Lue keskustelun säännöt.
Toimitusjohtaja irtisanoi koko hr-tiimin: ”Loivat olemattomia ongelmia”
25.05.2026 |
https://www.tivi.fi/uutiset/a/2721d031-fadb-4d0a-96c3-9fbd33b6f34c
”Meillä oli hr-tiimi ja se hr-tiimi loi ongelmia, joita ei ollut olemassakaan. Ne ongelmat katosivat, kun irtisanoin heidät”, toimitusjohtaja sanoi.
Ei voi olla kuin samaa mieltä, kaikki se DEI-paska ja inklusiivisuus... Ei jaksaisi, mä olen tullut tekemään töitä enkä pakollisia verkkokursseja!
Kommentit (23)
Eli oli kurjaa, kun HR oli pitämässä huolta työntekijöiden jaksamisesta ja työlainsäädännön (työaika, vuosiloma,k työterveys, työsuojelu jne) noudattamisesta työpaikalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin Suomessa hr-tiimi on työnantajan puolella.
Hyvä HR tiimi on johdon ja omistajien työkalu pitää työntekijät kurissa, palkat sekä edut mahdollisimman pieninä ja lakaisee ongelmat pois tai maton alle. Huono HR-tiimi käyttää aikaa ja resursseja työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämiseen ja etujen parantamiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Enää puuttuu joku tietosuojavaltuutettu
Vierailija kirjoitti:
Ainakin Suomessa hr-tiimi on työnantajan puolella.
HR-tiimi ei KOSKAAN ole työntekijän ystävä tai puolustaja vaan sen tehtävä on varmistaa yrityksen etu, helpottaa johdon työtä ja hoitaa ikävät velvollisuudet työsuhteisiin liittyen. Se on ensimmäinen asia mikä jokaisen olisi hyvä tiedostaa jos ensimmäisessä työpaikassaan. Älä koskaan luota HR:ään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No nyt on laadukasta ja peisettiä toimintaa!
HR-jakkukalkkunat hiuksista vittuun😆
Firman näyttää omistavan tää amerikan republikaanien takanakin oleva miljardööri thiel joten tuon asenne normikansaan ja sen tarpeisiin on aika selvä jo etukäteen. Sitä voi miettiä miksi republikaanit (ja samalla thiel) on niin syvällä venäjän taskussa, vai luuleeko tuo pelaavansa putleria kaikkine valvontasoftineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin Suomessa hr-tiimi on työnantajan puolella.
HR-tiimi ei KOSKAAN ole työntekijän ystävä tai puolustaja vaan sen tehtävä on varmistaa yrityksen etu, helpottaa johdon työtä ja hoitaa ikävät velvollisuudet työsuhteisiin liittyen. Se on ensimmäinen asia mikä jokaisen olisi hyvä tiedostaa jos ensimmäisessä työpaikassaan. Älä koskaan luota HR:ään.
Yksi sukulainen oli yhden ison firman hr (ei suomalaisen). Eikä kyllä tullut mieleen tuon tarinoista että tuo olisi ollut kenenkään muun asialla kuin firman kun porukkaa käytiin rekryämässä ja joskus irtisanomassa eri toimipisteissä.
Vierailija kirjoitti:
Eli oli kurjaa, kun HR oli pitämässä huolta työntekijöiden jaksamisesta ja työlainsäädännön (työaika, vuosiloma,k työterveys, työsuojelu jne) noudattamisesta työpaikalla?
Jäi sinne ne kaksi hoitamaan noita juoksevia järjestelyjä. Loput 40 lähtivät koteihinsa pähkäilemään patriarkaatin problematiikkaa. Huhu kiertää että pitävät yhä tänäkin päivänä keskenään teamsdei miittejään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, siis tuo on selitys sille, miksi yritys siirsi henkilöstöhallinnon ulkopuoliselle tekoälypohjaiselle yritykselle. Ei siinä oikeasti ollut mitään muuta syytä kuin leikata kuluja.
Vierailija kirjoitti:
Eli oli kurjaa, kun HR oli pitämässä huolta työntekijöiden jaksamisesta ja työlainsäädännön (työaika, vuosiloma,k työterveys, työsuojelu jne) noudattamisesta työpaikalla?
HR valvoo vain sitä, että yhtiö ei joudu ongelmiin lain rikkomisen vuoksi. Muutenkin ovat 100 % työnantajan asialla ja 0 % henkilöstön asialla. Työntekijät ovat korvattavia resursseja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sinulla on ongelmia tai ristiriitoja yrityksen johdon kanssa, älä ikinä, koskaan, milloinkaan avaudu niistä HR:lle. Jos avaat suusi, varmistat että olet ensimmäisenä tulilinjalla irtisanottavien joukossa. Jos kyseessä on laittomuudet, ota yhteyttä viranomaisiin tai ammattiliittoon.
Keskiverto työntekijä on yritykselle kuluerä ja taakka jonka työpanosta tarvitaan, mutta vain tiettyyn rajaan asti. Se raja voi tulla vastaan silmänräpäyksessä mitä moninaisimmista syistä, ja silloin HR on se luuta jolla taakka siivotaan pois tieltä.
HR on turhake joka luotiin että turhakeKareneilla olisi osaamistaan (ongelmien kehittämistä) vastaavaa työtä.
Pitäisi varmaan tietää tekikö tiimi töitään vai keskittyikö woke/dei propagandan syöttämiseen?
Nainen soveltuu kotirouvaksi tai bordelliin.