Mikä tämä uusi käytäntö on, että työnhakijalle soitetaan että sua ei ole valittu

Vierailija kirjoitti:

No varmaan mielestäsi se hiljaisuus on parempi ? Kyllä se v**taa kun ei mitään kuulu, edes viestiä "kiitos mutta ei kiitos" tms 

Ihmiset jotenkin mustavalkoisia nykyään, sellainen joka tai ajattelu, tässäkin nyt vaihtoehtona se "kiitos mutta ei kiitos" sähköposti joka on ihan hyvä ja omasta mielestäni paras vaihtoehto.

Voi aloittaja, kyllä se siitä. Tuolla tavalla asia on hoidettu jo vuosikymmeniä.

Ehkä tässä voisi nähdä myös yhden mahdollisen oppia jotain uutta itsestäsi. Jos tällainen puhelu herättää voimakkaan nöyryytyksen tai kelpaamattomuuden tunteen, niin jatkoa ajatellen voisi pohtia, miten vastaavissa tilanteissa voisi toimia niin, ettei oma mieli tulkitse pettymystä henkilökohtaiseksi nöyryytykseksi. Siksi tällaisia tilanteita voi myös harjoitella etukäteen: miten vastaan, vaikka olen pettynyt? Mitä haluan kysyä työnantajalta? Voinko pyytää palautetta? Miten käsittelen tunteen puhelun jälkeen ja jatkan eteenpäin? Ensi kerralla vastaava tilanne voi tuntua jo huomattavasti helpommalta, kun siihen on saanut vähän etäisyyttä ja kokemusta. Pettymysten käsittely on taito siinä missä moni muukin taito.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä sellaiseen puhelimitse annettuun tietoon edes pitäisi vastata? Että "(-hei, x täällä) -Hei (-et tullut valituksi) -Aaa ok, ei se mitään, ymmärrän, kiitos tiedosta (-hyvää päivänjatkoa, hei hei) -Kiitos samoin. Moikka."  ??

 

 

No vaikka noinkin. Tuo antaa sinusta kuvan, että sinua ei oikeastaan edes kiinnostanut ko. paikka. Jos haluaa osoittaa aktiivisuutta ja luoda hyvän vaikutelman, kysyy syytä miksi ei tullut valituksi tai mitä voisi tehdä toisin jne. Ei voi koskaan tietää, mihin keskutelu johtaa, vaikka ensimmäinen viesti olisi negatiivinen. Aktiivisuus muistetaan, kuten osa täällä on kertonutkin. 

Jos ainoa puute olisi että ei ole tarpeeksi kokemusta vastaavista tehtävistä ja valitulla oli pitkä kokemus, niin eihän siitä voi parantaa koska vastaavaa kokemusta ei saa mistään koska aina valitaan vaan ne kokeneemmat. Syöksykierre on valmis.

Kokemuksen puutteeen voi hyvin usein korvata muilla avuilla. Mutta jos jo valmiiksi päättää, että en mä kuitenkaan onnistu enkä voi kehittyä, ei ikinä onnistu eikä kehity. Se sinua kokeneempi työntekijäkin on joskus ollut ensimmäisessä työpaikassaan vailla minkäänlaista työkokemusta. Meistä jokainen on. 

Vierailija kirjoitti:

Eihän tuo rekrytointiprosessi mennyt ihan hyvin, jos itse rekrytoinnissa vastaava ei sitten soita asiallisesti ja kerro perusteita. Siinä soitti toinen henkilö, joka oli todella vaivaantunut ja ympäripyöreästi sanoi asian.

Minulle jäi niin paha mieli tästä tälle henkilölle pakotetusta puhelusta, että en tiedä  miten jatkossa voisi kovettaa itsensä työnhaussa.

Ei näin. 

Ap

Montako kertaa sinä kysyit niitä perusteluja? Jos vastaus on nolla, syy perustelujen puutteeseen löytyy peiliin katsomalla. 

Tervetuloa aikuisten maailmaan. Ei ghostata, ei ilmoiteta viestillä, vaan ihan soitetaan.

