OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä
Uuden linjauksen mukaan OP Pohjolan keskusyhteisön työntekijöiden tulee jatkossa työskennellä vähintään puolet työajastaan lähityössä toimistolla. Muutos astuu voimaan 1. lokakuuta 2026.
Muutos koskee noin 9 500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee Vallilassa Helsingissä. Heistä noin 1 300 on keskusyhteisön työnjohdon piirissä olevia vuokratyöntekijöitä.
Kommentit (1158)
Liikennesuunnittelijana tiedän kunika paljon ruuhkahuippu maksaa yhteiskunnalle. Miksi työnantajat eivät koskaan ota tätä ja liikenteen aiheuttamat päästöt huomioon keskusteluissa?
Ja pelkästään tämän palstan perusteella syntyy paljonkin keskustelua etänä!
Toki välillä on hyvä nähdä ihan "livenä", mutta työmatka pidentää jo valmiiksi pitkää työpäivää ja avokonttorissa ei ole työrauhaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä lähityövouhaajat eivät selvästikään ole ikinä olleet työssä, jossa etätyö on mahdollista ja välillä jopa välttämätöntä, koska kansainväliset tiimit voivat olla useassa eri maassakin.. Ovat kai jotain kouluttamattomia kotiäitejä.
Mä oon nimenomaan tehnyt hyvin koulutettuna etätöitä työpaikassa, jossa osa työkavereista oli eri puolilta maailmaa, osa ihan toiselta puolelta maailmaa. En yhtään tykkää etätöistä, koska siinä sekoittuu liikaa koti- ja työasiat. Kotona ei saa enää levättyä, kun työt on liikaa mielessä. Ja töihin on hankala keskittyä, kun silmien edessä on pyykkivuoret ja imuroimaton kämppä. Kaipasin myös työyhteisöä kotona, ja inhosin hoitaa kaikki asiat puhelimella tai sähköpostilla tai chattaamalla. Ehkä asiaan vaikutti myös konttorilta etäkyttäävät kollegat, joilla ei ollut etätyösopimusta, ja jotka oli heti juoruamassa ja kostamassa, jos pidin kotona ruokataukoa tai kävin vessassa (!), enkä ollut 100% 24/7 vastaamassa työpuhelimeen ja auttamassa heitä työasioissa. Olin työpuhelimen ja työtietokoneen vanki. Työviestejä tuli jopa keskellä yötä, ja idiooteimmat työkaverit luulivat, että nousisin keskellä yötä tekemään homman valmiiksi heille aamukuudeksi.
Sitten on myös ihmisiä, jotka saavat vähemmän tehdyksi etänä, ilman piiskaa. Itselleni se ei ollut mahdollista, koska työni oli kuitenkin sen verran itsenäistä, ettei ollut ketään, kuka olisi paikannut tekemättömiä hommiani, joten en päässyt nauttimaan edes lusmuilusta, tai töiden hoitamisesta jossain kaupan kassajonossa (niin kuin monet tekevät). Lisäksi sorruin aina välillä venyttämään työpäivää pitkälle iltaan, kun oli mielenkiintoinen työtehtävä menossa. Konttorilla se ei olisi ollut mahdollista, kun siellä hälytykset meni illalla päälle.
Ei enää koskaan avokonttoria eikä etätöitä!
Tämähän se onkin ristiriitaista: yksikään etätyön tekijä ei ole koskaan halunnut kieltää keneltäkään toimistolla työskentelemistä, jos toisten työ sujuu paremmin toimistolla, mutta sitten nämä, jotka eivät saa/osaa/pysty työskentelemään etänä, haluavat kieltää etätyön muiltakin, koska toimistotyö sopii heille itselleen paremmin.
Meillä saa ihan itse päättää, haluaako oman työpisteen konttorilta vai tekeekö hybridiä eli toimistolle vain läsnäkokouksiin. Vain setämiehille on vaikeaa ymmärtää, että ihmisiä ei johdeta käskyttämällä. Ostan etätyöntekijänä palveluita ihan yhtä paljon kuin läsnätyöntekijänäkin. Yritysten, jotka sitoutuu ilmastotavoitteisiin, ei pitäisi vaatia pakkoajelua konttoreille.
Muuten samaa mieltä, mutta meillä minua 15 v. nuorempi naispäällikkö oli erittäin etätyövastainen. Onneksi hän lähti muualle töihin.
