Lue keskustelun säännöt.
OP-Pohjola aloittaa yli kahta tuhatta työntekijää koskevat muutosneuvottelut 🙂
05.10.2026 |
Kommentit (157)
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on vielä töitä tulevaisuuden Suomessa ? Jos jatakin rakentamiseen liittyvää tulee tuodaan tekijätkin muualta ja viisaammilta vie teköäly hommat .
Neuvottelut voivat johtaa enintään 385 tehtävän loppumiseen. Samalla yhtiö suunnittelee perustavansa 237 uutta tehtävää, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.
Pyritään tarjoamaan...
Niin ja tarjotaan tyylillä "tekisit niinku nämä entiset omat hommasi, plus vielä puolet entisistä kollegan hommista, tonnin huonommalla palkalla, miten olisi?"
Nää yt:t iskee myös vannoutuneisiin kokoomuksen äänestäjiin, toimihenkilöihin eli espoolaiseen ja helsinkiläiseen keskiluokkaan.
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
"TOIVOA ON, TYÖLLISTEN MÄÄRÄ LISÄÄNTYY, TALOUS LÄHTEE NOUSUUN" Milloinkohan orpopurra heräävät tähän todellisuuteen. Tulee tunne, että heille ei saa esittää yhtään negatiivista asiaa todellisuudesta. Purrakin keskittyy vain tällä hetkellä Ranskan asioihin, mutta peittää silmänsä kantasuomalaisten ahdingolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
No ei.
Etätyöt ovat paras mahdollinen ratkaisu moniin töihin ja konttorityössä on monia selkeitä miinuksia:
Jos siis mietitään konttorityön selkeitä miinuksia ne ovat mm.:
-ilmastotavoitteita ei puolla työpaikalle ajaminen millään kulkuneuvolla, ei omalla eikä julkisella eli sotii EU:ta vastaan täysin jolloin yrityksen imago kärsii pahasti kun ihmisiä pakotetaan työpaikalle
-kaikki sairaudet leviävät helpommin kun ollaan konttorilla kosketuksissa toisiin ja sairaanhoitokuluja tulee kaikkien veronmaksajien maksettavaksi... ja sairaspoissaolot lisäävät yritysten heikkenemistä...
-yritysten osakkeiden omistajien etu ei ole se että yrityksellä on kalliita konttoreita jos kaikki työt voidaan hoitaa etätöinä
-työtapaturmat ovat valtava, vaarallinen ja kallis ongelma Suomessa, niiden määrä romahtaa kun ihmiset ovat etätöissä ja riski onnettomuuksiin työmatkoilla on selkeästi valtavan paljon suurempi kun ei olla etätyössä
-perheelle ja lapsille jää vähemmän aikaa työmatkojen johdosta, joillain hyvinkin aikaa vievät työmatkat
valitettavasti useilla työpaikoilla vain ajetaan ihmisiä väkisin konttoreille joko kokonaan tai ns. hybridi mallilla ja tämä vain sen vuoksi että narsistiset esimiehet haluavat istua alaisten selän takana ja mikromanageerata kaiken ja toisaalta HR ajaa väkisin ihmisiä konttoreille että voi sillä perustella oman ison / kalliin organisaationsa olemassa olon... tämä tappaa yleensä kaiken luovuuden työpaikoilla...
Vierailija kirjoitti:
Huutonaurua. :D Taas nähtiin miten suomalaiset ovat tyhjän uhoajia. OP ei saanut konttorille pakottamisella tarpeeksi ihmisiä irtisanoutumaan ja aloittaa muutosneuvottelut.
Mitä tyhjän uhoajia? Kuka idiootti nyt irtisanoutuisi itse, kun voisi odottaa työnantajan tekevän sen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on vielä töitä tulevaisuuden Suomessa ? Jos jatakin rakentamiseen liittyvää tulee tuodaan tekijätkin muualta ja viisaammilta vie teköäly hommat .
Viisaammilta? Ihan tosissaanko väität, että tyhmät päätyvät rakennusalalle ja viisaat sinne, minkä voi korvata tekoälyllä? Saanko kysyä, mitä noin suunnattoman fiksu ihminen itse tekee työkseen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
Etätöitä tekevä ihminen kuluttaa enemmän, kun palkka on sama kuin lähitöissä, mutta siitä ei tarvitse tärvätä monta sataa pakollisiin työmatkakuluihin.
Eikä sen liikkuvankaan ihmisen kulutus OP:m taseessa näy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Uutisessa ei puhuta mitään tekoälystä. Toisesta yksiköstä irtisanotaan ~5 prosenttia ja toisesta ~10 prosenttia työntekijöistä. Kyseessä on täysin normaali toiminta yksityisellä sektorilla. 3-5 vuoden välein 10 prosenttia ulos on normaali tapa yksityisellä. Samalla avataan uusia työtehtäviä ja muokataan organisaatiota. Nämä tuntuvat isoilta uutisilta, koska julkinen sektorin ei tee samaa, vaan käyttää entistä tehottomammin veronmaksajien rahat.