No siinähän olisi hyvä mahdollisuus haastaa työnantajaa. On mullekin soitettu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No varmaan mielestäsi se hiljaisuus on parempi ? Kyllä se v**taa kun ei mitään kuulu, edes viestiä "kiitos mutta ei kiitos" tms 

Ihmiset jotenkin mustavalkoisia nykyään, sellainen joka tai ajattelu, tässäkin nyt vaihtoehtona se "kiitos mutta ei kiitos" sähköposti joka on ihan hyvä ja omasta mielestäni paras vaihtoehto.

Automaattisähköposti riittää ihmisille, jotka alistuvat päätökseen eivätkä halua kehittää itseään. Motivoitunut hakija haluaa tietää, mitä voisi tehdä toisin tai mistä jäi tällä kertaa kiinni. Siihen ei automaattisähköposti pysty vastaamaan ja siksi moni toivoo, että saisi jotain enemmän kuin sen persoonattoman automaattiviestin, joka ei tuota mitään lisäarvoa hakijalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä sellaiseen puhelimitse annettuun tietoon edes pitäisi vastata? Että "(-hei, x täällä) -Hei (-et tullut valituksi) -Aaa ok, ei se mitään, ymmärrän, kiitos tiedosta (-hyvää päivänjatkoa, hei hei) -Kiitos samoin. Moikka."  ??

 

 

No vaikka noinkin. Tuo antaa sinusta kuvan, että sinua ei oikeastaan edes kiinnostanut ko. paikka. Jos haluaa osoittaa aktiivisuutta ja luoda hyvän vaikutelman, kysyy syytä miksi ei tullut valituksi tai mitä voisi tehdä toisin jne. Ei voi koskaan tietää, mihin keskutelu johtaa, vaikka ensimmäinen viesti olisi negatiivinen. Aktiivisuus muistetaan, kuten osa täällä on kertonutkin. 

Jos ainoa puute olisi että ei ole tarpeeksi kokemusta vastaavista tehtävistä ja valitulla oli pitkä kokemus, niin eihän siitä voi parantaa koska vastaavaa kokemusta ei saa mistään koska aina valitaan vaan ne kokeneemmat. Syöksykierre on valmis.

 

 

Kokemuksen puutteeen voi hyvin usein korvata muilla avuilla. Mutta jos jo valmiiksi päättää, että en mä kuitenkaan onnistu enkä voi kehittyä, ei ikinä onnistu eikä kehity. Se sinua kokeneempi työntekijäkin on joskus ollut ensimmäisessä työpaikassaan vailla minkäänlaista työkokemusta. Meistä jokainen on. 

Urien alkupäästä / vähemmän kokemusta vaativia työpaikkoja katoaa nopeiten ja niihinkin on nykyään korkean työttömyyden takia paljon hakijoita ja paljon kokeneita hakijoita. Tottakai sellainen valitaan todennäköisemmin kuin uraansa aloittava. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä ketju on pelottava esimerkki siitä, millaisia lapsia nyky-yhteiskunta kasvattaa. Ei toki kaikkia, mutta liian monia. Pettymystensietokyky on olematon ja näin ollen ei pärjätä elämässä muutenkaan. 

Maailma on todella pelottava jos tämän foorumin kirjoittajien perusteella teet analyysin siitä että millaisia ihmisiä suomalaiset ovat. Ei taida ihan normaalit ihmiset edes tänne kirjoitella. (minä mukaanlukien, joku Sherlockki kuitenkin olisi sanonut:  "hahaa sinäkään et sitten ole normaali kun tänne kirjoittelet")

 

 

Mitään tuollaistahan ei ole tapahtunut. Kukaan ei ole tämän foorymin kirjoittajien perusteella tehnyt analyysia siitä, millaisia suomalaiset ovat. Kerrottiin vain, että tämä ketju on ESIMERKKI siitä, miten heikoilla kantimilla osan (huom! OSAN, ei kaikkien), selvitytymistaidot ovat. Myös lukutaito näyttää olevan OSALLA pelottavan huono. 

Typerää edes tämän ketjun yksittäisistä kirjoittajista tehdä mitään päätelmiä, voi olla joku trolli jonka tarkoituskin on se että teet tuollaisia päätelmiä, taustalla ei välttämättä ole mitään todellista henkilöä, enkä botista puhu, vaan että on tarkoituksellinen rooli. Esimerkiksi vasemmistolainen voi oikeistolaista esittää saadakseen oikeiston huonoon valoon ja päinvastoin ja menee läpi jos sinä olet todellinen henkilö etkä trolli ja vedät yksittäisistä kommenteista jotain johtopäätöksiä jostain osasta todellisia ihmisiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä sellaiseen puhelimitse annettuun tietoon edes pitäisi vastata? Että "(-hei, x täällä) -Hei (-et tullut valituksi) -Aaa ok, ei se mitään, ymmärrän, kiitos tiedosta (-hyvää päivänjatkoa, hei hei) -Kiitos samoin. Moikka."  ??

