Lue keskustelun säännöt.
Voinko vielä kieltäytyä kesätyöstä? ov
20.06.2010 |
Siis olen lupautunut elokuuksi kesätöihin. Vain yksi kuukausi, enkä ole vielä edes allekirjoittanut mitään papereita. Mutta olen siis "listalle" merkattu, että tulen töihin...Nyt ei vaan sittenkään nappaa, haluan olla kotona lasteni kanssa.
Mitä mieltä? Onko ok soittaa ja vain ilmoittaa, etten tulekaan?
Kommentit (8)
Työnantaja voi vaatia sinulta korvauksia, jos et mene töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suullinen on kyllä sitova myös, perumisesta voi tulla seuraamuksia...etenkin jos työnantaja ottaa nokkiinsa ja jätät hänet pulaan sijaisen etsinnän kanssa...harvemmin niitä tähän aikaan jotuu etsimään. Voit tietysti perua, mutta tuskn kannattaa siihen paikkaan sitten haaveilla myöhemmin töihin...mä en ainakaan ottais jos tähän aikaan mut pulaan jättäisit.
Työnantaja voi vaatia sinulta korvauksia, jos et mene töihin.
Mitä korvauksia voi vaatia, jos työn alkamiseen on vielä yli kalenterikuukausi aikaa? Ymmärtäisin, jos peruisin esim. viikkoa ennen työn alkamista...
ap
esim hoitajista on sellainen pula, että tähän aikaan kesästä on aika turha kuvitella löytävänsä sijaista, oli siihen sitten viikko tai kuukausi.
Mutta eipä munkaan pomo edellisessä työpaikassa noudattanut tätä. Jätti suulliset sopimukset toteuttamatta sen suuremmin selittelemättä ja milläs mä olisin todistanut, että joku sopimus oli tehty?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
esim hoitajista on sellainen pula, että tähän aikaan kesästä on aika turha kuvitella löytävänsä sijaista, oli siihen sitten viikko tai kuukausi.
esim. sijaiset jättääkin tulematta tai kesäsijainen ei ilmestykään sovitusti paikalle, kun töiden pitäisi alkaa...Ja näin juuri esim. hoitoalalla.
Ja näin juuri esim. hoitoalalla.
että etenkin hoitoalla...
Tietysti voit yrittää perua töihin menosi, mutta taitaa olla turha yrittää uudelleen myöhemmin samaan paikkaan...
Kuukauden nyt roikkuu vaikka löysässä hirressä.