Lue keskustelun säännöt.
Työsuhde alkoi 1.4.2008 ja päättyy maaliskuun viimeinen päivä niin paljonko
28.10.2008 |
saan lopputiliin lomarahaa siis moneltako päivältä? Entä jos pidän lomana niin montako päivää olen poissa töistä ennenkuin työsuhde päättyy? eEikös tuosa ole kesäloma kertynyt, ainoastaan vaan et työsuhde päättyy?
Kommentit (33)
Lomankertymisjakso 1.4.-31.3.
Ensimmäisenä työvuotena kertyy 2 pv ja kun toinen vuosi lähtee käyntiin kertyy 2,5 pv/kk.
Jos ap on ollut töissä 1.4.08-31.3.2009 on hän ollut töissä tasan 1 vuoden eli on oikeutettu 1. työvuoden mukaiseen lomakertymään eli 2 pv/kk mikäli on ollut kokoaikainen työntekijä. Lomapalkka on kkpalkka:25x24
Mikäli ap on ollut osa-aikainen, niin tehdyt työtunnit/kk määräävät sen tuleeko lomakertymää kuinka monelta kuukaudelta. Lomapalkkakin määräytyy osa-aikaisessa työsuhteessa eri tavalla.
Kertyneen loman voi pitää lomankertymisjakson jälkeen eli 1.4.09 alkaen. Työantajalla on lain mukaan oikeus päättää, milloin työntekijä lomansa pitää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Jos työsuhde olisi alkanut 1.4.2008, työntekijä ansaitsisi lomaa heti 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestäisi vähintään 31.3.2009 saakka eli kokonaisen vuoden."
http://www.erto.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdeopas/vuosiloma/
niin mainita. Normaalisti ensimmäisenä vuonna kertyy vain 2pv/kk!
toinen palkanlaskija, hr specialist
niin mainita. Normaalisti ensimmäisenä vuonna kertyy vain 2pv/kk!
toinen palkanlaskija, hr specialist
t: se ertolainen, joka tietää sen olevan 2 pv
Entä miten kertyy lomat jos työsuhde alkaa 1.8 ja päättyy seuraavana vuonna 31.5?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entä miten kertyy lomat jos työsuhde alkaa 1.8 ja päättyy seuraavana vuonna 31.5?
Ja loput lähteissäs miten sitten sovittekin.
2009 kesällä on lomapäiviä 16 kpl ja 2010 kesäloman kertymiskauden päivät 4 maksetaan kun työsuhde päättyy.
Työantaja voi määrätä nuo 16 päivää pidettäväksi ennen kuin työsuhde päättyy.
Noita 4 päivää työnantajan ei tarvitse antaa lomana ennen työsuhteen päättymistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin vain maaliskuun loppuun kertyneen loman saa pitää lomana maaliskuun lopun jälkeen ja loput parissa kuussa kertyneet 4pv saa rahana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi mä en ole palkanlaskija=D Ja tällä hetkellä on koulussa palkanlaskennan tunteja ja joka tunnilla olen entistä varmempi, että musta ei tule palkanlaskijaa=D
että jos jäät työttömäksi ja otat lomat rahana niin se pidentään karenssia.
Jos saat lomarahoja 30 päivän ajalta katsovat että olet työn loppumisen jälkeen 30 päivää "lomalla" ja vasta sen jälkeen aletaan laskemaan karenssiakaa.
Sekavasti selitetty, sillä en itsekään tuota asiaa kunnolla ymmärrä. Itse olen kuitenkin samassa tilanteessa ja saanut tuommoista infoa :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vuoden verran. Nyt olen saikulla raskauden takia ja äitiysloma alkaa jouluna. Työt on loppu, mutta työsopimus on voimassa 31.12. asti.
A) kannattaako mun hakea sairaslomaa koko loppuajaksi?
B) olla työttömänä?
C) pitää kesäloma?
Ite aattelin olla työttömänä ja ottaa lomarahat vuoden lopussa äloman aikana.
että kuka tahansa voi esiintyä minä tahansa ja sitten ihmiset vielä uskoo.
T. lääkäri-lakimies-palkanlaskija-astronautti-psykologi-konsultti (mikä tahansa ala)-diplomi-insinööri-ekonomi-lastenhoitaja-opettaja-kokki