Miten Tehylaisilla on varaa/mahdollisuus miettia joukkoirtisanoutumista? Eihan tavallisella pieni- tai keskipalkkaisella olisi

Eiköhän asioista tiedetä tänään klo 15 jälkeen enemmän kun tehy järjestää tiedotustilaisuuden.

ja siinä ajassa työnantajan on pakko löytää uudet hoitajat taloon. Jos kukaan tehyläinen ei suostu tulemaan vanhalla palkalla niin pakkohan palkkatarjousta on korottaa. Ei ne sairaalat pyöri ilman hoitajia

Med-one tai jokiu vastaava firma kyllä palkkaa heidät ja HUS ainakin joutuu sitten ostamaan ostopalveluja. Toi on mun mielestä Tehyltä nerokas suunnitelma, tolla keinolla he saavat oikeasti kiristettyä valtiolta lisää rahaa hoitajien palkkoihin. Ihmisiä ei voi jättää hoitamatta, mikään sairaala ei pyöri yhtään päivää ilman s-hoitajia ja mistään Filippiineiltä ei kuukaudessa saada rahdattua hoitajia.

tuo joukkoirtisanoutuminen olisi. Epäilen vain kovasti, ettei tehyläisistä löydy yhtenäisyyttä ja " pokkaa" vetää sitä todella loppuun asti.



Olen muuten kuullut, että vain noin puolet hoitajsita kuuluu Tehyyn, onkohan siinä perää?

Onneks oon eronnu aikonaan tehy:stä.

Eihän ne firmat niitä palkkaa kiinteällä kuukausipalkalla, vaan tuntien mukaan. Ainakin HUS joutuu ostamaan jokaisen työtunnin sitten yksityiseltä, resurssit on vedetty jo niin tiukalle. Harmi vaan, että luulen ettei tehyläisillä riitä tohon pokkaa.

Kun kysyntä on kova (tarvitaan paljon hoitajia), mutta tarjonta on vähäinen ( on vain vähän hoitajia), hinnat tavallisesti nousevat. Vaikka sairaanhoitajista on kova pula, ei hinnat (eli sh:n palkat) ole kuitenkaan nousseet. Tästä syystä pula on pahentunut ja on syntynyt erilaisia " ensiapukeinoja" työvoimapulaan, mm. hoitajien välitysfirmat. Näihin välitysfirmoihin irtisanoutuneet voisivat mennä töihin. Tai vaihtoehtoisesti vaihtaa alaa (monista paikoista saa parempaa palkkaa kuin sh:t, vaikka niihin ei vaadita koulutusta).

Esim. Pohjois-Suomessa on kyllä yhä paljon hakijoita vakituisiin virkoihin.

Vierailija:

Jos kukaan tehyläinen ei suostu tulemaan vanhalla palkalla niin pakkohan palkkatarjousta on korottaa. Ei ne sairaalat pyöri ilman hoitajia

Niille, jotka eivät tiedä, mitä välitysfirmat ovat:



Koska suurissa kaupungeissa on kokoajan huutava pula sairaanhoitajien sijaisista, on syntynyt välitysfirmoja, joihin sairaanhoitaja voi ilmottautua. Välitysfirma sitten vuokraa sairaanhoitajia kunnille sijaisksi. Se on kunnille huomattavasti kalliimpi vaihtoehto kuin palkata sairaanhoitaja suoraan. Koska välitysfirma ottaa voiton välistä ja lisäksi sairaanhoitajakin saa usein paremman palkan kuin kunnan palkkalistoilla. Samallatavalla välitetään myös lääkäreitä, joista on myös kova pula.

Vaan siellä, missä pula on kovin, todennäköisesti pääkaupunkiseudulla.

Mutta löytyykö hoitajilta " munaa" siihen ;-) - ts. siinä tarvitsee olla pokkaa, ja ennen kaikkea uskallusta! Mutta sillä tavallahan muutkin (juuri miehet miesvaltaisilla aloilla) saavat läpi asioita; hoitajien suhteen tuudittaudutaan siihen, " etteivät ne kuitenkaan tee mitään radikaalia" tai " kyseistä hommaa tehdään kutsumuksesta / sydämellisyydestä" - NÄYTTÄKÄÄ NIILLE!



t. Yksi, joka on täysin hoitajien puolella - itse eri alalla.

