Lue keskustelun säännöt.
Päiväkodissa työntekijät riidoissa - kuinka se vaikuttaa lapsiin?
02.02.2009 |
Epäilen, että nuorimman lapseni (2-vuotta) päiväkotiryhmän työntekijöillä on riitoja ja työilmapiiri on huono. Ongelma oli sama jo viime keväänä, mutta kesän jälkeen helpotti, kun yksi työntekijä oli pidempään lomalla. Viime keväänä oli myös jonkun verran sijaisjärjestelyjä. Minusta on myös outoa, että haluamiini keskusteluihin hoitohenkilökunnan kanssa ei ole kertaakaan löytynyt aikaa. Kun tiedustelen, kuinka päivä on mennyt, hoitajat sanovat että tosi hyvin. Minä en usko sitä. Usein lasta viedessä tai hakiessa ryhmän hoitajat eivät ollenkaan puhu keskenään vaan vilkuilevat vain toisiaan... kuka ottaisi lapsen vastaan. Yleensä paikalla on kolme henkilöä ja epäilen että juuri kaksi vakinaista eivät tule toimeen. He eivät aina edes tervehdi minua tai lastani. Tunnelma on kaikkinensa ikävä!
Luulen myös, että lapseni reagoi tähän - hän ei halua mennä hoitoon, hän ei katso hoitopaikkaan päästyämme ketään suoraan vaan kaikkien 'ohi' , hän on itkuinen öisin ja vaisu hoitopäivien jälkeen - hän ei puhu hoitopäivien jälkeen vaikka osaa jo tavailla monia sanoja. Hän ei käy hoidossa enää kuin muutaman päivänä viikossa, koska sama ongelma oli jo viime keväänä. Olen ajatellut, että toiset lapset vain ovat herkempiä ja tarvitsevat enemmän kotihoitoa. Mutta en enää haluaisi viedä lastani ollenkaan hoitoon, koska pelkään, että ilmapiiri voi olla pahaksi lapseni kehitykselle. Tarvitsen kuitenkin hoitopaikkaa. Aion seuraavaksi nostaa kissan pöydälle ja kysyä asiaa suoraan. Olen kysynytkin, mutta vastaukset ovat olleet kierteleviä. Seuraavaksi kysyn ensin hoitajilta ja sitten päiväkodin johtajalta. Onko minulla oikeus tietää?
Kysynkin kuinka hoitopaikan huono työilmapiiri voivaikuttaa lapseen ja toisaalta onko vanhemmilla oikeutta vaatia hoitopaikan vaihtoa perusteluna työilmapiirin huonous tai vanhempien epäluottamus hoitopaikkaa kohtaan?
Kommentit (7)
Minulla on myös kokemusta hyvästä päiväkotihoidosta vanhemman lapseni kohdalla, mutta tämän nuoremman kohdalla harmittaa todella, ja huolestuttaa. Se on kurja, että ainakin täälläpäin päivähoitovirkamiehet kohtelevat vanhempia huonosti, koska he lauavat vähentää päiväkotien käyttöä, ne kun ovat täynnä. Kaikenlaista sain kuulla kun hain hoitopaikkaa nuoremmalle. Nyt ei oikein usakalla valittaa, kun kerta paikka on järjestetty ja lain asettamat velvollisuudet täytetty. Minusta kylläkään laki ei toteudu jos hoito on järjestetty niin huonosti, ettei sinne lapsia voi jättää hoitoon... Tämä koko keskustelu kotiäitiydestä ja töissä käyvistä äideistä pitäisi siirtää siihen, minkälaista päivähoitoa lapsille annetaan. Niinhän se tutkimuksienkin mukaan on, että HYVÄ päiväkoti (kohtuullisilla hoitoajoilla) antaa hieman paremmat eväät elämää varten kuin muu hoitomuoto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ymmärrän kyllä pelkosi "valittaa", mutta onhan se niinkin ettei sinulta voida ottaa hoitopaikkaa pois vaikka olisit kuinka hankala. minä ainakin haluan uskoa että niissä hommissa on ihmisiä jotka oikeasti välittävät siitä työstä jota tekevät ja että lasten hyvinvointi on heille tärkeää. otat vaan ongelman esille tarpeeksi monessa paikassa niin varmaan jostain löytyy vastakaikua. eikös ne voisi siellä päiväkodin ryhmien välillä siirrellä ihmisiä jos ei kemiat toimi.
Sinulla on täysi oikeus vaatia lapsellesi hyvää hoitoa päivän ajaksi. Hyvä ilmapiiri töissä on osa hyvää hoitoa ja ammatillisuuteen kuuluu osata jättää keskinäiset riidat työn (ja lasten korvien) ulkopuolelle. Siispä neuvoni on, että kyseenalaista, kysele ja tarvittaessa myös valita. Kysy lapsesi ryhmän hoitajilta ihan suoraan asiasta, kerro tuntemuksistasi. Jos et saa tyydyttävää vastausta tai lupausta parannuksesta, niin puhu esimiehelle. Vaikka ryhmät on täynnä ja työ on välillä kiireistä, niin lapset ja heidän perheet ovat kuitenkin maksavia asiakkaita, joilla on oikeus vaatia tasokasta hoitoa.
Itse olen monesti puuttunut oman lapseni hoidon "epäkohtiin" ihan ystävällisesti kysyen ja ehdottamalla eri ratkaisuja. Onhan se iso juttu, kun luovuttaa oman lapsensa toisen hoidettavaksi suurimmaksi osaksi "valvetunneista", luottamus on silloin puolin ja toisin tärkeää.
