Kuinka moni hoitaja OIKEASTI irtisanoutuu, itse en ainakaan uskaltaisi.

mutta mielestäni sairaanhoitajien palkat ovat jo tänäpäivänä sellaiset että niillä tulee hyvin toimeen. Tulevathan ihmiset jo paljon pienemmälläkin. Eli kun saa tuollaista palkkaa ja tuntee tekevänsä tärkeää työtä ja kokee iloa kun potilas saa apua ja paranee, niin miksi valittaa? En halua että hoitoala muuttuu siihen että ihmiset hakautuvat sille pelkästään rahan perässä, kyllä ensisijaisena pitäisi olla halua tehdä tuota työtä. (Jos ihan rehellisiä ollaan niin kyllä lääkäreidänkin palkat voisivat olla pienemmät jotta sama kutsumus pätisi heilläkin.)



Jos jotain muutosta kaivattaisiin niin mielummin sitten siihen että hoitajia lisää. Työ keventyisi ja jäisi paremmin aikaa potilaille, parempi mieli jokaiselle. Sama hampaat irvessä työstä stressaaminenhan jatkuisi vaikka palkka olisikin isompi. Vai väitättekö tosissanne että työolosuhteet paranisivat ja potilaat saisivat parempaa hoitoa sillä että hoitajien palkkapusseihin tippuisi enemmän euroja?



Tuo on minusta työ jota tehdään potilaiden eteen ja sen pitäisi näkyä. Siksi pidän tätä kutsumusta kieroutuneena jos ollaan heti valmiit vaihtamaan maata rahan perässä.

Hoitoyksiköissä tulee olla tietty miehitys, jottei potilasturvallisuus vaarannu (nyt ei puhuta mistä tahansa työpaikasta). Siinhen ei ole kunnalla nokan koputtamista. Se on myös tämänhetkinen ongelma: ei saada edes sitä vähimmäismäärää hommiin.

Vaikuttaako kovin kutsumukselliselta...

Vierailija:

Muutamista osastoista tiedän että allekirjoittaneita on n.90-100% hoitajista. Kyseessä akuuttiosastot eli leikkausosastoja ja mm. synnytysosasto. Olen 100% varma että meidän työllemme ei tekijöitä millään sisäisillä siirroilla löydy, joten kriisi ja ruumiita tulee hyvin pian jos tilanne menee siihen että oikeasti joku aamu emme tule töihin. Aika pelottava ajatus, mutta palkankorotusta on odotettu niin kauan että hoitajat ovat todella tulleet siihen pisteeseen että jotain on tapahduttava. Tulipa sontaa niskaan kuinka paljon tahansa.

Mistä sinä saat niitä hoitajia kun vakansseja on jo nyt satoja ja satoja auki ja moniin ei ole yhtä ainutta hakijaa? Usko nyt, ei ole enää valtavaa joukkoa ihmisiä, jotka hinkuvat elämään kustumuksella. Ehkä sinun pitäisi herättää itsessäsi se kutsumus kun niin kovasti kuulutat sen perään.



Kovin tuntuu olevan auvoinen kuva alasta muutenkin. Hoidettu tyytyväinen potilas? Kuule arkea on haistattelu, huorittelu, päälle käyminen, uhkailu. Kiireeessä, välillä itku kurkussa ei ehdi hoitaa ihmisiä kunnolla, kaikki jäävät vaille jotain.

Vierailija:

Kovin tuntuu olevan auvoinen kuva alasta muutenkin. Hoidettu tyytyväinen potilas? Kuule arkea on haistattelu, huorittelu, päälle käyminen, uhkailu. Kiireeessä, välillä itku kurkussa ei ehdi hoitaa ihmisiä kunnolla, kaikki jäävät vaille jotain.

Tuskin työ sillä sen kevyemmäksi muuttuisi ja isojen palkankorotusten jälkeen ei varmasti jäisi varaa palkata lisää henkilökuntaa.

Sitä paitsi moni asia on omista asenteista kiinni, miten työhönsä suhtautuu. Olen itsekin nuorena tehnyt paljon tympeitä ja huonosti palkattuja töitä joista monet vain valittavat. Sopiva annos huumoria ja hyvä työyhteisökemia auttavat kummasti tekemään työstä mielekkäämmän. Ja uskon että minun työkokemuyksiini varrattuna hoitotyö on todellakin mielenkiintoista ja palkitsevaa sekä hyvinpalkattua. Mutta omalla valittamisella saa työstä kuin työstä ikävän. (Tähän siis esimerkkinä useampi tuntemani nuori hoitaja joka on valmistuttuaan siirtynyt intoa täynnä työelämään ja ollut palkkaan tyytyväinen. Muutama vuosi myöhemmin saa samasta työstä ja palkasta kuulla pelkkää valitusta, tuskin kysymys pelkästä työolosuhteiden muutoksesta vaan lähinnä omista asenteista?)

