Lue keskustelun säännöt.
OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä
10.09.2026 |
Uuden linjauksen mukaan OP Pohjolan keskusyhteisön työntekijöiden tulee jatkossa työskennellä vähintään puolet työajastaan lähityössä toimistolla. Muutos astuu voimaan 1. lokakuuta 2026.
Muutos koskee noin 9 500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee Vallilassa Helsingissä. Heistä noin 1 300 on keskusyhteisön työnjohdon piirissä olevia vuokratyöntekijöitä.
Kommentit (708)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä asia on kääntynyt ihan vinksin vonksin ja tuntuu että tosissaan luullaan kaikkien jatkossa olevan toimistolla joka ikinen päivä yhtäaikaa? Eihän tämä muutos tarkoita kuin 10-11 lähipäivää/kk, eli jatkossakin saa etäillä puolet kuukaudesta! Viikossa on 5 työpäivää, eli varmasti tuo saadaan järjesteltyä niin ettei kaikki ole niinä samoina päivinä toimistolla.
Kuten tässäkin ketjussa on jo tullut ilmi, ko. putiikin pääkonttori on jo nyt täynnä, eikä mikään järjestely ei kyllä lisää työpisteitä sinne.
Ongelmahan on ylitsepääsemätön niillä joilla on tuntien matka ”lähi”töihin. Mutta se ilmeisesti oli sinun aivoillesi liian vaikea ymmärtää.
Uskallan väittää ettei käyttöaste varmana ole edes puolillaan maanantaisin ja perjantaisin. Kun porukka hajautetaan tasaisesti jokaiselle viikonpäivälle niin eiköhän ala paikat riittämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä asia on kääntynyt ihan vinksin vonksin ja tuntuu että tosissaan luullaan kaikkien jatkossa olevan toimistolla joka ikinen päivä yhtäaikaa? Eihän tämä muutos tarkoita kuin 10-11 lähipäivää/kk, eli jatkossakin saa etäillä puolet kuukaudesta! Viikossa on 5 työpäivää, eli varmasti tuo saadaan järjesteltyä niin ettei kaikki ole niinä samoina päivinä toimistolla.
Etätyöporukka on alahuuli väpättäen kommentoimassa, kun työnantaja pyytää käymään työpaikalla ja tekemään töitä. Ei sen ihmeempää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taustalla on se, että OP Pohjola oli rekrytoinut kauempana (muualla kuin pääkaupunkiseudulla) asuvia työntekijöitä etätyö-mahdollisuudella.
Ja ainakin Hesarin jutussa sanottiin, että niitä työntekijöitä, joilla tulee nyt yli 100km työmatka per suunta, on 1500. HR-ihmisen mielestä "pieni vähemmistö", ihan vain perusmatematiikalla noin kuudesosa niistä, joita asia koskee.
Sitten pitää muuttaa. Niin työttömillekin sanotaan, että työn perässä pitää muuttaa.
No tyhmempikin ymmärtää ettei se käy noin vain kun on talo ja perhe ja esim vanhat vanhemmat asuinpaikkakunnalla.
Työttömällekin tuon on käytävä. Suurimmalla osalla työttömistä on oma talo, puoliso, kouluikäiset lapset ja iäkkäät vanhemmat vastuullaan.
Samoin kuin sen on sovittava, että työpaikkaa johon vaaditaan auto pitää hakea, vaikkei sinulla olisi ajokorttiakaan.
Miten me ennen pärjättiin, kun etätyöpäiviä oli ehkä kerran viikossa ja muuten käytiin toimistolla. Ihan hyvin.
Kannatan joustavuutta puolin ja toisin, kummallakin osapuolella on syynsä toiveisiinsa.
Näissä keskusteluissa pistää silmään negatiivinen asenne muita kohtaan. Ilmeisesti työpaikoilla on kyttääviä pikkupomoja, joiden ainoa tehtävä on kytätä, juoruilevia työkavereita ja epäpätevä johto. Myös äärimmäinen häiriöherkkyys ja mukavuudenhalu sekä vihamielinen asenne kollegoita kohtaan paistaa.
