Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
OP-Pohjola aloittaa yli kahta tuhatta työntekijää koskevat muutosneuvottelut 🙂
Kommentit (229)
Vierailija kirjoitti:
Eniten huvittaa nämä ihmiset jotka vaihtoi työpaikkaa parin vuoden välein.
Nyt saat mädäntyä siellä minkä otit, jos saat....
Niin miten se on jotenkin parempi mädäntyä ihan alun perinkin siinä samassa p@skssa työssä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
OP-Pohjolan vuoden 2025 liikevoitto oli 2 269 miljoonaa euroa. Ahneudella ei ole mitään rajaa.
Uskoisin, että syynä ei ole raha vaan valta. Parin vuoden välein tehtävä tuolileikki pitää alamaisen nöyränä, koska tahansa voi kenkää tulla. Korporaatio jauhaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
Tämä. Etätyön myötä Suomen talous on lamassa, kun kaikki vaan nyhjöttää kotona rönttävaatteissa eikä mm. lounasravintolapalveluillekaan olekaan enää samanlaista kysyntää kuin aiemmin kun kaikki työntekijät kävivät toimistolla.
Näinä aikoina missään lounaalla käydä vaan eväät töihin mukaan. Kannattaa turvata oma selusta.
Mikäli kaikki olisi lähitöissä, niin kyllä heistä valtaosa kävisi lounaalla, ihan kuten aikanaan on ollut tapana. Suurissa pääkonttoreissahan on perinteisesti ollut jopa omat lounasravintolat päivittäin vaihtuvine ruokalistoineen. Suuri työpaikkojen vähennys sekin, ellei niitä enää ole.
Helsingin keskustassa viimeiset 15 vuotta työskenneelenä eri mieltä. Ennen 2020 käytiin kyllä päivittäin lounaalla tiimiläisten kanssa. Konttorille paluun jälkeen, itse ja valtaosa muistakin, on ottanut omat eväät. Rahasta se ei olisi kiinni, mutta koska työmatkoihin menee jo aikaa, ei kiinnosta venyttää päivää tunnin lounaalla. Eväät syö vartissa ja pääsee lähtemään ajoissa kohti kotio ja harrastuksiin. Monella arvostus juurikin omaa aikaa ja harrastuksiaan kohtaan noussut valtavasti.
Kukaan ei nykyään enää edes ehdota after workia perjantaisin. Aiemmin yksi olut lähikuppilassa oli vakio. Eipä kiinnosta itseäkään enää moinen.
Maailma muuttui yllättävän paljon vuosina 2020-2024.
Käykö teillä siis päivittäin kaikki konttorilla vai osa ja hekin satunnaisesti?
Aika iso ero siihen, että kaikki kävisivät siellä päivittäin. Selvästi teillä on ainakin täysin joustava työaika, jos lounaasta voi nipistää.
Ennenhän ns. ruokatunti, yleensä puoli tuntia, oli täysin lakisääteinen aika, jolta ei useimmilla aloilla maksettu palkkaa, eli harva sen jätti käyttämättä. Etenkin jos/kun työpaikalla oli oma lounasravintola.
Jo ennestään introvertit suomalaiset on selvästi erakoituneet entisestään, jos/kun edes lounasseura ei enää kiinnosta.
Kertoo myös paljon lähityön tehokkuudesta, että konttorilla keskitytään noin tiiviisti töihin. Ei mene aikaa pyykkien pesuun kuten kotona ”työskenneltäessä”.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
Tämä. Etätyön myötä Suomen talous on lamassa, kun kaikki vaan nyhjöttää kotona rönttävaatteissa eikä mm. lounasravintolapalveluillekaan olekaan enää samanlaista kysyntää kuin aiemmin kun kaikki työntekijät kävivät toimistolla.
Näinä aikoina missään lounaalla käydä vaan eväät töihin mukaan. Kannattaa turvata oma selusta.
no on se lounasravintolan ruoka niin epätervettä sontaa, ettei kukaan sitä halua syödä.
Tekoäly on ihmistä parempi tekemään monia töitä. Ei väsy, ei lomaile, ei sairastele, eikä ole vaatimassa lisää palkkaa. Mutta yhdessä asiassa se on ihmistä huonompi, nimittäin kuluttamisessa, se ei kuluta muuta kuin sähköä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomalaiset "yrittäjät" ovat saaneet hallitukselta kaiken haluamansa ja silti irtisanovat väkeä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
Tämä. Etätyön myötä Suomen talous on lamassa, kun kaikki vaan nyhjöttää kotona rönttävaatteissa eikä mm. lounasravintolapalveluillekaan olekaan enää samanlaista kysyntää kuin aiemmin kun kaikki työntekijät kävivät toimistolla.
