Menetetyn työuran hinta

Vierailija kirjoitti:

Laskeskelin tuossa just, että yhteiskunta on käyttänyt mun kouluttamiseen n. 200 000 euroa ja mua makuutetaan työttömänä, koska olen pitkän työttömyysjakson takia työnantajien silmissä "epäilyttävä". Olen valmistunut 6 vuotta sitten, joten osaaminenkin on huomattavasti tuoreempaa kuin monella muulla. 

Karsea fakta on, että millä tavalle erotut eduksesi vastavalmistuneesta, joka on samassa tilanteessa.

Yhteiskunta ei ole sulle mitään velkaa (etkä sinä yhteiskunnalle, vaikka muuta väittävätkin)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rahan jakamista yrityksille työllistämisvelvoittella voisi ainakin kokeilla kun työttömyyskorvausten maksu ei näytä johtavan työllistymiseen.

Mitä töitä missään on tarjolla? Jos olisi niin kelpaisi työntekijät normaalipalkallakin.

Kyllähän töitä olisi. Pulma on juuri se ettei haluta maksaa palkkaa, koska ei ole varaa. Esim. vanhusten hoidossa ja ilmeisesti päiväkodeissakin. Mennään minimimäärällä työntekijöitä, minkä vuoksi ei ehditä tehdä kuin välttämättömät ja pakolliset hommat.

Vierailija kirjoitti:

6 minuuttia lisätöitä työntekijän päivään tuopi 400000 uutta työpaikkaa. Tarkistin juuri asian laskutikulla.

Millä logiikalla? Olihan meillä Sipilän aloitteesta kikyminuutit, jotka jokainen käytti kuka mitenkin.

Vierailija kirjoitti:

Laskeskelin tuossa just, että yhteiskunta on käyttänyt mun kouluttamiseen n. 200 000 euroa ja mua makuutetaan työttömänä, koska olen pitkän työttömyysjakson takia työnantajien silmissä "epäilyttävä". Olen valmistunut 6 vuotta sitten, joten osaaminenkin on huomattavasti tuoreempaa kuin monella muulla. 

Joka vuosi valmistuu uusia saman koulutuksen saaneita joista monilla on kertynyt runsaasti työkokemusta. Työnantajan silmissä nämä ovat kiinnostavampia palkattavia kuin pitkäaikaistyöttömät. Jos on ollut työelämässä niin on mahdollista oppia tuntemaan muita alan työntekijöitä joista voi olla hyötyä työllistymisessä kun avoimia hakuja ei monikaan yritys ei halua järjestää kun hakemuksia tulee valtavasti. 

1990-luvun laman aikaan valmistuneet työllistyivät heikosti omalle alalleen mutta valmistumista viivyttäneet olivat hyvissä asemissa sitten kun nousukausi alkoi. Tällä hetkellä ei taida olla kovin montaa alaa jolle voisi varmuudella tietää työllistyvänsä. Näitä ovat ehkä vain turvallisuusalat, laivan- ja koneerakennus. Matalapalkka-alat on menetetty muualta tulleille ja rakentamisen kysyntä on vasta kasvussa. Suomalaiset vaan taitavat kouluttautua tällä hetkellä väärille aloille ja yliopistotutkinto harvoin valmistaa mihinkään ammattiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rahan jakamista yrityksille työllistämisvelvoittella voisi ainakin kokeilla kun työttömyyskorvausten maksu ei näytä johtavan työllistymiseen.

Mitä töitä missään on tarjolla? Jos olisi niin kelpaisi työntekijät normaalipalkallakin.

Aika hiton monessa firmassa tehdään töitä minimimiehityksellä tai alle, joten töitä olisi mutta ei palkanmaksajia.

Valtion järjetön verokiila on este firmojen kasvulle ja tuote tai palvelut eivät käy kaupaksi. Asiakas ei osta kun kaikki on kallista ellei ole todella pakko. Kaikesta yritykselle tulevasta rahasta puolet menee valtiolle ja loput sitten palkkoihin, yrityksen muihin kuluihin ja mahdollisesta voitosta menee vero sekä osngosta vielä vero. Valtio verottaa kolminkertaisesti joten omistajalle ei jää juuri mitään vaivan palkaksi. Eipä ihme että moni yrittäjä haluaa vain elannon itselleen ja työntekijöille eikä suunnittele laajentamista tai palkkaavansa lisää työntekijöitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rahan jakamista yrityksille työllistämisvelvoittella voisi ainakin kokeilla kun työttömyyskorvausten maksu ei näytä johtavan työllistymiseen.

