Suomalaiset työntekijät hinnoittelevat itsensä ulos kilpailusta

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen asiaa suuresti että työntekijän palkoista aina valitetaan kuinka korkeat ne on kun taas yrityksen omistajat nostaa vuosittain isoja osinkoja. Työntekijä ei voi saada edes sitä 500e/kk palkankorotusta koska muuten yrityksen omistaja voi nostaa osinkoa 100 000e sijaan 80 000e vuodessa.

Yritysten omistajat ovat kaikkein ahneimpia.

Työntekijä vaihdetaan halvempaan ja ahkerampaan tekijään, jonka hän ensin kouluttaa töihinsä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

SAK ja muut ammatitliitot tuhosivat kilpailukyvyn vuonna 2007 ylettömillä palkankorotusvaatimuksillaan. Siitä eivät yritykset ole toipuneet vieläkään ja koko ajan toimintaa siirretään ulkomaille. 

Jopa suuret kotimaiiset yritykset kuten Neste ovat todenneet että Suomeen ei kannata investoida ja miljardeilla rakennettiin uusi jalostamo Rotterdamiin. Ammattiliittojen ahneus on jotain käsittämätöntä. 

Älä puhu paskaa. Suomen kilpailukyvyn ovat pilanneet EK ja sen ekinomistit, jotka on parikymmentävuotta jauhaneet, että nyt ei kannata investoida ja palkkamalttia, laskusuhdanne on taas kohta alkamassa. Palkankorotuksia ei ollut vuosikausiin juuri tästä syystä ja ktllähän se on niin väärin palkansaajia kohtaa, että johtajille maksetaan koko ajan isompia palkkioita ja osakkeenomistajille isompia osinkoja, mutta palkkoja ei ole varaa korottaa. Me nuija oksentaa ihan rauhassa omiin muroihisi.

Palkkamaltti on vähän suhteellinen käsite kun ansiotasoindeksi eli palkat ovat nousseet 2,38 kertaiseksi vuodesta 1995 alkaen. Tämän vuoden alussa kokoaikaisten palkansaajien kuukausiansiot olivat 4 269 euroa. Kun ei ole kilpailukykyä niin ei ole . Tiedot löytyvät Tilastokeskuksen sivuilta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja mitähän mahtaa ap ehdottaa että tekisimme? Siirrymmekö siis orjatalouteen?

No eihän tuolle mitään voi. Ihmiset ovat elukoita joiden kykyihin ei kuulu sikiämisen hillitseminen työpaikkoja vastaavalle tasolle.

Jos hillintä ei tapahdu hallitusti ja inhimillisesti, niin se tapahtuu hallitsemattomasti ja epäinhimillisesti. Samoin hirvikantakin pienenee, kun metsästä loppuvat resurssit liian suuren kannan ylläpitämiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen asiaa suuresti että työntekijän palkoista aina valitetaan kuinka korkeat ne on kun taas yrityksen omistajat nostaa vuosittain isoja osinkoja. Työntekijä ei voi saada edes sitä 500e/kk palkankorotusta koska muuten yrityksen omistaja voi nostaa osinkoa 100 000e sijaan 80 000e vuodessa.

Yritysten omistajat ovat kaikkein ahneimpia.

Jokainen voi alkaa yrittäjäksi ja vuolla kultaa jos se on niin helppoa. Työtekijöiden korkeat palkat ovat yksi syy suomaisten yritysten huonoon kilpailukykyyn ja sitä ei voi kukaan kiistää.

Yrittäjävihaa on sen verran paljon tässä maassa että moni yrittäjä elää säästäväisesti ja muuttaa maasta kun saa rahastettua yrityksen myymisellä. Siitäkin verottaja vie 35 prosenttia eli aika paljon. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja mitähän mahtaa ap ehdottaa että tekisimme? Siirrymmekö siis orjatalouteen?

No eihän tuolle mitään voi. Ihmiset ovat elukoita joiden kykyihin ei kuulu sikiämisen hillitseminen työpaikkoja vastaavalle tasolle.

