Minkälainen työnantaja kehtaa tarjota alle tessin palkkaa?

Vierailija kirjoitti:

Yritysten ja työntekijöiden pitäisi vapaasti voida sopia palkoista. Näin toimii markkinatalous. Jos palkat nostetaan keinotekoisesti liian korkeiksi suhteessa palkanmaksukykyyn on tuloksena työttömyys 

Mitenkä Suomessa on mennyt?

Näissä keskusteluissa unohtuu se, että julkisesta sektorista on tullut palkkajohtaja jo 2000-luvun alusta. Suurin osa suomalaisista työllistyy julkisella tai kolmannella sektorilla, jonka olemassaolo perustuu tulonsiirtoihin ja valtion kasvuun. 

Vierailija kirjoitti:

Yritysten ja työntekijöiden pitäisi vapaasti voida sopia palkoista. Näin toimii markkinatalous. Jos palkat nostetaan keinotekoisesti liian korkeiksi suhteessa palkanmaksukykyyn on tuloksena työttömyys 

Mitenkä Suomessa on mennyt?

Jep, marjayrittäjät jo näytti hienoa mallia tästä markkinataloudesta. Harmi vaan, että jopa kehitysmaissa tätä pidetään laittomana ja sieltä ei enää päästetä työntekijöitä tänne. Mutta kyllähän toki oman maan oikeistohallitus tämän voi oman maansa kansalaisille hoitaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ay-liike pitää suomalaiset pienipalkkaisena, koska se luulee olevansa empaattinen. Tupot ja yleissitovuudet ovat suurpääoman paras kaveri. Ne ankkuroivat palkat tarpeeksi mataliksi ja kaikille samoiksi. Näin duunarit eivät opi kilpailuttamaan omaa aikaansa. Lisäksi palkat ovat kuitenkin liian korkeita uusille firmoille.

Ei. Työehtosopimus ei tarkoita sitä, että kaikilla on sama palkka. Siinä määritellään vain minimi. Enempi saa maksaa, monelle maksetaankin. Esim minulle.

Ilman TESiä ei myöskään ole lisiä, ellei niistä erikseen sovita. Miksi yksikään pihiperseyrittäjä niitä maksaisi, kun ei ole pakko? Kitisevät vaan, kun toimintaa pyörittäville työntekijöille ylipäätään pitää maksaa.

Kyllä se on vähemmistö joka saa tessiä enemmän. Mitä isompi yritys, sitä vaikeampi on saada palkkaa paremmaksi kuin muilla. Kokemusta on isosta pörssiyhtiöstä, jossa nämä sooloilijat saivat monoa heti ensimmäisissä muutosneuvotteluissa.

Vierailija kirjoitti:

Ay-liike pitää suomalaiset pienipalkkaisena, koska se luulee olevansa empaattinen. Tupot ja yleissitovuudet ovat suurpääoman paras kaveri. Ne ankkuroivat palkat tarpeeksi mataliksi ja kaikille samoiksi. Näin duunarit eivät opi kilpailuttamaan omaa aikaansa. Lisäksi palkat ovat kuitenkin liian korkeita uusille firmoille.

Nykyisessä järjestelmässä vain pääoma voi työllistää. Ja suurpääomallehan menee nykyään sitä paremmin mitä vähemmän se työllistää ihmisiä.

Vierailija kirjoitti:

Yritysten ja työntekijöiden pitäisi vapaasti voida sopia palkoista. Näin toimii markkinatalous. Jos palkat nostetaan keinotekoisesti liian korkeiksi suhteessa palkanmaksukykyyn on tuloksena työttömyys 

Mitenkä Suomessa on mennyt?

Täällä Suomessa lopetetaan kannataviakin yrityksiä.

Kokkari tai persu.

Perussyy on työpanoksesta saadun hyödyn epätasainen jako. Mitään kommarihömppää en todellakaan kannata, mutta eipä nykyinen riisto/työorjuuskaan hyvä ole. Työläiset Suomessakin ovat suurimmalta osaltaan rikkaiden välineitä rikkauksiin. Jako pitäisi saada tasapuolisempaan suuntaan, mutta turhaahan sitä on odotella, koska ihmisen ahneus on vallitseva ominaisuus.

Kokoomus.

Monissa TES-sopimuksissa on erikseen määritelty yleensä 70–90 % alimmasta taulukkopalkasta, jos työntekijällä ei ole alan koulutusta tai ammattitaitoa.

