Taas pelottaa, että työn puolesta pitäisi olla ns. kesälomalla tavoitettavissa?

Pannaas kuitenkin oikeaan paikkaan: AP lisää

olikohan tuo ns. kesäloma freudilainen lipsautus? Siis kesälomalla ns. tavoitettavissa :)

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:14"]

Pannaas kuitenkin oikeaan paikkaan: AP lisää

olikohan tuo ns. kesäloma freudilainen lipsautus? Siis kesälomalla ns. tavoitettavissa :)

[/quote]No ehkä sen kuitenkin ymmärtää ihan oikein tuosta alkuperäisestä versiostakin. Kyllä huomaa, että olen loman tarpeessa.

Ap

Sama huoli täälläkin. Sijainen palkataan taas aivan viime tingassa niin etten ehdi kunnolla häntä perehdyttämään ja sitten lomalla soitellaan, kun ei osata tehdä ja ei löydy sitä tai tätä. Ja palkka vain 1700e kk.

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:17"]

Sama huoli täälläkin. Sijainen palkataan taas aivan viime tingassa niin etten ehdi kunnolla häntä perehdyttämään ja sitten lomalla soitellaan, kun ei osata tehdä ja ei löydy sitä tai tätä. Ja palkka vain 1700e kk.

[/quote]lakihan ei tätä velvoita, mutta miksi pitää olla jokin kirjoittamaton sääntö tälle?

ap

Siis ei tietenkään ole pakko olla tavoitettavissa. Miten jotkut tämmöistä edes miettii? 

Itse en koskaan katso lomalla työpuheluita enkä vastasa työpaikan puhelinnumeroista tuleviin puheluihin. Olen IT-alalla, ja kyllä sitä kesäloman uhraamista riittäisi meilläkin jos siihen ryhtyisi. Mutta en ryhdy, vietän loman ilman työmurheita. Ja pomojen on se vaan pakko niellä, koska KETÄÄN ei voi velvoittaa olemaan työpaikan tavoitettavissa kesällä.

Mulla on vähän sama pelko. Yksi projekti käynnissä, toinen ehkä alkamassa ja molemmissa voi olla, että joutuu olemaan heinäkuussa tavoitettavissa. Huoh. Mulla ei edes ole toista puhelinta kuin tää työpuhelin.

Eikös siitä ala palkka juosta jos joutuu töitä tekemää? Ja joku parin minuutin neuvonta puhelimessa tuskin haittaa. Sääli nyt vähän työkavereitas, jotka pyörittää puljua kesällä, eikä sais edes apuja kysyä.

nelonen jatkaa... ja loman jälkeen saan haukut kun en ole sitten muka tarpeeksi hyvin opettanut vaan jättänyt neuvomatta. Kyseessä asiakaspalvelutyö jossa eteentulevia tilanteita ei voi ennakoida. Tarvitaan kokemusta jotta tässä hommassa pärjää ja sitähän näillä tuurajilla on n. 2 viikkoa...

Mulla se lukee ihan työsopimuksessa, joten ei ole kirjottamaton sääntö.

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:19"]

Eikös siitä ala palkka juosta jos joutuu töitä tekemää? Ja joku parin minuutin neuvonta puhelimessa tuskin haittaa. Sääli nyt vähän työkavereitas, jotka pyörittää puljua kesällä, eikä sais edes apuja kysyä.

[/quote]

Palkkahan juoksee kesälomalla joka tapauksessa, sitä kutsutaan loma-ajan palkaksi. Tarkoititko jotain päivystyskorvausta?

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:21"]

Mulla se lukee ihan työsopimuksessa, joten ei ole kirjottamaton sääntö.

[/quote]mitä siinä tarkkaan ottaan lukee?

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:19"]

Eikös siitä ala palkka juosta jos joutuu töitä tekemää? Ja joku parin minuutin neuvonta puhelimessa tuskin haittaa. Sääli nyt vähän työkavereitas, jotka pyörittää puljua kesällä, eikä sais edes apuja kysyä.

[/quote]

Eli siis ihan ok jos puhelin alkaa jo ennen kahdeksaa soida ja jatkuu parhaimmillaan tunnin välein neljään saakka?

Kannattaa kysäistä omalta ammattiliitolta, että miten tuo menee. Joitain tiettyjä sääntöjähän työpuhelin tuo tullessaan.

Jos siitä erikseen ei makseta, sitä ei lue työsopparissa jne. Niin ei todellakaan tarvitse olla tavoitettavissa. Sopparit kuitenkin on erilaisia ja juuri tuosta syystä se kannattaa kysyä esim. omasta ammattiliitosta.

