Lue keskustelun säännöt.
noniin nyt sitten jannataan loppuviikkoon etta suostuuko tyonantaja siihen lyhennettyyn paivaan! ongelmana kuulema vuorotyo mut
22.08.2006 |
onhan täällä sitä tehny muutkin niin on se hitto jos en mä saa.
jännittää....
Kommentit (6)
Sillä ei ole mitään merkitystä onko lapsi alle vai yli 3v. kun KAIKILLA vanhemmilla on OIKEUS osittaiseen hoitovapaaseen siihen saakka kun lapsi on TOKALLA LUOKALLA koulussa.
Osittainen hoitoraha on sitten ihan eri asia...
Vierailija:
anottu lyhennetty työaika, työnantaja ei oikeastaan voi muuta kuin suostua. Lain mukaan näin. Jossain ihan poikkeustapauksissa voidaan katsoa, että työn luonne on sellainen, ettei lyhentäminen onnistu. Mutta jos kerran teiltä on muitakin ollut lyhennetyllä, ei sellaista syytä ole. Turhaan spennaat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
n. Hoitoalalla työskentelevältä ystävältäni se evättiin sen perusteella, että sijaista on vaikea palkata tuollaiseen pohjaan (=1 pvä/vko) ja mieheltäni (myyntiala) aiotaan evätä sillä perusteella, että myynti ei ole aivan asetetuissa tavoitteissa! Haloo.. kai jotenkin täytyy näkyä, että tehnyt jo vuoden lyhennettyä! Se pitäisi huomioida tavoitteiden asettelussakin. Työelämä on nykyään kovaa. Saadakseen palkattomasti lyhennetyn työajan, pitäisi tehdä sama työ ja saavuttaa samat tavoitteet, kuin koko päiväisenä! Muutenkin työajat kohtuuttomat hänellä, 12-tuntisia päiviä usein ja tietokonehommat (jopa pari tuntia päivä) siihen päälle. Vaikka palkka parempi kuin minulla, ei käy kateeksi.
*Osittainen hoitovapaa*
Vanhemmat voivat lyhentää työaikaa palkattomasti eli pitää ns. osittaista hoitovapaata lapsen toisen kouluvuoden päättymiseen saakka. Pidennetyn oppivelvollisuuden piirissä olevan lapsen vanhemmat voivat pitää osittaista hoitovapaata lapsen kolmannen lukuvuoden päättymiseen saakka.
*Osittainen hoitoraha*
Vanhemmat, jotka lyhentävät työaikaansa lastenhoidon takia, voivat hakea Kelalta osittaista hoitorahaa. Osittaista hoitorahaa maksetaan 70 euroa kuukaudessa työ- ja virkasuhteessa olevalle vanhemmalle tai muulle huoltajalle, jonka viikottainen työaika on lapsen hoidon vuoksi enintään 30 tuntia......
-----
Eli oikeus osittaiseen hoitovapaaseen on kaikilla toisen kouluvuoden päättymiseen saakka, mutta osittaiseen hoitorahaan taas ei ole kaikilla oikeutta, kts. kuvaus
jäi kopioimatta nimenomaan se hoitorahan rajoitus:
Tukea voivat saada alle 3-vuotiaan lapsen vanhemmat sekä eka- ja tokaluokkalaisen vanhemmat. Lisäksi tukea voidaan maksaa oppivelvollisena esiopetukseen osallistuvan lapsen vanhemmille. Tällöin lapsi aloittaa perusopetuksen vuotta säädettyä myöhemmin eli 8-vuotiaana, ja osallistuu oppivelvollisena eli 7-vuotiaana esiopetukseen.
kuitenkaan sitä tosiasiaa, että vapaa valitettavasti todellakin voidaan evätä.
anottu lyhennetty työaika, työnantaja ei oikeastaan voi muuta kuin suostua. Lain mukaan näin. Jossain ihan poikkeustapauksissa voidaan katsoa, että työn luonne on sellainen, ettei lyhentäminen onnistu. Mutta jos kerran teiltä on muitakin ollut lyhennetyllä, ei sellaista syytä ole. Turhaan spennaat.