Lue keskustelun säännöt.
Rekrytoijat! Mitkä työhakemuksien kliseet ärsyttävät eniten?
Kommentit (66)
[quote author="Vierailija" time="22.10.2014 klo 20:40"]
Jokainen voi kirjoittaa hakemukseensa mitä vain ja keksiä vaikka mitä hienoja tapoja sanoa asioita ja erottua joukosta. Parhaaksi tavaksi olen todennut ottaa haastatteluun mahd. monta hakijaa, myös aina muutaman niitä joiden hakemus ei ehkä ollut niin hyvä ja erottuva. Parhaat työntekijäni olen löytänyt juuri näistä hakemuksista. Tottakai vaikuttaa sekin mihin työhön hakee. Jos vaaditaan hyviä kirjoitustaitoja, hakemus on varmasti sillon todella suuressa osassa.
Tämän hetkisen työpaikkani sain suunnilleen tälläisellä hakemuksella:
Hei kirjoitan pikaisesti ruokatunnillani!
Olen töissä tässä viereisessä yrityksessä tässä ja tässä hommassa ja kiinnoistuin ilmoituksestanne.
Viihdyn nykyisessä paikassanikin, mutta uudet haasteet on aina tervetulleita.
Voisin tulla käymään, jos kiinnoistuitte!
Terveisin, Minä
[/quote]
En ikinä palkkaisi tuollaisella hakemuksella! Mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pidän itsenäisestä työskentelystä, mutta kykenen myös tiimityöskentelyyn.
Lohduttavaa näissä keskusteluissa on se, että rekrytoijat pitävät erilaisista hakemuksista. Toivoa siis on, että joku pitää vielä minunkin hakemuksesta ja pääsen ainakin työhaastatteluun asti.
[quote author="Vierailija" time="22.10.2014 klo 18:46"]
Itsensä kehuminen ylisanoin, saavutustensa kehuminen, nuoleskelu, tylyys, liiallinen neutraalius, liiallinen räväkkyys, liiallinen tylsyys, keskinkertaisuus, yllätyksellisyys, yllätyksettömyys, itsensä vähättely.
[/quote]
Eli minkälainen hakija sitten kelpaisi? ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="22.10.2014 klo 19:25"]Joo, jotkut rekrytoijat ovat täälläkin "kehuneet" etteivät palkkaisi työtöntä. Minä voisin vastaavasti sanoa, että en ikinä palkkaisi rekrytoijaa, jolla olisi periaate olla palkkaamatta työtöntä. Sillä rajoittaa monta hyvää hakijaa pois. Se kun on tuurista kiinni saako töitä. Minä olen itse ollut työttömänä ja tänään viimeksi sain kehuja asiakkaalta. Olen aina ja kaikkialla ollut pidetty työntekijä, joka saa paljon aikaan. Myös tukityöllistettynä ollessani on ollut näin, eikä tämä ole ainoastaan oma mielipiteeni. Eräs pomo sanoi, että heillä on harvoin näin tehokkaita ja harmi, ettei minua voi vaihtaa muutaman kanssa (tarkoitti vakituisia ja helppo tietää ketä hän tarkoitti), kun työsuhde oli lopussa ja määrärahoja jatkamiseen ei ollut kuin työkkärin kautta, eli piti ottaa uusi työtön.
[/quote]
Tukityöllistettynä... Okei.
Olen kiinnostunut työstä, koska työmatka on lyhyt ja voin nukkua aamulla pidempään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On ne niin ikäviä ne rekrytoijat, kun ne ei ota minua töihin. Nih! Olenhan oikea helmi.
[quote author="Vierailija" time="22.10.2014 klo 21:34"]
[quote author="Vierailija" time="22.10.2014 klo 18:51"]
"Kotiäitivuodet ovat opettaneet minulle projektinjohtamista ja kärsivällisyyttä." Paskat on.
[/quote]
Kokeilepa kolmen vauvan kanssa. Ei kyllä enää jaksa pikkumurheista suivaantua. Yhtä projektia koko elämä. Ja olin sentään asiantuntijatehtävissä muutaman miljoonan budjetista vastuuta kantaen.
