Lue keskustelun säännöt.
Onko työnantajan lain mukaan pakko noudattaa jotain TES:siä? Millä perusteella TES määräytyy?
Kommentit (6)
Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 7 §:n mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta on hyvä muistaa ettei työntekijänkään tarvitse olla esim. irtisanomisaikaa työnantajan palveluksessa, menettämättä oikeuttaan kesälomakorvauksiin mikäli työnantaja ei noudata yleissitoavaa työehtosopimusta.
yleissitovaa työehtosopimusta on melko mahdoton olla yhdenkään työnantajan noudattamatta, koska työelämän perussännöt on melkein kaikille hyvinkin selvät.Eli käytännössä kaikki työnantajat noudattavat jotain työehtosopimusta.
Vierailija:
Eli käytännössä kaikki työnantajat noudattavat jotain työehtosopimusta.
Jos alalla sellainen on, on sitä noudatettava, ellei yrityksellä ole jotain toistakin toimialaa, jonka yleissitovaa työehtosopimusta koko yritys noudattaa.
Ellei yleissitovaa työehtosopimusta ole, noudattaa työnantaja oman työnantajaliittonsa työehtosopimusta. Jos työnantaja on järjestäytymätön, noudattaa se halutessaan valitsemaansa (sopivaa) työehtosopimusta tai sitten ei noudata mitään.
ja pitävät sisältöä simputuksena!