Lue keskustelun säännöt.
Yli 55 työttömät eläkkeelle
17.07.2026 |
Sotkemasta nuorten työnhakua. Nuorille tarvitaan töitä että elämä pääsee käyntiin.
Eläkehän voisi olla jollain tavalla alempi kuin eläkeikäisille. Joku työttömän eläke.
Kommentit (75)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tai ainakin 60v.
Sekin voisi olla ikäraja.
Minustakin 60 olisi hyvä ikäraja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehdottomasti kannatan tätä. T. Rekrytointi
Ihanaa, täytän viikon päästä 55v. laitan heti eläkehakemuksen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä idea paitsi alennettu eläke. Itsehän olen töissä tällä tietämällä marraskuulle saakka, sen jälkeen todennäköisesti työtön. Alle viisi vuotta eläkkeelle pitäisi sinnitellä. Suorastaan harmittaa etten pääse jo tässä kohtaa eläkkeelle kun vielä jaksaisi touhuta. Viimeisimmät kymmenen vuotta on mennyt työttömänä ja satunnaisesti pätkätöissä huonolla palkalla joten eläkekertymä on pieni. Mulla on erilaisia projekteja joilla saisi lisätuloja eläkkeen päälle. Sormet syyhyää päästä niiden kimppuun mutta joudun malttamaan mieleni. Aion myös tehdä yhden kesken jääneen tutkinnon valmiiksi eläkkeellä. Tuokin olisi järkevää viedä maaliin työttömänä eikä vain pyöritellä peukaloita.
Viet eläkkeellä opiskelupaikan joltain joka voisi vielä tutkintoa hyödyntääkin?
Keskeneräisen korkeakoulututkinnon tekeminen valmiiksi ei vie keltään opiskelupaikkaa.
Mitä tulee uuden tutkinnon suorittamiseen eläkkeellä niin jos joku onnistuu opiskelupaikan saamaan niin toivotan onnea. Ensikertalaiskiintiö pitää huolen että toista jne. tutkintoa havittelevat jäävät ovelle kolkuttamaan.
Vierailija kirjoitti:
Mielummin avataan koulutusmahdollisuuksia että porukka voi oppia rahanarvoisia taitoja. Yhdistettynä työkokemukseen, ne 55veet voisi saada vaikka mitä uusia ideoita.
Kyllä voi olla vielä ideoita, ja 55-vuotiaana voi vielä olla motivaatiotakin jokin lyhyehkö täydennyskoulutus hankkia. Töissähän voi jatkaa sen jälkeen vielä 10 vuotta, koska ei ole pakko jäädä eläkkeelle heti 65-vuotiaana, ja joillakin eläkeikä on jo korkeampikin.
Mutta yli 60-vuotiaana ei oikein enää ole motivaatiota, koska eläkeikä on jo niin lähellä ja koulutuksen hyöty jää todella lyhytaikaiseksi. Kuuskymppiset pitkäaikaistyöttömät odottavat vain, että täyttäisivät sen 65 ja pääsisivät eläkkeelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hieno idea. Nimimerkillä koulutettu 32v työtön.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tai ainakin 60v.
Olen 55v. ja totaalisen kyllästynyt nykyajan työelämään. Lähtisin heti eläkkeelle jos vaan päästettäisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei siihen tarvitse mitään erityistä "työttömän eläkettä". Riittää kun tekee eläkkeeseen varhennusvähennyksen sen mukaisesti, kuinka kauan ennen eläkeikää jää eläkkeelle. Ihan vastaavastihan eläkkeeseen lasketaan myös lykkäyskorotus, jos työskentelee pitempään kuin alin eläkeikä on.
No niin. Lakikin on siis valmiina jo.
Vierailija kirjoitti:
Hieno idea. Nimimerkillä koulutettu 32v työtön.
Minkä alan koulutus sinulla on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei siihen tarvitse mitään erityistä "työttömän eläkettä". Riittää kun tekee eläkkeeseen varhennusvähennyksen sen mukaisesti, kuinka kauan ennen eläkeikää jää eläkkeelle. Ihan vastaavastihan eläkkeeseen lasketaan myös lykkäyskorotus, jos työskentelee pitempään kuin alin eläkeikä on.
Tämä ei ole reilua koska työnantajat käyttävät hyväkseen mitä tahansa mahdollisuutta syrjiä ikääntyneitä. Arvaas kuinka monta kertaa perusteluna vuosien varrella olen joutunut kuulemaan sanan "eläkeputki". En toki omalla kohdalla mutta liian usein kuitenkin. Monesti irtisanottavat on olleet pidettyjä työntekijöitä tai jopa esimiehiä. Pitkä työkokemus tahtoo myös näkyä palkassa joten vaikka asiasta ei puhuta niin siitä usein on kyse. Sitten ihmetellään kun homma ei toimi ja osaajat lähtee muualle. Niin, kokemus maksaa.
Eihän tästä kovin pitkä aika ole kun eläkeikä oli 63 vuotta. Sitten joku fiksu halusi sitä korottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikäpä siinä! Aikaistetaan eläkeikää, niin nuoriso pääsee sitten maksamaan korkeampia veroja.
Yleistuetkin maksaa jo nyt työssäkäyvät. Säästetään työkkärin kuluissa kun osa lähtee rekistereistä. Työssäkäyvät maksaa ne työkkärin palkat myös.
