Miksi ei sairaaloissa voi olla normaali vuorotyö kierto niinkuin muissa paikoissa missä tehdään vuoroissa töitä

Onneksi hoitajia ei enää pian ole. Lääkärit ottavat vastuun ja hoitavat potilaat. Hoitaja ammattina kuolee pian ja jääkööt työttömiksi.

Vierailija kirjoitti:

Onneksi hoitajia ei enää pian ole. Lääkärit ottavat vastuun ja hoitavat potilaat. Hoitaja ammattina kuolee pian ja jääkööt työttömiksi.

Senkö näkis että lääkärit ottaa jostain vastuun.

Vierailija kirjoitti:

Onneksi hoitajia ei enää pian ole. Lääkärit ottavat vastuun ja hoitavat potilaat. Hoitaja ammattina kuolee pian ja jääkööt työttömiksi.

Kotiin annettavien hoivapalveluiden määrä tulee lisääntymään valtavasti. Juuri julkaistun artikkelin mukaan kotona asuvien muistisairaiden määrä tuplaantuu vuoteen 2040 mennessä. Ei näitä lääkärit hoida. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on ihan älytöntä ja raskasta. Siksi ei järkevät ihmiset hoitoalalle päädy. Pitäisi olla viikko päivävuoroa, sitten viikko iltavuoroa ja viikko yövuoroa. Eihän kukaan jaksa tollasta epämääräistä aamu-yö-ilta-aamu-yö-vapaa-yö-vapaa-aamu.

Onneksesi et taida tietää muista epäsäännöllisistä vuorotöistä, esim. veturinkuljettajien ja konduktöörien vuoroista. Silti, epäsäännöllisen säännöllisistä vuoroista huolimatta haku alalle on kovaa ja hakijoista aika pieni määrä pääsee koulutuksiin ja sitä myöten töihin.

No kerro toki kun tunnut tietävän, vai onko ne salaisia vuoroja?

Tes löytyy netistä, voit sieltä kurkkia, minkälaisia lisiä heille maksetaan. Työvuoro voi muuten alkaa vaikka aamuyöllä, kykenisitkö itse? 

Miksi en kykenisi? Eli sulla ei ole mitään tietoa asiasta.

Sitten vaan kurkkimaan, kun kykyä löytyy. Ei kenenkään tarvitse palvella sinua etsimällä tietoa puolestasi. Ole vähän omatoimisempi.

-eri-

Joo varmaan löytyy tes mistä näkee lisät. Kyselinkin millaisia vuorolistoja löytyy, ei tuntunut olevan tietoa.

Itse olen kyllä nähnyt noita viran puolesta, kun olen laittanut näiden palkkoja maksuun. Vuorot ovat sellaisia, että liki joka ikisellä hoitsulla olisi huonot housuissa, jos äkkiä joutuisivat työskentelemään noilla ajoilla. Suurin osa liikenteestä kun on tavaraliikennettä, josta vain murto-osa kulkee henkilöliikenteen seassa. Toki tuo ammattikunta on osannut hoitaa palkkansa, vuorosuunnittelunsa ja riittävät haittalisänsä kuntoon.

No koko kohta saisi esimerkkejä näistä vuoroista? 

Miten olisi aamuyöllä alkava useamman tunnin työvuoro, päivä lepoa ja iltayöllä uudelleen useammaksi tunniksi? Nämä vuorothan muuttuvat kolmen viikon välein tavaraliikenteen aikataulujen mukaan. Tilanne elää jatkuvasti, päälle ylimääräiset ratahäiriöt. Henkilöjunilla vuorolistat taas niiden aikataulujen mukaan, miehistönvaihdos jossakin sopivassa kohdassa risteysasemalla jne. Riittääkö käsityskykysi?

Mitä kummaa tuossa on? Hoitajat ovat kautta aikain tehneet pätkä aamun ja yön perään. Nää junakuskit taitaakin olla todellisia työnsankareita.

 

Eivät tehneet ainakaan 1960-luvulla, kun tätini odotti aina pitempiä yökkövapaita. Mikä lie olikaan se kierto, mutta oli useampi peräkkäin samassa vuorossa, viimeisenä yövuorot ja niiden jälkeen useamman päivän vapaa.

Mikä muuttui sen jälkeen, kun tällä vuosituhannella ei onnistu? 1980-luvulla sairaanhoitajaksi valmistunut  kertoi osaavansa tehdä vieläkin sellaiset vuorot. Siihen aikaan ei paljon toiveita kyselty, mutta työntekijät saivat vuoronsa etukäteen tietoon pitemmäksi aikaa.