-lastentarhanopettaja-
lapsen hoitopaikassa?
Lapsen eteen haluaa tehdä "vaikka mitä" joten kun oikeen sisuuntuu, niin ehkä tätäkin.
Päiväkodin johtaja ei välttämättä tiedä tai ei halua kertoa, jos kysyt.
Olen ollut kummassakin, yksityisellä sekä kunnallisella, joissa samantapaisia kireitä ilmapiirejä.
Yhteen vuoden sijaisuuteen mennessäni kaksi työntekijää ei kertonut aluksi minulle lomalla olevasta henkilöstä, jonka kanssa eivät olleeet edes puheväleissä Ja nämä kaksikin arvostelivat toisiaan minulle vuoroon kun toinen ei kuullut.
Olin ihmeissäni huomatesani, että jotain mättää nyt. Oli taiteilua yrittää olla kolmelle puolueeton kuuntelija sekä yrittää keskittyä työntekoon, itse lapsiin. Jälkeenpäin ymmärsin että kaksi aluksi kanssani ollutta halusi minut puolelleen sitä yhtä vastaan. Oh-hoh.
Eräänä aamuna eräs äiti ihmetteli parivuotiaan lapsensa itkuisuutta myös öisin, ei halunut lähteä hoitoon, osasi tekeytyä jopa sairaaksi, ettei olisi tarvinnut lähteä. Toinen itki nähdesään minut parin sairaspäivän jälkeen, sanoi että hyvä kun täällä on edes yksi tervejärkinen, hän näkee jo painajaisia lapsistaan...mitä heillle voi sattua.
Lopulta ammattiauttaja tuli puolueettomana viikottain, niin vakava tilanne jo oli.
Käsiteltiin syitä ja mahdollisia muutoksia, eli mahdollista on huono työilmapiiri. Yksikin voi "myrkyttää" työyhteisössä.
Voit keroa, kuten minulle äiti teki ja lopulta ueampi vanhempikin, kuinka lapsesi oirehtii. Onko hoitajilla tietoa miksi. Mitä päivisin tapahtuu, itkeekö lapsi siellä päivisin ja kuinka häntä lohdutetaan (jos ollenkaan, voi olla niinkin). Aivan ihme asioista voi tulla erimielisyyttä hoitajien kesken. Yksi kieltäisi unirievun käyttämisen pieneltä lapselta muunakin aikana kuin nukkuessa, kun itkettää ja ikävöi. Toiset hyväksyisivät sen jos lapsi on kotonakin saanut siitä lohtua, mutta meitä on moneksi.
Lasten kuullen ei pitäisi keskinäisistä väleistä eikä mollata työkaveria. Sellaistakin voi olla ja lapset vaistoavat kun tädeillä ei synkkaa.
Nyt tilanne tuntuu hieman rauhoittuneen, kun vaadin saada keskustella hoitajien kanssa. Kerroin, että minusta tuntuu pahalta jättää lapsi hoitoon ja että epäilen sen johtuvan jostain mitä hoidossa tapahtuu. Kävimme varhaiskasvatussunnitelman läpi ja keskustelimme siihen liittyvistä asioista sekä myös yritin valaista sitä kuinka lapseni reagoi ihmissuhteisiin (mm. riidat ja kohti katsomattomuus, puhumattomuus, hymyily - vakavuus) ja kerroin hänen herkkyydestään.
Toivon todella että tilanne ei ala uudestaan. Uskan että se on rauhoittunut ainakin tältä osin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niinhän se tutkimuksienkin mukaan on, että HYVÄ päiväkoti (kohtuullisilla hoitoajoilla) antaa hieman paremmat eväät elämää varten kuin muu hoitomuoto.
Laittakaapa linkkejä / viitteitä tuolaisiin tutkimuksiin!
Jos olet viime viikkoina mediaa seurannut, aika yksiselitteinen viesti ollut, että ainakin alle kolmivuotiaan paras paikka on kotona, tai mahdollisimman pienessä hoitoryhmässä, perhepäivähoito tai vast.
meillä entisessä päiväkodissa oli huonohko henki, hoitajat usein valittelivat sijaisten puutetta ja työn raskautta ja resurssien vähyyttä. lapseni oli muutaman kerran hiukan huonommin hoidettu, esim puoliksi räystäältä tippuvan veden alla istumassa vaunuissa sadepäivänä naama aivan märkänä jne. välillä teki mieli sanoa että jos ette jaksa hotaa niin sanokaa se aamulla niin jäädään suoraan kotiin. viime syksynä vaihdettiin tarhaa ja siellä hoitajat ovat päivittäin iloisia ja puheliaita, ja on monenlaista keskusteluhetkeä jo puolessa vuodessa järjestetty. lapseni viihtyy tässä nykyisessä paikassa huomattavasti paremmin ja minä myös jätän hänet heidän hotoonsa mieluusti. mielestäni voit reilusti ottaa asian tarhassa puheeksi koska sinähän maksat siitä palvelusta mitä heiltä saat ja on tärkeää että voit luottaa niihin ihmisiin jotka lapseasi ison osan päivästä hoitavat. jos johtaja ei halua reagoida antamaasi palautteeseen niin hänelläkin on esimies jonka juttusille voit mennä.