Lue keskustelun säännöt.
OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä
10.09.2026 |
Uuden linjauksen mukaan OP Pohjolan keskusyhteisön työntekijöiden tulee jatkossa työskennellä vähintään puolet työajastaan lähityössä toimistolla. Muutos astuu voimaan 1. lokakuuta 2026.
Muutos koskee noin 9 500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee Vallilassa Helsingissä. Heistä noin 1 300 on keskusyhteisön työnjohdon piirissä olevia vuokratyöntekijöitä.
Kommentit (1158)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kait siinä. Palaan lähitöihin mutta en muuta mitään muuta eli olen toimistolla samoissa vaatteissa kuin kotonakin, syön lounaan kuten söisin kotona eli läppärin ääressä elisin tähteitä, sosialisoin kuten etätöissäkin eli vain teamsin välityksellä. Nyt vaan tulen töihin myöhemmin ja lähden aiemmin ja teen työt hitaammin ja huonommin. Jos työnantajalle ei työn tuloksella ole väliä vaan sillä missä se tehdään niin saavat mitä haluavat.
Kyllä ottaa koville kun joutuu sieltä kotoa lähtemään oikeaan työpaikkaan mistä palkkakin maksetaan. Jos ottaa liian koville tuolla teinitason ajattelutavalla niin voin lohduttaa että tulijoita on tilallesi paljon. Ovat kiitollisia työpaikasta sekä tuovat uutta tietoakin tullessaan.
Jännä ajatus, että palkanmaksamisperuste on pelkkä läsnäolo. Siihenhän tuo johtaa, jos OP:llä ei ole tarpeeksi oikeita työpisteitä. Tulee oplaisille pitkät työpäivät, kun ensin pitää olla läsnä toimistolla ja sen jälkeen tehdä työt illalla kotona. Riittääkö lähipäiväksi se, että käy aamulla kääntymässä konttorilla ja sitten lähtee kotiin tekemään etätöitä? Tulisi edes vähän lyhyempi päivä.
Kyse ei ollut lähipäivistä vaan 50% työajasta joka on siis 3 tuntia ja 45 minuuttia lähitöissä per työpäivä. Tämä tarkoittaa sitä että 8.00 toimistolle ja 11.45 lounaalle kotiin jonka jälkeen etätöitä loppupäivä. Aamun lähityö onkin siis aamukahbin juomista ja muiden moikkailua, ehkä mailien lukemista.
Työnantajahan voi sitten ohjeistaa, että jos toimistolta ei löydy työpistettä, pitää mennä kotiin etätöihin. En ole OP:llä töissä, vaan yrityksessä, jossa ennen koronaa suhtauduttiin kielteisesti etätöihin. Kuitenkin aina muistutettiin, että flunssaisena voi jäädä etätöihin. Ilmeisesti oletettiin, että jokainen raahaa läppärin ja kuulokkeet kotiin joka päivä siltä varalta, että aamulla herää flunssaisena. En raahannut enkä tehnyt töitä sairaana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jokainen olkoon töissä missä on tai olkoon olematta. Kommentoin tässä tämän päivän hesarin juttua, tai sitä mielipidekirjoitusta ensiksi kommentoinutta. ( mulla ei ole lukuoikeuksia, mut tää mielipidekirjoitus oli auki meille köyhillekin). Kirjoittaja argumentoi että sairaatkin voivat tehdä kotona töitä, vaikka sitten makuuasennossa jos ei pysty istumaan. Mun kysymys: eikö nämä ihmiset saa sairauslomaa? Miksi he tekevät töitä sairaana? Toinen asia oli että nämä etätyötä tekevät voivat sitten käyttää vapaa-aikansa sosiaalisten suhteitten hoitamiseen, harrastuksiin ym. No eikö ne lähityötä tekevät halua myös käyttää vapaa-aikansa samoihin asioihin, etätyöläiset vaan ovat ehtineet hoitaa kotityöt, pyykit ym silloin päivän aikana koska ovat mielestään niin tehokkaita että hyvin voivat tehdä ne kotityöt jotka toiset hoitavat vasta kun pääsevat kotiin. Tämä päivän makuuasennossa työtä tehnytkin sitten voi duunipäivän jälkeen nousta ylös ja alkaa viettämään vapaa-aikaa. Tossa on ristiriitaa.