[/quote]
Mutta kaikki eivät tarvitse lapsia "oppiakseen kärsivällisyyttä ja projektijohtamista". :D
Vai onko jonkun mielestä fiksua laittaa hakemukseen, että opin kärsivällisyyttä jo lapsuudenkodissa epävakaiden vanhempieni takia ja projektijohtamista olen harjoittanut 10 vuotta järjestämällä mökkijuhannuksen 15-20 hengelle ja erilaisilla reissuilla 4 kertaa vuodessa.
Jos haet työpaikkaan, jossa olet lasten kanssa tekemisissä niin silloin omista kotiäitivuosista voi olla hyötyä työn hoitamisessa, muissa työpaikoissa ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse istun juuri tuolla hakemuksella aika isopalkkaisella penkillä! En ole mikään sanataituri, mutta työni hoidan joka tilanteessa.
[quote author="Vierailija" time="22.10.2014 klo 20:43"]
[quote author="Vierailija" time="22.10.2014 klo 20:40"]
Jokainen voi kirjoittaa hakemukseensa mitä vain ja keksiä vaikka mitä hienoja tapoja sanoa asioita ja erottua joukosta. Parhaaksi tavaksi olen todennut ottaa haastatteluun mahd. monta hakijaa, myös aina muutaman niitä joiden hakemus ei ehkä ollut niin hyvä ja erottuva. Parhaat työntekijäni olen löytänyt juuri näistä hakemuksista. Tottakai vaikuttaa sekin mihin työhön hakee. Jos vaaditaan hyviä kirjoitustaitoja, hakemus on varmasti sillon todella suuressa osassa.
Tämän hetkisen työpaikkani sain suunnilleen tälläisellä hakemuksella:
Hei kirjoitan pikaisesti ruokatunnillani!
Olen töissä tässä viereisessä yrityksessä tässä ja tässä hommassa ja kiinnoistuin ilmoituksestanne.
Viihdyn nykyisessä paikassanikin, mutta uudet haasteet on aina tervetulleita.
Voisin tulla käymään, jos kiinnoistuitte!
Terveisin, Minä
[/quote]
En ikinä palkkaisi tuollaisella hakemuksella! Mihinkään.
[/quote]
Itse istun juuri tuolla hakemuksella aika isopalkkaisella penkillä! En ole mikään sanataituri, mutta työni hoidan joka tilanteessa.
Kaivoin esiin hakemukseni jolla sain töitä muutama vuosi sitten. Aloitustekstit olivat "virallisen hakuohjeen" mukaisia, vastaanottaja, mitä haen, mistä sain selville työpaikan, kaavan mukaan.
En koko hakemustani laita, ja muuntelen tätä vähän, mutta pääkohdat, sanotaan haettavaa työtä vaikka projektipellen hommaksi.
Projektipelle, ilmoituksenne maakuntalehdessä 11.11.1111
Teillä oli avoinna työtehtävä, mihin olisin erittäin sopiva henkilö. Pelletieteen opintoni ja harjoittelu sekä kesätyö pellealan yrityksissä ovat mielestäni juuri sopiva pohja tähän työhön. Harjoittelupaikassani oltiin tyytyväisiä erityisesti ongelmanratkaisukykyyni ja tehokkuuteeni työtehtävien hoidossa.
Tässä toisessa kappaleessa sitten kerron mitä olen tehnyt ko. työpaikoissa ja koulutuksestani tärkeimpiä osia työn kannalta.
Kolmannessa kappaleessa kerron vähän itsestäni ja harrastuksistani.
Loppumeni täsmälleen näin: Toistaiseksi olen vielä aktiivinen työnhakija, joten mikäli saan kutsun haastatteluun , saan sen järjestymään melko helposti.
