Lue keskustelun säännöt.
Tätä ei työpaikoilla ymmärretä pätkätyöhelvetistä...
12.09.2026 |
... siihen joutuneet ihmiset ovat väsyneitä. He ovat vuosia lomailleet paljon vähemmän kuin se työpaikan vakiväki.
Työnantajalle pätkätyöläinen näyttäytyy ehkä niin, että tässä joku on nyt hetken aikaa antamassa näyttöjä, mutta pätkätyöläinen on voinut antaa niitä näyttöjä siellä täällä vuosikymmenen verran.
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikenlaiset perhevapaat tulisi kieltää, koska iso osa pätkätöistä syntyy juuri niistä ja tietenkin vakiväen lomista. Työt voitaisiin perhevapaiden ajaksi jakaa muulle vakiväelle, ei olisi niitä surullisia ja onnettomia pätkätyöläisiä ahdistumassa siitä, että saavat lomansa rahana ja voivat lomailla koska haluavat.
Verottaja niistä lomista vie ison siivun. Pätkää tarjoavat työpaikat eivät ota huomioon, että pätkätyöläisen alakouluikäisillä lapsilla on silti lomat, vaikka vanhemmalla/ vanhemmilla ei ole koskaan lomaa. Lapset ovat keskenään.
Jonkun on kuitenkin ne ihmiset tähän maahan hankittava. Yhteiskuntaa ei ole ilman ihmisiäMeidän tulisi luoda yhteiskunta sellaiseksi että nainen voi jäädä kotiin lasten kanssa ja isin palkka riittää hyvin arkeen.
Aivan, silloin työnantaja maksaa puolet miehen palkasta naisen pankkitilille. Luonnollisesti naisen osalta maksetaan myös sivukulut ja eläkekertymä. Pelkästään miehen hyväntahtoisuuden varaan ei kenenkään kannata jäädä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten niin lomaillut vähän? Jos on tehnyt vain pätkätöitä niin onhan siinä väleissä ollut paljon vapaa-aikaa.
Miten niin? Moni hyppää suoraan työsuhteesta toiseen. Eikä työttömänä olo tunnu todellakaan lomalta, kun ei tiedä kuinka kauan se jatkuu ja taloushuolet painavat päälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikenlaiset perhevapaat tulisi kieltää, koska iso osa pätkätöistä syntyy juuri niistä ja tietenkin vakiväen lomista. Työt voitaisiin perhevapaiden ajaksi jakaa muulle vakiväelle, ei olisi niitä surullisia ja onnettomia pätkätyöläisiä ahdistumassa siitä, että saavat lomansa rahana ja voivat lomailla koska haluavat.
Verottaja niistä lomista vie ison siivun. Pätkää tarjoavat työpaikat eivät ota huomioon, että pätkätyöläisen alakouluikäisillä lapsilla on silti lomat, vaikka vanhemmalla/ vanhemmilla ei ole koskaan lomaa. Lapset ovat keskenään.
Jonkun on kuitenkin ne ihmiset tähän maahan hankittava. Yhteiskuntaa ei ole ilman ihmisiä
Miten niin verottaja vie ison siivun? Yhtä paljon sinä maksat niistä loma-ajan palkoista veroja kuin kuka tahansa muukin lomalija, ei ne vuositasolla nosta verotustasi enempää kuin vakitöissäkään.
Työpaikan tehtävänä ei ole toimia loma-automaattina, se on puhtaasti töiden tekemiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten niin lomaillut vähän? Jos on tehnyt vain pätkätöitä niin onhan siinä väleissä ollut paljon vapaa-aikaa.
Miten niin? Moni hyppää suoraan työsuhteesta toiseen. Eikä työttömänä olo tunnu todellakaan lomalta, kun ei tiedä kuinka kauan se jatkuu ja taloushuolet painavat päälle.
Miksi teet noin? Voit ihan hyvin lomailla välillä, työttömäksi ei ole pakko ilmoittautua, kun uusi sopimuskin on alkamassa 2 vko kuluttua. Niin me muut teemme, jos haluamme loman.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten niin lomaillut vähän? Jos on tehnyt vain pätkätöitä niin onhan siinä väleissä ollut paljon vapaa-aikaa.
