Lue keskustelun säännöt.
Onko totta, että silmien laserleikkauksesta aiheutuva sairasloma ei ole palkallista?
11.11.2008 |
Lastenhoitajamme on menossa sellaiseen, ja jostain kuulin, että niistä poissaolopäivistä ei tarvisi maksaa palkkaa. Onkohan totta? Toivottavasti on, joudun muuten ottamaan itsellekin vapaaksi (käyttämään lomapäivät) noille päiville :(
Kommentit (28)
Vierailija kirjoitti:
Työnantajan ei ole edes pakko hyväksyä lääkärin kirjoittamaa sairauslomaa. Sairauslomatodistus on vain asiantuntijalausunto, jonka pohjalta työnantaja voi päättää, hyväksyykö sairausloman vai ei. Työnantaja voi myös määrätä tekemään muita töitä, mikäli sairauden laatu sen sallii.
Ja ainahan lääkärin määräämä sairasloma on palkallista..
Ihanko totta? Tää on mulle ihan uusi juttu!!! Eli esim. käden murtuessa, työnantaja voisi evätä sairausloman ja antaa tilalle töitä joissa ei käsiä tarvittaisi (jos mahdollista)? Koskaan en ole kuullut, että näin olisi kellekään tapahtunut.. Paljonhan työpaikoilta ollaan sairaslomalla mm. selkä- ja polvivaivojen vuoksi, Eikö olisi jo työnantajankin kannalta edullista sitten osoittaa toisiin tehtäviin kuin antaa työntekijän olla sairaslomalla kuukausia.. Eikö työnantajatkaan tiedä tästä?
Kyllä, juuri noin.
Tosin en ole koskaan kyllä kuullut että kukaan työnantaja määräisi muita hommia jos kädet on paketissa, aika selväähän se silloin on että henkilö on työkyvytön myös korvaaviin hommiin.
Mutta jos esim. leikkauksen jälkeen ei saa kuukauteen kantaa tai nostella mitään painavaa mutta muuten voi toimia normaalisti, niin TA voi hyvin voi osoittaa työntekijälle tälle ajalle vaikka toimistohommia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos operaation syy on kosmeettinen, toimenpide ei ole siten kiireellinen ja siksi se toipumisineen olisi syytä ajoittaa omalle ajalle.
Mikäli kosmeettinen operaatio toipumisineen ajoittuu työajalle, voidaan ajatella, että työntekijä on "tahallisesti aiheuttanut työkyvyttömyytensä" ja siten työnantaja voi jättää palkan maksamatta perustellusti.
Ikivanha ketjun joku nostanut.. mutta silti jäin miettimään, että jos saat sairauslomaa niin pitääkö työnantajan tietää, miksi eli mistä vaivasta olet saanut sairauslomaa lääkäriltä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
R-koodilliset ei ole yksiselitteisesti perusteellisia palkalliseen sairaslomaa Ja Z-koodilliset ei koskaan.
Vierailija kirjoitti:
Ikivanha ketjun joku nostanut.. mutta silti jäin miettimään, että jos saat sairauslomaa niin pitääkö työnantajan tietää, miksi eli mistä vaivasta olet saanut sairauslomaa lääkäriltä?
Diagnoosi pitää olla lääkärintodistuksessa, kaikki diagnoosit ei oikeuta palkalliseen sairaslomaan.
No myös mm. silikonirintojen laittamisen yhteydessä määrätään sairaslomaa, mutta ei se ole palkallista.
Palkallista on sairauden hoitamiseksi määrätty sairasloma. Silmäleikkauksien kohdalla riippuu mm. siitä onko tavoitteena päästä eroon silmälaseista (kosmeettinen syy) vai onko leikkaus ehdottomasti muuten tarpeen laajemmin sairauden/näkövamman hoitoon.