Mitä töitä missään on tarjolla? Jos olisi niin kelpaisi työntekijät normaalipalkallakin.

Kyllähän töitä olisi. Pulma on juuri se ettei haluta maksaa palkkaa, koska ei ole varaa. Esim. vanhusten hoidossa ja ilmeisesti päiväkodeissakin. Mennään minimimäärällä työntekijöitä, minkä vuoksi ei ehditä tehdä kuin välttämättömät ja pakolliset hommat.

Onneksi hallitus on keksinyt tähän ratkaisun, eli pakotetaan työttömät tekemään yleistulon vastikkeeksi nuo "työt".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rahan jakamista yrityksille työllistämisvelvoittella voisi ainakin kokeilla kun työttömyyskorvausten maksu ei näytä johtavan työllistymiseen.

Mitä töitä missään on tarjolla? Jos olisi niin kelpaisi työntekijät normaalipalkallakin.

Aika hiton monessa firmassa tehdään töitä minimimiehityksellä tai alle, joten töitä olisi mutta ei palkanmaksajia.

Valtion järjetön verokiila on este firmojen kasvulle ja tuote tai palvelut eivät käy kaupaksi. Asiakas ei osta kun kaikki on kallista ellei ole todella pakko. Kaikesta yritykselle tulevasta rahasta puolet menee valtiolle ja loput sitten palkkoihin, yrityksen muihin kuluihin ja mahdollisesta voitosta menee vero sekä osngosta vielä vero. Valtio verottaa kolminkertaisesti joten omistajalle ei jää juuri mitään vaivan palkaksi. Eipä ihme että moni yrittäjä haluaa vain elannon itselleen ja työntekijöille eikä suunnittele laajentamista tai palkkaavansa lisää työntekijöitä. 

Palkkoihin menevästä osuudesta vedetään 25% eläkemaksut, 25% tuloverot, muut maksuta ja päälle vielä 25% alvi, kun aletaan sitä rahaa käyttämään.

Miten julkiseen sektoriin saisi konkurssia vastaavan mekanismin, joka siivoaisi järjettömän toimimattoman paskan pois ja pitäisi vastuuhenkilöt lainsäädännön oikealla puolella?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun töitä ei riitä kaikille sitä 8 tuntia per päivä. Pitäisikö palkata kaksi, jotka tekevät 4 tuntia kumpikin puolella palkalla. Ongelma on siinä että sillä ei välttämättä elä ja ole kannattavaa käydä töissä. Entä vuoropäivinä työskentely? Sama ongelma.

Pitäisikö kaikista tehdä itse itsensä työllistäviä yrittäjiä? Ongelmia on tässäkin.

Ongelma on siinä, että kun yksityisen sektorin pitää pystyä kustantamaan maailman suurimman julkisen sektorin mielivaltainen rahankäyttö, se asettaa työn tehokkuusvaatimukset niin korkealle, ettei 60% kansasta enää kykene niihin edes 20v jo vakasta alkaneen koulutusputken jälkeen.

Ei Suomi pääse  edes top kmppiin julkisen sektorin koossa.

https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_public_sector_size

Johan olet taulukon löytänyt. (=julkinen sektori koko työvoimasta, josta muuten yli puolet työttömiä tai vajaatyöllistettyjä)

Kas tässä järkevä tilasto!

https://tradingeconomics.com/country-list/government-spending-to-gdp

https://www.imf.org/external/datamapper/exp@FPP/USA/FRA/JPN/GBR/SWE/ESP…

Ykkössija ei todellakaan ole OK!

Nuohan ovat täysin ristiriitaisia tilastoja. Jälkimmäisen mukaan emme ole lähelläkään kärkisijoja.

Päässäsi on ristiriidat Suomi on ensimmäisessä ykkösenä ja toisessa Kiribatin, Marshall saarien, Ukrainan ja Dominikaanisen tasavallan jälkeen viidentenä.

Nämä eivät todellakaan ole mitään OK lukuja!

Suomalaiselle selkeämmällä kielellä luvut vastaavat noin 6 promillen känniä tai 4 promillen rattijuopumusta eli aivan hevletillinen määrä asioita pitää olla päin uiddua, että noihin lukuihin  päästään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rahan jakamista yrityksille työllistämisvelvoittella voisi ainakin kokeilla kun työttömyyskorvausten maksu ei näytä johtavan työllistymiseen.

Mitä töitä missään on tarjolla? Jos olisi niin kelpaisi työntekijät normaalipalkallakin.

Aika hiton monessa firmassa tehdään töitä minimimiehityksellä tai alle, joten töitä olisi mutta ei palkanmaksajia.

