Lue keskustelun säännöt.
Jos työnantaja ei kunnioita työntekijää niin pitääkö työntekijän kunnioittaa työnantajaa?
21.06.2026 |
Jos työnantaja ei kunnioita työntekijää niin pitääkö työntekijän kunnioittaa työnantajaa?
Kommentit (54)
Vierailija kirjoitti:
Kunnioitus on sitten eri kun tehdään ihan oikeita törkeitä rikoksia jollekin tsi muuta jaittaa. Ilmeisedti joiltain ääliöiltä on hämärtynyt tuo itsestäänselvyys?
Ei moni vaadi kunnioitusta vaan ensisijaisesti sitä että ei tehdä törkeitä kuvottavia rikoksia tai sabotointeja. . No superääliöt eivät erota kunnioitusta ja sellaisia normi käytöstapoja ja moraaliasioita asioista, mitkä on päivänselviä tahallisia rikoksia.
Kiva käytös js kunnioitus plussaa, mutta vain sen jälkeen jos ei ole rikoksilla tehty pahaa. Aikuisten oikeesti. Jos pitää valita jompi kumpi niin kumman valitset? Esim, rahojen varastaminen tai kunnioitus? Ta jotkut muut teot ja sabotoinnit, midtä konkreettista haittaa vs. että olet kunnioitettu?
Onko ap:n työnantaja tehnyt jotain rikoksia? Vai ap tai muut työntekijät? Vai miten tämä rikosten maalailu liittyi mitenkään ketjun aiheeseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olet luultavasti ymmärtänyt jotain väärin tai vääristelet asioita jonkin oman tavoitteesi mukaisiksi. Todennäköisintä on, että työnantaja kyllä kunnioittaa sinua, ja että jokin työpaikalla ei vain miellytä sinua, ja sinä väännät sen kunnioituksen puutteeksi.
Eri. Mistä sinä voit tietää anonyymin kirjoittajan työntantajan käytöstä? Eivät kaikki työnantajat kunnioita kaikkia työntekijöitään eikä kyse tarvitse olla muusta kuin vaikka erilaisista persoonista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.
Millaista kunnioittamista tässä mahdetaan tarkoittaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.
Juuri tuon takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan. Sylje päälleni ja vie oikeuteni koska onhan minulla sinun kauttasi työ.
Vaikutat pienen yrityksen omistajalta joka luulee olevansa The Johtaja. Ilmeisesti pienellä paikkakunnalla jossa työntekijöitä riittää niistä nuorista jotka eivät osaa tai uskalla muuttaa muualle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet luultavasti ymmärtänyt jotain väärin tai vääristelet asioita jonkin oman tavoitteesi mukaisiksi. Todennäköisintä on, että työnantaja kyllä kunnioittaa sinua, ja että jokin työpaikalla ei vain miellytä sinua, ja sinä väännät sen kunnioituksen puutteeksi.
Eri. Mistä sinä voit tietää anonyymin kirjoittajan työntantajan käytöstä? Eivät kaikki työnantajat kunnioita kaikkia työntekijöitään eikä kyse tarvitse olla muusta kuin vaikka erilaisista persoonista.
Kommenttini perustui todennäköisyyksiin ja ap:n aloitukseen. En tietenkään voi varmasti tietää. Mikään todennäköisyys ei päden jokaisen yksittäisen tapauksen kohdalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.Juuri tuon takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan. Sylje päälleni ja vie oikeuteni koska onhan minulla sinun kauttasi työ.
Vaikutat pienen yrityksen omistajalta joka luulee olevansa The Johtaja. Ilmeisesti pienellä paikkakunnalla jossa työntekijöitä riittää niistä nuorista jotka eivät osaa tai uskalla muuttaa muualle.
Ei aloituksessa ainakaan puhuttu mitään oikeuksien polkemisesta tai muistakaan väärinkäytöksistä. Johdatat keskstelua johonkin äärimmäiseen äärilaitaan, vaikka muut ovat koko ajan puhuneet ihan tavallisista työpaikoista ja tavallisista työnantajista ja tavallisista työntekijöistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei tietenkään tarvitse kunnioittaa. Menet töihin, teet mitä pitää lakeja sekä turvallisuutta noudattaen ja lähdet kotiin. Tästä saat palkkasi.
Aivan, mutta työnantajaosapuoli voi laiminlyödä. Sehän se on ongelma
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.