Sattuuko olla noin tyhmä? Oot varmaan niitä jotka huutaa käsi ojossa että mulle lisää tukia ja samaan aikaan ehdotat, että etätyöhön kykenevä nostaa ennemmin sairauspäivärahaa tai työkyvyttömyyseläkettä kuin tekee tuottavaa työtä ja maksaa veroja, joista sinunkin loisimisesi kustannetaan, valitettavasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokainen olkoon töissä missä on tai olkoon olematta. Kommentoin tässä tämän päivän hesarin juttua, tai sitä mielipidekirjoitusta ensiksi kommentoinutta. ( mulla ei ole lukuoikeuksia, mut tää mielipidekirjoitus oli auki meille köyhillekin). Kirjoittaja argumentoi että sairaatkin voivat tehdä kotona töitä, vaikka sitten makuuasennossa jos ei pysty istumaan. Mun kysymys: eikö nämä ihmiset saa sairauslomaa? Miksi he tekevät töitä sairaana? Toinen asia oli että nämä etätyötä tekevät voivat sitten käyttää vapaa-aikansa sosiaalisten suhteitten hoitamiseen, harrastuksiin ym. No eikö ne lähityötä tekevät halua myös käyttää vapaa-aikansa samoihin asioihin, etätyöläiset vaan ovat ehtineet hoitaa kotityöt, pyykit ym silloin päivän aikana koska ovat mielestään niin tehokkaita että hyvin voivat tehdä ne kotityöt jotka toiset hoitavat vasta kun pääsevat kotiin. Tämä päivän makuuasennossa työtä tehnytkin sitten voi duunipäivän jälkeen nousta ylös ja alkaa viettämään vapaa-aikaa. Tossa on ristiriitaa.
Sattuuko olla noin tyhmä? Oot varmaan niitä jotka huutaa käsi ojossa että mulle lisää tukia ja samaan aikaan ehdotat, että etätyöhön kykenevä nostaa ennemmin sairauspäivärahaa tai työkyvyttömyyseläkettä kuin tekee tuottavaa työtä ja maksaa veroja, joista sinunkin loisimisesi kustannetaan, valitettavasti.
Minulla kirjoitettiin B-lausunto sairaspäivärahaan, mutta kela hylkäsi sen. Työkyvyttömyyseläkettä ei nykyään todellakaan saa.
Jos teams työskentely on pahasta niin okei, lopetan teamsin käyttämisen kun olen lähitöissä. Harmi vaan kun toimistollani ei ole ketään jonka kanssa olisi mitään yhteistä tekemistä kun tiimini on toisella paikkakunnalla ja "asiakkaat" kolmannella. Nämä "asiakkaat" muuten ovat firman johto. Jatkossa siis saavat odotella vastauksia kunnes olen etätöissä. Tai tulevat minun toimistolleni rupattelemaan kahviautomaatille.
En lukenut koko ketjua, mutta panin merkille, että lähityötä puolustaneet ovat saaneet paljon alapeukkuja. Onko etätyöläiset enemmän vauvapalstalla 😁
Tää on aika vaikea aihe argumentoida, kun työnkuvat ovat niin erilaisia, mutta se on silti faktaa, että perehdytys on hankalampaa, jos vasta-alkajalla ei ole matalan kynnyksen yhteyttä mentoriin. Toteutuuko tämä, jos ollaan koko ajan etänä eikä olla ehkä koskaan edes tavattu? En tiedä.
