Mistä tietää, että tuleeko valituksi virkaan?

Jos ei mitän kuulu, se on huono merkki. Kos tulee nimittämiskirja, se on hyvä merkki.

Olin juuri haastattelussa, joka kesti alle 20min ja oli selvää, etteivät vastaukseni kiinnostaneet pätkääkään. Joku muu oli jo valittu ja minut haastateltiin muodon vuoksi. Siinä oli ainakin merkki etten tullut valituksi :P

Tsemppiä AP:lle hakuun! Täälläkin viikonlopun projektin laittaa seuraavat hakemukset menemään.

Työantaja toimittaa valitulle, ehkä muillekin, valintakokouksen pöytäkirjasta otteen, jossa valinta kerrotaan.

Toiveita valinnasta voi olla, jos on kutsuttu haastatteluun. Ei se tosin mitään takaa, sillä haastatteluun kutsutaan useampia hakijoita. Valitsijat tekevät sitten yhteenvedon, jossa otetaan huomioon koulutus, todistukset, työkokemus ja haastattelu.

Ei läheskään aina ole mitään kokousta. Mä kirjoitan nimittämismuistion kyllä, mutta se lähetetään vain jos henkilö sitä kysyy. Ei-valituille laitan kirjeen, mutta siihen voi mennä viikkoja.

Ei läheskään aina ole mitään kokousta. Mä kirjoitan nimittämismuistion kyllä, mutta se lähetetään vain jos henkilö sitä kysyy. Ei-valituille laitan kirjeen, mutta siihen voi mennä viikkoja.

Se on paha merkki, jos joku hakijoista on jo ollut siinä virassa määräaikaisena vuosia. Vasta nyt on saanut vaaditun kelpoisuuden ja voidaan valita vakituiseksi. Näitä on nähty niin monta kertaa.

Muiden kannalta joo, se on huono merkki, mutta työnantajan kannalta on aina hyvä ottaa joku, joka jo ennalta tunnetaan. Usein nämä hyvät vakinaistetaan muuten ja toisaalta huonojen kohdalla laitetaan virka hakuun, jos sattuisikin tulemaan parempi hakija. Sikäli toivoa on näissäkin tapauksissa.

[quote author="Vierailija" time="15.02.2014 klo 17:53"]

Se on paha merkki, jos joku hakijoista on jo ollut siinä virassa määräaikaisena vuosia. Vasta nyt on saanut vaaditun kelpoisuuden ja voidaan valita vakituiseksi. Näitä on nähty niin monta kertaa.

[/quote]

Suomessa ei pitäisi olla yhtäkään vakituista virkaa vaan max. esim. 4 vuotta. Suomelle ei ole varaa laiskan pulskeisiin viranhaltijoihin.

Jos haet virkaa talon sisällä, ehkä saatat etukäteen kuulla huhuja. Jos taas haet eri yksiköstä, et välttämättä kuule mitään ennen virallista päätöstä. Etenkin jos valinnan tekee jokin lautakunta, ei tietoa edes voi olla ennen päätöstä. Kannattaa odottaa ihan rauhassa, kyllä se päätös pian tulee.

Ei, vaan irtisanomisen pitäisi olla helpompaa. Suurin osa meistä parjatuista virkamiehistä ainakin valtiolla tekee reippaasti ylitöitä, jotka eivät koskaan näy missään.Tiedän sen, koska näen tilastot, sunnuntaisin lähetetyt sähköpostit ja kellokortit. Jos me noudattaisimme työaikalakia, tällä valtiolla menisi vielä huonommin. Tuskin tätä uskot, mutta 15 vuoden kokemuksella sanon, että totta se on.

Mutta jokaisessa virastossa on omat sluibansa, joista pitäisi päästä eroon. Työnantaja sitä kannattaa, mutta ammattiliitot, siis todellakin ne, joihin te maksatte pitkän pennin joka vuosi, vastustavat irtisanomissuojan heikentämistä. Eli kun maksatte ammattiliitoille, maksatte myös siitä, että nämä sluibat istua jäkittävät viroissaan tekemättä yhtään mitään. Yhden tämmöisen irtisanomiseen voi valituskierroksineen mennä oikeasti 8 vuotta. Samaan aikaan fiksua väkeä roikkuu pätkissä ja työttömänä, kun rahat eivät vain riitä.

Kyllähän se vituttaa, että muutama vapaamatkustaja nostaa palkkaa tekemättä muuta kuin kahvinjuontia. Heistä pitäisi päästä eroon. Määräaikaisuus ei ole ratkaisu, vaan se aiheuttaisi kadon hyvässäkin päässä. Tämä on siis kokemukseni vain valtiolla, kuntapuolella en ole ollut.

[quote author="Vierailija" time="15.02.2014 klo 18:01"]

Suomessa ei pitäisi olla yhtäkään vakituista virkaa vaan max. esim. 4 vuotta. Suomelle ei ole varaa laiskan pulskeisiin viranhaltijoihin.

[/quote]