Ei ihme, että suomalaiset voivat huonosti ja tuottavuudessa on parannettavaa. Asennemuutos olisi paikallaan. Jos kumpikin osapuoli joustaa, johto antaa edelleen osittaisen etätyömahdollisuuden ja joustaa ja työntekijä asennoituu olemaan osa työyhteisöä myös fyysisesti muutamana päivänä kuukaudessa, niin ei työelämän pitäisi olla kärsimystä. Työnantajan tietenkin tulee järjestää riittävästi työpisteitä tai ohjata lähipäiviä niin, että kaikille löytyy tilaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä asia on kääntynyt ihan vinksin vonksin ja tuntuu että tosissaan luullaan kaikkien jatkossa olevan toimistolla joka ikinen päivä yhtäaikaa? Eihän tämä muutos tarkoita kuin 10-11 lähipäivää/kk, eli jatkossakin saa etäillä puolet kuukaudesta! Viikossa on 5 työpäivää, eli varmasti tuo saadaan järjesteltyä niin ettei kaikki ole niinä samoina päivinä toimistolla.
Kuten tässäkin ketjussa on jo tullut ilmi, ko. putiikin pääkonttori on jo nyt täynnä, eikä mikään järjestely ei kyllä lisää työpisteitä sinne.
Ongelmahan on ylitsepääsemätön niillä joilla on tuntien matka ”lähi”töihin. Mutta se ilmeisesti oli sinun aivoillesi liian vaikea ymmärtää.
Uskallan väittää ettei käyttöaste varmana ole edes puolillaan maanantaisin ja perjantaisin. Kun porukka hajautetaan tasaisesti jokaiselle viikonpäivälle niin eiköhän ala paikat riittämään.
Useimmissa yrityksissä oikeita työpisteitä on vähennetty todella paljon. Osa on korvattu joillakin säkkituolleilla ja vastaavilla, jotka eivät sovi työntekoon, korkeintaan hr:n omiin ideointipalavereihin. Ohjelmistokehittäjät tarvitsevat ison näytön, koska käytetyt työkalut on tarkoitettu käytettäväksi sellaisen kanssa eikä jonkun 14-15 tuuman läppärin kanssa.
Joten löytyykö sieltä OP:lta edes puolelle työntekijöistä oikea työpöytä näyttöineen vai onko siellä mukaan laskettu niin säkkituolit kuin kahvilan pöydät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä asia on kääntynyt ihan vinksin vonksin ja tuntuu että tosissaan luullaan kaikkien jatkossa olevan toimistolla joka ikinen päivä yhtäaikaa? Eihän tämä muutos tarkoita kuin 10-11 lähipäivää/kk, eli jatkossakin saa etäillä puolet kuukaudesta! Viikossa on 5 työpäivää, eli varmasti tuo saadaan järjesteltyä niin ettei kaikki ole niinä samoina päivinä toimistolla.
Kuten tässäkin ketjussa on jo tullut ilmi, ko. putiikin pääkonttori on jo nyt täynnä, eikä mikään järjestely ei kyllä lisää työpisteitä sinne.
Ongelmahan on ylitsepääsemätön niillä joilla on tuntien matka ”lähi”töihin. Mutta se ilmeisesti oli sinun aivoillesi liian vaikea ymmärtää.
Uskallan väittää ettei käyttöaste varmana ole edes puolillaan maanantaisin ja perjantaisin. Kun porukka hajautetaan tasaisesti jokaiselle viikonpäivälle niin eiköhän ala paikat riittämään.
Väitä vain, näin ei ole. Olisi kiva tietää oikea prosenttiluku, kuinka suurelle määrälle työpisteitä siellä on. Olisko 20 %?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä asia on kääntynyt ihan vinksin vonksin ja tuntuu että tosissaan luullaan kaikkien jatkossa olevan toimistolla joka ikinen päivä yhtäaikaa? Eihän tämä muutos tarkoita kuin 10-11 lähipäivää/kk, eli jatkossakin saa etäillä puolet kuukaudesta! Viikossa on 5 työpäivää, eli varmasti tuo saadaan järjesteltyä niin ettei kaikki ole niinä samoina päivinä toimistolla.
