Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Miksi ei sairaaloissa voi olla normaali vuorotyö kierto niinkuin muissa paikoissa missä tehdään vuoroissa töitä

Vierailija
26.08.2026 |

esim. AA.II.YY.VVVV.AA.II.YY.VVVV.AA.II.YY.VVVV Ja niin eteenpäin. Aina valitetaan jostakin pätkä aamuista ja yhdenpäivän vapaista. Joku päästään keksii vuorolistat? 

Kommentit (167)

Vierailija
161/167 |
28.08.2026 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on ihan älytöntä ja raskasta. Siksi ei järkevät ihmiset hoitoalalle päädy. Pitäisi olla viikko päivävuoroa, sitten viikko iltavuoroa ja viikko yövuoroa. Eihän kukaan jaksa tollasta epämääräistä aamu-yö-ilta-aamu-yö-vapaa-yö-vapaa-aamu.

Onneksesi et taida tietää muista epäsäännöllisistä vuorotöistä, esim. veturinkuljettajien ja konduktöörien vuoroista. Silti, epäsäännöllisen säännöllisistä vuoroista huolimatta haku alalle on kovaa ja hakijoista aika pieni määrä pääsee koulutuksiin ja sitä myöten töihin.

No kerro toki kun tunnut tietävän, vai onko ne salaisia vuoroja?

Tes löytyy netistä, voit sieltä kurkkia, minkälaisia lisiä heille maksetaan. Työvuoro voi muuten alkaa vaikka aamuyöllä, kykenisitkö itse? 

Miksi en kykenisi? Eli sulla ei ole mitään tietoa asiasta.

Sitten vaan kurkkimaan, kun kykyä löytyy. Ei kenenkään tarvitse palvella sinua etsimällä tietoa puolestasi. Ole vähän omatoimisempi.

-eri-

Joo varmaan löytyy tes mistä näkee lisät. Kyselinkin millaisia vuorolistoja löytyy, ei tuntunut olevan tietoa.

Itse olen kyllä nähnyt noita viran puolesta, kun olen laittanut näiden palkkoja maksuun. Vuorot ovat sellaisia, että liki joka ikisellä hoitsulla olisi huonot housuissa, jos äkkiä joutuisivat työskentelemään noilla ajoilla. Suurin osa liikenteestä kun on tavaraliikennettä, josta vain murto-osa kulkee henkilöliikenteen seassa. Toki tuo ammattikunta on osannut hoitaa palkkansa, vuorosuunnittelunsa ja riittävät haittalisänsä kuntoon.

No koko kohta saisi esimerkkejä näistä vuoroista? 

Miten olisi aamuyöllä alkava useamman tunnin työvuoro, päivä lepoa ja iltayöllä uudelleen useammaksi tunniksi? Nämä vuorothan muuttuvat kolmen viikon välein tavaraliikenteen aikataulujen mukaan. Tilanne elää jatkuvasti, päälle ylimääräiset ratahäiriöt. Henkilöjunilla vuorolistat taas niiden aikataulujen mukaan, miehistönvaihdos jossakin sopivassa kohdassa risteysasemalla jne. Riittääkö käsityskykysi?

Mitä kummaa tuossa on? Hoitajat ovat kautta aikain tehneet pätkä aamun ja yön perään. Nää junakuskit taitaakin olla todellisia työnsankareita.

 

Eivät tehneet ainakaan 1960-luvulla, kun tätini odotti aina pitempiä yökkövapaita. Mikä lie olikaan se kierto, mutta oli useampi peräkkäin samassa vuorossa, viimeisenä yövuorot ja niiden jälkeen useamman päivän vapaa.

Mikä muuttui sen jälkeen, kun tällä vuosituhannella ei onnistu? 1980-luvulla sairaanhoitajaksi valmistunut  kertoi osaavansa tehdä vieläkin sellaiset vuorot. Siihen aikaan ei paljon toiveita kyselty, mutta työntekijät saivat vuoronsa etukäteen tietoon pitemmäksi aikaa.

