Yli 55 työttömät eläkkeelle

"Muutosturva  koskee vähintään 55-vuotiaita työntekijöitä, jotka on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä, ja joiden työsuhde on kestänyt vähintään viisi vuotta.

Se sisältää muutosturvarahan ja -koulutuksen ja oikeuden 5–25 päivän vapaaseen irtisanomisaikana uuden työn etsimistä varten."

Mahtavaa, viisi päivää vapaata uuden työn etsimiseen! 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikään puolue ei tunnu ottavan asiakseen ikääntyvien työttömien ongelmia. Ei vasemmallakaan mitään vastakaikua ole. Näyttää siltä että kyykytys jatkuu ainakin seuraavan vaalikauden yli. Siis noin kymmenen vuotta vähintään.

Miten niin? Juurihan tuli uudistus, että avoimia yliopisto-opintoja voi tehdä työttömänä rajoituksetta.

Itse suorittelin avoimen kursseja aikoinaan ihan vaan ammattitaitoani ja osaamistani kehittääkseni. Olisin tehnyt enemmänkin, mutta oikeastaan kaikki hyödylliset kurssit tuli luettua, ja jäljelle jäävät olivat, noh, hyödyttömiä itselleni.

Jo tuona aikana huomasin, että useimmiten ne hyödyllisimmät kurssit oli rajattu vain tutkinto-opiskelijoille.

Uskallanpa veikata, että tarjonta ei ainakaan paremmaksi tule avoimen opiskelijan näkökulmasta muuttumaan. 

Päinvastoin.

Jos nyt aloitettais ensin meistä työkyvyttömistä. Ihan naurettavaa että 60v työkyvytön joutuu hakemaan töitä joka kuukausi. Ei niin hölmöä yrittäjää ole olemassakaan joka meidät palkkaisi.

Vierailija kirjoitti:

Jos nyt aloitettais ensin meistä työkyvyttömistä. Ihan naurettavaa että 60v työkyvytön joutuu hakemaan töitä joka kuukausi. Ei niin hölmöä yrittäjää ole olemassakaan joka meidät palkkaisi.

Ei se palkkaaminen ole tarkoituskaan, vaan tehdä pelotteeksi työttömän elämä mahdollisimman v l ttumaiseksi.

Työnantaja palkkaa mielellään pitkän kokemuksen (uran) tehneen , hyväkuntoisen ja hyvä maineisen, fiksun,  yli 58 vuotiaan.  He ovat motivoituneita koska useimmilla on se viimeinen työsuhde kyseessä ja siksi panostavat työsuhteeseen. Parhaimmat heistä oikeasti tietävät "hiljaista tietoa" mitä ei koulunpenkillä opi, se on sellaista osaamista mikä periytyy. Kuten ennen aikaan kisälli-mestari-meininkiä mutta modernimmassa muodossa. Osaavat myös suhtautua ammatillisen korrektisti työkavereihin ja välttää kaikkea draamaa.

Ellei tällaisia ole saatavilla palkataan sitten nuoremmasta polvesta potentiaalisemmat ja ne innokkaimmat hakijat.

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja palkkaa mielellään pitkän kokemuksen (uran) tehneen , hyväkuntoisen ja hyvä maineisen, fiksun,  yli 58 vuotiaan.  He ovat motivoituneita koska useimmilla on se viimeinen työsuhde kyseessä ja siksi panostavat työsuhteeseen. Parhaimmat heistä oikeasti tietävät "hiljaista tietoa" mitä ei koulunpenkillä opi, se on sellaista osaamista mikä periytyy. Kuten ennen aikaan kisälli-mestari-meininkiä mutta modernimmassa muodossa. Osaavat myös suhtautua ammatillisen korrektisti työkavereihin ja välttää kaikkea draamaa.

 

Ellei tällaisia ole saatavilla palkataan sitten nuoremmasta polvesta potentiaalisemmat ja ne innokkaimmat hakijat.

Höpö höpö. Ihmemaassa ehkä noin.

Mäpäs oon ollu eläkkeel JO täytettyäni 15-v !!!!!!  Nyt 50-vuotiaana.............olen edelleen työtön.