Kuten tässäkin ketjussa on jo tullut ilmi, ko. putiikin pääkonttori on jo nyt täynnä, eikä mikään järjestely ei kyllä lisää työpisteitä sinne.
Ongelmahan on ylitsepääsemätön niillä joilla on tuntien matka ”lähi”töihin. Mutta se ilmeisesti oli sinun aivoillesi liian vaikea ymmärtää.
Uskallan väittää ettei käyttöaste varmana ole edes puolillaan maanantaisin ja perjantaisin. Kun porukka hajautetaan tasaisesti jokaiselle viikonpäivälle niin eiköhän ala paikat riittämään.
Useimmissa yrityksissä oikeita työpisteitä on vähennetty todella paljon. Osa on korvattu joillakin säkkituolleilla ja vastaavilla, jotka eivät sovi työntekoon, korkeintaan hr:n omiin ideointipalavereihin. Ohjelmistokehittäjät tarvitsevat ison näytön, koska käytetyt työkalut on tarkoitettu käytettäväksi sellaisen kanssa eikä jonkun 14-15 tuuman läppärin kanssa.
Joten löytyykö sieltä OP:lta edes puolelle työntekijöistä oikea työpöytä näyttöineen vai onko siellä mukaan laskettu niin säkkituolit kuin kahvilan pöydät.
Ruokalan pöydät (joita itse yleensä käytän) on ongelmallisia, kun ne pitäisi pystyä vapauttamaan ruokailijoille lounasaikaan. Kerrosten kahvihuoneetkin on silloin täynnä, joten mitään työpistettä ei välttämättä löydy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä asia on kääntynyt ihan vinksin vonksin ja tuntuu että tosissaan luullaan kaikkien jatkossa olevan toimistolla joka ikinen päivä yhtäaikaa? Eihän tämä muutos tarkoita kuin 10-11 lähipäivää/kk, eli jatkossakin saa etäillä puolet kuukaudesta! Viikossa on 5 työpäivää, eli varmasti tuo saadaan järjesteltyä niin ettei kaikki ole niinä samoina päivinä toimistolla.
Etätyöporukka on alahuuli väpättäen kommentoimassa, kun työnantaja pyytää käymään työpaikalla ja tekemään töitä. Ei sen ihmeempää.
Työnteon päätavoitteen luulisi olevan tuloksellisuus eikä se, että ollaan jossain tietyssä tilassa. Vaan Suomessa puhaltavat monessa muussakin asiassa taantumukselliset tuulet. Innovaatioita saadaan tosiaan odotella, jos parasta, mitä keksitään, on se, että porukat pitää saada takaisin toimistoille. Kelan tapauksessa se on älytöntäkin, koska Lehtonen on julistanut aloittavansa massairtisanomiset.
Vierailija kirjoitti:
Mietitäänpäs. 9.500 henkilöä ja työmatka on sanotaanko varovasti tunnin päivässä. Jokainen pääkaupunkiseudulla työskennellyt tietää, että puoli tuntia aamuin illoin on alakanttiin laskettu. Kun jokainen näistä 9.500 henkilöstä käy lähityössä sanotaan jälleen varovasti vaikka 10 päivää kuukaudessa, se on 95.000 tuntia kulkuvälineessä istumista joka kuukausi. Siihen haaskataan siis yli 2.500 työviikkoa joka kuukausi - mitä kaikkea muuta sillä ajalla voisikaan tehdä? Ja kuinka paljon tämä 95.000 tuntia kulkuvälineissä tuottaa saastetta ilmakehään?
Tämä on varmaan sitä OP:n vihreää siirtymää. Mitä ne OP:n arvot taas olikaan?
Joku siellä työssä oleva voisi kommentoida tätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä asia on kääntynyt ihan vinksin vonksin ja tuntuu että tosissaan luullaan kaikkien jatkossa olevan toimistolla joka ikinen päivä yhtäaikaa? Eihän tämä muutos tarkoita kuin 10-11 lähipäivää/kk, eli jatkossakin saa etäillä puolet kuukaudesta! Viikossa on 5 työpäivää, eli varmasti tuo saadaan järjesteltyä niin ettei kaikki ole niinä samoina päivinä toimistolla.