Joillain on jokin menneisyyden katkertuus, jota he kostavat ihan kaikille tahoille elämässään. Eivätkä näe miten tuo käsittelemätön katkeruus ohjaa heidän elämäänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet luultavasti ymmärtänyt jotain väärin tai vääristelet asioita jonkin oman tavoitteesi mukaisiksi. Todennäköisintä on, että työnantaja kyllä kunnioittaa sinua, ja että jokin työpaikalla ei vain miellytä sinua, ja sinä väännät sen kunnioituksen puutteeksi.
Eri. Mistä sinä voit tietää anonyymin kirjoittajan työntantajan käytöstä? Eivät kaikki työnantajat kunnioita kaikkia työntekijöitään eikä kyse tarvitse olla muusta kuin vaikka erilaisista persoonista.
Näinpä juuri. Kokemusta on tästä asiasta. Ei ne kaikki työnantajat kunnioita työntekijäänsä, vaikka tuokin on kurjaa, että oma pomosi edustaa ns. työnantajaosapuolta. Sehän samalla sun työkaverisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.Juuri tuon takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan. Sylje päälleni ja vie oikeuteni koska onhan minulla sinun kauttasi työ.
Vaikutat pienen yrityksen omistajalta joka luulee olevansa The Johtaja. Ilmeisesti pienellä paikkakunnalla jossa työntekijöitä riittää niistä nuorista jotka eivät osaa tai uskalla muuttaa muualle.
Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun ym. tahoihin yhteydessä, jos on syytä epäillä, ettei työnantaja ihan lain eikä hyvien tapojen mukaan toimi. Tässä kuitenkin taitaa olla kyse sellaisesta, että ap itse on syyllistynyt kiusaamiseen ja vainoamiseen, saanut siitä ihan rikostuomionkin, mutta näkee itsensä vain uhrina ja ulisee vuosikausia ulkomaille muuttoa uhoten saamatta aikaan yhtään mitään muuta kuin sitä ulinaa ja uhriutumista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet luultavasti ymmärtänyt jotain väärin tai vääristelet asioita jonkin oman tavoitteesi mukaisiksi. Todennäköisintä on, että työnantaja kyllä kunnioittaa sinua, ja että jokin työpaikalla ei vain miellytä sinua, ja sinä väännät sen kunnioituksen puutteeksi.
Eri. Mistä sinä voit tietää anonyymin kirjoittajan työntantajan käytöstä? Eivät kaikki työnantajat kunnioita kaikkia työntekijöitään eikä kyse tarvitse olla muusta kuin vaikka erilaisista persoonista.
Näinpä juuri. Kokemusta on tästä asiasta. Ei ne kaikki työnantajat kunnioita työntekijäänsä, vaikka tuokin on kurjaa, että oma pomosi edustaa ns. työnantajaosapuolta. Sehän samalla sun työkaverisi.
Ihan yhtälailla tosiasia on, että eivät kaikki työntekijät kunnioita työnantajaansa eivätkä hoida velvollisuuksiaan. Sekin on tosi kurjaa. Näitä epäkohtia on molemmissa suunnissa ihan yhtä lailla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.Juuri tuon takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan. Sylje päälleni ja vie oikeuteni koska onhan minulla sinun kauttasi työ.
Vaikutat pienen yrityksen omistajalta joka luulee olevansa The Johtaja. Ilmeisesti pienellä paikkakunnalla jossa työntekijöitä riittää niistä nuorista jotka eivät osaa tai uskalla muuttaa muualle.
Ei aloituksessa ainakaan puhuttu mitään oikeuksien polkemisesta tai muistakaan väärinkäytöksistä. Johdatat keskstelua johonkin äärimmäiseen äärilaitaan, vaikka muut ovat koko ajan puhuneet ihan tavallisista työpaikoista ja tavallisista työnantajista ja tavallisista työntekijöistä.
En vastannut aloittajalle vaan kommentoijalle.
Palstalla näkee hyvin ihmisten keskittymiskyvyn huononemisen. Vastauksessa oli lainaus kommentista mihin vastattiin. Kuinka tämän olisi voinut selkeämmin tehdä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.Juuri tuon takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan. Sylje päälleni ja vie oikeuteni koska onhan minulla sinun kauttasi työ.
