Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saan lomalta vähemmän palkkaa kuin normaalisti
02.07.2026 |
Perusteena se, että tein viime vuonna pienempää prosenttia. Onko jollain muullasama tilanne? Onkohan nyt palkanmaksussa tulkittu pykälää vähän väärin?
Kommentit (99)
Vierailija kirjoitti:
Tommonen kummallisuus on. En ymmärrä perustetta. Jos tekee vaikka 80 % työaikaa, niin sillon saa 80 % palkasta. Kukaan ei kertonut minullekaan, että sitten kun pidän lomaa, en saakaan normaalia palkkaa!
Tästä pitäisi varoittaa etukäteen. Onneksi en pitänyt kuukautta putkeen lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tommonen kummallisuus on. En ymmärrä perustetta. Jos tekee vaikka 80 % työaikaa, niin sillon saa 80 % palkasta. Kukaan ei kertonut minullekaan, että sitten kun pidän lomaa, en saakaan normaalia palkkaa!
Tästä pitäisi varoittaa etukäteen. Onneksi en pitänyt kuukautta putkeen lomaa.
Se oman työpaikan TES pitää lukea ihan itse alusta loppuun.
Miksi täällä on kaikillaniin v-mainen sävy vastauksissa?
Loma-ajan palkkaa kertyy meidän TESissä 12,5 % maksetuista palkoista. Eli kuten joku jo sanoi, niin maksetun palkan suuruus määrää lomapalkan suuruuden.
Tunti- ja urakkapalkkainen (prosenttiperusteinen)
Jos teet töitä epäsäännöllisesti (esim. alle 35 tuntia kuukaudessa) tai olet tuntipalkalla, lomapalkka lasketaan prosenttiosuutena lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.) aikana ansaitusta palkasta (ylityökorotuksia ei lasketa mukaan): [1]
9 % – työsuhde on kestänyt alle vuoden.
11,5 % – työsuhde on kestänyt yli vuoden. [1]
Lomaraha
Lomaraha (tai lomaltapaluuraha) ei perustu vuosilomalakiin, vaan se on yleensä työehtosopimuksessa (TES) sovittu lisä. Se on tyypillisesti 50 % kertyneestä lomapalkasta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei herran jestas ap:n ymmärtämättömyyttä! Jos teet osa-aikatyötä, niin tietenkin myös lomapalkka määräytyy sen osa-aikaprosentin mukana. Ap tuskin tekee työtä, jossa pitäisi käyttää aivoja,.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kerro nyt minkä alan TES on kyseessä ja saatko kuukausi- vai tuntipalkkaa, niin voidaan vastata varmaksi. Voit myös kysyä tekoälylytä, sekin osaa vastata.
SOTE-ala, kuukausipalkka.
Pitää tietää mikä TES on kyseessä, pelkkä sote-ala ei riitä.
SOTE sopimus
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska täällä ei edelleenkään ole osattu kertoa oikeaa työehtosopimusta, jotta kysymyksiin olisi voitu vastata faktoilla, niin tässä yksi esimerkki.
HYVTES eli hyvinvointialueiden tes hoitohenkilökunnalle https://www.kt.fi/sopimukset/hyvtes/2025-2028/vuosiloma -> 13 Vuosilomapalkka
Lukekaa sieltä, että miten työajan muutos vaikuttaa lomapalkkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tommonen kummallisuus on. En ymmärrä perustetta. Jos tekee vaikka 80 % työaikaa, niin sillon saa 80 % palkasta. Kukaan ei kertonut minullekaan, että sitten kun pidän lomaa, en saakaan normaalia palkkaa!
Tästä pitäisi varoittaa etukäteen. Onneksi en pitänyt kuukautta putkeen lomaa.
Enemmän erikoista on olettaa, että saisi loma-ajalta täyden palkan, jos on tehnyt vajaata työaikaa. Eihän tuollaisessa oletuksessa ole mitään logiikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan oikein on tulkittu. Vuosiloma kertyy viime vuoden syyskuusta alkaen.