Työntekijöiden kannattaa nyt liittoutua työnantajaa vastaan ja vaatia päätöksen kumoamista. Jos kaikki jättävät noudattamatta sääntöä, työnantaja ei voi yhtään mitään. Nekin, jotka tavallisesti käyvät toimistolla, voisivat solidaarisuudesta tehdä etätöitä. Toinen vaintoehto on, että kaikki menevät yhtä aikaa toimistolle, jolloin tila ei riitä ja tulee kaaos. Tai sitten tehdään niin kuin käsketään, mutta toimistolla kaikki tehdään hitaasti.
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöiden kannattaa nyt liittoutua työnantajaa vastaan ja vaatia päätöksen kumoamista. Jos kaikki jättävät noudattamatta sääntöä, työnantaja ei voi yhtään mitään. Nekin, jotka tavallisesti käyvät toimistolla, voisivat solidaarisuudesta tehdä etätöitä. Toinen vaintoehto on, että kaikki menevät yhtä aikaa toimistolle, jolloin tila ei riitä ja tulee kaaos. Tai sitten tehdään niin kuin käsketään, mutta toimistolla kaikki tehdään hitaasti.
OP ei voi antaa kaikille potkuja yhtä aikaa. Muuten ei ole enää OP:ta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöiden kannattaa nyt liittoutua työnantajaa vastaan ja vaatia päätöksen kumoamista. Jos kaikki jättävät noudattamatta sääntöä, työnantaja ei voi yhtään mitään. Nekin, jotka tavallisesti käyvät toimistolla, voisivat solidaarisuudesta tehdä etätöitä. Toinen vaintoehto on, että kaikki menevät yhtä aikaa toimistolle, jolloin tila ei riitä ja tulee kaaos. Tai sitten tehdään niin kuin käsketään, mutta toimistolla kaikki tehdään hitaasti.
OP ei voi antaa kaikille potkuja yhtä aikaa. Muuten ei ole enää OP:ta.
No, sitten on Nordea, Aktia, S-pankki jne.
Jos ihmiset pakotetaan 50% ajasta toimistolle niin sama pitää koskea myös tekoälyä. Nyt vaan tekoäly aamuruuhkassa toimistolle marssimaan.
Hoitoalan ihmisille myös oikeus olla puolet työajastaan kotona. Maistuisi!
Tämä nyt on tätä nykyajan pas.kanjauhantaa. Ollaan niiiin yhteisöllisiä, kunhan se yhteisö on ne samalla tavalla ajattelevat, samat kustoopipot ja muut samat reseptit, etätyö kuuluu tähän ollaan vähän paremmissa duuneissa joka tarkottaa sitä läppäriduunia. Yhteisöllisyys ei riitä kuin näihin toisiin individualisteihin jotka on kaikki samasta muotista. Ollaan vielä vielä 3 ehkä jopa 4-kybäsinä kiinni vanhemmissa, whatsup laulaa joka päivä ku martti ja pirkko pieksämäeltä huolehtii että onko teillä nyt tarpeeksi ruokaa siellä? Ja ABC reissuillaan kertovat naapureilleen että se meijän pasi on päässy niin hyvvään asemaan siellä työpaikassa ettei tarvihe ees mennä sinne työpaikalle, siitä vaan konneesta tekkee töitä ihan kotona.
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on tätä nykyajan pas.kanjauhantaa. Ollaan niiiin yhteisöllisiä, kunhan se yhteisö on ne samalla tavalla ajattelevat, samat kustoopipot ja muut samat reseptit, etätyö kuuluu tähän ollaan vähän paremmissa duuneissa joka tarkottaa sitä läppäriduunia. Yhteisöllisyys ei riitä kuin näihin toisiin individualisteihin jotka on kaikki samasta muotista. Ollaan vielä vielä 3 ehkä jopa 4-kybäsinä kiinni vanhemmissa, whatsup laulaa joka päivä ku martti ja pirkko pieksämäeltä huolehtii että onko teillä nyt tarpeeksi ruokaa siellä? Ja ABC reissuillaan kertovat naapureilleen että se meijän pasi on päässy niin hyvvään asemaan siellä työpaikassa ettei tarvihe ees mennä sinne työpaikalle, siitä vaan konneesta tekkee töitä ihan kotona.
Jepjep.
Terveisin 100% etätyötä tekevä OP:lainen Rovaniemeltä, M66
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalan ihmisille myös oikeus olla puolet työajastaan kotona. Maistuisi!
Hoitoalan ihminen voi kouluttautua IT alalle. Meilläkin on niitä monta hvalla etätöissä. Ajatteles, vaan ethän sä tästä tiennytkään....
