Duunarit oikeasti luulee että etätöissä voi lusmuilla
Missä työpaikassa tämä on mahdollista?
Meillä ainakin kirjaudutaan ulos taukojen ajaksi. Lisäksi Teams näyttää kuka on aktiivisena koneella ja kenen koneella ollaan passiivisia.
Lisäksi, päivittäinen tapahtumamäärä näkyy esihnenkilöille. Teit kotona tai toimistolla, niin jos et tee tarpeeksi, niin tulee kyselyä perään. Jos alisuorituminen on kroonista, tulee lähtöpassit.
Se on totta että työmatkoihin ei mene aikaa ja pyykkiäkin voi pestä kylppärissä, jos ajastaa pesun niin että ehtii ruoka- tai kahvitauolla nostelemaan pyykit kuivumaan. Koirankin voi lenkittää ruokiksella jos ehtii. Mutta se on omaa aikaa aivan kuten konttorillakin
Meillä etötyön työtehoon on oltu tyytyväisiä ja koska muutimme hybridityön myötä pienempään konttoriin ei ihmisiä tarvitse komennella töihin kovin usein.
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Etätöissä voi todellakin lusmuilla.
Työpaikallakin voi yhtä helposti
Vierailija kirjoitti:
Tyypillinen etätyöpäivä on tehokasta työtä noin 3h / Päivässä.. ja pienessä viinissä...
Niin missä työpaikassa tällainen on mahdollista?
Kyllä nuo viinin latkijat ja kolmen tunnin tekijät joutuvat saman tien konttorille töihin, tai jopa pääsevät töistä pois.
Myös meillä seurataan sekä määrällisiä että laadullisia tavoitteita. Tai, mikäli henkilö on tulosvastuullinen, niin tulosta. Pomot voivat tosiaan järjestää päivänsä niinkin , että ovat kolme tuntia pikku hiprakassa töissä, se on aina ollut mahdollista. Meille tavan rahvaalle se ei ole.
Jos kaikki työ "pitää" tehdä läsnä, niin eihän siihen tietokoneita ja pilvipalveluuta tarvita enää ollenkaan. Ekologista sähkön ja luonnonvarojen säästöä se toki on, mutta paperiarkistot ja kirjat on vaan hitaita selata. Pankin tapauksessa siirryttänee takaisin fyysiseen rahaan, paperisiin shekkeihin ja arvopapereihin. Ja asiakkaiden palvelut tietty taas läsnä. Harmi vaan että ovat lopettaneet ja yhdistäneet konttoreitaan. Noh, hevosella pääsee kylille.
Op varmaan haluaa, että koko pulju halvaantuu jos drooni pamahtaa pääkonttorin kattoon.
Työntekijöiden hajauttaminen on osa yritysturvallisuuden hallintaa. Asioissa on puolensa