Mä en ole hoitaja, mutta muistan tuon hoitajien pätkäaamun, työt olen aloittanut 2003. Työaikalakikin muuttui 2020 alusta ja velvoittaa lähtökohtaisesti vuorojen väliin 11 tunnin lepotauon, toki sotella on kaikenlaisia porsaanreikiä, joilla tästä saa poiketa. Silläkin niitä ilta-aamuhyppyjä tulee, jatkuva poikkeustila on vakio.

Ammatinvalintakysymys. Voihan sitä lähteä vaikka liikennelentäjäksi, papiksi tai vaikka opettajaksi, niin olisi säännöllinen päivätyö ja pitkä kesäloma. Tai teollisuuteen, jossa on säännölliset työvuorot koko kalenterivuodeksi.

En ollenkaan ihmettele, että niin moni vaihtaa hoitoalalta, kun työvuorot tuntuvat olevan suorastaan kiusantekoa.

Teen sossupuolen laitoksessa pelkkää yötä. Happier than ever! 10 yötä kuussa ja 20 vp. 2200-2700 netto kuussa riippuen pyhäöistä.

Vierailija kirjoitti:

Onneksi hoitajia ei enää pian ole. Lääkärit ottavat vastuun ja hoitavat potilaat. Hoitaja ammattina kuolee pian ja jääkööt työttömiksi.

Tekoälyn myötä lääkäreitä ei kohta enää tarvita ja hoitajat jatkavat kohtaavassa hoitotyössään.

Koska kolmen viikon työlistassa on vain kuusi vapaapäivää, niistä maksimissaan yksi kahden päivän vapaa eikä sekään välttämättä viikoloppu.

Vierailija kirjoitti:

Teen sossupuolen laitoksessa pelkkää yötä. Happier than ever! 10 yötä kuussa ja 20 vp. 2200-2700 netto kuussa riippuen pyhäöistä.

Asiakkaat nukkuu ja netflix laulaa sohvalla pötköttäessä. Aika pitkälti päivystysluontoista. Itsellä 10-12 yötä kuussa.

- yökkö

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska näin on määritelty KVTE::ssä  ja työaikalaissa. Voidaan tehdä max 6 viikon työvuorot kerrallaan.

 

Terveisin esimies

Voihan ne työvuorot silti suunnitella järkeviksi siinä kuyden viikon jaksossa, vai kieltääkö TES sen?

Se on KVTES, ei TES

 

JA käytössä on autonominen tylvuorosuunnittelu, jossa työntekijät itse toivovat ne työvuorot, jotka haluavat. Kaikki toiveet eivät toki toteudu, koska pitää katsoa kokonaismiehitys, ja osaaminem mutta kyllä tuossa mallissa saa tehdä työvuoronsa itselleen millaiset haluaa, vaikka ns tehdastyömallilla..

Kvtes on tes. Kunnallisilla aloilla. Lisäksi hoitajia on yksityisten tes alla paljon.

Vierailija kirjoitti:

Teen sossupuolen laitoksessa pelkkää yötä. Happier than ever! 10 yötä kuussa ja 20 vp. 2200-2700 netto kuussa riippuen pyhäöistä.

Mie oon tehtaalla töissä, tässäkuussa 13 työpäivää ja 18 vapaata, en valita. Ja työvuorot tietää elämänsä loppuun asti. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi koska osastolla voi olla aamussa 6, illassa 3-4 ja yössä 1

En ymmärrä. Sehän ratkeaisi sillä, että vuorokierto olisi tyyliin AAAAAVV-IIIVYVV, tms. Ja eri hoitajilla tietysti aamuputket alkaisivat eri aikaan.

Mutta minä olenkin matemaatikko.

Etpä tainnukkaan olla matemaatikko. EIhän tuommoinen systeemi voi jatkuvana toimia millään.

Miksi ei? Tietysti riippuu osaston henkilöstomäärästä ja -tarpeesta, miten nuo täsmälleen menisivät, mutta periaatteessa tuohon tyyliin. 

No mietippä jos on 5 aamuvuoroa ja vain 3 iltavuoroa kierrossa, kuka ne kaksi puuttuvaa iltavuoroa tekee? ja vain yksi yö kuka tekee loput yövuorot??? Kyllä niitä kaikkia vuoroja pitää olla yhtä paljon jos meinaat että jatkuvana toimii.