Ja lisäksi, on mielestäni naiiviutta rakentaa talo kauaksi metsään luottaen siihen, että etätyö onnistuu seuraavat kymmenet vuodet. Yksikään työpaikka ei nykypäivänä ole eläkevirka. Tää riski pitää tiedostaa ja tehdä esim. joku kompromissi sijaintinsa suhteen, jos 100% etätyötä ei olekaan joka hetki tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkyvyttömyyseläkkeelle pääsy on pitkä prosessi. Kuntoutuksia, lääkityksiä jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokainen olkoon töissä missä on tai olkoon olematta. Kommentoin tässä tämän päivän hesarin juttua, tai sitä mielipidekirjoitusta ensiksi kommentoinutta. ( mulla ei ole lukuoikeuksia, mut tää mielipidekirjoitus oli auki meille köyhillekin). Kirjoittaja argumentoi että sairaatkin voivat tehdä kotona töitä, vaikka sitten makuuasennossa jos ei pysty istumaan. Mun kysymys: eikö nämä ihmiset saa sairauslomaa? Miksi he tekevät töitä sairaana? Toinen asia oli että nämä etätyötä tekevät voivat sitten käyttää vapaa-aikansa sosiaalisten suhteitten hoitamiseen, harrastuksiin ym. No eikö ne lähityötä tekevät halua myös käyttää vapaa-aikansa samoihin asioihin, etätyöläiset vaan ovat ehtineet hoitaa kotityöt, pyykit ym silloin päivän aikana koska ovat mielestään niin tehokkaita että hyvin voivat tehdä ne kotityöt jotka toiset hoitavat vasta kun pääsevat kotiin. Tämä päivän makuuasennossa työtä tehnytkin sitten voi duunipäivän jälkeen nousta ylös ja alkaa viettämään vapaa-aikaa. Tossa on ristiriitaa.
Sattuuko olla noin tyhmä? Oot varmaan niitä jotka huutaa käsi ojossa että mulle lisää tukia ja samaan aikaan ehdotat, että etätyöhön kykenevä nostaa ennemmin sairauspäivärahaa tai työkyvyttömyyseläkettä kuin tekee tuottavaa työtä ja maksaa veroja, joista sinunkin loisimisesi kustannetaan, valitettavasti.
Töihin ei voi mennä jos on vähänkin flunssa, sanovat nämä jotka saikuttaa, ettei vaan tartuta muita, kummasti on flunssanen olo kun laiskuttaa tai on krapula. Silloin se sairausloma on hyvä juttu. Etätöitä tekevät ovat sitten jotenkin jalonpia ihmisiä, tekevät töitä sairaana. Nyt se pää pois perseestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En lukenut koko ketjua, mutta panin merkille, että lähityötä puolustaneet ovat saaneet paljon alapeukkuja. Onko etätyöläiset enemmän vauvapalstalla 😁
Tää on aika vaikea aihe argumentoida, kun työnkuvat ovat niin erilaisia, mutta se on silti faktaa, että perehdytys on hankalampaa, jos vasta-alkajalla ei ole matalan kynnyksen yhteyttä mentoriin. Toteutuuko tämä, jos ollaan koko ajan etänä eikä olla ehkä koskaan edes tavattu? En tiedä.
Ja lisäksi, on mielestäni naiiviutta rakentaa talo kauaksi metsään luottaen siihen, että etätyö onnistuu seuraavat kymmenet vuodet. Yksikään työpaikka ei nykypäivänä ole eläkevirka. Tää riski pitää tiedostaa ja tehdä esim. joku kompromissi sijaintinsa suhteen, jos 100% etätyötä ei olekaan joka hetki tarjolla.
Oletat siis että kaikilla olisi junioreita mentoroitavana (ei ole) ja mielestäsi kaikkien kuuluu muuttuu kaupunkien keskustoihin yhden neliön asuntoihin koska muuten ei ole töitä. Minkähän kaupungin keskustaan mielestäsi kaikkien kuuluu muuttaa kun tässä OP:n tapauksessakin on ihmisiä jotka asuvat Tampere, Turku, Jyväskylä, Kuopio, jne. pakotettuja kulkemaan joko hesaan tai Ouluun.
