Hoitovapaan lakiosuus loppuu mutta haluaisin venyttää töihinpaluuta..

Tilanne on tämä: tarhapaikat 2 pojallemme vapautuisi vasta kesällä, töihinpaluuni on jo maaliskuussa. Meillä olisi mahdollisuus saada opiskelija hoitamaan lapsiamme pariksi kuukaudeksi kunnes tarha alkaisi, opiskelija pystyy aloittamaan 1.4. joten kysymykseni kuuluukin tietääkö kukaan tai olisiko jollain omakohtaista kokemusta siitä miten työnantaja suhtautuu töihinpaluun venyttämiseen vielä lakisääteisen hoitovapaan loppumisen jälkeen? Olen töissä suurehkossa ja joustavassa firmassa mutta vielä en ole ollut yhteydessä heihin tämän asian puitteissa. Sain muutenkin vasta hetki sitten tietää tästä päivähoidollisesta ongelmasta. Selvyyden vuoksi kerrottakoon että haluan pojat ikänsä vuoksi nimenomaan tarhaan, perhepäivähoitoon he toki olisivat varmaan päässeetkin, sinne paikkakunnallamme on tilaa mutta tarhapaikat ovat kiven alla.



Kiitollinen pikaisista vastauksistanne