Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kysymys lomarahoista
06.03.2009 |
En ole aiemmin ollut missään työpaikassa niin pitkään, että olisin päässyt ihan oikealle kesälomalle ja saanut ihan oikeaa lomarahaa. Aiemmat työsuhteet olleet pääasiassa pätkätöitä, tai sitten vakinaiset päättyneet milloin mistäkin syystä.
Minulla on 4vk kesälomaa ja saan lomarahaa. Mutta kuinka paljon tuo lomaraha yleensä on? Saanko sen lisäksi palkkaa lomani ajalta?
Työnantajani tarjoaa myös mahdollisuuden vaihtaa lomaraha vapaaksi. Jos näin teen, niin saanko lomarahavapaan ajalta myös palkkaa?
Kommentit (12)
jos saat esim tulospalkkioita, niin nuo nostavat lomarahan määrää. Esim itse saan lomarahaa kk palkan verran.
Loma-ajan palkkaa kun määritellään niin siihen otetaan huomioon myös tulospalkkiot jne. Eli loma-ajan palkka on jo itsessään isompi kuin normaali perus kk palkka. Joten loma-raha on silti 50% loma-ajan palkasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Loma-ajalta saat normaalin palkan - ihan kuin olisit töissä. Sitä kutsutaan loma-ajan palkaksi.
Sen lisäksi suurimmassa osassa työpaikoista saa myös loma-rahaa (kutsutaan myös lomaltapaluurahaksi). Se on 50% loma-ajan palkasta. Eli jos loma-ajan palkkasi on vaikka 2000e niin saat lomarahaa 1000e.
Jos haluat vaihtaa lomarahan (jota siis voidaan myös kutsua lomaltapaluurahaksi) vapaaksi niin saat toki siltä ajalta palkkaa. Tuossa edellisessä esimerkin mukaanhan luovut silloin siitä että sinulle maksetaan erikseen 1000e lomaltapaluurahaa. Tällaisessa tapauksessa se maksetaan sinulle palkkana eikä lomarahana. Jos sinulla on vaikka 20 päivää lomaa niin jos otat lomarahat vapaana niin saa 10 päivää ylimääräistä lomaa.
jos saat esim tulospalkkioita, niin nuo nostavat lomarahan määrää. Esim itse saan lomarahaa kk palkan verran.
se on kyllä lomakorvaus
.
Rakkaalla lapsella on monta nimeä.
t. palkkistäti joka ihmettelee miksi ihmeessä joku viitsii vastata vaan närppiäkseen muita jos ei ole mitään asiallista vastattavaa
Loma-ajan palkkaa kun määritellään niin siihen otetaan huomioon myös tulospalkkiot jne. Eli loma-ajan palkka on jo itsessään isompi kuin normaali perus kk palkka. Joten loma-raha on silti 50% loma-ajan palkasta.
Näinhän se menee. Eli kun loma-ajan palkkaa määritellään niin siihen otetaan huomioon (henkilöllä jolla ei ole pelkkää kiinteää peruspalkkaa vaan myös esim. tulospalkkaus) myös kaikki lomankertymisvuoden aikana maksetut lisät. Näistä lasketaan kuukausipalkan keskiarvo ja siitä tulee loma-ajan palkka. Tästä 50% on lomaraha.
t. palkkistäti
Näin arvelinkin, mutta halusin varmistuksen.
-AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ennen puhuttiin vain lomaltapaluurahasta ja sen sai jos palasi lomalta takaisin töihin. Mitenkäs nykyinen lomaraha, saako sen vaikkei palaisi töihin, vai onko töihinpaluuehto vielä olemassa?
jos saat esim tulospalkkioita, niin nuo nostavat lomarahan määrää. Esim itse saan lomarahaa kk palkan verran.
Loma-ajan palkkaa kun määritellään niin siihen otetaan huomioon myös tulospalkkiot jne. Eli loma-ajan palkka on jo itsessään isompi kuin normaali perus kk palkka. Joten loma-raha on silti 50% loma-ajan palkasta.
Lomapalkka on aivan normaali kk-palkka ja lomarahaan lasketaan vuoden aikana saadut tulospalkkiot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
onko työsi mukavaa? minä tässä nimittäin mietin alanvaihtoa...
Loma-ajan palkkaa kun määritellään niin siihen otetaan huomioon myös tulospalkkiot jne. Eli loma-ajan palkka on jo itsessään isompi kuin normaali perus kk palkka. Joten loma-raha on silti 50% loma-ajan palkasta.
Näinhän se menee. Eli kun loma-ajan palkkaa määritellään niin siihen otetaan huomioon (henkilöllä jolla ei ole pelkkää kiinteää peruspalkkaa vaan myös esim. tulospalkkaus) myös kaikki lomankertymisvuoden aikana maksetut lisät. Näistä lasketaan kuukausipalkan keskiarvo ja siitä tulee loma-ajan palkka. Tästä 50% on lomaraha.
t. palkkistäti
jonka lisäksi saamme vuoden mittaan tulospalkkiota noin 3 kertaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu, pidän kyllä työstäni palkkiksessa. Kiirehän tässä on aina kerran kuukaudessa valtava ja työtä ei pysty sillä tavalla itse määrittelemään että "teenpä nyt tällä viikolla sikana ja sitten ensi viikolla otan rennommin kun on muitakin hommia" kuin ehkä jossain muussa työssä voisi. Palkat kun tulevat maksuun niin sitä ennen on kiire, oli omat aikataulut mitkä vaan. Mutta silti pidän työstäni tosi paljon. Toivottavasti työtä riittää jatkossakin. Nyt näyttää olevan yrityksissä paljon trendinä se että palkkis ulkoistetaan palkanmaksuyritykselle. Itse en varmaan pitäisi työskentelystä sellaisessa. Pidän siitä että kuulun ihan oikeasti yritykseen jonka palkkoja hoitelen enkä ole pelkkä ulkopuolinen resurssi.
t. täti
Alue: Aihe vapaa
Loma-ajalta saat normaalin palkan - ihan kuin olisit töissä. Sitä kutsutaan loma-ajan palkaksi.
Sen lisäksi suurimmassa osassa työpaikoista saa myös loma-rahaa (kutsutaan myös lomaltapaluurahaksi). Se on 50% loma-ajan palkasta. Eli jos loma-ajan palkkasi on vaikka 2000e niin saat lomarahaa 1000e.
Jos haluat vaihtaa lomarahan (jota siis voidaan myös kutsua lomaltapaluurahaksi) vapaaksi niin saat toki siltä ajalta palkkaa. Tuossa edellisessä esimerkin mukaanhan luovut silloin siitä että sinulle maksetaan erikseen 1000e lomaltapaluurahaa. Tällaisessa tapauksessa se maksetaan sinulle palkkana eikä lomarahana. Jos sinulla on vaikka 20 päivää lomaa niin jos otat lomarahat vapaana niin saa 10 päivää ylimääräistä lomaa.