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:24"][quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:19"]

Eikös siitä ala palkka juosta jos joutuu töitä tekemää? Ja joku parin minuutin neuvonta puhelimessa tuskin haittaa. Sääli nyt vähän työkavereitas, jotka pyörittää puljua kesällä, eikä sais edes apuja kysyä.

[/quote]

Eli siis ihan ok jos puhelin alkaa jo ennen kahdeksaa soida ja jatkuu parhaimmillaan tunnin välein neljään saakka?

[/quote]

Toihan on sitte jo täystyöpäivä! Ota yhreyttä esinieheesi. Joku sisäinen ohje tuossa pitäö olla mikä on kohtuullista.

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:26"]

Kannattaa kysäistä omalta ammattiliitolta, että miten tuo menee. Joitain tiettyjä sääntöjähän työpuhelin tuo tullessaan.

Jos siitä erikseen ei makseta, sitä ei lue työsopparissa jne. Niin ei todellakaan tarvitse olla tavoitettavissa. Sopparit kuitenkin on erilaisia ja juuri tuosta syystä se kannattaa kysyä esim. omasta ammattiliitosta.

[/quote]

Niin tai lukea vaan ihan omasta työsopimuksesta.

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:28"]

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:24"][quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:19"]

Eikös siitä ala palkka juosta jos joutuu töitä tekemää? Ja joku parin minuutin neuvonta puhelimessa tuskin haittaa. Sääli nyt vähän työkavereitas, jotka pyörittää puljua kesällä, eikä sais edes apuja kysyä.

[/quote]

Eli siis ihan ok jos puhelin alkaa jo ennen kahdeksaa soida ja jatkuu parhaimmillaan tunnin välein neljään saakka?

[/quote]

Toihan on sitte jo täystyöpäivä! Ota yhreyttä esinieheesi. Joku sisäinen ohje tuossa pitäö olla mikä on kohtuullista.

[/quote]

Hahaa! eipä paljon auta ottaa esimieheen yhteyttä kun hän on se joka käskee minulle soittaa jos ei tuuraajalla homma suju. Ja jos en vastaa, alkaa itsekin soitella.... en tietenkään vastaa mutta stressaa, ärsyttää, vituttaa kun puhelin soi jatkuvasti. Ei sitä suljettunakaan voi koko lomaa pitää kun olisi sitä muutakin elämää. Sitä ei vaan tunnu firma/esimies käsittävän tai kunnioittavan.

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:30"]

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:26"]

Kannattaa kysäistä omalta ammattiliitolta, että miten tuo menee. Joitain tiettyjä sääntöjähän työpuhelin tuo tullessaan.

Jos siitä erikseen ei makseta, sitä ei lue työsopparissa jne. Niin ei todellakaan tarvitse olla tavoitettavissa. Sopparit kuitenkin on erilaisia ja juuri tuosta syystä se kannattaa kysyä esim. omasta ammattiliitosta.

[/quote]

Niin tai lukea vaan ihan omasta työsopimuksesta.

[/quote]

Työsopimukseen kirjataan yleensä työsuhteen muoto ja muut asiat, jotka on erikseen sovittu, palkkaluokka tai ylipäätään palkka jne. Sen sijaan puhelinkorvaus on joillain myös tessissä.

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:32"]

Ei sitä suljettunakaan voi koko lomaa pitää kun olisi sitä muutakin elämää. Sitä ei vaan tunnu firma/esimies käsittävän tai kunnioittavan.

[/quote]

Mikä puhelin sulla on? Moniin puhelimiin saa rajattua soittoryhmiä eli vain tietyt puhelut tulee läpi jne. Noin mä oon välillä tehnyt, kun on alkanut ottaa päähän, ku soittelevat töistä. Ja mulla ei siis edes ole työkännykkää vaan oma enkä todellakaan saa mitään korvausta vastatuista puheluista.

Ap tarkoitti ihan omaan puhelimeen soittelua. Jätän työpuhelimeni työpaikalle ja käytän sitä vain työpuheluihin.

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:35"]

[quote author="Vierailija" time="23.05.2014 klo 10:32"]

Ei sitä suljettunakaan voi koko lomaa pitää kun olisi sitä muutakin elämää. Sitä ei vaan tunnu firma/esimies käsittävän tai kunnioittavan.

[/quote]

Mikä puhelin sulla on? Moniin puhelimiin saa rajattua soittoryhmiä eli vain tietyt puhelut tulee läpi jne. Noin mä oon välillä tehnyt, kun on alkanut ottaa päähän, ku soittelevat töistä. Ja mulla ei siis edes ole työkännykkää vaan oma enkä todellakaan saa mitään korvausta vastatuista puheluista.

[/quote]

Samsungin puhelin. Eikä siis ole työkännykkään minulla, todellakaan - se on joku toinen tässä ketjussa jolla on.