Kuten tässäkin ketjussa on jo tullut ilmi, ko. putiikin pääkonttori on jo nyt täynnä, eikä mikään järjestely ei kyllä lisää työpisteitä sinne.
Ongelmahan on ylitsepääsemätön niillä joilla on tuntien matka ”lähi”töihin. Mutta se ilmeisesti oli sinun aivoillesi liian vaikea ymmärtää.
Uskallan väittää ettei käyttöaste varmana ole edes puolillaan maanantaisin ja perjantaisin. Kun porukka hajautetaan tasaisesti jokaiselle viikonpäivälle niin eiköhän ala paikat riittämään.
Tämä ei pidä paikkaansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä asia on kääntynyt ihan vinksin vonksin ja tuntuu että tosissaan luullaan kaikkien jatkossa olevan toimistolla joka ikinen päivä yhtäaikaa? Eihän tämä muutos tarkoita kuin 10-11 lähipäivää/kk, eli jatkossakin saa etäillä puolet kuukaudesta! Viikossa on 5 työpäivää, eli varmasti tuo saadaan järjesteltyä niin ettei kaikki ole niinä samoina päivinä toimistolla.
Kuten tässäkin ketjussa on jo tullut ilmi, ko. putiikin pääkonttori on jo nyt täynnä, eikä mikään järjestely ei kyllä lisää työpisteitä sinne.
Ongelmahan on ylitsepääsemätön niillä joilla on tuntien matka ”lähi”töihin. Mutta se ilmeisesti oli sinun aivoillesi liian vaikea ymmärtää.
Uskallan väittää ettei käyttöaste varmana ole edes puolillaan maanantaisin ja perjantaisin. Kun porukka hajautetaan tasaisesti jokaiselle viikonpäivälle niin eiköhän ala paikat riittämään.
Useimmissa yrityksissä oikeita työpisteitä on vähennetty todella paljon. Osa on korvattu joillakin säkkituolleilla ja vastaavilla, jotka eivät sovi työntekoon, korkeintaan hr:n omiin ideointipalavereihin. Ohjelmistokehittäjät tarvitsevat ison näytön, koska käytetyt työkalut on tarkoitettu käytettäväksi sellaisen kanssa eikä jonkun 14-15 tuuman läppärin kanssa.
Joten löytyykö sieltä OP:lta edes puolelle työntekijöistä oikea työpöytä näyttöineen vai onko siellä mukaan laskettu niin säkkituolit kuin kahvilan pöydät.
Ruokalan pöydät (joita itse yleensä käytän) on ongelmallisia, kun ne pitäisi pystyä vapauttamaan ruokailijoille lounasaikaan. Kerrosten kahvihuoneetkin on silloin täynnä, joten mitään työpistettä ei välttämättä löydy.
Ergonomialla ei siis ole mitään väliä, jos ruokalan pöytiä pidetään työpöytinä. Tämä kuvastaa hyvin sitä, miten vähän yritysten höpinällä työhyvinvoinnista on todellisuus pohjaa. Itse olen sen verran lyhyt, että tavallisella pöydällä hartiat ja niska menevät jumiin. Sen vuoksi kotona on n. 10 senttiä normaalia matalampi työpöytä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mietitäänpäs. 9.500 henkilöä ja työmatka on sanotaanko varovasti tunnin päivässä. Jokainen pääkaupunkiseudulla työskennellyt tietää, että puoli tuntia aamuin illoin on alakanttiin laskettu. Kun jokainen näistä 9.500 henkilöstä käy lähityössä sanotaan jälleen varovasti vaikka 10 päivää kuukaudessa, se on 95.000 tuntia kulkuvälineessä istumista joka kuukausi. Siihen haaskataan siis yli 2.500 työviikkoa joka kuukausi - mitä kaikkea muuta sillä ajalla voisikaan tehdä? Ja kuinka paljon tämä 95.000 tuntia kulkuvälineissä tuottaa saastetta ilmakehään?
Tämä on varmaan sitä OP:n vihreää siirtymää. Mitä ne OP:n arvot taas olikaan?Joku siellä työssä oleva voisi kommentoida tätä.