Vierailija kirjoitti:
En lukenut koko ketjua, mutta panin merkille, että lähityötä puolustaneet ovat saaneet paljon alapeukkuja. Onko etätyöläiset enemmän vauvapalstalla 😁
Tää on aika vaikea aihe argumentoida, kun työnkuvat ovat niin erilaisia, mutta se on silti faktaa, että perehdytys on hankalampaa, jos vasta-alkajalla ei ole matalan kynnyksen yhteyttä mentoriin. Toteutuuko tämä, jos ollaan koko ajan etänä eikä olla ehkä koskaan edes tavattu? En tiedä.
Ja lisäksi, on mielestäni naiiviutta rakentaa talo kauaksi metsään luottaen siihen, että etätyö onnistuu seuraavat kymmenet vuodet. Yksikään työpaikka ei nykypäivänä ole eläkevirka. Tää riski pitää tiedostaa ja tehdä esim. joku kompromissi sijaintinsa suhteen, jos 100% etätyötä ei olekaan joka hetki tarjolla.
Aika saapas pitää olla, jos ajattelee että koko firman pitää aina olla konttorilla siltä varalta että kerran kun rekrytoidaan uus henkilö, on sitten perehdyttäjät valmiina. Tai että jos tekee työkseen paikkariippumatonta asiantuntijatyötä, kannattaisi maksaa varmuuden vuoksi puoli miljoonaa ylimääräistä asunnosta, jos vaikka joskus joutuu hetkeksi umpisurkealle työnantajalle töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Miten niin ei kehity. Me ollaan etätyöstä huolimatta teamsissa koko ajan tiimin kanssa ja vastataan ja jutskataan kun ehditään. Mutta etätyössä olen itse 3 kertaa tehokkaampi kuin toimistolla. Just kun nämä juoruilutauot jää pois.
Toimistolla oleilu on tehotonta kun pitää muun lauman mukana istua 2 h lounaalla ja tunti kahvilla. Ei ehdi tehdä töitä jos ei istu ilta 20 saakka kun muut on häipyneet.
Miten voi olla mahdollista ? Ruokatauko 20 min, kahvitauko 10 min. Taidatte olla alisuoriutujia kaikki.
Et siis tiedä miten toimistoilla tehdään töitä. Entisessä työpaikassani ei ollut ollenkaan tavatonta että aamukahvilla alettiin suunnitella lounaalle menemistä, 30 min sähköpostien lukemisen jälkeen alettiin sitten kerääntyä ovelle lounaalle lähtöön, käveltiin (joskus ajettiin autolla) puolisen tuntia ravintolaan, tilaamisen/odottelun/syömisen/maksamisen jälkeen vielä jäätiin juoruamaan, paluu toimistolle iltapäiväkahville ja sitten etuajassa kotiin ennen 16 ruuhkaa.
Ymmärrän, miksi etätyö siis kiinnostaa. Hommat hoidetaan tunnissa, jätetäännkone päälle 7h tunniksi ja kursori liikkumaan…
Ei kaltaisesi taukin kanssa voi järkeviä puhua. Mene sinne ojankaivuu hommiis siitä.
Asiantuntijatöissä, mitä ei voi etänä tehdä. Mutta kaivaisin sitä ojaakin, jos ei muuta olisi, kunhan sinä et sitä täyttäisi sanalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En lukenut koko ketjua, mutta panin merkille, että lähityötä puolustaneet ovat saaneet paljon alapeukkuja. Onko etätyöläiset enemmän vauvapalstalla 😁
Tää on aika vaikea aihe argumentoida, kun työnkuvat ovat niin erilaisia, mutta se on silti faktaa, että perehdytys on hankalampaa, jos vasta-alkajalla ei ole matalan kynnyksen yhteyttä mentoriin. Toteutuuko tämä, jos ollaan koko ajan etänä eikä olla ehkä koskaan edes tavattu? En tiedä.
Ja lisäksi, on mielestäni naiiviutta rakentaa talo kauaksi metsään luottaen siihen, että etätyö onnistuu seuraavat kymmenet vuodet. Yksikään työpaikka ei nykypäivänä ole eläkevirka. Tää riski pitää tiedostaa ja tehdä esim. joku kompromissi sijaintinsa suhteen, jos 100% etätyötä ei olekaan joka hetki tarjolla.
