Suomalaiset työntekijät hinnoittelevat itsensä ulos kilpailusta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo en tosiaan maksa 100€ suomalaisesta rytkystä kun samanlaisen saa Kiinasta 0,40€:lla.

Suomalainen tuote kuin tuote on hinnoiteltu kolminkertaisen katteen vuoksi niin korkealle että jää ostamatta

Täytyy vaan pidättäytyä liikakansoittamisesta, ettei tarvita niitä työpaikkoja.

 Sikiäminen juuri on ainoa homma joka sopii minulle, kun osaamisestani ei kukaan kilpaile.   

Suomessa on Euroopan eniten perheitä joissa on vähintään neljä lasta. 

https://yle.fi/uutiset/3-10137838

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niinpä ala kuin ala, kehittyvistä maista saadaan 10 työntekijää 2-3 sijasta hanttihommiin minitaulukkopalkalla. Ne eivät kysele palvelusvuosi tai kokemuslisiä ja narise lomien ajankohdasta.

Ne 10 tarvitaankin tekemään 2-3 suomalaisen työt. Lisäksi tarvitaan vähintään yksi suomalainen korjaamaan tuotos.

Suomessa kuviteltiin kiinalaisten olevan idiootteja ja yhden suomalaisen insinöörin vastaavan kymmentä kiinalaista. Tämä oli mm. koulutusviennin perusta. Todellisuus on se, että kiinalainen insinööri vastaa kymmentä suomalaista insinööriä ja meidän koulutusjärjestelmämme tuottaa surkeita osaajia. Ei siis mikään ihme, että Kiina on patenteissa kärjessä, USA toinen ja EU jossain häntäpäässä. 

Suomalainen ei peruskoulun jälkeen välttämättä osaa edes lukea, kirjoittaa tai laskea. Vaatimustaso on surkea ja vajakít sekä muut heikkolahjaiset päästetään läpi jotta voivat siirtyä kelan leipiin loisimaan. Kiinassa vaatimustaso on paljon korkeampi ja sen seurauksena siellä korkeakoulutetut ovat tutkimuksessa terävintä kärkeä. Suomi on tippunut kehitysmaaksi niin tutkimuksesa kuin tuotekehityksessä.

Eräs nimeltä mainitsematon suomalainen työnantaja valitteli joka vuosi, että nyt on niin huonot näkymät, että tiukkaa tekee antaa edes tessit. Kuitenkin lukeutui niihin harvoihin joilla tulos on näyttänyt koronan jälkeenkin hyvää.

Laitoin piruuttani paperit kansainväliselle kilpailijalle kaksi vuotta sitten ja jopa omaksi yllätyksekseni tekivät tarjouksen jossa vuosipalkka nousi reilusti ja päälle tuli mukavasti erilaisia etuja. Kun menin irtisanomaan itseäni niin olisivat halunneet vastata tarjoukseen, mutta totesin, että nyt on aika mennä eteenpäin. Ekan vuoden jälkeen pomo tuli itse sanomaan, että ollaan järkätty sulle palkankorotus, todi tyytyväisiä ollaan oltu. Ei jumalauta ikinä Suomessa tapahdu tollasta, muulloin voidaan kyllä kehua, mutta ei silloin kun puhutaan palkoista, sillon ollaan aina naama mutkalla

Maksa pähkinöitä, saat apinoita ja koskaan ei ole varaa teettää kunnolla, mutta aina on varaa teettää kuuteen kertaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lasken heti palkkaani, kun elämisen hintoja lasketaan samassa suhteessa.

Porvari kyllä ruikuttaa aina palkoista ja samaan aikaan hilaa hintoja yhä ylemmäs. Ei ole ahneudella mitään rajaa.

Eiköhän jokainen laske heti palkkaansa, sitten kun muut laskevat ensin.

Ministerit etunenässä?

EK:n Johtaja lupasi heti pudottaa 100e palkkaansa. Siis jos kaikki muutkin tekevät niin.

Isänmaallinen ihminen. 

Enää ei jäisi kuin 34900e kuussa...

EK on oikeassa Suomessa on liian suuret palkat! 35000e kuussa. Suomen kilpailukyky ei kestä tuollaisia palkkoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo en tosiaan maksa 100€ suomalaisesta rytkystä kun samanlaisen saa Kiinasta 0,40€:lla.

Suomalainen tuote kuin tuote on hinnoiteltu kolminkertaisen katteen vuoksi niin korkealle että jää ostamatta

Suurin syy on todellakin liian ilmava kate. Kauppakoulussa opetettiin, että suuri myynti pienemmällä katteella on kannattavampaa.

Kulutusjuhlat jatkuvat, jotta valtavat ihmismassat saadaan elätettyä.

Vierailija kirjoitti:

Kaiken on pillannut osakkeenomistajien palvonta. Eikö ne tyhmät tajua, että joskus saadaan sinkoa ja jos suhdanne on huono, niin osinkoa ei ole jaettavaksi. Miksi työntekijöiden pitää maksaa osinko omistaan.

