Saako sossusta tukea, jos mies irtisanoo itsensä loppuunpalamisen vuoksi.
Kommentit (18)
Kun on osoittaa, ettei ole oikeasti rahaa.
Eli niin kauan, kuin miehelläsi on entisiä palkkatuloja tai teillä säästöjä tileillä, ette saa toimeentulotukea. Molemmat puolisot toimittavat tiliotteensa sossuun.
Miksi mies ei hakeudu sairauslomalle? Ei saa irtisanoa itseään, siitä tulee vain ongelmia. Saikkua ensi alkuun ja sitten työterveyshuollon kautta jotenkin asia etenemään.
ja muutenkin väsynyt työhönsä, että kokee irtisanoutumisen ainoaksi ratkaisuksi. On opettajana.
Tuo on varmaan tyypillistä loppuunpalamisessa, että kokee tilanteen niin mahdottomaksi että ainoa vaihtoehto on vain irtisanoutua. Mutta ei, ei ei saa.
Heti huomenna yhteys työterveyshuoltoon. Mene itse vaikka mukaan. Burn outissa ei jotenkin realistisesti tajua tilannetta vaan tekee hätiköityjä johtopäätelmiä ja saattaa tulla sanoneeksi lääkärillekin, että ei tässä mitään, hyvin jaksetaan, vaikka ei oikeasti jaksakaan.
Täytyyhän lääkärin jotenkin reagoida siihen, että ihminen on niin uupunut, että aikoo irtisanoutua.
Tai onko miehen mahdollista ottaa virkavapaata? Mun pojan opettaja ainakin tekee näin suoraan sanottuna säännöllisesti pari-kolme kertaa vuodessa.
Toisaalta, kun yksi ovi sulkeutuu, toisia avautuu. Ehkä miehesi löytää ihan muuta työtä jos irtisanoutuu ja löytää mielekästä sisältöä elämälleen?
Koska saa karenssia. Tai ennen kun saa, teidän pitää hakea asumistukea ja miehen oltava työtön työnhakija.
Työterveyslääkäri on nyt oikea osoite.
Sossussa ei ole karenssia tms. Meillä sama tilanne ja kyllä on helpottanut elämää tämä irtisanoutuminen. Nyt mies opiskelee uuteen ammattiin.
jos on eka karenssi, eikä naama ärsytä etuuskäsittelijää, niin karenssi leikkaa rahasummaa 80%:n siitä, mitä muuten saisi, ja jos on ollut jo aiemmin karenssi tai muuten käy huono tuuri, niin tukea leikataan 60%:n.
Senkin takia kannattaisi edetä normaalia reittiä, eli hakea sairauslomaa, ehkä saada osoitus ammattiauttajallekin, ja sairausloman aikana ensin vähän lepuuttaa ja sitten katsoa, saisiko nykyistä työpaikkaa muutettua, esim. tunteja vähentämällä tai sitten hakea ihan uutta.
eikä saa olla säästöjä ollenkaan, edes lapsien tileillä..
ei saa sairaslomaa, koska diagnoosi on työuupumus.
Jos irtisanoutuu, tulee kolmen kuukauden karenssi.
AINA pitäisi olla parin kuukauden palkka puskurina. Sossu ei ole sitä varten.
Taitaa olla pari satasta alempi kuin normaali tuki.
vaikka asiasta onkin jauhettu näyttävästi mediassa.
Opettajilla lienee työehtosopimus, joka määrittelee sairauslomakäytännön. Oikeuskäytännön mukaan työkyvyttömyyden syy ei vaikuta sairausloman palkallisuuteen, ellei ole täysin selvää, että sairausloma johtuu omasta toiminnasta. Työehtosopimuksissa ei yleensä ole mainintaa, että palkallista sairauslomaa saa ainoastaan sairaudesta, josta on olemassa virallinen tautiluokitus. Näistä on muutaman työtuomioistuimen päätös olemassa.
ei saa sairaslomaa, koska diagnoosi on työuupumus.
Jos irtisanoutuu, tulee kolmen kuukauden karenssi.
AINA pitäisi olla parin kuukauden palkka puskurina. Sossu ei ole sitä varten.
jossa loppuunpalaminen on ammattitauti.