Näinä aikoina missään lounaalla käydä vaan eväät töihin mukaan. Kannattaa turvata oma selusta.
Mikäli kaikki olisi lähitöissä, niin kyllä heistä valtaosa kävisi lounaalla, ihan kuten aikanaan on ollut tapana. Suurissa pääkonttoreissahan on perinteisesti ollut jopa omat lounasravintolat päivittäin vaihtuvine ruokalistoineen. Suuri työpaikkojen vähennys sekin, ellei niitä enää ole.
Helsingin keskustassa viimeiset 15 vuotta työskenneelenä eri mieltä. Ennen 2020 käytiin kyllä päivittäin lounaalla tiimiläisten kanssa. Konttorille paluun jälkeen, itse ja valtaosa muistakin, on ottanut omat eväät. Rahasta se ei olisi kiinni, mutta koska työmatkoihin menee jo aikaa, ei kiinnosta venyttää päivää tunnin lounaalla. Eväät syö vartissa ja pääsee lähtemään ajoissa kohti kotio ja harrastuksiin. Monella arvostus juurikin omaa aikaa ja harrastuksiaan kohtaan noussut valtavasti.
Kukaan ei nykyään enää edes ehdota after workia perjantaisin. Aiemmin yksi olut lähikuppilassa oli vakio. Eipä kiinnosta itseäkään enää moinen.
Maailma muuttui yllättävän paljon vuosina 2020-2024.
Käykö teillä siis päivittäin kaikki konttorilla vai osa ja hekin satunnaisesti?
Aika iso ero siihen, että kaikki kävisivät siellä päivittäin. Selvästi teillä on ainakin täysin joustava työaika, jos lounaasta voi nipistää.
Ennenhän ns. ruokatunti, yleensä puoli tuntia, oli täysin lakisääteinen aika, jolta ei useimmilla aloilla maksettu palkkaa, eli harva sen jätti käyttämättä. Etenkin jos/kun työpaikalla oli oma lounasravintola.Jo ennestään introvertit suomalaiset on selvästi erakoituneet entisestään, jos/kun edes lounasseura ei enää kiinnosta.
Kertoo myös paljon lähityön tehokkuudesta, että konttorilla keskitytään noin tiiviisti töihin. Ei mene aikaa pyykkien pesuun kuten kotona ”työskenneltäessä”.
Ei nykyään ole kellokortteja monessakaan työpaikassa, joten ei näy missään, miten pitkän ruokatunnin pitää. Tehdyt tunnit kirjataan itse järjestelmään niin lähi- kuin etätöissäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomalaiset "yrittäjät" ovat saaneet hallitukselta kaiken haluamansa ja silti irtisanovat väkeä.
Sana "yrittäjä" olisi jo syytä vaihtaa toiseen. Se on epäkorrekti työntekijöitä kohtaan, kyllähän hekin yrittävät tehdä töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
Tämä. Etätyön myötä Suomen talous on lamassa, kun kaikki vaan nyhjöttää kotona rönttävaatteissa eikä mm. lounasravintolapalveluillekaan olekaan enää samanlaista kysyntää kuin aiemmin kun kaikki työntekijät kävivät toimistolla.
Näinä aikoina missään lounaalla käydä vaan eväät töihin mukaan. Kannattaa turvata oma selusta.
Mikäli kaikki olisi lähitöissä, niin kyllä heistä valtaosa kävisi lounaalla, ihan kuten aikanaan on ollut tapana. Suurissa pääkonttoreissahan on perinteisesti ollut jopa omat lounasravintolat päivittäin vaihtuvine ruokalistoineen. Suuri työpaikkojen vähennys sekin, ellei niitä enää ole.
Helsingin keskustassa viimeiset 15 vuotta työskenneelenä eri mieltä. Ennen 2020 käytiin kyllä päivittäin lounaalla tiimiläisten kanssa. Konttorille paluun jälkeen, itse ja valtaosa muistakin, on ottanut omat eväät. Rahasta se ei olisi kiinni, mutta koska työmatkoihin menee jo aikaa, ei kiinnosta venyttää päivää tunnin lounaalla. Eväät syö vartissa ja pääsee lähtemään ajoissa kohti kotio ja harrastuksiin. Monella arvostus juurikin omaa aikaa ja harrastuksiaan kohtaan noussut valtavasti.