Ajat ovat epävarmat joten jos on töitä enemmän tehtäväksi niin ne tehdään ylitöinä. Monella firmalla on edelleen käyttämätöntä kapasiteettia kun talous ei ole kasvanut vuosiin. 

Korjaus: tehdään liukuman puitteissa, niin ei tarvitse maksaa ylityökorvauksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rahan jakamista yrityksille työllistämisvelvoittella voisi ainakin kokeilla kun työttömyyskorvausten maksu ei näytä johtavan työllistymiseen.

Mitä töitä missään on tarjolla? Jos olisi niin kelpaisi työntekijät normaalipalkallakin.

Aika hiton monessa firmassa tehdään töitä minimimiehityksellä tai alle, joten töitä olisi mutta ei palkanmaksajia.

Valtion järjetön verokiila on este firmojen kasvulle ja tuote tai palvelut eivät käy kaupaksi. Asiakas ei osta kun kaikki on kallista ellei ole todella pakko. Kaikesta yritykselle tulevasta rahasta puolet menee valtiolle ja loput sitten palkkoihin, yrityksen muihin kuluihin ja mahdollisesta voitosta menee vero sekä osngosta vielä vero. Valtio verottaa kolminkertaisesti joten omistajalle ei jää juuri mitään vaivan palkaksi. Eipä ihme että moni yrittäjä haluaa vain elannon itselleen ja työntekijöille eikä suunnittele laajentamista tai palkkaavansa lisää työntekijöitä. 

Kummasti silti osinkoihin ja johtajien palkankorotuksiin riittää rahaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rahan jakamista yrityksille työllistämisvelvoittella voisi ainakin kokeilla kun työttömyyskorvausten maksu ei näytä johtavan työllistymiseen.

Mitä töitä missään on tarjolla? Jos olisi niin kelpaisi työntekijät normaalipalkallakin.

Aika hiton monessa firmassa tehdään töitä minimimiehityksellä tai alle, joten töitä olisi mutta ei palkanmaksajia.

Valtion järjetön verokiila on este firmojen kasvulle ja tuote tai palvelut eivät käy kaupaksi. Asiakas ei osta kun kaikki on kallista ellei ole todella pakko. Kaikesta yritykselle tulevasta rahasta puolet menee valtiolle ja loput sitten palkkoihin, yrityksen muihin kuluihin ja mahdollisesta voitosta menee vero sekä osngosta vielä vero. Valtio verottaa kolminkertaisesti joten omistajalle ei jää juuri mitään vaivan palkaksi. Eipä ihme että moni yrittäjä haluaa vain elannon itselleen ja työntekijöille eikä suunnittele laajentamista tai palkkaavansa lisää työntekijöitä. 

Kummasti silti osinkoihin ja johtajien palkankorotuksiin riittää rahaa.

Ei riitä riittävästi, koska Suomessa ei ole oikeaa keskiluokkaa juuri ollenkaan.

Lähes kaikki menestyvät yritykset Suomessa ovat epäterveellisen suuria verrattuna maamme talouden kokoon.

Ihmisiä ei saisi arvottaa pelkällä rahalla. Rahaa kyllä olisi, jos se menisi ihmisille suoraan eikä muualle. Se kuuluu elämälle ja ihmisille. Hyviä työuria ei täällä pohjoisessa ole kaikille. Ja kylmä ilmasto väsyttää osan ja muut vaivat.

Ainoa kustannus on työttömien tuet ja työllistämistoimet, sekä hukkakoulutus. Työuran menetetyt hyödyt on kuvitteellisia, jos niitä ei ole tarvittu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rahan jakamista yrityksille työllistämisvelvoittella voisi ainakin kokeilla kun työttömyyskorvausten maksu ei näytä johtavan työllistymiseen.

Mitä töitä missään on tarjolla? Jos olisi niin kelpaisi työntekijät normaalipalkallakin.

Aika hiton monessa firmassa tehdään töitä minimimiehityksellä tai alle, joten töitä olisi mutta ei palkanmaksajia.

Ajat ovat epävarmat joten jos on töitä enemmän tehtäväksi niin ne tehdään ylitöinä. Monella firmalla on edelleen käyttämätöntä kapasiteettia kun talous ei ole kasvanut vuosiin. 

Jaa, kun on lähipiirissä(kin) seurannut firmaa, jossa on ollut noin kolmet yyteet vuodessa jo useamman vuoden ajan putkeen, niin eipä taida olla käyttämätöntä kapasiteettia eikä aina edes välttämätöntä kapasiteettia, kun jäljelle jäävät saavat burnouteja.