Ystävälllisin terveisin
Minä Työnhakija
Liitteet Ansioluettelo, (jossa sitten on tarkemmat tiedot ja se on aika muodollinen, ohjeen mukaan tehty)
Työ oli tekniikan alan työtä ja rekrytoijana osastopäällikkö. Ahkeruudesta, luotettavuudesta, tiimityöskentelytaidoista tai mistään vastaavasta en maininnut sanallakaan. Rekrytoijat saavat olla tästä mietä mieltä tahansa, mutta omalla alallani tämä tyyli on tuonut haastattelukutsuja ja pari kertaa valintaan asti. Silloin, kun en ole tullut valituksi, tapauksissa, joissa syyn olen saanut tietää, on valitulla ollut enemmän työkokemusta tai joskus pieniin yrityksiin on valittu tukikelpoinen.
Olen rekrytoija ja luen päivittäin kymmeniä hakemuksia. Jos suoraan sanon, niin ei ketään paljon rekrytoivaa, yksityisellä puolella työskentelevää kiinnosta ne avoimet hakemukset - hyvä kun rekrytoijat ja esimiehet niitä edes nykyään lukevat. Käymme sen sijaan huolellisesti ansioluettelot, joten siihen kannattaa panostaa paljon enemmän kuin tyhjiin korulauseisiin itse hakemustekstissä. Koskaan en ole kutsunut ketään haastatteluun sen perusteella, että henkilö olisi kuvannut itseään jollain adjektiivilla (reipas, positiivinen, iloinen, sosiaalinen jne.) hakemuksessa.
Itse kutsun haastatteluun hakijan, joka on merkinnyt ansioluetteloonsa tyokokemukstaan avoimen tehtävän kannalta juuri oleelliset asiat, kuten saavutuksensa ja kuvannut osaamisensa, organisaation ja tekemisensä myos euroilla tai muulla konkreettisella mittarilla. Pelkka työtehtävänimike ja työskentelyvuodet paikassa A kun ei kerro ansioluettelossa vielä rekrytoijalle juuri mitään.
Itse haastattelu on sitten asia eriksen. Haastattelussa kerrotujen asioiden paikkansapitävyys ja tehtävään sopivuus tarkistetaan aina suosittelijoilta, joten niihinkin kannattaa panostaa ja valita juuri oikeat henkilöt suosittelijoiksi (ei siis enää näitä 'oltiin samassa duunissa ja käytiin torstaisin yhdessä jumpassa' -suosittelijoita vaan esim. aikaisempi esimies tai yhteistyökumppani)
Ja niin, vastaan jokaiseen hakemukseen vaikka olisi kuinka hyvin tai huonosti laadittu. On harvinaisen lyhytnäköistä olla vastaamatta kun kerran ensin on suurella rahalla huudeltu toreilla uutta väkeä töihin.
[quote author="Vierailija" time="22.10.2014 klo 21:15"]
Ja niin, vastaan jokaiseen hakemukseen vaikka olisi kuinka hyvin tai huonosti laadittu. On harvinaisen lyhytnäköistä olla vastaamatta kun kerran ensin on suurella rahalla huudeltu toreilla uutta väkeä töihin.
[/quote]
Kiva kuulla!
En tule ikinä unohtamaan sitä firmaa, joka lähetti minut hyvin menneisiin testeihinkin, eivätkä silti vaivautuneet ilmoittamaan, että valitsivat toisen.
Jokainen voi kirjoittaa hakemukseensa mitä vain ja keksiä vaikka mitä hienoja tapoja sanoa asioita ja erottua joukosta. Parhaaksi tavaksi olen todennut ottaa haastatteluun mahd. monta hakijaa, myös aina muutaman niitä joiden hakemus ei ehkä ollut niin hyvä ja erottuva. Parhaat työntekijäni olen löytänyt juuri näistä hakemuksista. Tottakai vaikuttaa sekin mihin työhön hakee. Jos vaaditaan hyviä kirjoitustaitoja, hakemus on varmasti sillon todella suuressa osassa.
Tämän hetkisen työpaikkani sain suunnilleen tälläisellä hakemuksella:
Hei kirjoitan pikaisesti ruokatunnillani!
Olen töissä tässä viereisessä yrityksessä tässä ja tässä hommassa ja kiinnoistuin ilmoituksestanne.
Viihdyn nykyisessä paikassanikin, mutta uudet haasteet on aina tervetulleita.
Voisin tulla käymään, jos kiinnoistuitte!
Terveisin, Minä