Mikä asia työssäsi on järjestetty hölmösti ja järjestäisit sen toisin?

jos yritys olisi pienempi, voisi olla helpompaa tehdä paikallisesti suomalaiseen mentaliteettiin paremmin istuvat toimintamallit. Mutta kun puhutaan Suomessakin muutamasta tuhannesta työntekijästä on jo vähän vaikeampi hallita kokonaisuutta.



Mitenkään puolustelematta vaan totean että ymmärrän mistä nämä järjettömyydet kumpuavat.

Joo ymmärrän kyllä, että tuo on ongelmallista monikansallisessa yrityksessä, mutta ihmettelin tuota potkujen pelkoa. Onko tuo ihan oikeasti niin iso rike ja tärkeä prosessi, että siitä voi saada potkut ja että oikein seurataan, että meneekö prosessi, niin kuin on ohjeistettu.

Joo ymmärrän kyllä, että tuo on ongelmallista monikansallisessa yrityksessä, mutta ihmettelin tuota potkujen pelkoa. Onko tuo ihan oikeasti niin iso rike ja tärkeä prosessi, että siitä voi saada potkut ja että oikein seurataan, että meneekö prosessi, niin kuin on ohjeistettu.

Varsinkin siinä tapauksessa, että tässä ko. firmassa IT ostetaan alihankintana. Jos IT tekisi jotain prosessien vastaisesti, siitä tulisi sanktioita koko alihankintafirmalle (jos jäisi kiinni) ja sen jälkeen voisi tämä tilaaja jättää tilauksen tekemättä -> alihankkijalle vois tulla yt:t. Helppoa ku heinänteko...