Mitkä ihmeen "kaksi puuttuvaa iltavuoroa"? Juurihan kerrottiin, että aamuvuoroon tarvitaan enemmän tekijöitä kuin iltavuoroon, ja iltavuoroon enemmän kuin yövuoroon.

Tuolla kierrolla toimisi se esitetty henkilöstötarve kuusi henkeä aamuvuorossa, kolme tai neljä illassa, ja yksi yöllä. Tietysti jos jollakin osastolla henkilöstötarve on toisenlainen, niin kierronkin pitää olla toisenlainen.

Ei ne työntekijät siitä lisäänny vaikka vuoroja on erimäärä. Jatkuvassa vuorotyökierrossa pitää olla vuoroja sama määrä että se toimii. Eikö meinaa mennä jakeluun?

Ei vaan kokonaistuntimäärä ratkaisee. Tähän vaikuttavat myös esimerkiksi päivystysvuorot, joita on myös hoitajilla esim Ensihoidossa ja leikkaussaleissa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi koska osastolla voi olla aamussa 6, illassa 3-4 ja yössä 1

En ymmärrä. Sehän ratkeaisi sillä, että vuorokierto olisi tyyliin AAAAAVV-IIIVYVV, tms. Ja eri hoitajilla tietysti aamuputket alkaisivat eri aikaan.

Mutta minä olenkin matemaatikko.

Etpä tainnukkaan olla matemaatikko. EIhän tuommoinen systeemi voi jatkuvana toimia millään.

Miksi ei? Tietysti riippuu osaston henkilöstomäärästä ja -tarpeesta, miten nuo täsmälleen menisivät, mutta periaatteessa tuohon tyyliin. 

No mietippä jos on 5 aamuvuoroa ja vain 3 iltavuoroa kierrossa, kuka ne kaksi puuttuvaa iltavuoroa tekee? ja vain yksi yö kuka tekee loput yövuorot??? Kyllä niitä kaikkia vuoroja pitää olla yhtä paljon jos meinaat että jatkuvana toimii.

Mitkä ihmeen "kaksi puuttuvaa iltavuoroa"? Juurihan kerrottiin, että aamuvuoroon tarvitaan enemmän tekijöitä kuin iltavuoroon, ja iltavuoroon enemmän kuin yövuoroon.

Tuolla kierrolla toimisi se esitetty henkilöstötarve kuusi henkeä aamuvuorossa, kolme tai neljä illassa, ja yksi yöllä. Tietysti jos jollakin osastolla henkilöstötarve on toisenlainen, niin kierronkin pitää olla toisenlainen.

Ei ne työntekijät siitä lisäänny vaikka vuoroja on erimäärä. Jatkuvassa vuorotyökierrossa pitää olla vuoroja sama määrä että se toimii. Eikö meinaa mennä jakeluun?

Ei vaan kokonaistuntimäärä ratkaisee. Tähän vaikuttavat myös esimerkiksi päivystysvuorot, joita on myös hoitajilla esim Ensihoidossa ja leikkaussaleissa. 

Nyt olikin kyse jatkuvasta vuorotyöstä eikä kokonaistuntimäärästä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska näin on määritelty KVTE::ssä  ja työaikalaissa. Voidaan tehdä max 6 viikon työvuorot kerrallaan.

 

Terveisin esimies

Voihan ne työvuorot silti suunnitella järkeviksi siinä kuyden viikon jaksossa, vai kieltääkö TES sen?

Se on KVTES, ei TES

 

JA käytössä on autonominen tylvuorosuunnittelu, jossa työntekijät itse toivovat ne työvuorot, jotka haluavat. Kaikki toiveet eivät toki toteudu, koska pitää katsoa kokonaismiehitys, ja osaaminem mutta kyllä tuossa mallissa saa tehdä työvuoronsa itselleen millaiset haluaa, vaikka ns tehdastyömallilla..

Kvtes on tes. Kunnallisilla aloilla. Lisäksi hoitajia on yksityisten tes alla paljon.

KVTES=kunnallisten alojen tes

VES= valtion

Ja yksityisillä on omat, riippuu siitä onko sosiaalialalla vai terveydenhoitoalalla töissä, hoivakodeissa voi olla yksityisen sosiaalialan työehtosopimus ja yksityisessä sairaalassa puolestaan yksityisen alan terveydenhuollon sopimus. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi koska osastolla voi olla aamussa 6, illassa 3-4 ja yössä 1

En ymmärrä. Sehän ratkeaisi sillä, että vuorokierto olisi tyyliin AAAAAVV-IIIVYVV, tms. Ja eri hoitajilla tietysti aamuputket alkaisivat eri aikaan.