Miten niin? Moni hyppää suoraan työsuhteesta toiseen. Eikä työttömänä olo tunnu todellakaan lomalta, kun ei tiedä kuinka kauan se jatkuu ja taloushuolet painavat päälle.
Lomakertymä on myös uudessa työpaikassa aina ihan onneton. Käytännössä pätkätyöläinen on työnantajalle halpa, kun hänellä on vähemmän lomaa kuin sillä samaa työtä tekevällä vakkarilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millä alalla oot ja mikä koulutus, jos joudut tekemään pelkkiä pätkätöitä??
Mulla on nyt takana 4 kk pätkä opiskelua + 3 kk määräaikainen työ + 4 kk määräaikainen työ kaikki yhteen putkeen.
Työttömäksi jäin ja ilmoittauduin 2 viikkoa sitten ja työnhakupainostus alkoi heti ensimmäisestä päivästä. Lisäksi alkoi ihan järkyttävä flunssa, joka vaivaa vieläkin.
Missä vaiheessa tässä pitäisi levätä? Haudassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikenlaiset perhevapaat tulisi kieltää, koska iso osa pätkätöistä syntyy juuri niistä ja tietenkin vakiväen lomista. Työt voitaisiin perhevapaiden ajaksi jakaa muulle vakiväelle, ei olisi niitä surullisia ja onnettomia pätkätyöläisiä ahdistumassa siitä, että saavat lomansa rahana ja voivat lomailla koska haluavat.
Verottaja niistä lomista vie ison siivun. Pätkää tarjoavat työpaikat eivät ota huomioon, että pätkätyöläisen alakouluikäisillä lapsilla on silti lomat, vaikka vanhemmalla/ vanhemmilla ei ole koskaan lomaa. Lapset ovat keskenään.
Jonkun on kuitenkin ne ihmiset tähän maahan hankittava. Yhteiskuntaa ei ole ilman ihmisiäMeidän tulisi luoda yhteiskunta sellaiseksi että nainen voi jäädä kotiin lasten kanssa ja isin palkka riittää hyvin arkeen.
Afganistanissa on tuollainen malli, ehkä SDP voisi kertoa siitä meille lisää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten niin lomaillut vähän? Jos on tehnyt vain pätkätöitä niin onhan siinä väleissä ollut paljon vapaa-aikaa.
Miten niin? Moni hyppää suoraan työsuhteesta toiseen. Eikä työttömänä olo tunnu todellakaan lomalta, kun ei tiedä kuinka kauan se jatkuu ja taloushuolet painavat päälle.
Miksi teet noin? Voit ihan hyvin lomailla välillä, työttömäksi ei ole pakko ilmoittautua, kun uusi sopimuskin on alkamassa 2 vko kuluttua. Niin me muut teemme, jos haluamme loman.
Jos töistä on paljon kilpailua, niin homma menee sille kuka ehtii nopeimmin aloittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On meitä vapaaehtoisiakin pätkistelijöitä. Mä teen syksystä toukokuun loppuun.
Toki toki
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikenlaiset perhevapaat tulisi kieltää, koska iso osa pätkätöistä syntyy juuri niistä ja tietenkin vakiväen lomista. Työt voitaisiin perhevapaiden ajaksi jakaa muulle vakiväelle, ei olisi niitä surullisia ja onnettomia pätkätyöläisiä ahdistumassa siitä, että saavat lomansa rahana ja voivat lomailla koska haluavat.
Verottaja niistä lomista vie ison siivun. Pätkää tarjoavat työpaikat eivät ota huomioon, että pätkätyöläisen alakouluikäisillä lapsilla on silti lomat, vaikka vanhemmalla/ vanhemmilla ei ole koskaan lomaa. Lapset ovat keskenään.
Jonkun on kuitenkin ne ihmiset tähän maahan hankittava. Yhteiskuntaa ei ole ilman ihmisiäMiten niin verottaja vie ison siivun? Yhtä paljon sinä maksat niistä loma-ajan palkoista veroja kuin kuka tahansa muukin lomalija, ei ne vuositasolla nosta verotustasi enempää kuin vakitöissäkään.
Työpaikan tehtävänä ei ole toimia loma-automaattina, se on puhtaasti töiden tekemiseen.
