Mita tehda tyopaikan huutajalle? Siis henkilolle, joka ratkaisee kaikki huutamalla naama punaisena. Etenkin ongelmanratkaisu on tallaista, mutta myos jopa sellainen, kuka pitaa nyt

kuiskaamaan hänelle!

Yksi ainut ääliö, ja kaikki kumartaa? Just joo..

On kanssa kokemusta siitä, että joku tyyppi on niin pelottava, ettei sille uskalleta sanoa vastaan, ei edes asiasta. Homma menee niin, että takana päin kaikki on yhtenä rintamana paheksumassa sen toimintaa ja ovat sitä mieltä, ettei se ole oikein ja sen pitää loppua ja työpaikan ilmapiiri on käynyt sen takia raskaaksi, mutta sitten kun se tulee siihen kahvitunnille naama punasena huutamaan että kuka s***na täällä puhuu hänestä selän takana, niin kukaan ei uskalla sanoa yhtään mitään. Ja kyllä sitä ulkopuolisena todellakin ihmettelee, että mitenkä ei 10 hengen työpaikka saa yhtä terroristia kuriin, kun kerran ne kaikki 10 ovat sitä mieltä, että tämän yhden toiminta on väärin. Mutta kun ei uskalleta, niin ei.

pöydälle, ja kerrot asiallisesti mutta tiukasti kantasi. Jos kukaan muu ei uskalla sanoa mitään, oma häpeänsä. SINÄ vietät työpaikalla joka ikinen päivä 8 tuntia, paitsi viikonloppuna, eli aika suuren osan elämästäsi. Älä alennu orjaksi, vaan tee se mikä pitää! Ja sitäpaitsi, esimiehelläkin on esimies jne...

Mutta toivoisin että Sinun tavoin ajattelevia olisi enemmänkin esim juuri tuolla työpaikalla. Ongelma on käsittääkseni niin paha, että just näitä palavereja pidetään niin julkisina kannanottoina, ettei siellä ainakaan kukaan uskalla puhua. Sitten porukassa on niitä, jotka haluavat pelastaa oman nahkansa eli jotenkin vuotavat, että kuka on mitäkin kommentoinut tästä ongelmatapauksesta. Joka sitten tulee tyylilleen tunnusomaisesti kertomaan mielipiteensä puhujasta. Esimies vaan hokee, että heidän pitää tiiminä itse ratkaista ongelmansa.



-9-

mutta siitä ei ollut apua joten lähdin ja sain paremman työpaikan. Aika rohkea teko, mutta kannatti! Paikan esimies oli idiootti, sanoi välipalapöydässä muunmuassa että " tää maitohan näyttää ihan spermalta" , ja kyse oli siis vaikeasti kehitysvaimmaisten koulutusyksiköstä jossa esimerkkiruokailu... tai sanoi alaiselle joka valitti kurkkukipua että " kannattaa ottaa mieheltä useemmin suihin" kerroin kaiken tämän hänen pomolleen. Moni muu lähti samalla...



T, se sama..

Jos kerran työpaikan enemmistö haluaa omalla käytöksellään mahdollistaa tämän yhden käyttäytymisen, niin jääköön sitten keskenään sen pillin mukaan tanssimaan. Mutta kai kynnys lähteä vakituisesta työstä on korkea. Sun kertoma esimies kyllä vaikuttaa ihan hullulta, ainakin noiden kommenttien perusteella...



-9-

ilman asiakaspalvelun rasittavuutta. Ei huuda enää. Löytyi oikein mukava ihminen sen huutajan sisältä.

ei saa olla niin arka, että on noteeraamatta noin tärkeään asiaan, sehän vaikuttaa sinun koko elämääsi. Joskus mietin että miksi ihmiset ovat noin vähään tyytyväisiä, kun kyse on sentään omasta elämästä

että miten jotkut ovat niin välinpitämättömiä vai arkoja vai mikä siinä on, mutta pääasia on vaan että jotenkin selviäis työpäivästä seuraavaan. Varmaan kaikki ovat sitä mieltä, ettei huutaminen ja kiroilu ole työpaikalle sopiva tapa selvittää työhön liittyviä asioita, mutta silti se vaan joillekin sallitaan.

Kyllähän se on ikävää että yks ihminen pilaa koko työilmapiirin... Kannattaa kysyä pomolta, voisiko sitä työnohjausta saada tai muuten tehdä asialle jotain ;) Ja perustele asia sillä, ettei huutamalla ajeta työpaikan etua ja se huuto tappaa työmotivaation kaikilta...

että palkan hän tulee saamaan myös loppupäivästä, mutta kannattaisi nyt miettiä miten ääntään käyttää. Ei ole kivaa, jos kaikki joutuvat pelaamaan yhden ehdoilla.



Se nimittäin takuuvarmasti vaientaa huutajan ainakin joksikin aikaa. Työpaikalta kotiin passittaminen on nimittäin noloa, kukaan järkevä ihminen ei pysty sitä ottamaan ylimääräisenä lepona.