Muuttui se, että työ muuttui enemmän ilta- ja yöpainotteiseksi. Myös ns. terveyskeskuspäivystykset siirrettiin terveyskeskuksista sairaaloihin. Aiemmin omallakin kotipaikkakunnalla pystyi menemään terveyskeskuksen päivystykseen arki-iltoina klo 20 asti, viikonloppuisinkin taisi olla klo 18 asti. Nykyään kaikki potilaat on tungettu sairaaloihin ja potilaita on paljon enemmän kuin 60-luvulla. Tämän kehityksen olen itse sairaalassa kokenut. Aiemmin esim. yövuoroissa oli vain 1 yökkö ja hommat ehti tehdä aivan mainiosti. Jossain vaiheessa huomattiin, ettei yöllä enää ehtinyt yön aikana syömään kun koko ajan oli niin kova kiire. Sitten tuli 2 yökköä. 

 

Miksi potilaita on nykyään enemmän? Väestö on ikääntynyt, vanhuksia on paljon enemmän. Myös huumeiden ja muiden päihteiden käyttö on kasvanut ja sehän näkyy heti terveydenhuollossa. Mielenterveysongelmia on enemmän, ihmisten pahoinvointi on lisääntynyt. Siinä muutamia syitä. 

Vierailija
162/167 |
28.08.2026 |
Näytä aiemmat lainaukset

En ole vuorotyössä, joten tyhmänä kysyn. Jos päivässä tarvitaan eniten tekijöitä, niin miksei voisi olla niin, että 70 % tekee päivätyötä ja 30 % vuorotyötä isommalla palkalla ja selkeällä tehdastyömäisellä vuorolistalla? Osa saisi haluamansa päivätyön ja osa isomman korvauksen ja kaikki saisivat selkeä työajat, joissa aamun, illan ja yön kierto on järkevä?

 

Sairaspoissaolot voisi sitten paikata vapaaehtoisuuden mukaan kummasta tahansa ryhmästä.

 

Olisiko pelkän päivävuoron palkka silloin ilman lisiä niin huono ettei kukaan sitä haluaisi?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
163/167 |
28.08.2026 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

En ole vuorotyössä, joten tyhmänä kysyn. Jos päivässä tarvitaan eniten tekijöitä, niin miksei voisi olla niin, että 70 % tekee päivätyötä ja 30 % vuorotyötä isommalla palkalla ja selkeällä tehdastyömäisellä vuorolistalla? Osa saisi haluamansa päivätyön ja osa isomman korvauksen ja kaikki saisivat selkeä työajat, joissa aamun, illan ja yön kierto on järkevä?

 

Sairaspoissaolot voisi sitten paikata vapaaehtoisuuden mukaan kummasta tahansa ryhmästä.

 

Olisiko pelkän päivävuoron palkka silloin ilman lisiä niin huono ettei kukaan sitä haluaisi?

Aiemmin joku totesi osaamisen kapeutuvan. Eri vuoroissahan on eri työtehtäviä, jos tekee vain yhtä vuoroa, tuuraaminen toisessa mennee ennen pitkää hankalaksi? Tjsp.

Vierailija
164/167 |
28.08.2026 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Tehtailla on ja ravintoloissa yökerhoissa erilainen työ kuin busseissa on kuin sairaaloissa .  Aamuvuorot on kiireisimpiä kun kaikki pakolliset kasaantuu aamuihin . Lääkärit labrat ja muu pesut . Päivällä on rauhallisempaa sitten alkaa iltajutut ja taas yöllä on omat pakolliset .  Niin se vuoro menee porrastetusti sen takia kun on päivä hoidot syömiset nostelut potilaille ja iltavuoro tulee avuksi siinä . Päivähoito lähtee tehnyt isomman urakan niin sitten taas iltalaiset laittaa yökuntoon niin pitkä iltalainen on sitten se kun valvoo ja ottaa vastaan yöhoitajat ja antaa raportin niille . Aamulaiset tulee taas sitten.  Yöllä päivystää aina vastaava sairaanhoitaja / osastonhoitaja . No aamulla alkaa taas urakkatyö.  Toiset iltalaiset tulee apuun kello 12 ja toiset käy syömässä . Pitkäiltalainen tulee vasta 14 aikaan. Iltakierrot. Potilaat nostetaan sängystä pesulle ja sänkyyn ja syömään ja pyörätuoliin jne siinä aamulla sitten päivällä . Sänkyyn.  Siis ei elämä sairaaloissa mene kuin tehtaalla vaikka onkin urakkatyö.  Autokin pitää hakea tallilta ja viedä sinne vuorojen mukaan huoltaa . Potilaita tulee uusia toiset lähtee toiset kuolee toiset hoidetaan sänkyyn toiset muuten ja kaikki tehdään sujuvuuden tähden.  Eihän tarjoilijat olisi töissä yöllä ellei asiakkaita ellei palkan tähden oltava . Tehtaissa usein tuotteet lähtee aamuyöstä kauppoihin. Pitää painaa ilta ja yövuoroa myös leipomossa.  

