Lue keskustelun säännöt.
Lidlin rekrytointiprosessi, huh huh!
04.09.2026 |
Onko muilla kaupoilla nykyään samanlaista??
Lidl:
Rekrytointiprosessin aikataulu:
Vk 37-38 Hakemusten esikarsinta hakemusdokumenttien perusteella
Vk 38 Puhelinhaastattelut
Vk 39 Haastattelut kasvotusten
Vk 39 Valintapäätökset
Kommentit (72)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta kauppojen tulisi kyllä katsoa uudestaan rekrytointitavat, koska erittäin harvassa kaupassa myyjä tervehtii mitenkään.
Vähän saisi antaa heille armoa.
Palkka ja työajat ei ole mitään luksusta ja kaikille ei ole asiakaspalvelutyö ole luontaista. Kuitenkin jossain pitää töissä olla.
Ei se mitään jos kohtelee kaikia tasapuolisesti, eikä silleen, että yhden jättää välistä tervehtimättä ja siten viestii muille, että siinä on huono asiakas jota ei voi edes tervehtiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta kauppojen tulisi kyllä katsoa uudestaan rekrytointitavat, koska erittäin harvassa kaupassa myyjä tervehtii mitenkään.
Vähän saisi antaa heille armoa.
Palkka ja työajat ei ole mitään luksusta ja kaikille ei ole asiakaspalvelutyö ole luontaista. Kuitenkin jossain pitää töissä olla.
Mitähän siinä oikeastaan katsotaan? itse työ on: ojenna toinen käsi, tartu tavaraan, vie se lukijan ohi, sano summa, sano kiitos. Se hyvä päivänjatko on siinä että olisi jotain muutakin.
Tavaraa varastetaan kassan ohi kaiken aikaa, mutta rahaa ja ennen kaikkea VARAA vassarikaupassa siihen ilmeisesti on.
Varastaako Lidlin myyjät?
Vierailija kirjoitti:
Olenko ainoa joka pitää tuota todella kevyenä ja nopeans prosessina? Vai sekö oli pointti, että liian levyt?
Mun mielestä tää on jopa suht kevyt prosessi nykymeininkiin verrattuna.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta kauppojen tulisi kyllä katsoa uudestaan rekrytointitavat, koska erittäin harvassa kaupassa myyjä tervehtii mitenkään.
Ei tarvi tervehtiäkään. Kunhan hoitaa työnsä ja tavarat ovat laadukkaita ja hinnat edullisia.
Jaa suomessa vai. Etpä taida olla täkäläisiä. Edulliset hinnat ja hyvä laatu kohtaisivat suomalaisissa kaupoissa, hieno varmaan elää jossain mielikuvitusmaailmassa. Oletko fantasiakirjailijan tai satutädin uraa harkinnut?
No on tuo ajatuksena aika bizarre. Mutta vaikka nykymeno on mitä on niin 10 vuoden päästä muistelette tätä aikaakin todella ruusuisena verrattuna siihen son taan mitä niskaanne luvassa on. Bon appetit!
Ei tuossa ole mitään ihmeellistä. Tiputetaan hakemusten perusteella suoraan pois huonoimmat hakijat ja puhelinhaastatteluihin päässeistä parhaat pääsevät lopuksi F2F-haastatteluun. Miten tuon enää paremmin vois hoitaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla ainakin ostettiin ulos työpaikalta eli sain potkut että ottaisin toisen työn vastaan. Aika epäeettistä.
660000 vieraskielistä ja työvoimapula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitenkähän Ap:n mielestä tuo olisi pitänyt järjestää?
Vierailija kirjoitti:
Ei tuossa ole mitään ihmeellistä. Tiputetaan hakemusten perusteella suoraan pois huonoimmat hakijat ja puhelinhaastatteluihin päässeistä parhaat pääsevät lopuksi F2F-haastatteluun. Miten tuon enää paremmin vois hoitaa?
f2f heh
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta kauppojen tulisi kyllä katsoa uudestaan rekrytointitavat, koska erittäin harvassa kaupassa myyjä tervehtii mitenkään.
Vähän saisi antaa heille armoa.