 

 

No vaikka noinkin. Tuo antaa sinusta kuvan, että sinua ei oikeastaan edes kiinnostanut ko. paikka. Jos haluaa osoittaa aktiivisuutta ja luoda hyvän vaikutelman, kysyy syytä miksi ei tullut valituksi tai mitä voisi tehdä toisin jne. Ei voi koskaan tietää, mihin keskutelu johtaa, vaikka ensimmäinen viesti olisi negatiivinen. Aktiivisuus muistetaan, kuten osa täällä on kertonutkin. 

Jos ainoa puute olisi että ei ole tarpeeksi kokemusta vastaavista tehtävistä ja valitulla oli pitkä kokemus, niin eihän siitä voi parantaa koska vastaavaa kokemusta ei saa mistään koska aina valitaan vaan ne kokeneemmat. Syöksykierre on valmis.

 

 

Kokemuksen puutteeen voi hyvin usein korvata muilla avuilla. Mutta jos jo valmiiksi päättää, että en mä kuitenkaan onnistu enkä voi kehittyä, ei ikinä onnistu eikä kehity. Se sinua kokeneempi työntekijäkin on joskus ollut ensimmäisessä työpaikassaan vailla minkäänlaista työkokemusta. Meistä jokainen on. 

Urien alkupäästä / vähemmän kokemusta vaativia työpaikkoja katoaa nopeiten ja niihinkin on nykyään korkean työttömyyden takia paljon hakijoita ja paljon kokeneita hakijoita. Tottakai sellainen valitaan todennäköisemmin kuin uraansa aloittava. 

Totta. Ei kannat edes yrittää. Sehän ei mitenkään voi olla mahdollista, että joku palkataan ilman työkokemusta. Kaikki, jotka nykyisin ovat työelämässä ovat syntyneet työkokemuksen kera. Kukaan ei ole ikinä ollut ensimmäisessä työpaikassaan. 

Voit ajatella asiaa kahdella tavalla:

Työnantaja otti kiireisestä aikataulustaan hetken aikaa soittaakseen minulle varta vasten vain siksi, että halusi nöyryyttää minua ja kertoa henkilökohtaisesti, etten tullut valituksi.

Tai sitten asian voi nähdä toisella tavalla.

Työnantaja otti kiireisestä aikataulustaan hetken aikaa soittaakseen minulle, koska arvosti minua hakijana ja halusi hoitaa asian henkilökohtaisesti eikä vain lähettää kylmää automaattista sähköpostia tai jättää asiaa ilmoittamatta kokonaan. Se, ettei minua valittu, ei tarkoita sitä, että minussa olisi ihmisenä tai työnhakijana jotain nöyryyttävää. Työnantaja vain teki valinnan, joka tällä kertaa kohdistui johonkuhun toiseen.

Itse valitsisin jälkimmäisen tulkinnan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä ketju on pelottava esimerkki siitä, millaisia lapsia nyky-yhteiskunta kasvattaa. Ei toki kaikkia, mutta liian monia. Pettymystensietokyky on olematon ja näin ollen ei pärjätä elämässä muutenkaan. 

Maailma on todella pelottava jos tämän foorumin kirjoittajien perusteella teet analyysin siitä että millaisia ihmisiä suomalaiset ovat. Ei taida ihan normaalit ihmiset edes tänne kirjoitella. (minä mukaanlukien, joku Sherlockki kuitenkin olisi sanonut:  "hahaa sinäkään et sitten ole normaali kun tänne kirjoittelet")

 

 

Mitään tuollaistahan ei ole tapahtunut. Kukaan ei ole tämän foorymin kirjoittajien perusteella tehnyt analyysia siitä, millaisia suomalaiset ovat. Kerrottiin vain, että tämä ketju on ESIMERKKI siitä, miten heikoilla kantimilla osan (huom! OSAN, ei kaikkien), selvitytymistaidot ovat. Myös lukutaito näyttää olevan OSALLA pelottavan huono. 

