Lue keskustelun säännöt.
Työpaikan sisäinen haku
09.12.2011 |
Onko siihen joku laki olemassa, että kuka siinä saa hakea? Kyseessä kunnallinen puoli. Pitääkö olla jo ko. työnantajalla toisessa toimipisteessä oleva vakituinen toimi, että saa hakea? Vai saako myös määräaikainen sijainen hakea?
Kyse on hoitoalasta. Määräaikaiselle sijaiselle on sanottu, että ei voi paikkaa hakea tai, jos hakee niin hakemusta ei huomioida, koska paikan voi saada vain ko. työnantajan vakituinen työntekijä.
Mikä järki tässä on?!
Kommentit (5)
1/5
|
09.12.2011 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Idea on, että jos jossain on "löysää", siirretään resurssi muualle rahoineen päivineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Idea on, että jos jossain on "löysää", siirretään resurssi muualle rahoineen päivineen.
Kyseessä on perushoitajan toimessa oleva henkilö, joka nyt valmistunut sairaanhoitajaksi. Eli tälle pedattu nyt työnantajan puolesta paikka. Ja hommaa yli vuoden tehnyt sijainen saa lähteä.
että haki avointa paikkaa toisessa yksikössä saman kunnan alueella, ja omien sanojensa mukaan tuli valituksi, koska hänellä oli jo vakipaikka ollut vuosia, muuta hakijat määräaikaisia. Eli ei haluttu ottaa yhtä uutta vakituista, vaan siirrettiin se vakituinen pesti paikasta toiseen. Kummallista, sanon minä, joka en kuntapuolen työpaikoista ymmärrä.
että haki avointa paikkaa toisessa yksikössä saman kunnan alueella, ja omien sanojensa mukaan tuli valituksi, koska hänellä oli jo vakipaikka ollut vuosia, muuta hakijat määräaikaisia. Eli ei haluttu ottaa yhtä uutta vakituista, vaan siirrettiin se vakituinen pesti paikasta toiseen. Kummallista, sanon minä, joka en kuntapuolen työpaikoista ymmärrä.
tulee siis yksi uusi toimi. Ja tuolle kenelle paikkaa pedataan, tulee sijainen tai siis siihen vakituiseen paikkaan haetaan sitten uusi perushoitaja.