Isät kotiin!

minne palata äitiysloman jälkeen.



Muuten isien kotonaolemisessa ei ole mitään järkeä jos vaimo on samaan aikaan työttömänä.

Käsittämätön ajatus, että tasa-arvoa olis se, että kummatkin tekevät kaiken samalla tavalla. Minusta tasa-arvoa on se, että kaikilla on mahdollisuus tehdä haluamallaan tavalla.

Naisten palkkaloukkuun on mielestäni muita selityksiä kun pelkkä äitiysloma. Kuten työskenteleminen kuntasektorilla.

Ei se ole tasa-arvoa, että kaikkien pitää tehdä samalla tavalla tai että kaikki pitää jakaa tasan miesten ja naisten kesken.

Ei elämäntapakotiäidin tietenkään tarvitse mennä 1 kk ajaksi töihin vaikka isä tulisi kotiin. Olisivat sitten kotona yhtä aikaa. Kai kaikilla on sen verran säästöjä, että niistä saa tarvittaessa apuja, vaikka tulot olisivatkin hetkellisesti alentuneet.

Missä vaiheessa he semmosia pystyvät hankkimaan kun opinnotkin on suoritettu velkarahalla.

mihin se äiti menee siksi aikaa, että isä saa hoitaa lasta? Mun työnantaja ei ainakaan olis halunnut mua takas töihin vaan lyhyeksi pätkäksi.

.. on nytkin. Näet naisten asema työelämässä. Etsi työtä! Mene töihin!

Olen samaa mieltä kirjoittajan kanssa. Mitä olen näitä sivustoja lukenut, paljon näyttää olevan ongelmia. Josko isät tulisivat lapsen maailmaan jo varhemmin ja heille kehittyisi hyvä suhde. Tätä edesauttaisi varmasti se, että isät ja äidit panisivat vanhempainloman puoliksi. Äidit eivät taida haluta. He halauavat vain nurista, että työelämässä ei ole tasa-arvoa. Sitä ei ole niin kauan, kun työnantajalla on riski, että valittava työntekijä on seuraavan 10 vuoden aikan poissa töistä puolet työajasta. Auta armias. En minäkään sellaista työntekijää haluaisi. Toinen syy, mihin usein vedotaan on se, että mies tienaa enemmän. Kumpi on tärkeämpää, se, että mmuutaman vuoden ajan eletään tiukemmin kuin se, että isän ja lapsen suhteeseen satsaamalla heille kehittyy koko loppuelämän ajaksi parempi suhde.

..laitapuolen asemassa. Sorry!

.. eivät näytä äitejä kiinnostavan. 'Milloin panette?'- aiheet taas vetävät puoleensa. Mitä tämä kertoo teistä vauva-fi-äidit? Taidanpa jättää sanomatta.

mihin se äiti menee siksi aikaa, että isä saa hoitaa lasta? Mun työnantaja ei ainakaan olis halunnut mua takas töihin vaan lyhyeksi pätkäksi.

onhan äidillä oikeus viettää äitiyslomansa kotona ja saada työllään hankkimat ansiosidonnaiset vanhempainrahat lomailusta. kotihoidontuelle mun mies sitten jäikin.

.. tätä haluan-haluan-haluan-puhetta. Isäkin voi HALUTA jäädä kotiin. JOS sinä haluat jotakin muutosta työelämässä, niin jonkin pitää myös muuttua. Nykyäidit taitavat olla tosi narsisteja.

meillä kun mies oli jo kaksi vuotta hoitovapaalla ja aikoo olla vuorotteluvapaalla kun lapset lähtee kouluun. olen yrittänyt kertoa muille mammoille miten hieno juttu se on, mutta ketään ei kiinnosta.. raha kun nääs, on tärkeintä.

Monien ketjujen keskivaiheilla (alku ja loppu on sellaista inttämistä yleensä) käydään usein aika mielenkiintoista ja joskus jopa älykästäkin keskustelua. Virikehoitokeskusteluista varsinkin on löytynyt joskus jotain järjen helmiäkin ja hyvin perusteltuja mielipiteitä puolin ja toisin.