Vaikutat pienen yrityksen omistajalta joka luulee olevansa The Johtaja. Ilmeisesti pienellä paikkakunnalla jossa työntekijöitä riittää niistä nuorista jotka eivät osaa tai uskalla muuttaa muualle.
Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun ym. tahoihin yhteydessä, jos on syytä epäillä, ettei työnantaja ihan lain eikä hyvien tapojen mukaan toimi. Tässä kuitenkin taitaa olla kyse sellaisesta, että ap itse on syyllistynyt kiusaamiseen ja vainoamiseen, saanut siitä ihan rikostuomionkin, mutta näkee itsensä vain uhrina ja ulisee vuosikausia ulkomaille muuttoa uhoten saamatta aikaan yhtään mitään muuta kuin sitä ulinaa ja uhriutumista.
Haista vit-tu. Narsistin projektiota. Vähättelevät toisen kokemuksia. Niitä nettikirjoituksia ei olisi tehty ilman tuota paskaa käytöstä ja kokemuksia. Kus-päitä olette!
"Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun..."
Ihan täyttä pskaa. Niitä työnantajia satoja.
Lue vaikka täältä: https://munavaikana.fi/blog/tyopaikkakiusaaminen-on-suomessa-suurempi-t…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.Juuri tuon takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan. Sylje päälleni ja vie oikeuteni koska onhan minulla sinun kauttasi työ.
Vaikutat pienen yrityksen omistajalta joka luulee olevansa The Johtaja. Ilmeisesti pienellä paikkakunnalla jossa työntekijöitä riittää niistä nuorista jotka eivät osaa tai uskalla muuttaa muualle.
Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun ym. tahoihin yhteydessä, jos on syytä epäillä, ettei työnantaja ihan lain eikä hyvien tapojen mukaan toimi. Tässä kuitenkin taitaa olla kyse sellaisesta, että ap itse on syyllistynyt kiusaamiseen ja vainoamiseen, saanut siitä ihan rikostuomionkin, mutta näkee itsensä vain uhrina ja ulisee vuosikausia ulkomaille muuttoa uhoten saamatta aikaan yhtään mitään muuta kuin sitä ulinaa ja uhriutumista.
Haista vit-tu. Narsistin projektiota. Vähättelevät toisen kokemuksia. Niitä nettikirjoituksia ei olisi tehty ilman tuota paskaa käytöstä ja kokemuksia. Kus-päitä olette!
"Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun..."
Ihan täyttä pskaa. Niitä työnantajia satoja.
Lue vaikka täältä: https://munavaikana.fi/blog/tyopaikkakiusaaminen-on-suomessa-suurempi-t…
Jatkoksi: https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/suomessa-yli-100-000-tyopaikkakiusa…
Kelloseppäkoulussa kiusaaminen on järjestelmällistä. Todisteet kertovat siitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.Juuri tuon takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan. Sylje päälleni ja vie oikeuteni koska onhan minulla sinun kauttasi työ.
Vaikutat pienen yrityksen omistajalta joka luulee olevansa The Johtaja. Ilmeisesti pienellä paikkakunnalla jossa työntekijöitä riittää niistä nuorista jotka eivät osaa tai uskalla muuttaa muualle.
Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun ym. tahoihin yhteydessä, jos on syytä epäillä, ettei työnantaja ihan lain eikä hyvien tapojen mukaan toimi. Tässä kuitenkin taitaa olla kyse sellaisesta, että ap itse on syyllistynyt kiusaamiseen ja vainoamiseen, saanut siitä ihan rikostuomionkin, mutta näkee itsensä vain uhrina ja ulisee vuosikausia ulkomaille muuttoa uhoten saamatta aikaan yhtään mitään muuta kuin sitä ulinaa ja uhriutumista.
Haista vit-tu. Narsistin projektiota. Vähättelevät toisen kokemuksia. Niitä nettikirjoituksia ei olisi tehty ilman tuota paskaa käytöstä ja kokemuksia. Kus-päitä olette!
"Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun..."
Ihan täyttä pskaa. Niitä työnantajia satoja.
Lue vaikka täältä: https://munavaikana.fi/blog/tyopaikkakiusaaminen-on-suomessa-suurempi-t…
Tästäkin jatkoa
Aalto-yliopiston professori Niina Nurmi ei ole lainkaan yllättynyt siitä, että julkisuuteen nousee tapauksia, joissa johtajat kiusaavat alaisiaan. Haitallinen käytös myös leviää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.Juuri tuon takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan. Sylje päälleni ja vie oikeuteni koska onhan minulla sinun kauttasi työ.
