G: Olisitko mieluummin arvostetuss, haastavassa ja antoisassa mutta huonopalkkaisessa työssä

Onko oikeasti esimerkiksi pörssianalyytikon palkka suhteessa työn vaativuuteen ja arvostukseen jos sitä vertaa vaikka siltainsinöörin työn vaativuuteen ja arvostukseen. Jos pörssinalyytikko mokaa, jengi menettää rahojaan, vähemmän tai enmmän, jos siltainsinööri laskee väärin käy niin kuin jenkeissä.



Sanoisin että tuo väite on markkinamantraa paksuimmillaan

mutta varsinkin yksityinen sektori käyttää markkinoinnissa humanistien tuottamaa tietoa surutta.

Olen naishumanisti. Mutta varmasti on harvinaista!

Mä luulen että ap puhuu nyt omista vaihtohdoistaan, joten oletettavasti hänellä on puntarissa kaksi samantyyppistä työpaikkaa, koska hän todennäköisesti hakee niihin samalla koulutuksella.



Jos siis toisessa paikassa hänelle ollaan valmiita maksamaan kunnolla ja toisessa ei, niin kyllähän se kertoo siitä, että siinä paikassa missä maksetaan kunnolla, hänen työtään myös arvostetaan enemmän kuin siinä paikassa jossa palkka on huono. Jos siis kyse on kahdesta yksityissektorin firmasta.



Jos se paikka jossa palkka on huono on julkisen sektorin paikka, niin se itsessään selittää huonomman palkan.

No jos tilanne olisi niin kuin väität ja oletuksisesi pitäisivät paikkansa, kaksi työpaikkaa tarjolla niin mitäs sanotaan tähän:



Työpaikka A yksityisessä pienessä toimistossa, jossa tehdään ammatillisesti korkealaatuista työtä, mikä samalla tarkoittaa pienempiä kateitta ja voittoja yritykselle, mutta monipuolisempia ja haastavampia tehtäviä.



Työpaikka B yksityisessä isossa toimistossa. Palkkataso suurempi, koska panos:tuotos suhde on parempi, yrityksellä isommat marginaalit, mutta tilaukset bulkimpaa, suurempia juttuja, tehtävät eriytetty ja tiedossa olisi vain sen sektorin hommia, joita osaa selkäytimellä, koska sillä tavoin tuottavuus saadaan huippuun.



Ja arvostuksen suhteen A on ammtillisesti arvostetumpi, tekee haastavia töitä, B volyymiltaan suurempi mutta ammatillisesti paariaa. Näin on esimerkiksi useissa suunnittelutoimistoissa, oli kyse sitten insinööreistä, arkkitehdeista, muotoilijoista, sisustussuunnittelijoista ....

iso bulkkifirma tarkoittaa kuvaamassani tapauksessa amamtillista kuolemaa ja arvostus on lähellä nollaa ammattipiireissä kun taas pienessä kovataoisessa firmassa työt ovat oikeasti mielenkiintoisia ja arvostus suurta. Palkka ei kerro arvostuksesta näissä tapauksissa paljoakaan - firman sisällä tietenkin kyllä, mutta esimerkissähän piti verrata kahta saman alan eri yksityistä firmaa.



Ja jos tuo ei mennyt kajuuttaan niin miksiköhän jengi jonottaa Nokialle vaikka kaikki teitävät että se ei maksa samanlaisia palkkoja kuin kilpailijat? Nokia on kyllä iso, mutta myös luova ja arvostettu.

osatamaan kovalla hinnalla työntekijöitä kun niitä ei muuten saada.

kun se alkoi maksaa optioita. Sitä ei todellakaan arvostettu luovuudesta tms. ja se kärsi osaavien ihmisten pulasta pitkään... Kummasti raha alkoi vetää.

noista asioista. Vaikka maalaisjärjelläkin pitäisi ymmärtää, että jos yksityisen firman maine on kova sen ei tarvitse maksaa niin suuria palkkoja, vaikka sillä olisi varaakin. Firma jota ei arvosteta puolestaan joutuu maksamaan enemmän että se saa tekijöitä.



Palkkaan vaikuttaa yksityisellä puolella useat asiat eikä todellakaan ole niin että arvostus ja palkka kulkevat käsi kädessä.

Olen seurannut Nokian kehitystä vuodesta 1983 ja tasan tuossa kohtaa tuli käänne. Sitä ennen sinne töihin meneviä diplomi-insinöörejä irvittiin ja mollattiin. Nyt sinne tunkee kummasti niitä entisiä irvijöitä...



Kannattaisi kuule tutustua firmoihin sisältä käsin, eikä lehtiä lukemalla.



39

Mutta tiedätkö mitä - niitä tyyppejä ei yleisesti arvosteta.

millä, sinne haluttiin palkasta huolimatta - eihän niitä optioita makasettu merkittävästi suinkaan kaikille, koska firma on arvostettu ja se näyttää hyvältä cv:ssä.



Sitten mitä tulee todellisiin luoviin paikkoihin niin on ennemmin niin päin, että hyvillä firmoilla ei ole mahdollisuuksia maksaa niin kovia palkkoja, koska siellä mieluummin tehdään enemmän tunteja että tulos on hyvä.

ja palkka on varmasti sellainen että moni nauraisi :)