Vierailija kirjoitti:
Hyvä idea paitsi alennettu eläke. Itsehän olen töissä tällä tietämällä marraskuulle saakka, sen jälkeen todennäköisesti työtön. Alle viisi vuotta eläkkeelle pitäisi sinnitellä. Suorastaan harmittaa etten pääse jo tässä kohtaa eläkkeelle kun vielä jaksaisi touhuta. Viimeisimmät kymmenen vuotta on mennyt työttömänä ja satunnaisesti pätkätöissä huonolla palkalla joten eläkekertymä on pieni. Mulla on erilaisia projekteja joilla saisi lisätuloja eläkkeen päälle. Sormet syyhyää päästä niiden kimppuun mutta joudun malttamaan mieleni. Aion myös tehdä yhden kesken jääneen tutkinnon valmiiksi eläkkeellä. Tuokin olisi järkevää viedä maaliin työttömänä eikä vain pyöritellä peukaloita.
Minusta pitää olla alennettu eläke, jos jää aikaisemmin. Varhennusvähennys on minusta hyvä, koska vähentää eläkkeen määrää koko ajalta ja on tasapuolinen.
Jos ajattelee pitkäaikaistyöttömän tilannetta, niin työmarkkinatuestakaan ei eläkettä kertynyt, eikä yleistuesta, joten ei tuossa mitään häviä. Suurimmalla osalla se alennettukin eläke tulee kuitenkin olemaan suurempi kuin yleistuki, ja voihan siihen laittaa myös alarajan, että sen yleistuen verran nyt sitten saa ainakin siihen asti kunnes kansaneläkeikä koittaa. Ja ainahan voi hankkia lisätuloja tekemällä erilaisia projekteja eläkkeellä ollessa, ja niistähän kertyy sitten lisää eläkettä.
Valtiollekin se tulee halvemmaksi, ainakin niiden kohdalla, jotka saavat työeläkettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikäpä siinä! Aikaistetaan eläkeikää, niin nuoriso pääsee sitten maksamaan korkeampia veroja.
Yleistuetkin maksaa jo nyt työssäkäyvät. Säästetään työkkärin kuluissa kun osa lähtee rekistereistä. Työssäkäyvät maksaa ne työkkärin palkat myös.
Työkkärin tantat voi korvata tekoälyllä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei siihen tarvitse mitään erityistä "työttömän eläkettä". Riittää kun tekee eläkkeeseen varhennusvähennyksen sen mukaisesti, kuinka kauan ennen eläkeikää jää eläkkeelle. Ihan vastaavastihan eläkkeeseen lasketaan myös lykkäyskorotus, jos työskentelee pitempään kuin alin eläkeikä on.
Tämä ei ole reilua koska työnantajat käyttävät hyväkseen mitä tahansa mahdollisuutta syrjiä ikääntyneitä. Arvaas kuinka monta kertaa perusteluna vuosien varrella olen joutunut kuulemaan sanan "eläkeputki". En toki omalla kohdalla mutta liian usein kuitenkin. Monesti irtisanottavat on olleet pidettyjä työntekijöitä tai jopa esimiehiä. Pitkä työkokemus tahtoo myös näkyä palkassa joten vaikka asiasta ei puhuta niin siitä usein on kyse. Sitten ihmetellään kun homma ei toimi ja osaajat lähtee muualle. Niin, kokemus maksaa.
Nuorille pitää tehdä tilaa. Heidän vuoro välillä. Vaikka ikääntynyt olisi kuinka ihana. Kukin vuorollaan.
Vierailija kirjoitti:
Mielummin avataan koulutusmahdollisuuksia että porukka voi oppia rahanarvoisia taitoja. Yhdistettynä työkokemukseen, ne 55veet voisi saada vaikka mitä uusia ideoita.
Hyvä, minä voisinkin sitten jatkaa väitöskirjantekoa, johon ei ollut oikein aikaa ennen työttömyyttä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hieno idea. Nimimerkillä koulutettu 32v työtön.
Minkä alan koulutus sinulla on?
Olen hammashoitaja.
Höpö höpö, ehdin olla työelämässä vain 10v ennen kuin yyteet nakkasivat ulos, joten tässä on vielä paljon ansaintaa tehtävänä, hyväkuntoisena vielä eläkeiän jälkeenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei siihen tarvitse mitään erityistä "työttömän eläkettä". Riittää kun tekee eläkkeeseen varhennusvähennyksen sen mukaisesti, kuinka kauan ennen eläkeikää jää eläkkeelle. Ihan vastaavastihan eläkkeeseen lasketaan myös lykkäyskorotus, jos työskentelee pitempään kuin alin eläkeikä on.
Tämä ei ole reilua koska työnantajat käyttävät hyväkseen mitä tahansa mahdollisuutta syrjiä ikääntyneitä. Arvaas kuinka monta kertaa perusteluna vuosien varrella olen joutunut kuulemaan sanan "eläkeputki". En toki omalla kohdalla mutta liian usein kuitenkin. Monesti irtisanottavat on olleet pidettyjä työntekijöitä tai jopa esimiehiä. Pitkä työkokemus tahtoo myös näkyä palkassa joten vaikka asiasta ei puhuta niin siitä usein on kyse. Sitten ihmetellään kun homma ei toimi ja osaajat lähtee muualle. Niin, kokemus maksaa.
Tuo on ihan eri asia kuin eläkeputki. Se joutikin poistaa, koska se nimenomaan syrji ikääntyviä työntekijöitä. Eläkeputkessa ollessa joutuu kuitenkin vielä hakemaan töitä ja alistumaan kaiken maailman kyykytyksiin, ja menettää viimeisten vuosien eläkekertymän, mikä myös pienentää eläkettä.
Ei siihen tarvitse mitään erityistä "työttömän eläkettä". Riittää kun tekee eläkkeeseen varhennusvähennyksen sen mukaisesti, kuinka kauan ennen eläkeikää jää eläkkeelle. Ihan vastaavastihan eläkkeeseen lasketaan myös lykkäyskorotus, jos työskentelee pitempään kuin alin eläkeikä on.