Kukaan ei nykyään enää edes ehdota after workia perjantaisin. Aiemmin yksi olut lähikuppilassa oli vakio. Eipä kiinnosta itseäkään enää moinen.
Maailma muuttui yllättävän paljon vuosina 2020-2024.
Käykö teillä siis päivittäin kaikki konttorilla vai osa ja hekin satunnaisesti?
Aika iso ero siihen, että kaikki kävisivät siellä päivittäin. Selvästi teillä on ainakin täysin joustava työaika, jos lounaasta voi nipistää.
Ennenhän ns. ruokatunti, yleensä puoli tuntia, oli täysin lakisääteinen aika, jolta ei useimmilla aloilla maksettu palkkaa, eli harva sen jätti käyttämättä. Etenkin jos/kun työpaikalla oli oma lounasravintola.Jo ennestään introvertit suomalaiset on selvästi erakoituneet entisestään, jos/kun edes lounasseura ei enää kiinnosta.
Kertoo myös paljon lähityön tehokkuudesta, että konttorilla keskitytään noin tiiviisti töihin. Ei mene aikaa pyykkien pesuun kuten kotona ”työskenneltäessä”.
Ei meillä mitään kellokortteja ole. Töitä teen sen vajaa 8h - 12h päivässä + välistä viikonloppuisin. Käytännössä suullisesti sovittu kokonaispalkkaus, mikä näkyy kk-palkassa. Saan samat kuin aiemmin erikseen kirjatuilla lisillä..nyt vain saan sen 12kk vuodessa vs aiemmat kiireajat. Samalla ei tarvitse murehtia "ylityölimiiteistä" ja kikkailla kirjaamisten kanssa.
Etänä voin tehdä 1.5-2h enemmän töitä per päivä, koska työmatkat ei vie aikaa. Toimistopäivät on aina työmäärällisesti lyhyempiä, mutta koska hommia on aina jonoksi asti, ei huvita käyttää ylimääräistä aikaa syömiseen. Sama se on kollegoillakin.
Minulla, ja varmasti kollegoillakin, on ihan tarpeeksi "lounasseuraa" sitten illalla ja viikonloppuisin harrastuksissa ja perheen parissakin.
Ja säästyyhän tuossa n. 200€/kk nettona rahaa ohessa. Vuositasolla sillä lentää kavereiden kanssa talvisin viikoksi Alpeille, tinkimättä mistään muusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
moni maajussi teki eri yhtiöihin henki vakuutuksia 1960 luvulla satumaisine lupauksineen. pohjola osti muut yhtiöt pois teki tiliä kyllä näillä talletuksilla mutta ei riittänyt heille. sanoin vakuutuksen irti ja siirsin toiseen yhtiöön. joku on todella kusettanut op vakuutusta tuloksista. JOS TEILLÄ ON KATSOKAA TARKKAAN JATKATTEKO. KUSETUSTA. korkeintaan käyn kusemassa opn oveen
Vierailija kirjoitti:
Suomalaiset "yrittäjät" ovat saaneet hallitukselta kaiken haluamansa ja silti irtisanovat väkeä.
Miten OPn kaltainen osuuskuntakonserni liittyy etäisestikään "suomalaiseen yrittäjään"?
T: kolme henkilöä työllistävä yrittäjä, jolla on firman huonoin vuosiansio
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
Tämä. Etätyön myötä Suomen talous on lamassa, kun kaikki vaan nyhjöttää kotona rönttävaatteissa eikä mm. lounasravintolapalveluillekaan olekaan enää samanlaista kysyntää kuin aiemmin kun kaikki työntekijät kävivät toimistolla.
Näinä aikoina missään lounaalla käydä vaan eväät töihin mukaan. Kannattaa turvata oma selusta.
Mikäli kaikki olisi lähitöissä, niin kyllä heistä valtaosa kävisi lounaalla, ihan kuten aikanaan on ollut tapana. Suurissa pääkonttoreissahan on perinteisesti ollut jopa omat lounasravintolat päivittäin vaihtuvine ruokalistoineen. Suuri työpaikkojen vähennys sekin, ellei niitä enää ole.