Joo, ymmärrettävää olisi se, että lomapäiviä kertyy vähemmän, mutta ei se, että niistä saa vähemmän palkkaa. Eihän tässä ole varaa käyttää noita lomapäiviä. Onko ne mahdollista saada jossain vaiheessa rahana?
Ajattelit siis jos tekee vähemmän töitä,niin pitäs saada silti 100% työaikaa tekevän palkat ja lomarahat? Kannattaa tiputtaa sitten tekemään vaan 4 päivää kuukaudessa töitä ja ihmetellä miksei saa 100% työaikaa tekevän lomarahoja.
Aivan oikeinhan lomapalkkasi on laskettu!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sote sopimus https://www.kt.fi/sopimukset/sote/2025-2028, sovelletaan HYVTES, josta on jo tietoa yllä.
1 HYVTESin muut sovellettavat määräykset
Lisäksi sovelletaan seuraavia HYVTESin lukuja ja liitteitä:
Luku I Yleinen osa 2 , 5–10
Luku IV Vuosiloma, Vuosiloman antamisesta ja työntekijöiden/viranhaltijoiden kuulemisesta ks. jäljempänä oleva soveltamisohje
Luku V Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat
Luku VI Kustannusten ja luontoissuoritusten korvaukset
Luku VII Luottamusedustajat
Luku VIII Lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättyminen
Luku IX Työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuoja ja työsuojeluvaltuutetun korvaus
Liite 6 Matkakustannusten korvaukset
Vierailija kirjoitti:
Ei herran jestas ap:n ymmärtämättömyyttä! Jos teet osa-aikatyötä, niin tietenkin myös lomapalkka määräytyy sen osa-aikaprosentin mukana. Ap tuskin tekee työtä, jossa pitäisi käyttää aivoja,.
No olen todennäköisesti aika paljon sinua älykkäämpi. Tein töitä 4 täyttä päivää viikossa. Ymmärtäisin sen, että saisin vähemmän lomapäiviä, mutta en sitä, että palkka on matalampi. Aivan järjetön systeemi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teit vähemmän töitä pienemmällä palkalla ja ihmettelet, kun lomapalkka on tämän mukaan laskettu? Jos olisit tehnyt täysiä tunteja, lomapaikka olisi laskettu täyden palkan perusteella.
Tekoäly ei aina osaa katsoa oikeaa TESsiä, sille pitää tarkkaan määritellä käytössä oleva Tes ja tarkkstaa vastaukset
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tommonen kummallisuus on. En ymmärrä perustetta. Jos tekee vaikka 80 % työaikaa, niin sillon saa 80 % palkasta. Kukaan ei kertonut minullekaan, että sitten kun pidän lomaa, en saakaan normaalia palkkaa!
Tästä pitäisi varoittaa etukäteen. Onneksi en pitänyt kuukautta putkeen lomaa.
Enemmän erikoista on olettaa, että saisi loma-ajalta täyden palkan, jos on tehnyt vajaata työaikaa. Eihän tuollaisessa oletuksessa ole mitään logiikkaa.
No onhan. Lomalla pitäisi elääkin. Ymmärrettävää olisi se, että sitä lomaa saa vähemmän.
Vierailija kirjoitti:
Tommonen kummallisuus on. En ymmärrä perustetta. Jos tekee vaikka 80 % työaikaa, niin sillon saa 80 % palkasta. Kukaan ei kertonut minullekaan, että sitten kun pidän lomaa, en saakaan normaalia palkkaa!
häh, no ymmärtäähän nuo sanonattakin. toisekseen olet itse velvollinen selvittämään miten tekemäsi vaikuttaa palkkoihin. ”miksei kukaan kertonut?”
Miten ihmeessä tämä voi olla yllätys?
Vierailija kirjoitti:
Tommonen kummallisuus on. En ymmärrä perustetta. Jos tekee vaikka 80 % työaikaa, niin sillon saa 80 % palkasta. Kukaan ei kertonut minullekaan, että sitten kun pidän lomaa, en saakaan normaalia palkkaa!
Se vaikuttaa vain lomarahaan,ei palkkaan.
Alue: Aihe vapaa
Pitää tietää mikä TES on kyseessä, pelkkä sote-ala ei riitä.