Mutta minä olenkin matemaatikko.

Etpä tainnukkaan olla matemaatikko. EIhän tuommoinen systeemi voi jatkuvana toimia millään.

Miksi ei? Tietysti riippuu osaston henkilöstomäärästä ja -tarpeesta, miten nuo täsmälleen menisivät, mutta periaatteessa tuohon tyyliin. 

No mietippä jos on 5 aamuvuoroa ja vain 3 iltavuoroa kierrossa, kuka ne kaksi puuttuvaa iltavuoroa tekee? ja vain yksi yö kuka tekee loput yövuorot??? Kyllä niitä kaikkia vuoroja pitää olla yhtä paljon jos meinaat että jatkuvana toimii.

Mitkä ihmeen "kaksi puuttuvaa iltavuoroa"? Juurihan kerrottiin, että aamuvuoroon tarvitaan enemmän tekijöitä kuin iltavuoroon, ja iltavuoroon enemmän kuin yövuoroon.

Tuolla kierrolla toimisi se esitetty henkilöstötarve kuusi henkeä aamuvuorossa, kolme tai neljä illassa, ja yksi yöllä. Tietysti jos jollakin osastolla henkilöstötarve on toisenlainen, niin kierronkin pitää olla toisenlainen.

Ei ne työntekijät siitä lisäänny vaikka vuoroja on erimäärä. Jatkuvassa vuorotyökierrossa pitää olla vuoroja sama määrä että se toimii. Eikö meinaa mennä jakeluun?

Ei vaan kokonaistuntimäärä ratkaisee. Tähän vaikuttavat myös esimerkiksi päivystysvuorot, joita on myös hoitajilla esim Ensihoidossa ja leikkaussaleissa. 

Nyt olikin kyse jatkuvasta vuorotyöstä eikä kokonaistuntimäärästä.

Ei, jos olet KVTES, niin silloin olet jaksotyössä, se on eri asia. Jaksotyössä tylaika= työtunnit ja kuten sanoi, esim pöivystysvuoroista ne kertyvä sen mukaan, että oletko varalla vai teetkö aktiivityötä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi koska osastolla voi olla aamussa 6, illassa 3-4 ja yössä 1

En ymmärrä. Sehän ratkeaisi sillä, että vuorokierto olisi tyyliin AAAAAVV-IIIVYVV, tms. Ja eri hoitajilla tietysti aamuputket alkaisivat eri aikaan.

Mutta minä olenkin matemaatikko.

Etpä tainnukkaan olla matemaatikko. EIhän tuommoinen systeemi voi jatkuvana toimia millään.

Miksi ei? Tietysti riippuu osaston henkilöstomäärästä ja -tarpeesta, miten nuo täsmälleen menisivät, mutta periaatteessa tuohon tyyliin. 

No mietippä jos on 5 aamuvuoroa ja vain 3 iltavuoroa kierrossa, kuka ne kaksi puuttuvaa iltavuoroa tekee? ja vain yksi yö kuka tekee loput yövuorot??? Kyllä niitä kaikkia vuoroja pitää olla yhtä paljon jos meinaat että jatkuvana toimii.

Mitkä ihmeen "kaksi puuttuvaa iltavuoroa"? Juurihan kerrottiin, että aamuvuoroon tarvitaan enemmän tekijöitä kuin iltavuoroon, ja iltavuoroon enemmän kuin yövuoroon.

Tuolla kierrolla toimisi se esitetty henkilöstötarve kuusi henkeä aamuvuorossa, kolme tai neljä illassa, ja yksi yöllä. Tietysti jos jollakin osastolla henkilöstötarve on toisenlainen, niin kierronkin pitää olla toisenlainen.

Ei ne työntekijät siitä lisäänny vaikka vuoroja on erimäärä. Jatkuvassa vuorotyökierrossa pitää olla vuoroja sama määrä että se toimii. Eikö meinaa mennä jakeluun?

Ei vaan kokonaistuntimäärä ratkaisee. Tähän vaikuttavat myös esimerkiksi päivystysvuorot, joita on myös hoitajilla esim Ensihoidossa ja leikkaussaleissa. 