Osingon maksu ei kuulu työntekijöille paskan vertaa. Osakkeenomistaja tarvitsee osingon eli tuoton sijoitukselleen. Jos sitä ei saa niin yritys tehostaa toimintaansa ja nopein keino on vähentää tarpeetonta työvoimaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo en tosiaan maksa 100€ suomalaisesta rytkystä kun samanlaisen saa Kiinasta 0,40€:lla.

Suomalainen tuote kuin tuote on hinnoiteltu kolminkertaisen katteen vuoksi niin korkealle että jää ostamatta

Täytyy vaan pidättäytyä liikakansoittamisesta, ettei tarvita niitä työpaikkoja.

 Sikiäminen juuri on ainoa homma joka sopii minulle, kun osaamisestani ei kukaan kilpaile.   

Suomessa on Euroopan eniten perheitä joissa on vähintään neljä lasta. 

https://yle.fi/uutiset/3-10137838

Ja korkein työttömyys. Useinhan nuo kulkevat käsi kädessä.

siinähän hinnottellaan :D lisää pitäs saada ja nopeesti

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niinpä ala kuin ala, kehittyvistä maista saadaan 10 työntekijää 2-3 sijasta hanttihommiin minitaulukkopalkalla. Ne eivät kysele palvelusvuosi tai kokemuslisiä ja narise lomien ajankohdasta.

Ne 10 tarvitaankin tekemään 2-3 suomalaisen työt. Lisäksi tarvitaan vähintään yksi suomalainen korjaamaan tuotos.

Suomessa kuviteltiin kiinalaisten olevan idiootteja ja yhden suomalaisen insinöörin vastaavan kymmentä kiinalaista. Tämä oli mm. koulutusviennin perusta. Todellisuus on se, että kiinalainen insinööri vastaa kymmentä suomalaista insinööriä ja meidän koulutusjärjestelmämme tuottaa surkeita osaajia. Ei siis mikään ihme, että Kiina on patenteissa kärjessä, USA toinen ja EU jossain häntäpäässä. 

Suomalainen ei peruskoulun jälkeen välttämättä osaa edes lukea, kirjoittaa tai laskea. Vaatimustaso on surkea ja vajakít sekä muut heikkolahjaiset päästetään läpi jotta voivat siirtyä kelan leipiin loisimaan. Kiinassa vaatimustaso on paljon korkeampi ja sen seurauksena siellä korkeakoulutetut ovat tutkimuksessa terävintä kärkeä. Suomi on tippunut kehitysmaaksi niin tutkimuksesa kuin tuotekehityksessä.

Kiinassa opettaja antaa ihan reilusti fyysistä kuritusta jos perseilet koulussa

Näinhän se on.

Suomalainen työläinen maksaa noin 4k€/kk, norjalainen 8k€/kk ja jenkki 16k€/kk.

Siksi onkin parempi palkata norjalainen tekemään noita hommia ja jenkki sitten sille päälle päsmäriksi, kuin joku laaduton halpahinta suomalainen.

SAK ja muut ammatitliitot tuhosivat kilpailukyvyn vuonna 2007 ylettömillä palkankorotusvaatimuksillaan. Siitä eivät yritykset ole toipuneet vieläkään ja koko ajan toimintaa siirretään ulkomaille. 

Jopa suuret kotimaiiset yritykset kuten Neste ovat todenneet että Suomeen ei kannata investoida ja miljardeilla rakennettiin uusi jalostamo Rotterdamiin. Ammattiliittojen ahneus on jotain käsittämätöntä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niinpä ala kuin ala, kehittyvistä maista saadaan 10 työntekijää 2-3 sijasta hanttihommiin minitaulukkopalkalla. Ne eivät kysele palvelusvuosi tai kokemuslisiä ja narise lomien ajankohdasta.

Ne 10 tarvitaankin tekemään 2-3 suomalaisen työt. Lisäksi tarvitaan vähintään yksi suomalainen korjaamaan tuotos.

Suomessa kuviteltiin kiinalaisten olevan idiootteja ja yhden suomalaisen insinöörin vastaavan kymmentä kiinalaista. Tämä oli mm. koulutusviennin perusta. Todellisuus on se, että kiinalainen insinööri vastaa kymmentä suomalaista insinööriä ja meidän koulutusjärjestelmämme tuottaa surkeita osaajia. Ei siis mikään ihme, että Kiina on patenteissa kärjessä, USA toinen ja EU jossain häntäpäässä. 

Suomalainen ei peruskoulun jälkeen välttämättä osaa edes lukea, kirjoittaa tai laskea. Vaatimustaso on surkea ja vajakít sekä muut heikkolahjaiset päästetään läpi jotta voivat siirtyä kelan leipiin loisimaan. Kiinassa vaatimustaso on paljon korkeampi ja sen seurauksena siellä korkeakoulutetut ovat tutkimuksessa terävintä kärkeä. Suomi on tippunut kehitysmaaksi niin tutkimuksesa kuin tuotekehityksessä.