Vastuullisuus-arvon kanssa tässä ainakin on räikeä ristiriita.
Olen iloinen jos etätyöt vähenevät, koska en itse pysty tekemään töitäni etänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus leikkasi ansiosidonnaisen ja pidensi keräysajan 12 kuukauteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä asia on kääntynyt ihan vinksin vonksin ja tuntuu että tosissaan luullaan kaikkien jatkossa olevan toimistolla joka ikinen päivä yhtäaikaa? Eihän tämä muutos tarkoita kuin 10-11 lähipäivää/kk, eli jatkossakin saa etäillä puolet kuukaudesta! Viikossa on 5 työpäivää, eli varmasti tuo saadaan järjesteltyä niin ettei kaikki ole niinä samoina päivinä toimistolla.
Kuten tässäkin ketjussa on jo tullut ilmi, ko. putiikin pääkonttori on jo nyt täynnä, eikä mikään järjestely ei kyllä lisää työpisteitä sinne.
Ongelmahan on ylitsepääsemätön niillä joilla on tuntien matka ”lähi”töihin. Mutta se ilmeisesti oli sinun aivoillesi liian vaikea ymmärtää.
Uskallan väittää ettei käyttöaste varmana ole edes puolillaan maanantaisin ja perjantaisin. Kun porukka hajautetaan tasaisesti jokaiselle viikonpäivälle niin eiköhän ala paikat riittämään.
Useimmissa yrityksissä oikeita työpisteitä on vähennetty todella paljon. Osa on korvattu joillakin säkkituolleilla ja vastaavilla, jotka eivät sovi työntekoon, korkeintaan hr:n omiin ideointipalavereihin. Ohjelmistokehittäjät tarvitsevat ison näytön, koska käytetyt työkalut on tarkoitettu käytettäväksi sellaisen kanssa eikä jonkun 14-15 tuuman läppärin kanssa.
Joten löytyykö sieltä OP:lta edes puolelle työntekijöistä oikea työpöytä näyttöineen vai onko siellä mukaan laskettu niin säkkituolit kuin kahvilan pöydät.
Ruokalan pöydät (joita itse yleensä käytän) on ongelmallisia, kun ne pitäisi pystyä vapauttamaan ruokailijoille lounasaikaan. Kerrosten kahvihuoneetkin on silloin täynnä, joten mitään työpistettä ei välttämättä löydy.
Vessat voisi vielä ottaa tähän käyttöön. Siinä sitä yhdessätekemistä rouva Länsisalmelle kun teamsissa kuuluu vessaäänet taustalla.
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Ja vuokra-asunnossa ruokakunnan bruttotulot ja varallisuus vaikuttavat asumistukeen.
Voisiko olla huoli siitä että tajutaan ettei useita johtajia / esimiehiä tarvita?
Meillä on kaksi esimiestä ja sitten vielä heidän yläpuolellaan yksi. Tiimi on pyörinyt kohta 6 vuotta hyvinkin itsenäisesti ja tavoitteet saavuttaen, suurin osa on etänä eikä meillä ole ollut edes mitään palavereja :D Nyt lähin esimies on keksinyt että kokouksia pidetään kerran viikossa ja niissä lähinnä jutustellaan omia kuulumisia.
Kesänkin ajan molemmat esimiehet oli yhtä aikaa poissa kuukauden ja tiimi selvisi kahdesta kriisitilanteestakin omin avuin.
Vierailija kirjoitti:
Olen iloinen jos etätyöt vähenevät, koska en itse pysty tekemään töitäni etänä.
Miksi? Oletko ihan vaan ilkeä ihminen?
Työmarkkinatukea ja peruspäivärahaa ei enää ole, niiden tilalle tuli toukokuussa yleistuki.
"Yleistukea vähentävät pääomatulot, ove, omat palkkatulot, omaishoidontuki, tekijänoikeuskorvaukset sekä perhehoitajan palkkiot myös yli 55-vuotiailla työttömillä."
Paitsi että tiimit ei tee työtä keskenään, vaan ratkoo tilaajan ongelmia, joten pitää olla paikalla sinä päivänä kun tilaajakin on.