Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saako lomapäivillä lyhentää irtisanomisaikaa?
18.01.2007 |
Minulla on 10 käyttämätöntä lomapäivää. Irtisanomisaikani on 1 kk. Saanko lopettaa tuon 10 päivää aikaisemmin, vai onko asia pomon päätettävissä (eli maksaisi loman rahana)?
Toinen asia. Työsopimuksessani lukee, että irtisanomisaika on 1 kk, mutta kaupan alan TESin mukaan irtsari olisi 2 viikkoa. Kumpaa tulee noudattaa?
Eikö TES mene työsopimuksen ohi?
Kommentit (2)
pomo saa päättää lomapäivien käytöstä.
Olen jo toista kertaa tämän firman palveluksessa ja kolmatta kertaa en tule=)
Kai se sitten on vain kärsittävä ne pari " ylimääräistä" viikkoa. Raastupaan asti en toki asiaa lähde viemään.
Kiitos avustasi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
käsitääkseni kyse on kuitenkin ensi kesänä käytettävistä lomista eikös? Eli ei tämän lomakauden pitämättömistä? Jos kuitenkin tämän lomakauden, voit yrittää saada ne käyttöösi irtisanomisaikana, mutta työnantajan ei tarvitse siihen suostua.
Periaatteessa se, mitä olet sopimukseen allekirjoittanut on pitävä, eli irtisanomisaika on 1kk, mutta voithan uhata liiton juristilla ja katsoa, josko saisit lyhennettyä sen tuohon 2 viikkoon. Ko. firmaan on sitten enää ikinä turha yrittää takaisin töihin, tai minnekään, johon nykyisellä pomollasi on suhteita. Jos tuosta raastupaan menisitte, todennäköisesti sä sen jutun voittaisit, mutta aika jänkäämistähän tuo olisi. Eikö se nyt 2 viikkoa mene vaikka päällään seisten? Tai hae stressisaikkua, sillähän se suttaantuu.