Kiinassa opettaja antaa ihan reilusti fyysistä kuritusta jos perseilet koulussa

Ja miehet naisille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niinpä ala kuin ala, kehittyvistä maista saadaan 10 työntekijää 2-3 sijasta hanttihommiin minitaulukkopalkalla. Ne eivät kysele palvelusvuosi tai kokemuslisiä ja narise lomien ajankohdasta.

Ne 10 tarvitaankin tekemään 2-3 suomalaisen työt. Lisäksi tarvitaan vähintään yksi suomalainen korjaamaan tuotos.

Suomessa kuviteltiin kiinalaisten olevan idiootteja ja yhden suomalaisen insinöörin vastaavan kymmentä kiinalaista. Tämä oli mm. koulutusviennin perusta. Todellisuus on se, että kiinalainen insinööri vastaa kymmentä suomalaista insinööriä ja meidän koulutusjärjestelmämme tuottaa surkeita osaajia. Ei siis mikään ihme, että Kiina on patenteissa kärjessä, USA toinen ja EU jossain häntäpäässä. 

Suomalainen ei peruskoulun jälkeen välttämättä osaa edes lukea, kirjoittaa tai laskea. Vaatimustaso on surkea ja vajakít sekä muut heikkolahjaiset päästetään läpi jotta voivat siirtyä kelan leipiin loisimaan. Kiinassa vaatimustaso on paljon korkeampi ja sen seurauksena siellä korkeakoulutetut ovat tutkimuksessa terävintä kärkeä. Suomi on tippunut kehitysmaaksi niin tutkimuksesa kuin tuotekehityksessä.

Kiinassa opettaja antaa ihan reilusti fyysistä kuritusta jos perseilet koulussa

Ja miehet naisille.

Samoin täällä.

Harvinaisen tyhmä aloitus. Työnantajat ovat pitkään halunneet kehitysmaan palkkatason, työajat ja samaan aikaan nostaa vuokra-asuntojen hintatasoa. Tämä yhtälö käy vain valitettavasti valtiolle lian kalliiksi ja velkaantuminen kiihtyy. 

Kaikki voittaisivat, jos myös kaikki kantaisivat vastuunsa omalta osaltaan.  

Työntekijöitä pakotetaan yrittäjäksi, että saadaan maksimoitua tuotot ja poistettua työnantajavastuut. 

Halveksittavaa toimintaa. 

Koskakohan aloitetaan ajamaan eikoistaitoja omaavia työntekijöitä mielenterveyspalveluiden potilaiksi, että saadaan esiintyä yhteisön hyväntekijänä ja samalla täysin ilmaista työvoimaa? 

Vierailija kirjoitti:

SAK ja muut ammatitliitot tuhosivat kilpailukyvyn vuonna 2007 ylettömillä palkankorotusvaatimuksillaan. Siitä eivät yritykset ole toipuneet vieläkään ja koko ajan toimintaa siirretään ulkomaille. 

Jopa suuret kotimaiiset yritykset kuten Neste ovat todenneet että Suomeen ei kannata investoida ja miljardeilla rakennettiin uusi jalostamo Rotterdamiin. Ammattiliittojen ahneus on jotain käsittämätöntä. 

Unohdit: terveisin EK

Ole hyvä kusimutteri ja ala mennä itse tekemään bangladeshilaisella palkkatasolla töitä. No mikä estää? Vai oliko tämä taas kerran sellainen juttu, että sinun paskaisen otuksen mielestä jonkun muun pitäisi uhrautua tekemään niitä töitä sillä bangladeshilaisella palkalla, kunhan ei vain sinua koske?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja mitähän mahtaa ap ehdottaa että tekisimme? Siirrymmekö siis orjatalouteen?

No eihän tuolle mitään voi. Ihmiset ovat elukoita joiden kykyihin ei kuulu sikiämisen hillitseminen työpaikkoja vastaavalle tasolle.

Olen juuri paksuna mutta mitä sitten? Lapsi tuo leivän tullessaan.

🤣

Vierailija kirjoitti:

Ole hyvä kusimutteri ja ala mennä itse tekemään bangladeshilaisella palkkatasolla töitä. No mikä estää? Vai oliko tämä taas kerran sellainen juttu, että sinun paskaisen otuksen mielestä jonkun muun pitäisi uhrautua tekemään niitä töitä sillä bangladeshilaisella palkalla, kunhan ei vain sinua koske?

Eihän aloituksessa niin sanottu. Et siis ymmärrä edes sitä, ettei kyse ole yhden ap:n päätöksestä, vaan suurten kuluttajamassojen. 

OK.

Niin se on Suomalaisia raksatyöntekijöitä on 200 000 työttömänä koska ulkomaalaiset tekee paljon halvemmalla.