Helsingin keskustassa viimeiset 15 vuotta työskenneelenä eri mieltä. Ennen 2020 käytiin kyllä päivittäin lounaalla tiimiläisten kanssa. Konttorille paluun jälkeen, itse ja valtaosa muistakin, on ottanut omat eväät. Rahasta se ei olisi kiinni, mutta koska työmatkoihin menee jo aikaa, ei kiinnosta venyttää päivää tunnin lounaalla. Eväät syö vartissa ja pääsee lähtemään ajoissa kohti kotio ja harrastuksiin. Monella arvostus juurikin omaa aikaa ja harrastuksiaan kohtaan noussut valtavasti.
Kukaan ei nykyään enää edes ehdota after workia perjantaisin. Aiemmin yksi olut lähikuppilassa oli vakio. Eipä kiinnosta itseäkään enää moinen.
Maailma muuttui yllättävän paljon vuosina 2020-2024.
Käykö teillä siis päivittäin kaikki konttorilla vai osa ja hekin satunnaisesti?
Aika iso ero siihen, että kaikki kävisivät siellä päivittäin. Selvästi teillä on ainakin täysin joustava työaika, jos lounaasta voi nipistää.
Ennenhän ns. ruokatunti, yleensä puoli tuntia, oli täysin lakisääteinen aika, jolta ei useimmilla aloilla maksettu palkkaa, eli harva sen jätti käyttämättä. Etenkin jos/kun työpaikalla oli oma lounasravintola.Jo ennestään introvertit suomalaiset on selvästi erakoituneet entisestään, jos/kun edes lounasseura ei enää kiinnosta.
Kertoo myös paljon lähityön tehokkuudesta, että konttorilla keskitytään noin tiiviisti töihin. Ei mene aikaa pyykkien pesuun kuten kotona ”työskenneltäessä”.Ei nykyään ole kellokortteja monessakaan työpaikassa, joten ei näy missään, miten pitkän ruokatunnin pitää. Tehdyt tunnit kirjataan itse järjestelmään niin lähi- kuin etätöissäkin.
Eipä niitä kellokortteja sen enempää ollut ennen koronaakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
Tämä. Etätyön myötä Suomen talous on lamassa, kun kaikki vaan nyhjöttää kotona rönttävaatteissa eikä mm. lounasravintolapalveluillekaan olekaan enää samanlaista kysyntää kuin aiemmin kun kaikki työntekijät kävivät toimistolla.
Näinä aikoina missään lounaalla käydä vaan eväät töihin mukaan. Kannattaa turvata oma selusta.
Mikäli kaikki olisi lähitöissä, niin kyllä heistä valtaosa kävisi lounaalla, ihan kuten aikanaan on ollut tapana. Suurissa pääkonttoreissahan on perinteisesti ollut jopa omat lounasravintolat päivittäin vaihtuvine ruokalistoineen. Suuri työpaikkojen vähennys sekin, ellei niitä enää ole.
Helsingin keskustassa viimeiset 15 vuotta työskenneelenä eri mieltä. Ennen 2020 käytiin kyllä päivittäin lounaalla tiimiläisten kanssa. Konttorille paluun jälkeen, itse ja valtaosa muistakin, on ottanut omat eväät. Rahasta se ei olisi kiinni, mutta koska työmatkoihin menee jo aikaa, ei kiinnosta venyttää päivää tunnin lounaalla. Eväät syö vartissa ja pääsee lähtemään ajoissa kohti kotio ja harrastuksiin. Monella arvostus juurikin omaa aikaa ja harrastuksiaan kohtaan noussut valtavasti.
Kukaan ei nykyään enää edes ehdota after workia perjantaisin. Aiemmin yksi olut lähikuppilassa oli vakio. Eipä kiinnosta itseäkään enää moinen.
Maailma muuttui yllättävän paljon vuosina 2020-2024.
Käykö teillä siis päivittäin kaikki konttorilla vai osa ja hekin satunnaisesti?
Aika iso ero siihen, että kaikki kävisivät siellä päivittäin. Selvästi teillä on ainakin täysin joustava työaika, jos lounaasta voi nipistää.