Typerää edes tämän ketjun yksittäisistä kirjoittajista tehdä mitään päätelmiä, voi olla joku trolli jonka tarkoituskin on se että teet tuollaisia päätelmiä, taustalla ei välttämättä ole mitään todellista henkilöä, enkä botista puhu, vaan että on tarkoituksellinen rooli. Esimerkiksi vasemmistolainen voi oikeistolaista esittää saadakseen oikeiston huonoon valoon ja päinvastoin ja menee läpi jos sinä olet todellinen henkilö etkä trolli ja vedät yksittäisistä kommenteista jotain johtopäätöksiä jostain osasta todellisia ihmisiä.

Ihan hirveän paljon ei tarvitse elämää oman navan ulkopuolella seurata huomatakseen, että ap:n kaltaisi nuoria on oikeasti todella paljon. Ihan sama, onko ap trolli vai todellinen kirjoittaja. Se ei muuta sitä faktaa, että liian monella nuorella on nykyisin olematon kyky sietää pettymyksiä ja se johtaa siihen, etteivät pärjää elämässä. Tämä ketju (oli trolli tai ei) on hyvä esimerkki sellaisesta nuoresta. Ymmärrätkö, vai pitääkö tavuttaa? 

Tuo on mahdollisuus, jota ei pidä jättää käyttämättä. Tuossa tilanteessa pitää kertoa miksi olisi ollut hyvä valinta ja että miksi on jatkossa kiinnostunut nimenomaan tuon yrityksen työpaikasta, jos avoin paikka vapautuu. 

Ei ne soita "ei kiitos" soittoa kuin potentiaalisille.

Hyvä vaan että joku muu sai paikan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No varmaan mielestäsi se hiljaisuus on parempi ? Kyllä se v**taa kun ei mitään kuulu, edes viestiä "kiitos mutta ei kiitos" tms 

Ihmiset jotenkin mustavalkoisia nykyään, sellainen joka tai ajattelu, tässäkin nyt vaihtoehtona se "kiitos mutta ei kiitos" sähköposti joka on ihan hyvä ja omasta mielestäni paras vaihtoehto.

 

 

Automaattisähköposti riittää ihmisille, jotka alistuvat päätökseen eivätkä halua kehittää itseään. Motivoitunut hakija haluaa tietää, mitä voisi tehdä toisin tai mistä jäi tällä kertaa kiinni. Siihen ei automaattisähköposti pysty vastaamaan ja siksi moni toivoo, että saisi jotain enemmän kuin sen persoonattoman automaattiviestin, joka ei tuota mitään lisäarvoa hakijalle. 

Lopputulos kuitenkin että joutuu alistumaan päätökseen että paikka meni jollekkin toiselle ja uutta matoa vaan koukkuun tai ehkä verkot siinä oli valmiina vesillä. Ja mitä olisi toisin voinut tehdä haastattelussa niin ne on ihan erilaisia eri paikoissa, lueskele vaikka rekryammattilaisten haastatteluja, jokainen kertoo ihan eri juttuja ja keskenään ristiriitaisia. Ja jotain ympäripyöreitä vastauksia kuitenkin saat, jos oli vaikka nenässä räkää niin sitä ne ei kerro.

Vierailija kirjoitti:

Tervetuloa aikuisten maailmaan. Ei ghostata, ei ilmoiteta viestillä, vaan ihan soitetaan.

Tämä. Ap:sta huomaa, että hän on hyvin nuori. Nuoriso on kasvanut siihen, että puhelin on jatkuvasti kädessä, mutta helvetti on irti, jos se sattuu soimaan ja siihen pitäisi vieläpä vastatakin. Pukkaa välittömästi traumaa ja ahdistusta päälle, kun asioita ei hoidetakaan pelkästään viesteillä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No varmaan mielestäsi se hiljaisuus on parempi ? Kyllä se v**taa kun ei mitään kuulu, edes viestiä "kiitos mutta ei kiitos" tms 

Ihmiset jotenkin mustavalkoisia nykyään, sellainen joka tai ajattelu, tässäkin nyt vaihtoehtona se "kiitos mutta ei kiitos" sähköposti joka on ihan hyvä ja omasta mielestäni paras vaihtoehto.