Vierailija kirjoitti:

Perussyy on työpanoksesta saadun hyödyn epätasainen jako. Mitään kommarihömppää en todellakaan kannata, mutta eipä nykyinen riisto/työorjuuskaan hyvä ole. Työläiset Suomessakin ovat suurimmalta osaltaan rikkaiden välineitä rikkauksiin. Jako pitäisi saada tasapuolisempaan suuntaan, mutta turhaahan sitä on odotella, koska ihmisen ahneus on vallitseva ominaisuus.

Markkinataloudessa ”rikastuu” toisten tarpeiden täyttämisestä. Ei sillä, että odottaa muiden täyttävän juuri minun narsistiset ja nirsot tarpeeni. Ei se raha näköjään kiinnosta suomalaisia sittenkään tarpeeksi(ellei se tule jonkun muun taskusta). ”Rikastuminen” on nimittäin Suomessa helpompaa kuin seksiseuran saaminen minkään puolueen risteilyllä. Se ei Suomessa vaadi kovin kummoisia tuloja. 

Sellainen työnantaja joka väittää oikeiston oppien mukaan, että paikallinen sopiminen on molempien etu. Kuulemma silloin on varaa alkaa maksaa parempaa palkkaa, muuten ei. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perussyy on työpanoksesta saadun hyödyn epätasainen jako. Mitään kommarihömppää en todellakaan kannata, mutta eipä nykyinen riisto/työorjuuskaan hyvä ole. Työläiset Suomessakin ovat suurimmalta osaltaan rikkaiden välineitä rikkauksiin. Jako pitäisi saada tasapuolisempaan suuntaan, mutta turhaahan sitä on odotella, koska ihmisen ahneus on vallitseva ominaisuus.

Markkinataloudessa ”rikastuu” toisten tarpeiden täyttämisestä. Ei sillä, että odottaa muiden täyttävän juuri minun narsistiset ja nirsot tarpeeni. Ei se raha näköjään kiinnosta suomalaisia sittenkään tarpeeksi(ellei se tule jonkun muun taskusta). ”Rikastuminen” on nimittäin Suomessa helpompaa kuin seksiseuran saaminen minkään puolueen risteilyllä. Se ei Suomessa vaadi kovin kummoisia tuloja. 

Miksi s.itten sinä et ole rikastunut?😉😉

Vierailija kirjoitti:

Liitot ovat sosialismia. Ketä muka haluaa olla sossu?

Ketä muka ei halua työstään riittävää palkkaa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yritysten ja työntekijöiden pitäisi vapaasti voida sopia palkoista. Näin toimii markkinatalous. Jos palkat nostetaan keinotekoisesti liian korkeiksi suhteessa palkanmaksukykyyn on tuloksena työttömyys 

Mitenkä Suomessa on mennyt?

Näissä keskusteluissa unohtuu se, että julkisesta sektorista on tullut palkkajohtaja jo 2000-luvun alusta. Suurin osa suomalaisista työllistyy julkisella tai kolmannella sektorilla, jonka olemassaolo perustuu tulonsiirtoihin ja valtion kasvuun. 

90-luvun lama kääntyi ”nousuksi”, mutta lamaannus jäi. Silloin tällöin jossain pienessä piirissä koetaan äkillisen samppanjahumalan kaltainen nousukausi, mutta julkisen puolen työpaikkoihin samppanjakaudet eivät yllä koskaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perussyy on työpanoksesta saadun hyödyn epätasainen jako. Mitään kommarihömppää en todellakaan kannata, mutta eipä nykyinen riisto/työorjuuskaan hyvä ole. Työläiset Suomessakin ovat suurimmalta osaltaan rikkaiden välineitä rikkauksiin. Jako pitäisi saada tasapuolisempaan suuntaan, mutta turhaahan sitä on odotella, koska ihmisen ahneus on vallitseva ominaisuus.

Markkinataloudessa ”rikastuu” toisten tarpeiden täyttämisestä. Ei sillä, että odottaa muiden täyttävän juuri minun narsistiset ja nirsot tarpeeni. Ei se raha näköjään kiinnosta suomalaisia sittenkään tarpeeksi(ellei se tule jonkun muun taskusta). ”Rikastuminen” on nimittäin Suomessa helpompaa kuin seksiseuran saaminen minkään puolueen risteilyllä. Se ei Suomessa vaadi kovin kummoisia tuloja. 

