Suomalaiset työntekijät hinnoittelevat itsensä ulos kilpailusta

Noin 30% 18-35v  nuorista on muuttanut pysyvästi työn perässä  ulkomaille, se on on historian korkeimpia.  Ja Suomesta valuu korkeasti koulutetut. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten työntekijät hinnoittelevat itsensä ulos kun suomessa ei ole edes hyvät palkat? Tuntuu siltä että suomessa työnantajat haluaa työntekijän tehdä mahdollisimman halvalla mahdollisimman paljon töitä eli mahdollisimman paljon voittoa. Työntekijät ei taas hyödy siitä mitään vaikka kuinka ahertaa töissä.

Suomalaisten yritysten kilpailukyky ei ole kovin hyvä kun yt-neuvotteluja on ollut jatkuvasti. Jos yritys tuottaa tappiota niin jotain on tehtävä. Valitettavasti nopein tapa saada kustannussäästöjä on työntekijöiden vähentäminen. Työntekijä saa palkkaa ja jos hän ei ole tyytyväinen siihen niin aina voi kysyä lisää tai vaihtaa työpaikkaa. Osaajalle löytyy aina parempi paikka ja tärkeistä työntekijöistä pidetään kiinni.

Tämä. Nuoret sukupolvet eivät tule enää Suomeen työllistymään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen asiaa suuresti että työntekijän palkoista aina valitetaan kuinka korkeat ne on kun taas yrityksen omistajat nostaa vuosittain isoja osinkoja. Työntekijä ei voi saada edes sitä 500e/kk palkankorotusta koska muuten yrityksen omistaja voi nostaa osinkoa 100 000e sijaan 80 000e vuodessa.

Yritysten omistajat ovat kaikkein ahneimpia.

Jokainen voi alkaa yrittäjäksi ja vuolla kultaa jos se on niin helppoa. Työtekijöiden korkeat palkat ovat yksi syy suomaisten yritysten huonoon kilpailukykyyn ja sitä ei voi kukaan kiistää.

Yrittäjävihaa on sen verran paljon tässä maassa että moni yrittäjä elää säästäväisesti ja muuttaa maasta kun saa rahastettua yrityksen myymisellä. Siitäkin verottaja vie 35 prosenttia eli aika paljon. 

Tosi harva perustaa yrityksiä mitkä menestyy. Usein ne yritykset periytyy eli vanhemman lapsi/lapset perii yrityksen, voiko esim heitä kehua siitä että ovat ansainneet asemansa?

Minä ainakin arvostan heitä suuresti jotka ovat itse perustaneet yrityksen ja ovat siten rikastuneet mutta niitä kultalusikka pepussa syntyneitä en arvosta pätkääkään.

Sama täällä, nepovauvoja kukaan ei lopulta arvosta.

Vierailija kirjoitti:

Noin 30% 18-35v  nuorista on muuttanut pysyvästi työn perässä  ulkomaille, se on on historian korkeimpia.  Ja Suomesta valuu korkeasti koulutetut. 

https://www.is.fi/kotimaa/art-2000011591119.html

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset nuoret ovat myös aivan harhaisia elämän ja työelämän todellisuudesta, voi tätä maata, mihin menet?

Tämä. Elävät jossain vanhempiensa sukupolven suoltamassa muinaishistoriassa. Yllättyvät siitä miten paljon työelämässä pitää nykyään yhden ihmisen osata ja kuinka monen työt tehdä, vaikka palkka pienempi kuin aiempina vuosikymmeninä vähemmästä työstä. Tietävätköhän että työpaikoista kilpailee nyt enemmän ihmisiä kuin ennen?
 

Työelämä on mennyt ihan älyttömäksi vuosikymmenten aikana ja nyt viimeisen kymmenen vuoden aikana muutos on hurja.
Itse koin melkoisen sopeuttamisen edellisessä työssä, kun porukkaa vähennettiin ja heidän työt jaettiin muille. Tavalliseen suorittavaan duunarityöhön pitää olla viikkojen perehdytys eikä silti hallitse töitä. Vuosikymmenten aikana on vain supistettu ja sopeutettu ja yhden ihmisen niskaan kaatuu niin paljon. Kaikki omat työni ovat olleet sellaisia ettei ole mitään mahdollisuutta jonkun vain tulla sijaistaistamaan, vaan tarvii kunnon perehdytyksen. Aivan älytön.
Omien vanhempieni ikäluokka ei olisi ikinä selvinnyt nykytöistä. Jatkuvasti olen kuullut sitä, että "ennen tehtiin töitä", "nykynuoret ei tiedä töistä mitään". Ehkä työ ennen oli fyysisempää, mutta oli se kyllä leppoisampaa tahdiltaan. 

Verotus on varkaus.