40

Kun sillä saadaan edes se VÄHIMMÄISMÄÄRÄ ihmisiä töihin.

palkasta. Työni on kivaa, haastavaa ja mielenkiintoista. Myös kaikki ystäväni ovat valinneet työnsä kutsumuksen eli mielenkiinnon vuoksi. Raha on vain toissijainen asia. Siksi ihmettelenkin, että VAIN rahan takia työtään tekevistä niin suuri osa näyttää olevan hoitajia. Eikö olisi kannattanut hakeutua jollekin muulle alalle jos raha on AINOA syy tehdä työtä? Totta kai työstä kuuluu saada palkkaa, mutta jos raha on ainoa motivaation lähde olisi kai kannattanut alunperinkin harkita muuta alaa. Vai eikö hoitajien huono palkkaus ole ollut tiedossa jo pitkään?

Vierailija:

Mistä sinä saat niitä hoitajia kun vakansseja on jo nyt satoja ja satoja auki ja moniin ei ole yhtä ainutta hakijaa? Usko nyt, ei ole enää valtavaa joukkoa ihmisiä, jotka hinkuvat elämään kustumuksella. Ehkä sinun pitäisi herättää itsessäsi se kutsumus kun niin kovasti kuulutat sen perään.

Vierailija:

palkasta. Työni on kivaa, haastavaa ja mielenkiintoista. Myös kaikki ystäväni ovat valinneet työnsä kutsumuksen eli mielenkiinnon vuoksi. Raha on vain toissijainen asia. Siksi ihmettelenkin, että VAIN rahan takia työtään tekevistä niin suuri osa näyttää olevan hoitajia. Eikö olisi kannattanut hakeutua jollekin muulle alalle jos raha on AINOA syy tehdä työtä? Totta kai työstä kuuluu saada palkkaa, mutta jos raha on ainoa motivaation lähde olisi kai kannattanut alunperinkin harkita muuta alaa. Vai eikö hoitajien huono palkkaus ole ollut tiedossa jo pitkään?

t:40 (jonka oma palkka myös alle 2000 ja silti viihdyn työssäni)

Uhoaviin sairaanhoitajiin ym. ei enää sympatiaa riitä, yleisissä keskusteluissa olen havainnut että kansalaisten mitta alkaa täyttymään. Indeksikorotus olisi ollut hyvä, mutta ahneilla on kakkainen loppu. Joukkoirtisanoutumiset osoittavat vain typeryyttä, hoitajat eivät ole tajunneet, että myös heillä on läheisiä jotka joutuvat puutteelisesta sairaanhoidosta kärsimään. Työnantajan ei tarvitse perua irtsanoutumisia, vaan voi aivan hyvin ottaa irtisanoutuneen takaisin irtisanomisajan jälkeen ns. uutena työntekijänä (puhumattakaan, mikäli työntekijä hakeutuu uusiin tehtäviin). Harmi jos kokemus häviää saman tien, siitä tulee potilaiden lisäksi kärsimään myös työntekijät. Nyt ei ole Tehy ole ajatellut nenäänsä pidemmälle!

mielenkiintoinen virka/toimi avautuu.

Vierailija:

Työnantajan ei tarvitse perua irtsanoutumisia, vaan voi aivan hyvin ottaa irtisanoutuneen takaisin irtisanomisajan jälkeen ns. uutena työntekijänä (puhumattakaan, mikäli työntekijä hakeutuu uusiin tehtäviin).

Ollaan olevinaan niin korvaamattomia. Irtisanoutukaa sitten aj lähtekää Ruotsiin, tuollainen uhoaminen on niin naurettavaa. kuinka moni oikeasti lähtee ulkomaille muutaman satasen takia. varsinkin kun siellä hoitajia puolet vähemmän suhteessa potilasmäärään.



kyllä täällä vielä monella osastolla tehdään töitä suht leppoisasti. Just laitettiin meidän lapselle alle 1-v ph-mittaria ruokatorveen. Minä ja kolme hoitajaa paikalla. minä pidin lasta kiinni, yksi laittoi ja kaksi katsoi vierestä:)



Samoin tuntuu olevan aikaa kahvitteluun ja juoruiluun käytävillä.



Kyllä varmasti halutuimmille paikoille on tulijoita, jos irtisanoudutte. Ja sitten on turha itkeä paikkansa perään.

Alun alkaen suuri osa kannatti palkannostoa, mutta joukkoirtisanoutumisilla uhkaamisilla on saatu aikaan vain vastenmielisyyttä ko. ammattikuntaa kohtaan. Vaaditte älyttömyyksiä ja uhkailette vielä sellaisella mikä vaarantaa ihmisten elämää. Olette kuitenkin koulutettu meidän verorahoillamme, nyt joutuisimme vielä maksamaan hurjat veronkorotukset vuoksenne ja lisäksi ilmassa tulee aina olemaan irtisanoutumisen uhka. Teette tärkeää työtä ja tiedätte, ettei teitä hetkessä korvata, vähitellen kuitenkin. Olette opiskelleet alalle, jossa suojellaan ihmishenkiä ja nyt laitatte sen vaaraan, tai ainakin olette valmiita vaarantamaan ihmishenget. Ihan älytöntä! Onkohan kukaan sh:sta koskaan kuulleet eettisistä ohjeista, olette joka tapauksessa ne hyväksyneet valmistuessanne ammattiinne. Tekopyhiä olette.

