Lue keskustelun säännöt.
On se hitto kovaa kun ihmisten pitää olla ihan töissä työpaikalla
Kommentit (25)
Vierailija kirjoitti:
Työntekijät keskittyvät aina tekemään sitä mitä työnantaja mittaa ja mihin se perustaa palkanmaksun.
Jos työnantaja mittaa läsnäoloa niin työntekijät antavat sille läsnäoloa.
Näin oli ennen. Se, kuka tunsi pomon parhaiten, saattoi kehua tai haukkua työtovereitaan ja sen mukaan jaettiin tehtäviä ja palkanlisiä. Kun ei muuta ollut niin pärstä meinasi paljon.
Nykyään jos teet tietokoneella töitä niin läsnäoloa voidaan mitata, aktiivisuutta koneella voidaan mitata, sivuhistoriaa voidaan tutkia, näppäiltyjen kirjaminen määrä voidaan mitata, tehdyt tapaukset (päätökset, sähköpostit, kirjoitetut rivit...mitä tahansa) saadaan tilastoitua...ja sitten siihen vielä päälle laaduntarkkailu. Kännykässä on laite joka vastaa kellokorttia ja jos aktiivisuus koneella ei täsmää työaikaleimausten kanssa niin huono homma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työntekijät keskittyvät aina tekemään sitä mitä työnantaja mittaa ja mihin se perustaa palkanmaksun.
Jos työnantaja mittaa läsnäoloa niin työntekijät antavat sille läsnäoloa.
Näin oli ennen. Läsnäolo, pärstäkerroin ja hyvä kaverisuhde pomoon, niillä ylettiin.
Nykyään jos teet tietokoneella töitä niin läsnäoloa voidaan mitata, aktiivisuutta koneella voidaan mitata, sivuhistoriaa voidaan tutkia, näppäiltyjen kirjaminen määrä voidaan mitata, tehdyt tapaukset (päätökset, sähköpostit, kirjoitetut rivit...mitä tahansa) saadaan tilastoitua...ja sitten siihen vielä päälle laaduntarkkailu. Kännykässä on laite joka vastaa kellokorttia ja jos aktiivisuus koneella ei täsmää työaikaleimausten kanssa niin huono homma.
netistä saa muuten usb-laitteita jotka matkivat näppiksen naputtelua tai hiiren liikettä, tuo kirjoittava juttu ampuu säännöllisin välein epäsäännöllisiä sanoja...ja sitten kumittaa ne pois.
Mikäli et uskalla asentaa työkoneeseen usb-laitetta, on myös hiirimattoja jotka heilutteee hiirtä, niin että pysyt aktiivisena.
Ja myös työnantajilla on laitteita jotka tunnistaa tällaisen valeaktiivisuuden. Eli jos tällaiseen sorrut ja tyhmästi jäät kiinni, niin työsuhde voindaan purkaa yksin tein, olethan silloin huijannut työnantajaasi. siksi minä en ainakaan uskaltaisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja voi määritellä työntekopaikan.
Niin voivat parhaat työntekijätkin.
Taloon jää vain kaltaisesi pohjasakka.
Kaltaisiasi mutku mä haluun olla kotona-vinkujia työnantajat suorastaan etsivät.
Meidän firman pomotkin ovat ties missä. Eivät kaipaa konttoripomotusta