Hyötyyn nähden ison siivun. Lomapäivät eivät ole rahana niin paljon, että se raha riittäisi lomailuun työttömänä.
Työpaikan tehtävä on olla inhimillinen ja sen arvot kestävällä pohjalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten niin lomaillut vähän? Jos on tehnyt vain pätkätöitä niin onhan siinä väleissä ollut paljon vapaa-aikaa.
Miten niin? Moni hyppää suoraan työsuhteesta toiseen. Eikä työttömänä olo tunnu todellakaan lomalta, kun ei tiedä kuinka kauan se jatkuu ja taloushuolet painavat päälle.
Miksi teet noin? Voit ihan hyvin lomailla välillä, työttömäksi ei ole pakko ilmoittautua, kun uusi sopimuskin on alkamassa 2 vko kuluttua. Niin me muut teemme, jos haluamme loman.
Olisi kiva lomailla sen perheen kanssa, ei yksikseen marraskuun sateessa ja pimeässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On meitä vapaaehtoisiakin pätkistelijöitä. Mä teen syksystä toukokuun loppuun.
Toki toki
Massaduuni. Kesäsijaiset ovat eri alojen opiskelijoita. Ja joo, tein mäkin vakkarina niin kauan kuin oli se laina, siihen loppui.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäs olette niin heikkoja ettette saa kunnon töitä
Vierailija kirjoitti:
On meitä vapaaehtoisiakin pätkistelijöitä. Mä teen syksystä toukokuun loppuun.
Ja on meitä freelancereita joilla ei ole minkäänlaista työsuhdetta, ei myöskään palkallisia vapaita eikä muita työsuhde-etuja. Urakkatyöläisenä olen minäkin itseni ja perheeni elättänyt 30 vuotta. Itse on hankittu työntekoon tarvittavat välineet ja tilat. Verottajan silmissä esim. me kirjallisuuden kääntäjät olemme yrittäjiä. Me teemme tilaustöitä ja saamme niistä kertakorvauksen joka ei ole palkkaa vaan palkkio. Siitä normaali ennakonpidätys ja lakisääteinen YEL-maksu. Jos haluamme pitää lomaa, ei siitä toimeksiantaja meille mitään maksa.
Se on nykyään muuttunut, että pätkätyöt vaihtuisivat jotenkin automaattisesti jossain vaiheessa vakituiseen työsuhteeseen, kunhan riittävästi jaksaa antaa näyttöjä ja sinnitellä.
Kun vakituisista tehtävistä koko ajan karsitaan, niin ei tule tilalle mitään uutta jos hankerahoitus päättyy. Ihan sama kuinka paljon työntekijä on ennen sitä venynyt ja vanunut työnantajan eteen, niin lähtö tulee silti kun sopimus päättyy.
Minä teen pätkätöitä eri yliopistoille. Onneksi minulla on niissä vanhastaan tuttuja kollegoita, mutta kuitenkin olen ulkopuolinen. Eikä enää vuosien kiertelyiden jälkeen teekään mieli missään paikassa yrittää "pesiytyä", koska viimeistään seuraavan vuoden lopulla pitää lähteä muualle. On helpompi lähteä, kun en ole liiaksi juurtunut. Teenkin töitä enimmäkseen etänä.
Mutta yliopistoissa ei tosiaan ymmärretä tarpeeksi hyvin meitä pätkätyöläisiä. Järjestetään kyllä perehdytyksiä, mutta kuitenkin monet käytäntöihin liittyvät asiat pitää etsiä intranetin syövereistä, ja siellä voi olla vanhentunutta tietoa. Työläppärin hommaamisessa ei välttämättä pidettä kiirettä, mutta työsuhteen päättyessä sitä ja avaimia ollaan nopeasti karhuamassa. Ja sähköposti suljetaan. On todella hankalaa, kun työsähköpostiosoite muuttuu parin vuoden välein. Siinäkin saa olla tarkkana, että aloittavana pätkätyöläisenä pääsee kaikille relevanteille tiedotuslistoille mukaan. Sen pitäisi tapahtua automaattisesti, mutta aina ei ole niin eikä kaikista listoista osata edes kertoa. Niiden olemassaolo vain pitäisi "tietää".