Palkka ja työajat ei ole mitään luksusta ja kaikille ei ole asiakaspalvelutyö ole luontaista. Kuitenkin jossain pitää töissä olla.
Ei se mitään jos kohtelee kaikia tasapuolisesti, eikä silleen, että yhden jättää välistä tervehtimättä ja siten viestii muille, että siinä on huono asiakas jota ei voi edes tervehtiä.
Olipa kauppa mikä tahansa niin AINA myyjä tervehtii toisia paremmin ja toisia huonommin. Aika erikoinen saa työpaikka olla jos toiselta työntekijältä vaaditaan tasa-arvoista tervehtimistä jokaiselle asiakkaalle mutta toiselta työntekijältä ei vaadita ollenkaan tervehtimistä kenellekään ja kolmannelta työntekijältä oikein toivotaan ettei ketään ikinä edes tervehtisi. Miksi näin? Miksi yhdeltä vaaditaan enemmån kuin muilta? Vaaditaanko kauniilta enemmån ja ru memmalta vähemmån? Vaaditaanko laihalta enemmän ja lihavalta vähemmän? Vaaditaanko lesbolta enemmän ja heterolta vähemmän?
Vai vaaditaanko kantasuomalaiselta enemmån ja ulko maalaiselta vähemmån?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koossa on muistaakseni video, ryhmähaastis ja työnäyte nuorillakin.
Työnäyte???
Kokemuksesta voin sanoa että ei kannata sanoa mitään kriittistä Lidlistä menneiden vuosien takaa vaikka kuinka ryhmähaastattelussa väittäisivät olevansa niin positiivareita ja ottavan kaiken kritiikin vastaan.
Kummasti ottivat mut heti ensimmäisenä haastatteluun ja totesivat vain ettei oo mun paikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä selittää Lidlin myyjien jatkuvan vaihtuvuuden?
Kyllä muissakin kaupoissa on vaihtuvuutta
Ja kassamyyjinähän on paljon mm opiskelijoita tienaamassa opiskelurahoja, he luonnollisesti ovat vain väliaikaisia.
Vierailija kirjoitti:
Minkä noista AP jättäisi pois? Kun on yli 1000 hakijaa.
Kaikki. Se henkilökohtainen haastattelu kasvotusten riittää koska siihen voi valita 1000 hakijasta vaikka sokkona sen max 5 ihmistä. Taatusti jokainen on pätevä ja kykenevä siihen työhön jota on tarjolla se 10h / vko.
Noista tuhannesta hakijasta max 1 on jotenkin epäkelpo vaikka kehityskelpoinen hänkin.
/sivusta
Vierailija kirjoitti:
Vai vaaditaanko kantasuomalaiselta enemmån ja ulko maalaiselta vähemmån?
Jokseenkin näin. Sama koskee ahkeria työntekijöitä joilta odotetaan enemmän kuin lusmuilta, joita vaan pitää ymmärtää.
Rekryt tekee yleensä HR, joille se on vaan yksi rekry muiden joukossa. Ovat tiukan aika- ja tulospaineen alla, eli nopeesti vaan rekry pois jaloista ja sitten seuraavan kimppuun. Kantsii tiedostaa että se saattaa näkyä myös valinnoissa.
Vierailija kirjoitti:
Kokemuksesta voin sanoa että ei kannata sanoa mitään kriittistä Lidlistä menneiden vuosien takaa vaikka kuinka ryhmähaastattelussa väittäisivät olevansa niin positiivareita ja ottavan kaiken kritiikin vastaan.
Kummasti ottivat mut heti ensimmäisenä haastatteluun ja totesivat vain ettei oo mun paikka.
No ei tietenkään. Haloo.
Toimistosihteeriksi valtiolle on ollut tuon lisäksi vielä koko päivän soveltuvuustesti. Myös niille, jotka ovat siinä tehtävässä jo pitkään olleet.
Jaa suomessa vai. Etpä taida olla täkäläisiä. Edulliset hinnat ja hyvä laatu kohtaisivat suomalaisissa kaupoissa, hieno varmaan elää jossain mielikuvitusmaailmassa. Oletko fantasiakirjailijan tai satutädin uraa harkinnut?