Jos lapsesi on kipeä esim. 4 päivää niin hankitteko hoitajan että pääset töihin?

yleensä minä ja mies olemme poissa töistä korkeintaan 1 päivän / hlö. Miehen vanhemmat ovat eläkkeelle, hyväkuntoisia ja asuvat lähellä. He ovat yleensä hoitaneet päivän joskus muistaakseni pari päivää. Mutta tätä on siis tapahtunut vain kerran - pari vuodessa.



Meillä on molemmilla sellaiset työt, että jos lapsi on vaan kuumeinen ja nukkuu paljon, niin voimme tehdä töitä kotoa käsin. En kyllä tiedä mitä tekisimme, jos lapset sairastaisivat enemmän tai jos isovanhemmat eivät voisi tai haluaisi auttaa.

Minä saan noin 7-800 euroa kuussa ja jos siitä pitäisi vielä maksaa ainakin 120 euroa neljästä päivästä hoitajalle palkaa niin kyllä minä kotiin jään.

Ja tarkastin myös työehtosopimuksesta tämän. Neljästä päivästä maksetaan palkka, sen ylimenevistä ei makseta.

jotkut työnantajat tekevät tarkastussoittoja toisen vanhemman työnantajalle

Meille maksetaan tuo hoitaja firman puolesta varmaan siksi, että tulee halvemmaksi kuin työntekijän " menetys" viikoksi. Esim mulla 5 päivän palkka on noin 600 euroa, enkä ole edes isotuloinen. Ymmärreettävää, että työnantaja ei halua maksaa tätä tyhjästä.

Eli ei onnistu meilläkään se, että toinen olisi ensin ja sitten toinen. Ja kun pitää olla lääkärintodistus, se kirjoitetaan vain yhdelle henkilölle joko isälle tai äidille.

Olen yksityisessä firmassa töissä, enkä kuulu mihinkään liittoon. Työnantaja EI ole todistusta pyytänyt, eli olenko oikeutettu saamaan palkkaa kolmelta hoitopäivältä?

kun oma työntekijä on sairasta lasta hoitamassa. Haluaa varmistua, ettei toinenkin ole hoitamassa sairasta lasta.

Tämä vaan on laitonta!!! On luotettava työntekijän sanaan tai jos sairaus kestää, tuleehan siitä lääkärintodistus

alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti, lapsen äidille tai isälle maksetaan palkka tämän työehtosopimusen 9£ :n mukaan, jos

lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi,

hoidon järjestäminen tai hoitaminen kestaa 1,2,3 tai 4 päivää

eikä molempien tarvitse hoitoa peräkkäin järjestää

Perheen alle 10-vuotiaan tai kehitysvammaisen lapsen äkillisesti sairastuessa, perheen jompikumpi vanhemmista voi pitää sairaan lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömän tilapäisen hoitovapaan. Perheessä tilapäistä hoitovapaata voi pitää kerrallaan vain toinen vanhemmista. Tilapäisen vapaan saaminen edellyttää lisäksi, että kotona ei ole henkilöä, joka voisi huolehtia sairaan lapsen hoidon järjestämisestä tai hoitamisesta.

2.

Palkallisen vapaan pituus saman sairauden osalta on enintään 4 päivää. Palkka maksetaan sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaan. Ilmoitus poissaolosta ja selvitys lapsen sairaudesta tehdään kuten omasta sairaudesta.

kerrallaan/samaan aikaan, mutta ei tuossa myöskään kiellettä, ettevätkö vanhemmat saisi olla peräkkäin kotona. Lasta SAA hoitaa 3 pv.

Jos nyt ihan tarkkoja ollaan, niin eikö se noin mene?

Vierailija:

Perheen alle 10-vuotiaan tai kehitysvammaisen lapsen äkillisesti sairastuessa, perheen jompikumpi vanhemmista voi pitää sairaan lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömän tilapäisen hoitovapaan. Perheessä tilapäistä hoitovapaata voi pitää kerrallaan vain toinen vanhemmista. Tilapäisen vapaan saaminen edellyttää lisäksi, että kotona ei ole henkilöä, joka voisi huolehtia sairaan lapsen hoidon järjestämisestä tai hoitamisesta.

2.

Palkallisen vapaan pituus saman sairauden osalta on enintään 4 päivää. Palkka maksetaan sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaan. Ilmoitus poissaolosta ja selvitys lapsen sairaudesta tehdään kuten omasta sairaudesta.

Vierailija:

alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti, lapsen äidille tai isälle maksetaan palkka tämän työehtosopimusen 9£ :n mukaan, jos

lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi,

hoidon järjestäminen tai hoitaminen kestaa 1,2,3 tai 4 päivää

oletko kirjatyöntekijä?