 

 

Automaattisähköposti riittää ihmisille, jotka alistuvat päätökseen eivätkä halua kehittää itseään. Motivoitunut hakija haluaa tietää, mitä voisi tehdä toisin tai mistä jäi tällä kertaa kiinni. Siihen ei automaattisähköposti pysty vastaamaan ja siksi moni toivoo, että saisi jotain enemmän kuin sen persoonattoman automaattiviestin, joka ei tuota mitään lisäarvoa hakijalle. 

Lopputulos kuitenkin että joutuu alistumaan päätökseen että paikka meni jollekkin toiselle ja uutta matoa vaan koukkuun tai ehkä verkot siinä oli valmiina vesillä. Ja mitä olisi toisin voinut tehdä haastattelussa niin ne on ihan erilaisia eri paikoissa, lueskele vaikka rekryammattilaisten haastatteluja, jokainen kertoo ihan eri juttuja ja keskenään ristiriitaisia. Ja jotain ympäripyöreitä vastauksia kuitenkin saat, jos oli vaikka nenässä räkää niin sitä ne ei kerro.

Juuri siksi se puhelinsoitto on hyvä asia, että voi kysyä, mikä JUURI SIINÄ firmassa on linja. Jos aidosti haluaa ko. firmaan töihin, ei lueskele jotain persoonatonta lätinää, vaan ottaa selvää kyseisen firman käytänteistä ja toiveista. Et selkeästi ole kovin tietoinen työelämästä, jos luulet, että joku lehtihaastattelu on pätevä lähde tietyn firman toimintaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä ketju on pelottava esimerkki siitä, millaisia lapsia nyky-yhteiskunta kasvattaa. Ei toki kaikkia, mutta liian monia. Pettymystensietokyky on olematon ja näin ollen ei pärjätä elämässä muutenkaan. 

Maailma on todella pelottava jos tämän foorumin kirjoittajien perusteella teet analyysin siitä että millaisia ihmisiä suomalaiset ovat. Ei taida ihan normaalit ihmiset edes tänne kirjoitella. (minä mukaanlukien, joku Sherlockki kuitenkin olisi sanonut:  "hahaa sinäkään et sitten ole normaali kun tänne kirjoittelet")

 

 

Mitään tuollaistahan ei ole tapahtunut. Kukaan ei ole tämän foorymin kirjoittajien perusteella tehnyt analyysia siitä, millaisia suomalaiset ovat. Kerrottiin vain, että tämä ketju on ESIMERKKI siitä, miten heikoilla kantimilla osan (huom! OSAN, ei kaikkien), selvitytymistaidot ovat. Myös lukutaito näyttää olevan OSALLA pelottavan huono. 

Typerää edes tämän ketjun yksittäisistä kirjoittajista tehdä mitään päätelmiä, voi olla joku trolli jonka tarkoituskin on se että teet tuollaisia päätelmiä, taustalla ei välttämättä ole mitään todellista henkilöä, enkä botista puhu, vaan että on tarkoituksellinen rooli. Esimerkiksi vasemmistolainen voi oikeistolaista esittää saadakseen oikeiston huonoon valoon ja päinvastoin ja menee läpi jos sinä olet todellinen henkilö etkä trolli ja vedät yksittäisistä kommenteista jotain johtopäätöksiä jostain osasta todellisia ihmisiä.

 

 

Ihan hirveän paljon ei tarvitse elämää oman navan ulkopuolella seurata huomatakseen, että ap:n kaltaisi nuoria on oikeasti todella paljon. Ihan sama, onko ap trolli vai todellinen kirjoittaja. Se ei muuta sitä faktaa, että liian monella nuorella on nykyisin olematon kyky sietää pettymyksiä ja se johtaa siihen, etteivät pärjää elämässä. Tämä ketju (oli trolli tai ei) on hyvä esimerkki sellaisesta nuoresta. Ymmärrätkö, vai pitääkö tavuttaa? 

Ymmärrän ja ymmärsin edellisetkin, tarina vain välillä muuttunut. Alunperin puhuit aloittajasta ilman sitä mahdollisuutta että se olisi trolli, tai ainakin joku, en voi tietää että olitko se sinä

Jatkossa ei kannata hakea ollenkaan töitä. Ei sitten tule tällaisia elämää suurempia pettymyksiä. Eikä mene rekryltä turhaan aikaa hukkaan työelmään kykenemättömän materiaalin kanssa.