Jos hillintä ei tapahdu hallitusti ja inhimillisesti, niin se tapahtuu hallitsemattomasti ja epäinhimillisesti. Samoin hirvikantakin pienenee, kun metsästä loppuvat resurssit liian suuren kannan ylläpitämiseksi.

Ihmisten kohdalla ei tarvitse noudattaa luonnonvalintaa. Valtio pitää huolen että omillaan pärjäävät kannattelevat muut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

SAK ja muut ammatitliitot tuhosivat kilpailukyvyn vuonna 2007 ylettömillä palkankorotusvaatimuksillaan. Siitä eivät yritykset ole toipuneet vieläkään ja koko ajan toimintaa siirretään ulkomaille. 

Jopa suuret kotimaiiset yritykset kuten Neste ovat todenneet että Suomeen ei kannata investoida ja miljardeilla rakennettiin uusi jalostamo Rotterdamiin. Ammattiliittojen ahneus on jotain käsittämätöntä. 

Älä puhu paskaa. Suomen kilpailukyvyn ovat pilanneet EK ja sen ekinomistit, jotka on parikymmentävuotta jauhaneet, että nyt ei kannata investoida ja palkkamalttia, laskusuhdanne on taas kohta alkamassa. Palkankorotuksia ei ollut vuosikausiin juuri tästä syystä ja ktllähän se on niin väärin palkansaajia kohtaa, että johtajille maksetaan koko ajan isompia palkkioita ja osakkeenomistajille isompia osinkoja, mutta palkkoja ei ole varaa korottaa. Me nuija oksentaa ihan rauhassa omiin muroihisi.

Palkkamaltti on vähän suhteellinen käsite kun ansiotasoindeksi eli palkat ovat nousseet 2,38 kertaiseksi vuodesta 1995 alkaen. Tämän vuoden alussa kokoaikaisten palkansaajien kuukausiansiot olivat 4 269 euroa. Kun ei ole kilpailukykyä niin ei ole . Tiedot löytyvät Tilastokeskuksen sivuilta. 

Keskiansiolla on ihan turha mittailla mitään, kun matalapalkka-aloilla ei tienata kuin puolet tuosta, jos sitäkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo en tosiaan maksa 100€ suomalaisesta rytkystä kun samanlaisen saa Kiinasta 0,40€:lla.

Suomalainen tuote kuin tuote on hinnoiteltu kolminkertaisen katteen vuoksi niin korkealle että jää ostamatta

Täytyy vaan pidättäytyä liikakansoittamisesta, ettei tarvita niitä työpaikkoja.

 Sikiäminen juuri on ainoa homma joka sopii minulle, kun osaamisestani ei kukaan kilpaile.   

Täytyy työllistää itse itsensä eikä odottaa että joku muu tekisi hyväntekeväisyyttä. Vai nostaako joku täällä käden pystyyn, että työllistäisi tuon niin ehkäistäisiin sikiäminen?

Myöhäistä mitään ehkäistä.

Nousukaudella on täystyöllisyys vaikka palkat suuremmat kuin pyydetään, kuten 1980-luvulla.Laskusuhdanteessa ei ole töitä millään palkoilla. 

Menkää töihin! Veronmaksajia tarvitaan lisää eikä veronkuluttajia!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen asiaa suuresti että työntekijän palkoista aina valitetaan kuinka korkeat ne on kun taas yrityksen omistajat nostaa vuosittain isoja osinkoja. Työntekijä ei voi saada edes sitä 500e/kk palkankorotusta koska muuten yrityksen omistaja voi nostaa osinkoa 100 000e sijaan 80 000e vuodessa.

Yritysten omistajat ovat kaikkein ahneimpia.

Jokainen voi alkaa yrittäjäksi ja vuolla kultaa jos se on niin helppoa. Työtekijöiden korkeat palkat ovat yksi syy suomaisten yritysten huonoon kilpailukykyyn ja sitä ei voi kukaan kiistää.

Yrittäjävihaa on sen verran paljon tässä maassa että moni yrittäjä elää säästäväisesti ja muuttaa maasta kun saa rahastettua yrityksen myymisellä. Siitäkin verottaja vie 35 prosenttia eli aika paljon. 