Jokaikinen on joutunut tappelemaan sairaspäivärahoista.
Ap:n tilanteessa kannattaisi ap:n mennä töihin ja miehen jäädä virka- tai vuorotteluvapaalle. Ei myöskään stigmatisoituisi.
karenssiaikana yhtään mitään, ja sen pituinen on karenssi, jos itse lähtee kävelemään. Suosittelen vuorotteluvapaata tai opintovapaata, siihen saa aikuisopintotukeakin. Missään nimessä ei kannata ottaa lopareita.
karenssiaikana yhtään mitään, ja sen pituinen on karenssi, jos itse lähtee kävelemään. Suosittelen vuorotteluvapaata tai opintovapaata, siihen saa aikuisopintotukeakin. Missään nimessä ei kannata ottaa lopareita.
edellyttäen tietysti, että työtuloista tai muualta ei ole varoja jäljellä.
Ei saa ainakaan kolmen kuukauden karenssiaikana yhtään mitään, ja sen pituinen on karenssi, jos itse lähtee kävelemään. Suosittelen vuorotteluvapaata tai opintovapaata, siihen saa aikuisopintotukeakin. Missään nimessä ei kannata ottaa lopareita.
Olen itsekin ollut 2kk työuupumuksen (tai siihen liittyvien oireiden!) vuoksi sairauslomalla ennen kuin irtisanouduin. Pahin virhe on se, että irtisanoutuu loppuun palaneena. Ensin pitää hoidattaa itsensä kuntoon ja sitten miettiä, onko irtisanoutuminen se oikea vaihtoehto vai voiko esim. työtä muuttaa jotenkin. Eihän loppuun palanut ihminen voi edes hakea uutta työtä ennen kuin on kuntoutunut.
muuta isoin otsikoin väitetäänkin!
Kenties sairausloman "virallinen" selitys ei silloin ole "työuupumus", mutta ainakin työuupumuksen aiheuttama oireilu mahdollistaa saikun. Opettajien ja muiden ihmistyötä tekevien keskuudessa on muuten yleistä ns. "empatiauupumus". Se on ikään kuin burnoutin lievempi ja myös helpommin hoidettava muoto, vaikka oireet ovat ihan yhtä rankat (toivottomuutta, riittämättömyyden tunnetta, uupumusta, lamaantumista, fyysistä oireilua). Usein nimenomaan määräaikainen sairausloma riittä empatiauupumuksen hoitoon.
Itsekin olen opettaja melko haasteellisessa työympäristössä, ja me ainakin olemme käsitelleet myös tätä uupumusasiaa koulun sisäisessä turvallisuuskoulutuksessa: viralliset ohjeet ovat, että havaitessaan oman tai kollegan (empatia)uupumuksen oireita, olisi suotavaa ottaa välittömästi yhteys esimieheen, jonka VELVOLLISUUS on ohjata työntekijä työterveyshuollon pariin. Määräaikaisella sairauslomalla ehkäistään usein työkyvyn pidempiaikainen tai lopullinen menettäminen.
Nyt se mies työterveyshuoltoon ja saikulle! Lopullisia päätöksiä ei tosiaan kannata tehdä uupuneena, jolloin arviointikyky on sumentunut. Voi toki olla, että alanvaihto on miehellesi järkevä pitkän aikavälin ratkaisu, mutta sitä ja siihen liittyviä vaihtoehtoa (kouluttautuminen tai jatkokouluttautuminen ansiosidonnaisella? Työnkuvan muutos saman alan sisällä? jne.) voi miettiä sitten, kun on ensin levännyt akuutin uupumuksen pois. Missään nimessä miehesi ei irtisano itseään ennen kunnon sairauslomaa, ja ehkä virkavapaata.
Lääkäriin siis mars. Ja voihan olla kyse muustakin kuin työuupumuksesta. Voi olla esim. vakava masennus, tai kenties vaikka jokin muu sairaus. Tuttavani mies oli tuntenut itsensä jo pitkään väsyneeksi, ja ihmetteli, kun ei jaksanut enää entiseen tapaan harrastaa liikuntaa. Lääkärin rutiinikokeissa selvisi, että miehellä on leukemia.
paha sanoa..
miksei miehesi hae sairaslomaa tms.?