Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Uusi raportti: vanhuspalveluissa vakavia puutteita erityisesti kielitaidossa
27.05.2026 |
Valvontaraportit paljastavat vakavia puutteita vanhuspalveluissa erityisesti henkilöstön kielitaidossa ja yöaikaisessa valvonnassa. Lupa- ja valvontaviraston kevään yllätystarkastuksissa havaittiin, että hoivakodeissa henkilöstömitoitus on usein minimissä, kielitaidon puute vaarantaa potilasturvallisuutta ja osa asukkaista jää öisin jopa tunneiksi ilman valvontaa.
1. Kielitaidon puutteet: Joissakin yksiköissä hoitajat käyttävät käännössovelluksia vuorovaikutuksessa ja kirjauksissa. Tämä on erityisen ongelmallista muistisairaiden hoidossa, jossa väärinymmärrykset voivat vaarantaa turvallisuuden.
2. Henkilöstömitoitus: Monissa hoivakodeissa henkilöstömäärä on laskettu lain sallimaan minimiin (0,6 työntekijää asiakasta kohden), vaikka asiakkaiden palvelutarve vaatisi enemmän.
3. Avustavan henkilökunnan vähentäminen: Pyykinpesu, ruoanlaitto ja muut arjen tehtävät jäävät usein hoitajien vastuulle, mikä kuormittaa heitä entisestään.
4. Yövalvonta: Tarkastuksissa havaittiin, että öisin henkilökuntaa ei aina ole paikalla – asukkaat voivat olla yksin jopa 1–2 tuntia.
5. Hygienia ja rajoitustoimet: Joissakin yksiköissä havaittiin puutteita hygieniassa ja epäasianmukaisia rajoitustoimia, kuten asukkaiden sitomista ilman riittäviä perusteita.
Ihmettelen etenkin noita kielitaitopuutteita, kun tämä on nyt ollut jo pitkään tiedossa, ja suomalaisiakn hoitajia on irtisanottu työttömiksi., ja ovat varmasti valmiina tulemaan töihin kun vain saisivat työpaikan. Miten on mahdollista, että hoivakodeissa saa käyttää käännössovelluksia potilastyössä? Pitäisikö kielitaitovaatimuksia kiristää vai panostaa parempaan perehdytykseen?
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/5941f68c-a4bf-426c-b388-9d04499178be
Kommentit (164)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaikea perehdyttää työkaveria joka ei ymmärrä edes englantia, kokemusta on. Enkä ymmärrä, miten nämä kielitaidottomat valmistuvat suomalaisista kouluista lähihoitajiksi. Esihenkilöt katsovat heidän töhöilyään läpi sormien jopa toistuvissa tilanteissa joista suomalainen hoitaja joutuisi heti vähintään puhutteluun.
Ja hoetaan hymyillen jeesjees vaikka ei ymmärretä ensimmäistäkään sanaa annetuista ohjeista. Mutta onhan näillä kaunis hymy ja hyvä perse, niitähän hoitajilta somessa aina peräänkuulutetaan.
Varmaan ihan hyviä hoitajia jos joskus oppivat kielen. Sitä odotellessa.
Eihän lähioitajakouluissa testata kielitaitoa. Siellä vain opetetaan suomen kieltä, ja kyllä siitä kaikki pääsee läpi, niin kuin Suomessa amiskassa yleensä on tapana, koska koulun rahoitus riippuu valmistumisesta.
Kaikki suomalaiset ei pääse läpi. On suomea äidinkielenään puhuvia, jotka eivät valmistu amiksesta liian huonon kielitaidon takia (taustalla oppimisvaikeuksia tms, heidän kanssaan voi kuitenkin keskustella ihan normaalisti). Miten voidaan kohdella näin eriarvoisesti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suuri potilasturvariski josta on vaiettu.
On tästä aina välillä puhuttukin. Mutta oikeasti mikään ei muutu. Samat firmat jatkaa, ja tekevät hyvää tulosta tahassa mitattuna. Veronmaksajathan siitäkin suurimman osan maksaa. Koska tämä peli puhalletaan poikki?
Eivät muuta, jos ei ole pakko. Raha ratkaisee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei noita kielitaidottomia tai huonosti suomea puhuvia laiteta avustajiksi? Nythän riistofirmat saa tahkota tulosta minimimäärällä henkilöstöä. Heti kun minimi muuttui pienemmäksi, niin irtisanoivat ison määrän suomalaisia hoitajia. Ei ihme, että on ongelmia. Miksi ne saa jatkaa tuota?
Ei ole enää mahdollista kun ovat saaneet jo vakipaikat.
Kielitaitovaatimuksia kierretään kouluun ottamisessa, koulusta valmistumisessa ja palkkaamisessa. Paha pyyhkiä kun tuotos on jo housuissa.
Kyllähän opettajatkin joutuivat aikoinaan hankkimaan lisäkoulutuksen, kun vaatimukset muuttuivat. Muuten menetti työnsä. Voi sen vaatia. Muuttuneet vaatimukset on pätevä peruste.
Millä ja kenen kustannuksella koulutetaan?
Opettajat hankkivat itse opiskelupaikan ja opiskelivat omalla ajallaan, opetushan on yliopistoissa ja korkeakouluissa maksutonta. Eli veronmaksajien rahalla. Eikä muu taida olla laillista hoitajienkaan kohdalla, jos heidät on jo tänne tuotu. Voisi mennä ihmiskaupaksi muuten, jos ensin tuotaisi tänne ja sitten alettaisi rahastaa pakollisesta koulutuksesta.
Jos heillä on jo työpaikka, ei se riitä että maksetaan koulutus. Tarvitaan myös sijaisia tekemään työt ja myös heille pitää maksaa palkkaa plus kouluttaa erilaisia näyttöjä varten mm. lääkelaskuissa.
Opettajat ainakin opiskelivat ihan kokonaan omalla ajallaan, eikä mitään sijaisia ollut. Eikö hoitajilta muka voi edellyttää omalla ajalla opiskelemista?
Lääkelaskut on toinen suomalainen kummajainen. Ei noita lääkehoitotenttejä muissa maissa ole. Norjassakin työnantaja varmistaa, että kaikilla on tarpeellinen lääkehoito-osaaminen. Mutta ei siis ole tenttejä, vaan ensin tehdään kokeneen hoitajan kanssa ja sitten seuraavalla kerralla yksin. Eikä virheitä tule silti sen enempää kuin Suomessakaan.
Kuka ne vanhukset hoitaa kun hoitaja opidkelee?
Hoitaja opiskelee omalla ajallaan, silloin kun ei ole töissä.
Kuka opiskelee kuka ei. Ei monikaan nykyaikana. Niin vetovoimainen ala hoitoala ei nykyisin ole että sitä korvauketta opiskeltaisiin. Jos opiskellaan niin mieluummin jotain muuta alaa.
Siis suomen kieltäkö saa opiskella työajalla? Eikös nuo ulkomaalaiset hoitajat sitten tule todella kalliiksi?
Alue: Aihe vapaa
Edelleen ensimmäisen vuoden lääkisopiskelijat toimivat sairaala/hoiva apulaisina. Se ei auta millään tavalla epäkohtiin, eikä nuo nuoret kandit sano mitään.