Tosi harva perustaa yrityksiä mitkä menestyy. Usein ne yritykset periytyy eli vanhemman lapsi/lapset perii yrityksen, voiko esim heitä kehua siitä että ovat ansainneet asemansa?

Minä ainakin arvostan heitä suuresti jotka ovat itse perustaneet yrityksen ja ovat siten rikastuneet mutta niitä kultalusikka pepussa syntyneitä en arvosta pätkääkään.

Miten työntekijät hinnoittelevat itsensä ulos kun suomessa ei ole edes hyvät palkat? Tuntuu siltä että suomessa työnantajat haluaa työntekijän tehdä mahdollisimman halvalla mahdollisimman paljon töitä eli mahdollisimman paljon voittoa. Työntekijät ei taas hyödy siitä mitään vaikka kuinka ahertaa töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

SAK ja muut ammatitliitot tuhosivat kilpailukyvyn vuonna 2007 ylettömillä palkankorotusvaatimuksillaan. Siitä eivät yritykset ole toipuneet vieläkään ja koko ajan toimintaa siirretään ulkomaille. 

Jopa suuret kotimaiiset yritykset kuten Neste ovat todenneet että Suomeen ei kannata investoida ja miljardeilla rakennettiin uusi jalostamo Rotterdamiin. Ammattiliittojen ahneus on jotain käsittämätöntä. 

Älä puhu paskaa. Suomen kilpailukyvyn ovat pilanneet EK ja sen ekinomistit, jotka on parikymmentävuotta jauhaneet, että nyt ei kannata investoida ja palkkamalttia, laskusuhdanne on taas kohta alkamassa. Palkankorotuksia ei ollut vuosikausiin juuri tästä syystä ja ktllähän se on niin väärin palkansaajia kohtaa, että johtajille maksetaan koko ajan isompia palkkioita ja osakkeenomistajille isompia osinkoja, mutta palkkoja ei ole varaa korottaa. Me nuija oksentaa ihan rauhassa omiin muroihisi.

Palkkamaltti on vähän suhteellinen käsite kun ansiotasoindeksi eli palkat ovat nousseet 2,38 kertaiseksi vuodesta 1995 alkaen. Tämän vuoden alussa kokoaikaisten palkansaajien kuukausiansiot olivat 4 269 euroa. Kun ei ole kilpailukykyä niin ei ole . Tiedot löytyvät Tilastokeskuksen sivuilta. 

Keskiansiolla on ihan turha mittailla mitään, kun matalapalkka-aloilla ei tienata kuin puolet tuosta, jos sitäkään.

Jokainen voi kouluttautua valitsemalleen alalle ja etsiä sellaisen työpaikan jossa palkka on parempi. Palkat ovat nousseet joka alalla paljon eikä sitä voi kukaan kiistää.

Matalapalkka-alan töitä eivät suomalaiset tee enää kovinkaan paljon kun saman elintason saa nostamalla Kelan tukia. Muualta tulleet tekevät nykyään ne työt jotka suomalaisille eivät kelpaa. 

Luulisi että on reilua maksaa palkkaa osaamisen mukaan ja työehtoneuvotteluissa sovitaan edelleen palkat vaikka mitään keskitettyä sopimista ei enää ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen asiaa suuresti että työntekijän palkoista aina valitetaan kuinka korkeat ne on kun taas yrityksen omistajat nostaa vuosittain isoja osinkoja. Työntekijä ei voi saada edes sitä 500e/kk palkankorotusta koska muuten yrityksen omistaja voi nostaa osinkoa 100 000e sijaan 80 000e vuodessa.

Yritysten omistajat ovat kaikkein ahneimpia.

Jokainen voi alkaa yrittäjäksi ja vuolla kultaa jos se on niin helppoa. Työtekijöiden korkeat palkat ovat yksi syy suomaisten yritysten huonoon kilpailukykyyn ja sitä ei voi kukaan kiistää.

Yrittäjävihaa on sen verran paljon tässä maassa että moni yrittäjä elää säästäväisesti ja muuttaa maasta kun saa rahastettua yrityksen myymisellä. Siitäkin verottaja vie 35 prosenttia eli aika paljon. 