Toisaalta tämä palsta on lähinnä kevyttä viihdettä arjen lomassa. En minä ainakaan jaksa täällä ruveta mitään syvällisiä miettimään, teen sen ystävieni kanssa omalla ajalla.

.. eivät näytä äitejä kiinnostavan. 'Milloin panette?'- aiheet taas vetävät puoleensa. Mitä tämä kertoo teistä vauva-fi-äidit? Taidanpa jättää sanomatta.

olen ollut yli 2 vuodeen ajan lapsen kanssa kotona. ilman mitään tuloja, Olen käyttänyt säästöjä ja menen töihin aiksintaan ensi syksyllä "2010". sitä menetettyä aikaa ei saa takaisin... M41

toki ilolla ottaisin miehen tänne kaveriksi, mutta kukaan työnantaja ei ole suostunut palkkaamaan minua pelkästään kuukaudeksi. :(

Milloin tämä takapajula nimeltää Suomi saa lain, joka velvoittaa myös isiä jäämääm kotiin hoitamaan lapsiaan. Tasa-arvoa työmarkkinoilla ei saavuteta ennen sitä. Fifty-fifty vanhemmainloma.

Pakkolaki tuottaa aina väliinputoajia, koska ihmisillä on erilaiset elämäntilanteet. Fifty-fifty-vanhempainloma ei toimi hyvin, jos toinen on esim. työtön, saa huomattavasti pienempää palkkaa tai on vaikka yksinhuoltaja. Jos nykyinen vanhempainvapaa pilkottaisiin kahtia, se syrjisi myös imettäviä äitejä.

Jotain muuta kuitenkin pitäisi keksiä porkkanaksi miehille. Esim. pelkästään isälle varattuja kotikuukausia nyk. vapaiden päälle, joita ei siis saisi jos isä ei niitä käyttäisi.

Olen huomannut että naisille saattaa olla kova kynnys jättää lapset miehen hoivoon ja huomata että he pärjäävät vallan hyvin keskenään sillä aikaa kun äiti on töissä. Erikseen on sitten ne tomppeliäidit vielä jotka ovat varmoja ettei se isä osaa pukea lasta oikein ulos jne. Kyllä minulle on helpottavaakun tiedät että isä pärjää lasten kanssa vaikka minulle kävisi jostain syystä ohraisesti.

mutta miksi hankaloittaa toisten elämää.

Meillä mies ollut aina tosi aktiivisesti mukana lasten- sekä kodinhoidossa. Mutta kuitenkin minä olen ollut vuosia kotiäitinä. Koska minulla ei vakinaistatyöpaikkaa, mihin menisin miehen vanhempainloman aikana? Vai työttömäksikö ilmoittautuisin? Parantaisi varmasti naisten osaa työmarkkinoilla jos kaikki kotiäidit hakisivat töitä ja sitten puolenvuoden jälkeen jäisivät taas vuosiksi pois.

Ei elämäntapakotiäidin tietenkään tarvitse mennä 1 kk ajaksi töihin vaikka isä tulisi kotiin. Olisivat sitten kotona yhtä aikaa. Kai kaikilla on sen verran säästöjä, että niistä saa tarvittaessa apuja, vaikka tulot olisivatkin hetkellisesti alentuneet.

vanhempainvapaata pitäisi samalla reilusti pidentää. Isä ja äiti voisivat molemmat olla kotona vuorotelle ainakin vuoden tai puolitoista. Näin voisi heittää hyvästi kotihoidontuella kitkuttelulle eikä lapsia raahattaisi liian pieninä päiväkoteihin!!!!!!!!

Käsittämätön ajatus, että tasa-arvoa olis se, että kummatkin tekevät kaiken samalla tavalla. Minusta tasa-arvoa on se, että kaikilla on mahdollisuus tehdä haluamallaan tavalla.



Naisten palkkaloukkuun on mielestäni muita selityksiä kun pelkkä äitiysloma. Kuten työskenteleminen kuntasektorilla.