Oletat siis että kaikilla olisi junioreita mentoroitavana (ei ole) ja mielestäsi kaikkien kuuluu muuttuu kaupunkien keskustoihin yhden neliön asuntoihin koska muuten ei ole töitä. Minkähän kaupungin keskustaan mielestäsi kaikkien kuuluu muuttaa kun tässä OP:n tapauksessakin on ihmisiä jotka asuvat Tampere, Turku, Jyväskylä, Kuopio, jne. pakotettuja kulkemaan joko hesaan tai Ouluun.
Itsepä ovat asuinpaikkansa valinneet. Ei ole työnantaja määrittele asuinpaikkaasi ja työmatkaadi - sinä teet sen valinnoillasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus leikkasi ansiosidonnaisen ja pidensi keräysajan 12 kuukauteen. https://www.tyj.fi/lakimuutokset
Oiskohan jokaisen firman joilla on etätyömahdollisuus parempi kutsua jokainen työntekijä, vaikka vuorollaan, 1-2 kk yhtäjaksoiseen lähityöhön. Työnantaja näkisi mikä se työntekijän asenne työhön oikeasti on. Ymmärtääkö kuka palkan maksaa, kuinka suuri luottamus se kuitenkin on ettei tarvi ilmestyä työpaikalle. Pitemmällä jaksolla työnantaja näkisi kenelle on jäänyt ne yöpaitulit, kolitshousut tai jopa ryyppy päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyöläiset ovat omahyväisiä laiskureita.
Vierailija kirjoitti:
Etätyöläiset ovat omahyväisiä laiskureita.
Teen etänä töitä ja 1-2 krt/kk toimistolle ja voin sanoa että teen etänä erittäin tehokkaasti töitä kun voi keskittyä ja tehdä rauhassa, toimistolla saan aikaan max 70% mitä etänä..
Te jotka väitätte että etätyössä laiskotellaan niin ihan tiedoksenne, että työn tuloksellisuutta seurataan täsmälleen samalla tavalla teit ne työsi kotona tai toimistolla. Jos ei homma suju, siihen puututaan joka tapauksessa. Alkaa olemaan tosi väsynyttä tuo jankkaus laiskoista työntekijöistä.
"Valiokunta hyväksyi irtisanomissuojan heikennyksen, potkuihin ei enää tarvita painavaa syytä, asiallinen syy riittää."
"Eduskunta hyväksyi potkulain."
Hallitus leikkasi ansiosidonnaisen ja pidensi keräysajan 12 kuukauteen.
Jokainen olkoon töissä missä on tai olkoon olematta. Kommentoin tässä tämän päivän hesarin juttua, tai sitä mielipidekirjoitusta ensiksi kommentoinutta. ( mulla ei ole lukuoikeuksia, mut tää mielipidekirjoitus oli auki meille köyhillekin). Kirjoittaja argumentoi että sairaatkin voivat tehdä kotona töitä, vaikka sitten makuuasennossa jos ei pysty istumaan. Mun kysymys: eikö nämä ihmiset saa sairauslomaa? Miksi he tekevät töitä sairaana? Toinen asia oli että nämä etätyötä tekevät voivat sitten käyttää vapaa-aikansa sosiaalisten suhteitten hoitamiseen, harrastuksiin ym. No eikö ne lähityötä tekevät halua myös käyttää vapaa-aikansa samoihin asioihin, etätyöläiset vaan ovat ehtineet hoitaa kotityöt, pyykit ym silloin päivän aikana koska ovat mielestään niin tehokkaita että hyvin voivat tehdä ne kotityöt jotka toiset hoitavat vasta kun pääsevat kotiin. Tämä päivän makuuasennossa työtä tehnytkin sitten voi duunipäivän jälkeen nousta ylös ja alkaa viettämään vapaa-aikaa. Tossa on ristiriitaa.