Miksi niin monet tradenominaiset jämähtävät ns. huonoihin töihin?

että johtajan titteleitä riittää jokaiselle.

Niin se vain on! Itse opiskelin vuoden tradenomiksi ja päätin vaihtaa alaa. Niin turha koulutusohjelma kuin olla ja voi. Nykyisin tosiaankin myös sinne kaupan kassalle vaaditaan korkeakoulututkinto, ja tradenomejahan siellä on.

Itse olen sekä yo-merkonomi että tradenomi. Luin lisää ja sain tradenomin paperit. Mun mielestä kaikissa AMK:ssa annetaan liian ruusuinen kuva mitä töitä tehdään, eihän sitä suoraan koulunpenkiltä mennä johtajaksi.

Itse olen koulutusta vastaavassa työssä controllerina, mutta myös pitkällä työkokemuksella on tähän vaikutusta.

Eikä koulutus suoraan takaa, että henkilöstä pääsee johtotehtäviin, aika paljon on kiinni myös henkilökohtaisista ominaisuuksista ja työkokemuksesta.

Kyllä siis mun mielestä tradenomikin voi edetä johtajaksi. En kuitenkaan usko, että ilman työkokemusta sinne asti pääsee.

Juu, mutta se onkin MIES.

Valmistuneista tutuistani suurin osa on tavallisissa duunarihommissa, kuten vaatekaupan myyjänä, pankin tiskillä, toimistoapulaisena, postinjakajana jne jne.

Sinne myyjäksi jäädään, koska se on helppoa.

laankin. Että otahan asioista selvää ennenkuin tulet tänne julistamaan oikeaksi luulemiasi totuuksia. Ei se sinun omaa egoasi nosta, jos toisia poljet alas.

Olen töissä suuressa yrityksessä, jossa politiikka on se (kuten varmaan monessa muussakin paikassa), että erilaiset päälliköt ja johtajat myyvät siviilielämänsä uralleen eli istuvat töissä kellon ympäri ja usein myls viikonloput päälle. Vastuuta on paljon.



Minä haluan viettää edes osan arkipäivistäni perheeni kanssa, ja niinpä mulle riittää aivan mainiosti tällainen tavallinen sihteerin palli. Tasaisin väliajoin väläyttelen (mm. koulutuksen avulla) hankkimaani ammattiosaamistani ja asiantuntijuuttani siltä varalta että jonakin päivänä haluaisin edetä.



Esimieheni on perheellinen tradenominainen ja hän valittaa joka päivä sitä kun päivän tunnit eivät työn takia riitä yhtään mihinkään muuhun. Ei käy kateeksi pätkääkään vaikka liksa on varmaan vähän toista kuin itselläni ja alla on firman tuliterä Volvo.. Itse en vaihtaisi perhettäni niihin.

Onneksi kävi tuuri ja sain työn, jossa on hyvä palkka mutta helpot hommat ja säännöllinen työaika. Valkokaulusorjan osa ei minua kiinnosta, kyllä se oikea elämä on kotona eikä työpaikalla!

Valmistuttuani olen halunnut työskennellä " vain" assistenttina. Palkkaa tulee vain 2 400e/kk, joka on ihan sopiva, koska minulla on myös vapaa-aikaa.



Olen työskennellyt useita vuosia esimiehenä 30 hlön osastolla ja silloin en päässyt nauttimaan elämästäni. Olen pelastanut parisuhteeni, kun en tee töitä kellon ympäri ja ehdin myös nauttia vaikkapa keväisin puutarhanlaitosta ja kesällä normaalipituisista lomista. Ehkä sitten kun olen saanut lapset kouluikään voin taas katsoa uralla etenemistä.



Minä haluan olla nämä vuodet " vain" assarina!

kukaan ole johtaja syntyessään. Ts. mikään koulutus ei yksin tee sinusta sopivaa johtotehtäviin. Hyvä pohjakoulutus yhdistettynä oikeaan persoonaan ja työkokemukseen voi vain viedä pitkälle.



Taannoin olin esittelemässä rekrymessuilla firmaamme ja yllättävän moni 21-23- vuotias opiskelija kyseli suoraan jonkinlaisia päällikön töitä. Selitin kauniisti, että harvoin suoraan koulunpenkiltä voidaan ottaa asiantuntijaorganisaatioon esimiestehtäviin. Itse en tunne ketään. Korostin toki mahdollisuutta edetä. Se, mikä mua hämmensi, oli näiden nuorten selvästi koulusta saatu asenne, että " valmistumme johtajiksi" .

muuhun rahkeet riitä. Työttömänä tradenomina on kyllä huonompi olo kuin työllistettynä vaikkakin kassalla. Ei se koulutus ihan hukkaan menny silti. Osaanpas tosi hyvin laskea kassan ja myydä ruotsiksi :)

Koulussa ei kyllä meille johtotehtäväpaikkoja hirveästi mainostettu. Enkä semmosesta haaveillutkaan mutta jos ees jonkutasosta hommaa niin ois hyvä...

ja yleensä suuremmissa yrityksissä sisäisestä laskennasta: budjetointi, suunnittelu, seuranta, raportointi ja on johtoryhmän jäsen. ts. controllerit on niitä, jotka vahtii että firman rahoja käytetään järkevästi & tuottoisasti riskit halliten.

Controllerilla voi olla suoria alaisia, riippuen yksikön koosta



Joskus verrataan talouspäällikköön, hirveesti riippuu firmasta missä on töissä että mitä työnkuva on.



t. Controller