Miksi se on pankeille niin tärkeätä, että työntekijät tapaavat fyysisesti, kun se ei ole ollenkaan pankeille tärkeätä tavata asiakkaitaan fyysisesti? Monet asiakkaat haluaisivat tulla konttoriin, ja tietoturvallisuuden kannalta se olisi suorastaan tarpeellista, että isommat siirrot voisi tehdä vain fyysisesti paikan päällä, mutta pankkikonttoreita suljetaan, ja jäljelle jääviin pääsee vain ajanvarauksella. Pankit eivät välitä asiakkaiden toiveista, eikä liiemmin heidän taloudellisesta turvallisuudesta.
Rumalta näyttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on tätä nykyajan pas.kanjauhantaa. Ollaan niiiin yhteisöllisiä, kunhan se yhteisö on ne samalla tavalla ajattelevat, samat kustoopipot ja muut samat reseptit, etätyö kuuluu tähän ollaan vähän paremmissa duuneissa joka tarkottaa sitä läppäriduunia. Yhteisöllisyys ei riitä kuin näihin toisiin individualisteihin jotka on kaikki samasta muotista. Ollaan vielä vielä 3 ehkä jopa 4-kybäsinä kiinni vanhemmissa, whatsup laulaa joka päivä ku martti ja pirkko pieksämäeltä huolehtii että onko teillä nyt tarpeeksi ruokaa siellä? Ja ABC reissuillaan kertovat naapureilleen että se meijän pasi on päässy niin hyvvään asemaan siellä työpaikassa ettei tarvihe ees mennä sinne työpaikalle, siitä vaan konneesta tekkee töitä ihan kotona.
Jepjep.
Terveisin 100% etätyötä tekevä OP:lainen Rovaniemeltä, M66
Taijat olla sieltä päin, elämänarvot ahneus ja nuukuus, ei malta jäähä eläkkeelle, mitäpä sitä eläkkeellä kun työ on se ainut arvo jolla määrittelee itsensä. No perikunta tykkää, että oli se niin kiva tyyppi, hyvät massit jäi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt on tätä nykyajan pas.kanjauhantaa. Ollaan niiiin yhteisöllisiä, kunhan se yhteisö on ne samalla tavalla ajattelevat, samat kustoopipot ja muut samat reseptit, etätyö kuuluu tähän ollaan vähän paremmissa duuneissa joka tarkottaa sitä läppäriduunia. Yhteisöllisyys ei riitä kuin näihin toisiin individualisteihin jotka on kaikki samasta muotista. Ollaan vielä vielä 3 ehkä jopa 4-kybäsinä kiinni vanhemmissa, whatsup laulaa joka päivä ku martti ja pirkko pieksämäeltä huolehtii että onko teillä nyt tarpeeksi ruokaa siellä? Ja ABC reissuillaan kertovat naapureilleen että se meijän pasi on päässy niin hyvvään asemaan siellä työpaikassa ettei tarvihe ees mennä sinne työpaikalle, siitä vaan konneesta tekkee töitä ihan kotona.
Jepjep.
Terveisin 100% etätyötä tekevä OP:lainen Rovaniemeltä, M66
Hyvä jos oot sinne muuttanut etkä näitä jotka on ollut ossuuspankkilaisia jo monta polvea. Niitäkin maalta löytyy, työ tulee suhteilla vähän lahjattomallekin tyypille.
Ei yhtään huonompi juttu jos tulisi paljon irtisanoutumisia. Saisivat pohjoisemmassa Suomessa asuvat koulutetut nuoret töitä Helsingin seudulta. Heille pankkityö ja asuminen pääkaupunkiseudulla kelpaisi.
Liikkuva ihminen kuluttaa enemmän kuin paikallaan oleva.Liike on lääke kulutukseen.
Vierailija kirjoitti:
Ei yhtään huonompi juttu jos tulisi paljon irtisanoutumisia. Saisivat pohjoisemmassa Suomessa asuvat koulutetut nuoret töitä Helsingin seudulta. Heille pankkityö ja asuminen pääkaupunkiseudulla kelpaisi.
Eivät saisi, tekoäly vie eniten junioritason töitä, vain kokeneet kelpaavat.
Jos jollekin SAK:n liiton työntekijöille työnantaja antaisi yksipuolisen tiedonannon muutoksista työehtoihin, niin perseet olisivat penkissä heti. Mikseivät toimistotyöntekijät toimi samalla tavalla? Kova kovaa vastaan, niin työantajan on pakko perääntyä.
Kuvitteletko, etteivät esimiehet tuota tiedä? 😳 Samat ongelmat heillä on itselläänkin.