Ennenhän ns. ruokatunti, yleensä puoli tuntia, oli täysin lakisääteinen aika, jolta ei useimmilla aloilla maksettu palkkaa, eli harva sen jätti käyttämättä. Etenkin jos/kun työpaikalla oli oma lounasravintola.Jo ennestään introvertit suomalaiset on selvästi erakoituneet entisestään, jos/kun edes lounasseura ei enää kiinnosta.
Kertoo myös paljon lähityön tehokkuudesta, että konttorilla keskitytään noin tiiviisti töihin. Ei mene aikaa pyykkien pesuun kuten kotona ”työskenneltäessä”.Ei nykyään ole kellokortteja monessakaan työpaikassa, joten ei näy missään, miten pitkän ruokatunnin pitää. Tehdyt tunnit kirjataan itse järjestelmään niin lähi- kuin etätöissäkin.
Eipä niitä kellokortteja sen enempää ollut ennen koronaakaan.
Viimeksi sellaista olen käyttänyt viime vuosituhannella. Tai eihän se oikea kellokortti ollut vaan lätkä, jota näytettiin lukulaitteelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miettikääs niitä, jotka ovat etätyökiellon takia muuttaneet lähemmäs konttoria. Nyt tulee palkinnoksi irtisanominen....
Eihän OP:lla mitään etätyökieltoa ole tehty vaan siirrytty 50% konttorilla malliin eli hybridiin. Tuskin kukaan tuon ilmoituksen jälkeen on ehtinyt vuokra-asuntoa hankkia. Malliinhan siirryttiin lokakuun alussa. Mediassa keskustelu mennyt siihen suuntaan, että ne ketkä pystyy etsii uuden etätyön. Tuskin nämä YT:t tuli kenellekään yllätyksenä ja onhan OP:lla ja OP Pohjolasssa ollut aiemminkin YT neuvotteluja.
Vierailija kirjoitti:
No, on meillä yleistuki 595 netto kuukaudessa.
Miten tämä liittyy YT-neuvotteluihin? Ei mitenkään. Vaikka YT-neuvotteluissa osuisi irtisanominen kohdalle siitä on pitkä matka yleistukeen.
Tänne vaan raahataan lisää työvoimaa, vaikka työtä ei ole edes nykyisille ja tulevina vuosina tekoäly vie loputkin. Hölmöläisten hommaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miettikääs niitä, jotka ovat etätyökiellon takia muuttaneet lähemmäs konttoria. Nyt tulee palkinnoksi irtisanominen....
Niimpä. Muuttanut työn takia konttorin lähelle ja mahdollisesti jo ehtinyt ostamaan asunnon tai omakotitalon ja nyt sitten loppuukin työt minkä takia koko aiempi ruljanssi järjestetty.
Jopas mielikuvitus laukkaa. Hybridimallista ilmoitettiin muutama viikko sitten ja se alkoi lokakuun alussa. Kukaan ei ole muuttanut tai ostanut kotia muutamassa viikossa.
Juuri katsottiin DVD:ltä vaimon kanssa Chaplin-leffa "Ritari Siniparta". Elokuvan päähenkilö on pankkivirkailija, joka sai kenkää 30-vuotisen työuransa päätteeksi. Niinpä tämä alkoi puhtaassa ansaintamielessä viettelemään ja surmaamaan ikäneitoja ja leskiä.
Ajankohtaisia ovat elokuvan teemat taas. Talouselämä, työttömyys, sota, aseteollisuus.
Päähenkilö ei pitänyt yhtään huonompaan ihmisenä itseään, joka perhettä elättääkseen surmasi parikymmentä ikäneitoa ja leskeä kuin jotakuta aseteollisuudella ja sodalla rikastunutta.
"Minähän olen joukkomurhaajana pelkkä harrastelija..."
Ihmiset järkyttyivät aikanaan tästä elokuvasta. "Pikku Kulkuri" olikin kyyninen sarjamurhaaja.
Alue: Aihe vapaa
Kyllä. Se ylimmän johdon käskyttäjätaho varmasti uskoo tulevansa toimeen kokonaan ilman työntekijöitä, eivät ole heille edes karjaa. Yli johto uskoo saavansa jotain hyötyä itselleen tottelemalla, vaikkeivät itsekään tajua, mihin se totteleminen johtaa. Ja vielä se, että eiväthän ne käskyttäjät tarvitse enää edes rahaa, heillä on jo kaikki raha maailmassa. Toinen asia on sitten se, etteivät halua, että muilla on yhtään rahaa.
Mummot ei nouse barrikadeille.