Amen. Yksityisellä kun on tarkoitus saada aikaiseksi tulostakin eikä vain haaskata muiden rahoja, on koko ajan kaikissa prosesseissa meneillään toimintojen tehostaminen.
Yllättäen tästä seuraa myös parempi työilmapiiri ja viihtyvyys, kun niistä saikuttajista ja ankeuttajista ja muista virherekrytoinneista päästään aina parin vuoden välein eroon ja jäljelle jää se pätevä sakki jota työnteko kinostelee.
Vierailija kirjoitti:
OP-Pohjolan vuoden 2025 liikevoitto oli 2 269 miljoonaa euroa. Ahneudella ei ole mitään rajaa.
Liikeyritysten tehtävä on tuottaa voittoa. Eivät pankit ole mikään hyväntekeväisyyslaitos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
Etätöitä tekevä ihminen kuluttaa enemmän, kun palkka on sama kuin lähitöissä, mutta siitä ei tarvitse tärvätä monta sataa pakollisiin työmatkakuluihin.
Eikä sen liikkuvankaan ihmisen kulutus OP:m taseessa näy.
Asioita kannattaa ajatella laajemmin. Tuo piäkonttorille paluun tuputtaminen etätöistä on kansanvälinen ilmiö. Eikä pelkästään suomalainen ilmiö. Vaikka meillä tehdäänkin etätöitä todella paljon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uutisessa ei puhuta mitään tekoälystä. Toisesta yksiköstä irtisanotaan ~5 prosenttia ja toisesta ~10 prosenttia työntekijöistä. Kyseessä on täysin normaali toiminta yksityisellä sektorilla. 3-5 vuoden välein 10 prosenttia ulos on normaali tapa yksityisellä. Samalla avataan uusia työtehtäviä ja muokataan organisaatiota. Nämä tuntuvat isoilta uutisilta, koska julkinen sektorin ei tee samaa, vaan käyttää entistä tehottomammin veronmaksajien rahat.
Amen. Yksityisellä kun on tarkoitus saada aikaiseksi tulostakin eikä vain haaskata muiden rahoja, on koko ajan kaikissa prosesseissa meneillään toimintojen tehostaminen.
Yllättäen tästä seuraa myös parempi työilmapiiri ja viihtyvyys, kun niistä saikuttajista ja ankeuttajista ja muista virherekrytoinneista päästään aina parin vuoden välein eroon ja jäljelle jää se pätevä sakki jota työnteko kinostelee.
Juujuu, parempi työilmapiiri ja viihtyvyys, kun yksi ihminen tekee nykyään kolmen työt ja lisää vaaditaan koko ajan. Lähipiirissä on tällainen joka-vuosi-10%-pihalle-firma, ja jännästi siellä viihdytään niin hyvin, että ollaan loputtomilla sairaslomilla ja jopa kuollaan pois. Viisikymppisinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellisuudessa OP poisti henkilöstön etätyöt ja sen jälkeen hallintokulut ja konttorikulut nousivat niin korkeiksi että OP kaatuu talousvaikeuksiin...
Mikä tahansa yritys voi tuhota itsensä alkamalla vähentää etätöitä...
Liikkuva ihminen kuluttaa, käyttää julkisia, ostaa polttoainetta, lataa sähköautoa, syö lounasta ravintolassa, tekee heräteostoksia.
Etätöitä tekevä ihminen kuluttaa enemmän, kun palkka on sama kuin lähitöissä, mutta siitä ei tarvitse tärvätä monta sataa pakollisiin työmatkakuluihin.
Eikä sen liikkuvankaan ihmisen kulutus OP:m taseessa näy.
Asioita kannattaa ajatella laajemmin. Tuo piäkonttorille paluun tuputtaminen etätöistä on kansanvälinen ilmiö. Eikä pelkästään suomalainen ilmiö. Vaikka meillä tehdäänkin etätöitä todella paljon.
Firmoissa voisi ajatella laajemmin kuin perustelemalla, miten kivaa on juoruilla yhdessä kahviautomaatilla :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uutisessa ei puhuta mitään tekoälystä. Toisesta yksiköstä irtisanotaan ~5 prosenttia ja toisesta ~10 prosenttia työntekijöistä. Kyseessä on täysin normaali toiminta yksityisellä sektorilla. 3-5 vuoden välein 10 prosenttia ulos on normaali tapa yksityisellä. Samalla avataan uusia työtehtäviä ja muokataan organisaatiota. Nämä tuntuvat isoilta uutisilta, koska julkinen sektorin ei tee samaa, vaan käyttää entistä tehottomammin veronmaksajien rahat.