Nyt olikin kyse jatkuvasta vuorotyöstä eikä kokonaistuntimäärästä.

Myös ne pelkkää päivävuoroa tekevöt tekevät jaksotyötö. 

Jaksotyö= työtunnit tasoitetaan jaksoissa, yleensä se 3 viikkoa tai tarpeen mukaan 6 viikkoa ja se voi tsrkoottaa, että sinulla on tällä viikolla 3 työvuoroa ja ensi viikolla 6. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siksi koska osastolla voi olla aamussa 6, illassa 3-4 ja yössä 1

En ymmärrä. Sehän ratkeaisi sillä, että vuorokierto olisi tyyliin AAAAAVV-IIIVYVV, tms. Ja eri hoitajilla tietysti aamuputket alkaisivat eri aikaan.

Mutta minä olenkin matemaatikko.

Etpä tainnukkaan olla matemaatikko. EIhän tuommoinen systeemi voi jatkuvana toimia millään.

Miksi ei? Tietysti riippuu osaston henkilöstomäärästä ja -tarpeesta, miten nuo täsmälleen menisivät, mutta periaatteessa tuohon tyyliin. 

No mietippä jos on 5 aamuvuoroa ja vain 3 iltavuoroa kierrossa, kuka ne kaksi puuttuvaa iltavuoroa tekee? ja vain yksi yö kuka tekee loput yövuorot??? Kyllä niitä kaikkia vuoroja pitää olla yhtä paljon jos meinaat että jatkuvana toimii.

Mitkä ihmeen "kaksi puuttuvaa iltavuoroa"? Juurihan kerrottiin, että aamuvuoroon tarvitaan enemmän tekijöitä kuin iltavuoroon, ja iltavuoroon enemmän kuin yövuoroon.

Tuolla kierrolla toimisi se esitetty henkilöstötarve kuusi henkeä aamuvuorossa, kolme tai neljä illassa, ja yksi yöllä. Tietysti jos jollakin osastolla henkilöstötarve on toisenlainen, niin kierronkin pitää olla toisenlainen.

Ei ne työntekijät siitä lisäänny vaikka vuoroja on erimäärä. Jatkuvassa vuorotyökierrossa pitää olla vuoroja sama määrä että se toimii. Eikö meinaa mennä jakeluun?

Ei vaan kokonaistuntimäärä ratkaisee. Tähän vaikuttavat myös esimerkiksi päivystysvuorot, joita on myös hoitajilla esim Ensihoidossa ja leikkaussaleissa. 

Nyt olikin kyse jatkuvasta vuorotyöstä eikä kokonaistuntimäärästä.

Myös ne pelkkää päivävuoroa tekevöt tekevät jaksotyötö. 

 

Jaksotyö= työtunnit tasoitetaan jaksoissa, yleensä se 3 viikkoa tai tarpeen mukaan 6 viikkoa ja se voi tsrkoottaa, että sinulla on tällä viikolla 3 työvuoroa ja ensi viikolla 6. 

Kuinka saatanan tyhmiä ihmisiä täällä oikeen on??? Jos on puhe jatkuvasta vuorotyöstä Jossa on aina sama jatkuva seema niin tänne tullaan länkyttään jaksotyöstä. Lue ne aikaisemmat lainaukset!!!

Vierailija kirjoitti:

Koska pienikin muutos on työpaikoilla ihan kamalaa. Pitäisi jättää kaikki entinen ajattelu pois ja kokeilla puhtaalta pöydältä. Aamu- ja iltavuorot olisi saman arvoisia. Pesut ja haavanhoidot yms. jaettaisiin pitkin päivää. Poistuisi se paine, että aamussa pitää olla enemmän hoitajia. No yövuorossa ei nyt yöllä ketään pistäisi, mutta toisaalta asukkaissakin voi olla joku jolla myöhäinen rytmi on ok, niin hänet voisi pestä illalla myöhään. Paljon olisi muutakin huomioitavaa, ja pitäisi hyvin suunnitella etukäteen, mutta ajatuksenakin ihan mahdoton, kun asenne on heti kaikilla, että ei voi toimia. Työntekijän näkökulmasta kyllähän toi olisi ihanne.

Lähäreillä ehkä, mutta saikut joutuu tekemään moniammatillista yhteistyötä lääkäreiden, fyssareiden,  sossujen ja farmaseuttien kanssa, jotka tekee virka-aikaa. Joten aamu ja iltavuoro ei vain voi olla samanarvoisia.