Tosi harva perustaa yrityksiä mitkä menestyy. Usein ne yritykset periytyy eli vanhemman lapsi/lapset perii yrityksen, voiko esim heitä kehua siitä että ovat ansainneet asemansa?

Minä ainakin arvostan heitä suuresti jotka ovat itse perustaneet yrityksen ja ovat siten rikastuneet mutta niitä kultalusikka pepussa syntyneitä en arvosta pätkääkään.

Sinä ja sun arvottamiset ei ainakaan liity keskusteluun mitenkään. 

Suomalaiset nuoret ovat myös aivan harhaisia elämän ja työelämän todellisuudesta, voi tätä maata, mihin menet?

Eikös Thaimaasta ja Espanjasta tullut satoja hoitajia sairaanhoitaja-opintouhin, työministeri Satosen rekrytointoimana ja kun saivat todistuksen, eipä Suomen palkkataso kiinnostunut, vaan menivät töihin Norjaan, Ruotsiinja Tanskaan, jossa maksettiin 2-3 kertainen palkka. Näistä Kokoomus on ollut hiljaa. 

Vierailija kirjoitti:

Nousukaudella on täystyöllisyys vaikka palkat suuremmat kuin pyydetään, kuten 1980-luvulla.Laskusuhdanteessa ei ole töitä millään palkoilla. 

20 vuotta laskusuhdannetta? Vain EK:n aivopesemien päässä. 

Vierailija kirjoitti:

Miten työntekijät hinnoittelevat itsensä ulos kun suomessa ei ole edes hyvät palkat? Tuntuu siltä että suomessa työnantajat haluaa työntekijän tehdä mahdollisimman halvalla mahdollisimman paljon töitä eli mahdollisimman paljon voittoa. Työntekijät ei taas hyödy siitä mitään vaikka kuinka ahertaa töissä.

Suomalaisten yritysten kilpailukyky ei ole kovin hyvä kun yt-neuvotteluja on ollut jatkuvasti. Jos yritys tuottaa tappiota niin jotain on tehtävä. Valitettavasti nopein tapa saada kustannussäästöjä on työntekijöiden vähentäminen. Työntekijä saa palkkaa ja jos hän ei ole tyytyväinen siihen niin aina voi kysyä lisää tai vaihtaa työpaikkaa. Osaajalle löytyy aina parempi paikka ja tärkeistä työntekijöistä pidetään kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset nuoret ovat myös aivan harhaisia elämän ja työelämän todellisuudesta, voi tätä maata, mihin menet?

Miten niin harhaisia? Ei mun omani ainakaan ole mitenkään harhaisia.

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset nuoret ovat myös aivan harhaisia elämän ja työelämän todellisuudesta, voi tätä maata, mihin menet?

Tämä. Elävät jossain vanhempiensa sukupolven suoltamassa muinaishistoriassa. Yllättyvät siitä miten paljon työelämässä pitää nykyään yhden ihmisen osata ja kuinka monen työt tehdä, vaikka palkka pienempi kuin aiempina vuosikymmeninä vähemmästä työstä. Tietävätköhän että työpaikoista kilpailee nyt enemmän ihmisiä kuin ennen?
 

Vierailija kirjoitti:

Eikös Thaimaasta ja Espanjasta tullut satoja hoitajia sairaanhoitaja-opintouhin, työministeri Satosen rekrytointoimana ja kun saivat todistuksen, eipä Suomen palkkataso kiinnostunut, vaan menivät töihin Norjaan, Ruotsiinja Tanskaan, jossa maksettiin 2-3 kertainen palkka. Näistä Kokoomus on ollut hiljaa. 

Espanjalaiset taisivat palata kotimaahansa kun alkoi löytyä töitä. Lisäksi suomen kieli oli liian vaikeaa ja moni tunsi olonsa yksinäiseksi. Ruotsissa sairaanhoitajien palkat ovat lähellä Suomen tasoa mutta Norjassa jotain kaksinkertaiset ja Tanskassakin käteen jää paljon enemmän kuin Suomessa.