Miksi s.itten sinä et ole rikastunut?😉😉

Minä olen hyvätuloinen.🤭

- kolmannen polven yrittäjä.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa puhutaan jatkuvasti työttömyydestä, työvoimapulasta ja rekrytointien haasteesta, joka ulottuu lähes kaikille liiketoiminnan osa-alueille. Harvemmin puhuttu aihe on kuitenkin yrittäjien riittävyys ja suoraan tästä johdettuna yritysten tuottamien työpaikkojen saatavuus tulevaisuudessa. 
Tilastollisesti Suomessa yli 55-vuotiasta yrittäjää ylivoimaisesti eniten. Seuraavan kymmenen vuoden aikana tulee lopettamaan kymmeniä tuhansia yrityksiä ja konkurssit vielä siihen päälle. Eli yritysten määrä tulee laskemaan radikaalisti ja sitä myötä yrittäjyydestä syntyvät työpaikat sekä verotulot niin ikään tulevat vähenemään.

Ei yrityksiin tarvita mielestäsi asiakkaita? Jos kellään ei ole varaa ostaa, niin tietysti yritykset menevät konkurssiin, vaikka niitä olisi kymmeniä tuhansia enemmän kuin nyt. 

Tarjoamme sinulle minimitason (TES) mukaisen palkan ja odotamme sinulta maksimitason suoritusta ja sitoutumista, jolle ei ole ylärajaa :)))

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liitot ovat sosialismia. Ketä muka haluaa olla sossu?

Ketä muka ei halua työstään riittävää palkkaa? 

Huoh, olen alalla jossa ei ole yleissitovaa TES ja työehdoni määräytyvät työsopimuslain( laki mene TES  edelle) ja itse neuvotteleman työsopimuksen pohjalta. Eli laillisissa töissä Suomessa noudatetaan aina suomalaisia työehtoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa puhutaan jatkuvasti työttömyydestä, työvoimapulasta ja rekrytointien haasteesta, joka ulottuu lähes kaikille liiketoiminnan osa-alueille. Harvemmin puhuttu aihe on kuitenkin yrittäjien riittävyys ja suoraan tästä johdettuna yritysten tuottamien työpaikkojen saatavuus tulevaisuudessa. 
Tilastollisesti Suomessa yli 55-vuotiasta yrittäjää ylivoimaisesti eniten. Seuraavan kymmenen vuoden aikana tulee lopettamaan kymmeniä tuhansia yrityksiä ja konkurssit vielä siihen päälle. Eli yritysten määrä tulee laskemaan radikaalisti ja sitä myötä yrittäjyydestä syntyvät työpaikat sekä verotulot niin ikään tulevat vähenemään.

Ei yrityksiin tarvita mielestäsi asiakkaita? Jos kellään ei ole varaa ostaa, niin tietysti yritykset menevät konkurssiin, vaikka niitä olisi kymmeniä tuhansia enemmän kuin nyt. 

Ei yrittäjiä = ei yrityksen tarjoamia palveluja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa puhutaan jatkuvasti työttömyydestä, työvoimapulasta ja rekrytointien haasteesta, joka ulottuu lähes kaikille liiketoiminnan osa-alueille. Harvemmin puhuttu aihe on kuitenkin yrittäjien riittävyys ja suoraan tästä johdettuna yritysten tuottamien työpaikkojen saatavuus tulevaisuudessa. 
Tilastollisesti Suomessa yli 55-vuotiasta yrittäjää ylivoimaisesti eniten. Seuraavan kymmenen vuoden aikana tulee lopettamaan kymmeniä tuhansia yrityksiä ja konkurssit vielä siihen päälle. Eli yritysten määrä tulee laskemaan radikaalisti ja sitä myötä yrittäjyydestä syntyvät työpaikat sekä verotulot niin ikään tulevat vähenemään.

Ei yrityksiin tarvita mielestäsi asiakkaita? Jos kellään ei ole varaa ostaa, niin tietysti yritykset menevät konkurssiin, vaikka niitä olisi kymmeniä tuhansia enemmän kuin nyt. 

Ei yrittäjiä = ei yrityksen tarjoamia palveluja

Ei kunnollista palkkaa = ei maksavia asiakkaita yrityksiin.