Hirveää! Huomenna olisi eka päivä uudessa työpaikassa ja lapselle nousi kuumetta :(

Tämmöstä se arki on kun joutuu pienen lapsen tarpeet jättämään toiselle sijalle.Väsyneen kipeän lapsen äidintarve ja läheisyys ei tunnu tässä keskustelussa paljon merkkaavan. Onhan se työpaikka tärkeä ja useimmiten myös välttämätön mutta ovat ne pienen lapsen tarpeet yhtälailla tärkeitä ja välttämättömiä kohdata silloin kun lapsi äitiä tarvitsee eikä silloin kun työt sen sallivat.Vastuu lapsen hyvinvoinnista on vanhemmilla ei kenelläkään muulla ja varhaislapsuuteen panostaminen on pitkänpäällä huomattavasti antoisampaa kuin varhainen töihin palaaminen ja lapsen usein liikaa stressaaminen.

ja ei ole tavatonta, että joidenkin työt päättyvät koeajalla. Syy on yleensä henkilön sopimattomuus alalle tai se, että hän ei selviydy työtehtävistä. Aika monella on sellainen käsitys ettei työsopimusta voi koeajalla päättää... Oman kokemukseni mukaan koeaika on työnantajan kannalta tärkeää aikaa, jolloin voi varmistua palkatun henkilön ammattitaidosta. Uudessa työpaikassa aloittaminen on kuitenkin hyvin tärkeää aikaa, jolloin työntekijä on "suurennuslasin alla". Hyvää vaikutusta ei tee, jos ei ensimmäisenä päivänä pääse töihin. Mutta sairastumiselle ei kuitenkaan mahda mitään ja koska itsekin olen äiti ja töissä naisvaltaisella alalla niin tiedän, että poissaoloja lasten sairastelujen takia joka tapauksessa tulee. Kannattaa silti ainakin alussa yrittää saada lapselle hoitaja tai laittaa mies hoitamaan. Uuden työntekijän perehdyttäminen on työnantajan kannalta "työlästä" (riippuu toki työtehtävästä), joten on turhauttavaa, jos perehdytystä ei saada yhtä jaksoisesti vietyä läpi.

Vaikka asialla ei pitäisi olla vaikutusta, koeajalla kannattaa välttää poissaoloja. Lisäksi sinulle on varmaan suunniteltu perehdytystä yms. ekalle päivälle, joten monilta ihmisiltä menee hommat uusiksi jos olet poissa.

Mutta eipä siinä varmaan ole juuri vaihtoehtoja, ellei ole joku mummi tai joku joka voisi tulla hoitamaan. Ihan vieraalle esim. MLL:n hoitajalle en kyllä sairasta lasta jättäisi.

Epäilen, että tulee olemaan melko lyhyt työsuhde, jos olet ekana päivänä poissa.. Ellet ole jokin tosi erikoisalan osaaja tms. Totta hitossa hommaat hoitajan lapselle!!!!

Jos ei, mies tottakai jättää työmatkan väliin. Muuten yrittäisin saada jonkun sukulaisen hätiin. Vieraalle en minäkään jättäisi vaan sitten soittaisin että en pääse.

Sukulaiset kaukana ja ei oikein tule ketään mieleen. Ainoa, jos soittaisin että miehen täytyy tulla jo nyt työmatkalta kotiin? MLL-hoitajavälitykseen yritin soittaa, mutteivät vastaa puhelimeen. Tai sitten tyrkytän sairasta lasta vielä kotona oleville äiti-tuttaville?... =(



Paniikkia pukkaa.



t. ap

Jos lapsi ei ole kuoleman sairas, niin en näe mitään ongelmaa jättää lasta tutulle aikuiselle.

jos veisin hoitoon vaan ja sanoisin, että on aika flunssainen... Ovat joskus ennenkin jättäneet ulkoilun väliin jonkun lapsen flunssan vuoksi ja katsoin että huomiselle koko päiväksi sadetta luvassa ja jättävät usein sateenkin vuoksi väliin...



ap

Onnistuisko jos menisit vaan osaksi päivää? Silloin vois vieraampikin hoitaja käydä, esim lapsen päiväuniajan. En kyllä itse tiedä miten toimisin. Sympatiat.

huono tukiverkosto, ettette pysty järjestämään hoitajaa lapselle sinun ekana työpäivänäsi, voi työsuhde tosiaan helposti purkautua koeaikana... Vaikka eihän he sitä syyksi sano tietenkään.

Aamulla ja päivällä ei vielä kuumetta ollut, nyt iltaa kohti nousi. Nukkuu nyt posket punaisina.



ap

ymmärtää tilanteesi. Soitat vaan mahdollisimman pian aamulla ja kerrot reilusti tilanteesi ja muista mainita ettei miehesi ole paikalla. Kyllä jokainen normaali ihminen ymmärtää että ei sille voi mitään, onpa eka työpäivä tai sadas. Tsemppiä. Toki jos saat järjestettyä hoitajan, niin varmasti työnantaja arvostaa sitäkin, mutta jos et saa niin hae kuitenkin lääkärintodistus lapsen sairaudesta niin eivät ainakaan epäile mitään.

huono tukiverkosto, ettette pysty järjestämään hoitajaa lapselle sinun ekana työpäivänäsi, voi työsuhde tosiaan helposti purkautua koeaikana... Vaikka eihän he sitä syyksi sano tietenkään.

ja ehkä ehdin hetken nukkuakin ennen töihin menoa...



Etelä-Suomessa asumme itse. Tänne pari vuotta sitten miehen työn perässä muutimme.



ap

sukulaisista voi tulla teillepäin? Naapuri? Siis ette tunne ketään?

ap

Huono tilanne..Pääsisikö sukulaiset sieltä Kajaanista teille muutamaksi yöksi ? Onko mummit/papat eläkkeellä?

Ei sun nyt mihinkään kannata lähteä koko yöksi ajelemaan. Soita tuttusi läpi. Joku voi varmasti ottaa noin vähän kipeänä olevan lapsen.



Tai sitten viet lapsen ihan pokerilla päivähoitajalle, kuten ajattelit. Joskus eteen tulee tilanteita, jolloin on aiheutettava vaivaa muille ja laitettava itsensä ykköseksi.

douppaisin lapsen Panadolilla aamulla ja veisin pokerina hoitajalle. Sittenpähän soittaa kesken päivän pois jos kuume nousee. Siis tietty soittaisin kaikki sukulaiset ja kumminkaimat läpi, josko joku pääsisi.