Meidän osastolla selkeästi aamu -ja iltaihmisiä. Esihenkilö ymmärsi tuon biologiasta ja antoi aamuihmiselle enemmän aamuvuoroja ja iltavirkulle enemmän iltoja. Yököt oli erikseen.  Se oli win-win tilanne ja kaikki oli tyytyväisiä: )

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on yksi yökkö ja 13 aamuvuorolaista, 8 iltavuorolaista. Miten tuo sinun kiertosysteemisi toimisi käytännössä.

Hän on hyvä esimerkki miksi asiaa ei edes saa sanoa ääneen toisesta näkökulmasta mihin on totuttu. Pitäisi olla valmis ratkaisupaketti heittää, että voi edes kyseenalaistaa. Mun mielestä pitäisi alkaa rohkeasti miettiä eri tapoja toimia, jos joku idea tulee mieleen. Ja ilman mitään kilpa-asettelua (siihenkin kaatuu jo heti hoitoalalla), että milläs meinaat ja mitä sitten jos, mitä mä sanoin, jne. Kukaan ei uskalla yrittää uutta, kun pelätään epäonnistumista. Ei voida kokeilla ja todeta, että ei onnistu näin, pitää muuttaa jotain, tai luopua ideasta. 

No mistäs sitten valitettais, kun homma toimisi mukavasti? Olen todennut, että pahimmat valittajat pelkäävät eniten muutosta parempaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on ihan älytöntä ja raskasta. Siksi ei järkevät ihmiset hoitoalalle päädy. Pitäisi olla viikko päivävuoroa, sitten viikko iltavuoroa ja viikko yövuoroa. Eihän kukaan jaksa tollasta epämääräistä aamu-yö-ilta-aamu-yö-vapaa-yö-vapaa-aamu.

Onneksesi et taida tietää muista epäsäännöllisistä vuorotöistä, esim. veturinkuljettajien ja konduktöörien vuoroista. Silti, epäsäännöllisen säännöllisistä vuoroista huolimatta haku alalle on kovaa ja hakijoista aika pieni määrä pääsee koulutuksiin ja sitä myöten töihin.

No kerro toki kun tunnut tietävän, vai onko ne salaisia vuoroja?

Tes löytyy netistä, voit sieltä kurkkia, minkälaisia lisiä heille maksetaan. Työvuoro voi muuten alkaa vaikka aamuyöllä, kykenisitkö itse? 

Miksi en kykenisi? Eli sulla ei ole mitään tietoa asiasta.

Sitten vaan kurkkimaan, kun kykyä löytyy. Ei kenenkään tarvitse palvella sinua etsimällä tietoa puolestasi. Ole vähän omatoimisempi.

-eri-

Joo varmaan löytyy tes mistä näkee lisät. Kyselinkin millaisia vuorolistoja löytyy, ei tuntunut olevan tietoa.

Itse olen kyllä nähnyt noita viran puolesta, kun olen laittanut näiden palkkoja maksuun. Vuorot ovat sellaisia, että liki joka ikisellä hoitsulla olisi huonot housuissa, jos äkkiä joutuisivat työskentelemään noilla ajoilla. Suurin osa liikenteestä kun on tavaraliikennettä, josta vain murto-osa kulkee henkilöliikenteen seassa. Toki tuo ammattikunta on osannut hoitaa palkkansa, vuorosuunnittelunsa ja riittävät haittalisänsä kuntoon.

No koko kohta saisi esimerkkejä näistä vuoroista? 

Miten olisi aamuyöllä alkava useamman tunnin työvuoro, päivä lepoa ja iltayöllä uudelleen useammaksi tunniksi? Nämä vuorothan muuttuvat kolmen viikon välein tavaraliikenteen aikataulujen mukaan. Tilanne elää jatkuvasti, päälle ylimääräiset ratahäiriöt. Henkilöjunilla vuorolistat taas niiden aikataulujen mukaan, miehistönvaihdos jossakin sopivassa kohdassa risteysasemalla jne. Riittääkö käsityskykysi?

Käsityskyky kyllä riittää, mutta vieläkään et onnistunut minkäänlaista vaikka edes viikonvuoroja esittämään. Eikä taida sinun älylläsi onnistuakkaan. 

Sulta se ainakin onnistuu jankuttaminen. Herranjumala miten raskas ihminen, tuota kun joku joutuu kuuntelemaan päivässä 8 tuntia, niin on kyllä työvuoron jälkeen ranteet auki.