Hoitovapaalla töihin

Jos et saa hoitoLISÄä, ei mitenkään kunhan lapsi on kotihoidossa.



Jos saat hoitoLISÄä, joudut ilmoittamaan tulosi ja mahdollisesti menetät hoitolisän siltä ajalta.





Jos saa KUNTALISÄä, ota suoraan varmuudeksi yhteys oman kuntasi asiantuntiijaan. Yleensä ei vaikuta kuntalisään jos lapsi on koko ajan kotihoidossa.

Mulle sanottiin, että saisin miehen tulojen ja perhekoon perusteella hoitolisää 100 euroa kuukaudessa (maksimi 168eur). Kun kysyin, paljonko saisin tätä hoitolisää, jos tienaisin kuukaudessa esimerkiksi 300 euroa, sanoi virkailija uuden summan olevan 80 euroa. Joten ainakaan satunnaiset työt eivät hoitolisääkään ihan hurjasti pudota. Kannattaa soittaa Kelaan ja pyytää heitä laskemaan arviot.

Oon pohtinut ja selvitellyt samaa asiaa. Tulopuolella asia on just niin kun edellä kirjoiteltiin. Kysyin liitosta (VAL), onko hoitovapaalla oikeus tehdä töitä. Tämä siis tietenkin vain siinä tapauksessa, jos sulla on työpaikka odottamassa, josta oot siis hoitovapaalla. Asia ei ollutkaat sitten niin yksinkertainen. Koska hoitovapaata on saanut lapsen hoitoa varten, niin työn pitäisi olla sen luontoinen, että lapsen pystyy hoitamaan itse, eikä ulkopuolista hoitajaa tarvitse. Rajanveto on siks vsikeeta. Ite oon perustanut yrityksen, jota teen sivutoimisesti lapsen hoidon ohella kotona. Tähän kysyin erikseen luvan työnantajalta. Liiton mukaan esim. perhepäivähoitajana toimiminen myös onnistuu. Mut jos sul on työpaikka olemassa, niin ota sieltä eka selvää, voitko mennä välillä töihin toiseen paikkaan..