Vaikutat pienen yrityksen omistajalta joka luulee olevansa The Johtaja. Ilmeisesti pienellä paikkakunnalla jossa työntekijöitä riittää niistä nuorista jotka eivät osaa tai uskalla muuttaa muualle.
Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun ym. tahoihin yhteydessä, jos on syytä epäillä, ettei työnantaja ihan lain eikä hyvien tapojen mukaan toimi. Tässä kuitenkin taitaa olla kyse sellaisesta, että ap itse on syyllistynyt kiusaamiseen ja vainoamiseen, saanut siitä ihan rikostuomionkin, mutta näkee itsensä vain uhrina ja ulisee vuosikausia ulkomaille muuttoa uhoten saamatta aikaan yhtään mitään muuta kuin sitä ulinaa ja uhriutumista.
Haista vit-tu. Narsistin projektiota. Vähättelevät toisen kokemuksia. Niitä nettikirjoituksia ei olisi tehty ilman tuota paskaa käytöstä ja kokemuksia. Kus-päitä olette!
"Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun..."
Ihan täyttä pskaa. Niitä työnantajia satoja.
Lue vaikka täältä: https://munavaikana.fi/blog/tyopaikkakiusaaminen-on-suomessa-suurempi-t…
Keskusteluun tuli taas mukaan krapulasta kärsivä palstaincel...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja maksaa palkkasi. Jos ei halua saada työstään sitä korvaustaan, voi aina prseillä itselleen potkut tai feidata itsensä ihan vapaaehtoisestikin työpaikaltaan jäljettömiin.
Voit tehdä työsi, mutta palkanmaksu ei pakota kunnioittamaan.
Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Laulat muttet välttämättä kunnoita.
Mikä saa ihmisen vihaamaan työtään jne. noin paljon? Tänä päivänä se on lottovoittoon verrattavissa, että on työpaikka sekä säännölliset tulot rutiineineen.
Jääkää prkele työttömäksi jos noin korpeaa.
Ei siellä pakko ole olla.
Työnantajan ei kuulu olla mikään autistivammaisen laitoksen johtaja/huoltaja, joka paapoo ja paijaa ja hyppii työntekijänsä pillin mukaan joka käänteessä, ettei vaan mamman pikku marsipaanipossu kokis tulevansa kiusatuksi/epäkunnioitetuksi ja sais traumoja. Työ tehdään kunnolla tai painutaan sieltä vttuun olemasta rasite/riesa.Juuri tuon takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan. Sylje päälleni ja vie oikeuteni koska onhan minulla sinun kauttasi työ.
Vaikutat pienen yrityksen omistajalta joka luulee olevansa The Johtaja. Ilmeisesti pienellä paikkakunnalla jossa työntekijöitä riittää niistä nuorista jotka eivät osaa tai uskalla muuttaa muualle.
Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun ym. tahoihin yhteydessä, jos on syytä epäillä, ettei työnantaja ihan lain eikä hyvien tapojen mukaan toimi. Tässä kuitenkin taitaa olla kyse sellaisesta, että ap itse on syyllistynyt kiusaamiseen ja vainoamiseen, saanut siitä ihan rikostuomionkin, mutta näkee itsensä vain uhrina ja ulisee vuosikausia ulkomaille muuttoa uhoten saamatta aikaan yhtään mitään muuta kuin sitä ulinaa ja uhriutumista.
Haista vit-tu. Narsistin projektiota. Vähättelevät toisen kokemuksia. Niitä nettikirjoituksia ei olisi tehty ilman tuota paskaa käytöstä ja kokemuksia. Kus-päitä olette!
"Yksikään työnantaja ei ala-arvoisesti käyttäydy, jos ei siihen aihetta esim. työntekijän oman niskoittelun vuoksi ja aina voi olla työsuojeluun..."
Ihan täyttä pskaa. Niitä työnantajia satoja.
Lue vaikka täältä: https://munavaikana.fi/blog/tyopaikkakiusaaminen-on-suomessa-suurempi-t…
Haistappa ihan itse vaan ja hukuttaudu kaivoon. Vai epäonnistutko siinäkin, kun et saa tarpeeksi tukea ja apua työnantajalta/työkavereilta?
Laulat muttet välttämättä kunnoita.