Voi zeus varjele! Tällä järjellä ja näillä käsillä meitä "hoidetaan". Vähän kuin noppaa heittäisi.

Vierailija
165/167 |
28.08.2026 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse olen ollut terveydenhoitoalaa sivuavassa työssä, niin meillä oli täysin vapaat kädet vuorosuunnittelun suhteen. Homma aloitettiin 15 henkilön voimin, ja lopulta meitä oli 25. Itse saatoin tehdä 5-6 aamua putkeen, ja jäädä vapaalle. Vuorolistat tehtiin aina 6 viikon jaksoksi. Jossain kohtaa tein 3 aamua ja 2 iltaa, ja jäädä vapaalle. Yövuoroista en liiemmin pitänyt, onneksi työkavereissa oli niitä yöjyriä, jotka mielellään niitä tekivät.

Vierailija
166/167 |
28.08.2026 |
Näytä aiemmat lainaukset

Luin kaikki tämän ketjun vastaukset läpi ja kaikessa näkyy rivien läpi säästösyyt. Yhtään ylimääräistä ei ole töissä, mieluummin vajaamiehitys. Sitten kun tulee joku yllätys (sairastuminen, onnettomuus jne.) ja yksi tai useampi joutuu jäämään töistä pois, koko homma menee ihan sekaisin. Toiveet (tiedetään syy ja aika poissaololle) ja yllätykset  ovat eri asioita. 
Sairaaloissa ja hoivatyössä yllätyksiä tulee myös potilaiden/asiakkaiden osalta. Kaikki päivät eivät ole samanlaisia.

Sairaalassa olosta minulla on kokemuksia vain potilaana. Ambulanssilla iltayöstä sairaalaan, tippa kiinni ja vasta aamulla tulee lääkäri, joka voi todeta asiasta jotain. Jos yöllä olisi kiireellinen leikkaustarve, olisi lähtö johonkin toiseen sairaalaan. Hoitajat yrittävät yöllä lääkitä ja pitää hengissä aamuun asti. 

Näin selittyy ap;n pätkäaamut ja yhdenpäivän vapaat, jonkun on oltava töissä, kun joku toinen ei ole.
 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
167/167 |
28.08.2026 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Luin kaikki tämän ketjun vastaukset läpi ja kaikessa näkyy rivien läpi säästösyyt. Yhtään ylimääräistä ei ole töissä, mieluummin vajaamiehitys. Sitten kun tulee joku yllätys (sairastuminen, onnettomuus jne.) ja yksi tai useampi joutuu jäämään töistä pois, koko homma menee ihan sekaisin. Toiveet (tiedetään syy ja aika poissaololle) ja yllätykset  ovat eri asioita. 
Sairaaloissa ja hoivatyössä yllätyksiä tulee myös potilaiden/asiakkaiden osalta. Kaikki päivät eivät ole samanlaisia.

Sairaalassa olosta minulla on kokemuksia vain potilaana. Ambulanssilla iltayöstä sairaalaan, tippa kiinni ja vasta aamulla tulee lääkäri, joka voi todeta asiasta jotain. Jos yöllä olisi kiireellinen leikkaustarve, olisi lähtö johonkin toiseen sairaalaan. Hoitajat yrittävät yöllä lääkitä ja pitää hengissä aamuun asti. 

Näin selittyy ap;n pätkäaamut ja yhdenpäivän vapaat, jonkun on oltava töissä, kun joku toinen ei ole.
 

 

Ei selity. Ei ole mitään syytä pitää pätkäaamuja, vaan suuri osa olisi järjestettävissä hyvällä suunnittelulla. Tässähän oli kyse ETUKÄTEEN suunnitelluista työvuoroista, ei mistään hätätyöstä vai muusta akuutista muutoksesta.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme kuusi neljä