Järjestetäänkö esim synnäreille kunnollista henkilökuntaa lakon ajaksi tai jos tapahtuu tämä joukkoirtisanoutuminen?

Tosi naurettavaa ettei tehy kelpuuttanut edellistä tarjousta, joka kuitenkin oli ihan hyvä.

Kyse on pitkälti Suomen terveydenhuollon tilasta/arvostuksista. Empatia ei elätä!

Jos näistä hoitajista edes viidennes irtisanoutuu, terveydenhuolto on romahtamisen partaalla. Etenkin kun suurin innostus nimenomaan on isoissa kaupungeissa, yliopistosairaaloissa.



Se joka luulee, ettei hoitajilla ole pokkaa katsoa tätä loppuun asti, on väärässä. Moni on nähnyt jo pari tuloksetonta lakkoa, tekee edelleen alipalkattuna ja ylityöllistettynä töitä, ja nyt vihdoin on tilaisuus korjata asiat - tässä ei nyt livetä. Mielummin töihin ylityöllistettynä ja kunnon korvausta vastaan.



Jos työnantajalla sensijaan on pokkaa päästää tuhannet hoitajat irtisanoutumaan, niin se on sitten hänen ongelmansa miten ihmiset hoidetaan. Lääkärit ja sairaala-apulaisetko esim. ne synnytykset sitten hoitaa? Ja teho-hoidettavat potilaat? Leikkaukset?



Suomessa ei ole lakia joka määrää, että koulutetun hoitajan on pakko olla töissä jos ei halua. Jos irtisanoutumiset toteutuu, terveydenhuolto romahtaa. Se on fakta.

hoitajien palkka ja työolot pitää saada nyt kuntoon, muuten kukaan ei hoida meitä tulevaisuudessa (no ainakaan ei suomeksi) ja synnytystäsikin voi olla seuraavan kerran hoitamassa vaikka filippiiniläinen kätilö.



Toisekseen sairaalat eivät jää tyhjiksi, työnantaja joutuu palkkaamaan vuokratyövoimaa tilalle. Koska tämä on työnantajalle kallista eikä ainakaan HUS:illa, johon irtisanoutumiset kohdistuvat, ole tähän varaa, sopimukseen päästään varmaan sen 1 kk irtisanoutumisajan aikana.



Älkää nyt jänistäkö hoitajat, vaan ottakaa itsellenne se mikä teille kuuluu.



T: ekonomi - hengessä mukana

Erosin eilen Tehystä ja liityin Superiin. Kyllähän näillä nuorilla sinkkuhoitajilla on varaa jäädä työttömäksi, kun elämä on vain vuokran maksamista ja Hamussa bailaamista. Itselläni on kaksi lasta elätettävänä, asunto- ja autolainaa maksettavana miehen kanssa, joten en ota tällaista riskiä. En myöskään halua luopua lomistani, kun muutenkin kohta kouluikäisten lasten lomien järjestely mieheni ja minun kanssani iskee päälle. Olisin kyllä ollut valmis perinteiseen lakkoon tai täsmälakkoon, mutta en tähän joukkoirtisanoutumiseen.

kannustaa minua sanomaan itseni ainakin irti ja asiaa itsekin nyt harkitsen. Töitä on Etelä-Suomen alueella ammattitaitoisille sairaanhoitajille pilvin pimein. Usein heitän keikkaa omalla erikoisallalla yli 21 euron tuntihintaan eli kunnat ovat aivan kusessa, kun työvoimapulassa käyttävät sitten kallista vuokratyövoimaa. Parhaimmillaan keikkaillessa tuntiliksani on ollut 50 e tunti eli onko tämä vuokratyövoiman käyttö muka kunnilta hyvää talouspolitiikkaa?



Ammattitaitoisista anestesia-leikkaus- ja tehohoitajista on huutava pula. Itse kuulun tähän kategoriaan. Toisekseen eivät ne kätilötkään tee mitään kutsumusta synnäreillä vaan kovaa työtä, mistä pitää maksaa asianmukainen korvaus. Tämä ON työtaistelu ja me hoitajat tiedämme etteivät työmme lopu vaikka itsemme irti sanoisimme.

Ja sitä paitsi, herrasmiessopimuksen mukaan lakkovaroituksen jälkeen lakonalaisesta liitosta ei oteta jäseniä esim. Superiin tai muihin liittoihin.



34

34