Vierailija:

Ollaan olevinaan niin korvaamattomia. Irtisanoutukaa sitten aj lähtekää Ruotsiin, tuollainen uhoaminen on niin naurettavaa. kuinka moni oikeasti lähtee ulkomaille muutaman satasen takia. varsinkin kun siellä hoitajia puolet vähemmän suhteessa potilasmäärään.

kyllä täällä vielä monella osastolla tehdään töitä suht leppoisasti. Just laitettiin meidän lapselle alle 1-v ph-mittaria ruokatorveen. Minä ja kolme hoitajaa paikalla. minä pidin lasta kiinni, yksi laittoi ja kaksi katsoi vierestä:)

Samoin tuntuu olevan aikaa kahvitteluun ja juoruiluun käytävillä.

Kyllä varmasti halutuimmille paikoille on tulijoita, jos irtisanoudutte. Ja sitten on turha itkeä paikkansa perään.

Miettikääs aikoja kun papermiehet menivät lakkoon. Tai satamatyöntekijät. Suurinosa miehiä. Kukaan ei sanonut juuri mitään, vaikka esim. paperipuolella saivat sellaiset korotukset että moni suomalainen ei sitä summaa tienaa edes kuukaudessa. Nyt kun sairaanhoitajat ym. ovat saaneet tarpeekseen huonosta kohtelusta eikä edes paska palkka ei motivoi jatkamaan töitä, kaikki ovat niskassa kiinni. Kysellään omantunnon perään, syytetään ahneudesta ja valmiiksi jopa siitä, että ihmisiä jää hoitamatta. Olisiko näin, jos alalla työskentelisi suurimmaksi osaksi miehiä, eikä naisia..? Miettikääs.

Itse en ole tehyläinen enkä alalla ollenkaan, mutta nostan hattua heille ja toivon, että lakosta tulisi pitkä ja tehokas.

että ' lakosta' on tulossa ennätyslyhyt ja tehokas :) maanantaina puolen päivän aikaan kun Tehy ilmoittaa työtaistelutoimiensa aluieista ja laajuudesta- on KT ja hallitus ihmeissään. Voi olla että Kataisen ripuli ei heti paranekaan... ja neuvottelupöytiin päästään pikaisesti.

nyt on kyse NAISASIASTA, naisten palkkauksen ja hoitotyön arvostuksesta!

Vierailija:

Uhoaviin sairaanhoitajiin ym. ei enää sympatiaa riitä, yleisissä keskusteluissa olen havainnut että kansalaisten mitta alkaa täyttymään. Indeksikorotus olisi ollut hyvä, mutta ahneilla on kakkainen loppu. Joukkoirtisanoutumiset osoittavat vain typeryyttä, hoitajat eivät ole tajunneet, että myös heillä on läheisiä jotka joutuvat puutteelisesta sairaanhoidosta kärsimään. Työnantajan ei tarvitse perua irtsanoutumisia, vaan voi aivan hyvin ottaa irtisanoutuneen takaisin irtisanomisajan jälkeen ns. uutena työntekijänä (puhumattakaan, mikäli työntekijä hakeutuu uusiin tehtäviin). Harmi jos kokemus häviää saman tien, siitä tulee potilaiden lisäksi kärsimään myös työntekijät. Nyt ei ole Tehy ole ajatellut nenäänsä pidemmälle!

Syytät sairaanhoitajia. Miksi he eivät saa korotusta, jos kerran työ on vaativaa ja arvokasta, jopa ihmishenkiä pelastavaa? Vastuu ei ole yksittäisellä hoitajalla, kyllä tämä tilanne on kuntien ja valtion vastuulla.

aikaisemmilla lakoilla ei ole ollut mitään merkitystä suojelutyövelvoitteen takia; nyt oikeasti ensimmäistä kertaa hoitajat voivat neuvotella palkastaan, eikä aina tyytyä ala-arvoiseen asemaan.

Vierailija:

Ollaan olevinaan niin korvaamattomia. Irtisanoutukaa sitten aj lähtekää Ruotsiin, tuollainen uhoaminen on niin naurettavaa. kuinka moni oikeasti lähtee ulkomaille muutaman satasen takia. varsinkin kun siellä hoitajia puolet vähemmän suhteessa potilasmäärään.

.

ja hoitajia on huomattavasti enemmän potilanmäärään suhteutettuna mitä suomessa. Mistä ihmeestä olet oikein tietosi löytänyt?

Lähtekää pois sieltä junttilasta. Täällä maailmalla hoitajien elintaso on huimasti parempi. Asunnoista ei tarvitse maksaa maltaita ja eläminen on muutenkin rennompaa sekä paaaaaljon halvempaa.



Elintasoa vaan nostamaan eli pois Suomesta.