Missä säkissä sinäkin olet elänyt viimeiset 20 vuotta, jos luulet, ettei julkinen sektori ole irtisanonut?
olen ollut molemmissa duunissa julkisella sekä yksityisellä, ja julkisella sektorilla irtisanotaan paljon vähemmän porukkaa. Siellä on kaikenlaista tuottamatonta käsienheiluttajaa vieläkin duunissa. Hyvä esimerkki joku kela, yli 8000 ihmistä töissä. Mitä hlvttiä?
-eri-
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen boikotoinu kauan jo Pohjolaa, olen saanut niin huonoa asiakaspalvelua.
Asiakaspalvelu on huonoa joka paikassa. Kohta nekin ovat pelkkiä botteja jotka ystävällisesti kertovat että vika on asiakkaassa ja jos haluat palvelua niin maksa 10 euroa per minuutti.
Jouduin huijauksen kohteeksi ja sain ihan asiallista palvelu OP Aleksin konttorissa vaikka jonkin aikaa joutui odottamaan. Kortit ja pankkitunnukset jouduin uusimaan mutta muuten Booking huijaukesta en joutunut maksamaan hotellia uudestaan.
Vierailija kirjoitti:
Noin 500 työntekijää tulee saamaan monoa. Tuo rahoitus- ja vakuutussektori ovat varmaan ne nopeimmin tekoälyä hyödyntävät sektorit. Riskianalyysit ja muut vastaavat on helppo mallintaa tekoälyn kielimalleille ja ihmistyö on helppo korvata. Toinen vastaava ala on tilitoimistot ja erilaiset talouden palvelukeskukset. Kirjanpito, laskujen käsittely ja reskontrat pystytään kokonaan automatisoimaan ja hoitamaan lähes kokonaan tekoälyn avulla.
Aika vähäistä se ihmisen tarve jossain reskontranhoidossa oli jo 15 vuotta sitten, kun niitä hommia tein.
Oikeasti on vain hyvä, että nuo "koulutetun apinan" hommat hoitaa jatkossa tekoäly. Ihmisten luovuus vapautuu mielekkäämpään tekemiseen.
Työpaikoissa voi toki tulla pieni notkahdus, mutta tuskin kovin pitkäksi aikaa. Kehityksen on pitänyt viedä kaikki kurjuuteen luddiittien mielestä niin kauan kuin mitään kehitystä on ylipäänsä ollut, ja lopputulos on ollut aina sama: uusia töitä, joita kukaan ei ollut kuvitellutkaan pari vuotta sitten, syntyy ja yleinen vauraus ja hyvinvointi lisääntyy.
Ihmiskunnan vauraus ja hyvinvointi on noussut kutakuinkin eksponentiaalisesti viimeiset 200 vuotta. Maailmansodat toi pienet hetkelliset notkahdukset, joiden jälkeen nousu on ollut ennennäkemätöntä.
Onko ylipäänsä mikään kauhuskenaario koko maailmanhistoriassa toteutunut? Öljykriisi, jääkausi jota 70-luvulla pelättiin? Nostradamuksen ennustukset?
No ei. Kaikki menee koko ajan parempaan suuntaan. Ihmiset vaan on niin lyhytnäköisiä etteivät näe kokonaiskuvaa kun tuijotellaan sitä omaa surkeaa pikku napaa ja tyyliin kahden vuoden aikajänteellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huutonaurua. :D Taas nähtiin miten suomalaiset ovat tyhjän uhoajia. OP ei saanut konttorille pakottamisella tarpeeksi ihmisiä irtisanoutumaan ja aloittaa muutosneuvottelut.
Mitä tyhjän uhoajia? Kuka idiootti nyt irtisanoutuisi itse, kun voisi odottaa työnantajan tekevän sen?
Valtava itku ja valitus sekä uhkaukset irtisanoutumisestahan se pyyntö palata lähitöihin aiheutti. Paljon porua ja tyhjää uhoamista, kun ei niitä irtisanoutuneita sitten lopulta ollutkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uutisessa ei puhuta mitään tekoälystä. Toisesta yksiköstä irtisanotaan ~5 prosenttia ja toisesta ~10 prosenttia työntekijöistä. Kyseessä on täysin normaali toiminta yksityisellä sektorilla. 3-5 vuoden välein 10 prosenttia ulos on normaali tapa yksityisellä. Samalla avataan uusia työtehtäviä ja muokataan organisaatiota. Nämä tuntuvat isoilta uutisilta, koska julkinen sektorin ei tee samaa, vaan käyttää entistä tehottomammin veronmaksajien rahat.
No ei ne tietenkään sano itse niin tiedotteessaan. Heidän mukaansa syy on asiakkaissa.
Välistä syy on etätyöntekijöissä, toisinaan asiakkaissa. Pomot on kuitenkin OP:lla kultaa.
nosto