Meitä yliopistojen pätkätyöläisiä on myös erilaisia: on niitäkin, jotka oppiaineessa mielletään "omiksi" ja joiden ei tarvitse samalla tavalla hakea jatkopätkiä muista yliopistoista vaan jotka otetaan useasti mukaan oppiaineen omiin isoihin rahoitushakuihin niin, että he käytännössä jatkavassa samassa paikassa vuodesta toiseen.
Vierailija kirjoitti:
Minä teen pätkätöitä eri yliopistoille. Onneksi minulla on niissä vanhastaan tuttuja kollegoita, mutta kuitenkin olen ulkopuolinen. Eikä enää vuosien kiertelyiden jälkeen teekään mieli missään paikassa yrittää "pesiytyä", koska viimeistään seuraavan vuoden lopulla pitää lähteä muualle. On helpompi lähteä, kun en ole liiaksi juurtunut. Teenkin töitä enimmäkseen etänä.
Mutta yliopistoissa ei tosiaan ymmärretä tarpeeksi hyvin meitä pätkätyöläisiä. Järjestetään kyllä perehdytyksiä, mutta kuitenkin monet käytäntöihin liittyvät asiat pitää etsiä intranetin syövereistä, ja siellä voi olla vanhentunutta tietoa. Työläppärin hommaamisessa ei välttämättä pidettä kiirettä, mutta työsuhteen päättyessä sitä ja avaimia ollaan nopeasti karhuamassa. Ja sähköposti suljetaan. On todella hankalaa, kun työsähköpostiosoite muuttuu parin vuoden välein. Siinäkin saa olla tarkkana, että aloittavana pätkätyöläisenä pääsee kaikille relevanteille tiedotuslistoille mukaan. Sen pitäisi tapahtua automaattisesti, mutta aina ei ole niin eikä kaikista listoista osata edes kertoa. Niiden olemassaolo vain pitäisi "tietää".
Meitä yliopistojen pätkätyöläisiä on myös erilaisia: on niitäkin, jotka oppiaineessa mielletään "omiksi" ja joiden ei tarvitse samalla tavalla hakea jatkopätkiä muista yliopistoista vaan jotka otetaan useasti mukaan oppiaineen omiin isoihin rahoitushakuihin niin, että he käytännössä jatkavassa samassa paikassa vuodesta toiseen.
Pätkätyöläisenä on turhauttavaa kun monessa paikassa ei edes yritetä mitenkään ottaa mukaan siihen työpaikan omaan porukkaan. On sitten helpompaa tehdä yksikseen töitä kotona kuin mennä sine työpaikalle kokemaan itsensä ulkopuoliseksi.
Vierailija kirjoitti:
Mä muistan nuoruudestani yhden v tun ankeen pätkäpestin, jossa joku ko. duunipaikan vakkari kalkkuna alkoi kesken kahvitunnin nillittää, että työpaikan kaikille työntekijöille tarkoitettu tuleva suuri&mahtava juhlaruokailutilaisuuskutsu ei hänen mielestä koske pätkätyösuhteessa olevia, se koskee vain vakituisessa työsuhteessa olevia... Kyseinen matami muisti joka käänteessä muutenkin kohdella pätkätyöläisiä kuin sontaa, oli siis todella epäasiallinen, mutta vanha luuseri pomo käänsi kaikki asiasta mainitsemiset tän surkimuksen eduksi tavalla tai toisella.
Olen ollut jo niin monessa pätkäprojketissa, että monenlaisia mulkkuja on tullut tuonkin jälkeen nähtyä ja koettua ja kyllä, olen todella väsynyt erilaisiin työyhteisöihin ja erilaisiin "tempperamenttisiin" ihmisiin. Nousee oksu suuhun kun ajattelen sanaa työyhteisö ja henkinen väsyminen on tosi asia.
Tuollaiset nillittäjät pitäisi puhuttaa, itkettää ja nolottaa hovinsa silmien alla potkujen uhallakin.
Tai mies voi jäädä kotiin lasten kanssa. Nykyään naiset ovat korkeammin koulutettuja kuin miehet, joten järkevämpi näin päin.
Perheverotus tarvittaisiin kipeästi.