työnteko äitiysrahakaudella
Hei! Onko kellään kokemusta työnteosta äitiyslomalla ja kelan maksamasta päivärahasta. Olen sopinut työnantajan kanssa että olen työssä niin pitkään kuin mahdollista ennen vauvan syntymää. Äitiyslomahan alkaa joka tapauksessa sen 30 pv ennen laskettua aikaa ja työnantaja maksaa sen kolmen kuukauden palkan sitten siitä lähtien kun jään pois töistä ja tietenkin tältä työssäoloajalta sen normaalin palkan. Mutta miten kela maksaa sen minimiäitiyspäivärahan tältä työssäoloajalta, työnantajalle vai minulle? Onko jollakin omakohtaista kokemusta?.....(noista kelan vastauksista kun ei aina ota pirukaan aina selvää)
Kommentit (6)
Itse työskentelen myös mahdollisimman myöhään, kaksi viikkoa ennen LA on kuitenkin meillä vimeinen raja.
Jos teet töitä vapaan aikana, saat vähimmäispäivärahan niiltä päiviltä ja työntekopäivät ilmoitetaan lomakkeella kelaan, ohessa linkki:
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/forms?readform
Lomake lapsiperheelle, sv 36... tällä minä ainakin ilmoittelen, kun se aika koittaa.
ei tarvinnut mitään virallista kaavaketta.
Pitääkö se todella paikkansa että vaikka tekisi töitä niin saa sen minimin kuitenkin?
Mulla meinaan sellainen tilanne että minimit rahat on kelalta sitten tulossa, jotenka jos tuo pitää paikkansa niin munhan sitten kannattaisi jatkaa keikkaluonteisesti hommia niin kuin nytkin välillä teen.. Jos siitä ei kerran mitään sillon vähennetä, vai..
Kelan kanssa asioiminen on kyllä aina jotenkin.. en mä tiedä. Tuntuu uskomattomalta ettei ne verottaisi siitä mitään, kun yleensä kaikesta saa olla antamassa pois..
Suan
16+6
..niin kelahan maksaa korvauksen työnantajalle silloin, kun työnantaja maksaa sinulle kolmen ensimmäisen kk:n palkan (tämähän riippuu työehtosopimuksesta, maksaako työnantaja palkan vai ei).
Sitten kyselisin vielä, että miksi saat kelalta minimin, jos olet kuitenkin nyt työelämässä? Jos tulot ovat muutamassa vuodessa merkittävästi nousseet, niin voit pyytää, että kelan päiväraha lasketaan viimeisen puolen vuoden tulojen mukaan. Eikös se päiväraha ole noin 70 % palkasta?
Korjatkaa, jos olen väärässä, mutta näin minä olen yrittänyt oppaita tulkita.. Siihen en kyllä osaa ottaa kantaa, että jos olet työssä vielä 2 viikkoa ennen la:ta, kuinka kela tähän suhtautuu.
enkä kyllä itekää niitä meinaa aina tajuta.
Mutta ymmärtääkseni niiltä äitiyslomapäiviltä, joina työskentelet, sinä saat sen minimiäitiyspäivärahan, vaikka saat myös palkkaa. Eli minimin saisit myös silloin, jos vaikkapa vauvan syntymän jälkeen kävisit silloin tällöin töissä. Nämä päivät vain tulee ilmoittaa Kelaan. Muutoinhan saat sen äitiyspäivärahan, mikä sinulle on laskettu.
Siltä äitiysloma-ajalta sitten taas, kun et ole töissä, mutta jolta työnantaja maksaa palkan, Kela maksaa äitiyspäivärahasi suoraan työnantajalle. Eli työnantaja ilmoittaa Kelaan miltä ajalta sinulle on palkka maksettu ja hakee Kelalta tältä ajalta ne korvaukset.
Näin olen asian ymmärtänyt, kun olen työni puolesta noita Kelan hakemuslomakkeita millon mistäki syystä täytellyt...
eli sen minimin saat kuitenkin, oliko nyt 15e?
sunnuntaista he eivät voi periä takaisin mitään, koska sunnuntaista ei makseta äitiyspäivärahaa.
itse tein äippäraha aikana keikkaa.. jos tiesin paljon etukäteen päivät jolloin olen töissä, ilmoitin ne kirjallisesti ja sain vähemmän rahaa kelalta.
jos en tiennyt, sain vähemmän seuraavassa kuussa, muistaakseni.