Lue keskustelun säännöt.
Toimitusjohtaja irtisanoi koko hr-tiimin: ”Loivat olemattomia ongelmia”
25.05.2026 |
https://www.tivi.fi/uutiset/a/2721d031-fadb-4d0a-96c3-9fbd33b6f34c
”Meillä oli hr-tiimi ja se hr-tiimi loi ongelmia, joita ei ollut olemassakaan. Ne ongelmat katosivat, kun irtisanoin heidät”, toimitusjohtaja sanoi.
Ei voi olla kuin samaa mieltä, kaikki se DEI-paska ja inklusiivisuus... Ei jaksaisi, mä olen tullut tekemään töitä enkä pakollisia verkkokursseja!
Kommentit (95)
Vierailija kirjoitti:
Ainakin Suomessa hr-tiimi on työnantajan puolella.
Ei hr-tiimi ole mikään ay-liike. Aika huvittavaa ajatella, että yrityksen kustantama hr-tiimi lähtisi vappumarssille työntekijöiden puolesta. Vähän nyt järkeä tähän vassaritouhuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli oli kurjaa, kun HR oli pitämässä huolta työntekijöiden jaksamisesta ja työlainsäädännön (työaika, vuosiloma,k työterveys, työsuojelu jne) noudattamisesta työpaikalla?
Myös minulla oli tämä sama sinisilmäinen ja lapsenuskoinen kuva HR:stä.
Harhakuva rikkoutui välittömästi siirryttyäni suuriin monikansallisiin projekteihin ja suurten yritysten työntekijäksi.
En missään muussa osastossa tavannut niin laskelmoivan kusipäisiä kalkkunoita kuin juuri HR:ssä.
Älkää koskaan ikinä missään luottako HR:n palvelevan edes pienimmässä määrin työntekijän etuja.
Kokemukseni HR:stä
Minä: Avokonttorissa on ikävä työskennellä, kun on niin paljon meteliä ja on vaikea osallistua Teams-kokouksiin tai puhua puhelimessa.
HR-henkilö: Omat työhuoneet ovat ikäviä, kun niissä joutuu olemaan yksin eikä voi jutella muiden kanssa. Oven auki pitäminen ei auta paljoa. Avokonttori on paljon parempi.
Minä: Kannettavalla on vaikea työskennellä, kun ruutu on niin pieni. Etenkin Excel-taulukoiden käyttäminen on hankalaa.
HR-henkilö: kyllä kannettavalla on hyvä työskennellä. Eihän siinä ole minkäänlaista ongelmaa.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on tapa, jolla eliminoidaan työnhakuprosessista heti ne kaikki, joilla on työhistoriassa aukko. Tämä aiheuttaa sen, että jotkut, eli aika monet nykyään eivät ikinä pääse työhaastatteluun, koska he ovat näkymättömiä rekrytovien tahojen ammattitaidottomuuden takia. Rekrytoinnin ammattilaiset härskisti oikovat työssään ja eliminoivat suuren osan hakijoista näiden työhistoriassa olevan aukon takia.
Tämä on todellinen maan kattava ongelma. Se on ajamassa koko maan talouden kaaokseen. Maassa on pian liikaa ihmisiä jotka ovat näkymättömiä työnantajille ja heidän tilalleen otetaan maahan työntekijöitä kehitysmaista.
Tällä tavalla työttömyysprosentti ei ikinä laske ja huuto työvoimapulasta vaan kiihtyy.
Kiitos vinkistä. Teen heti pari aukkoa hakemukseeni. En halua töitä.
Vierailija kirjoitti:
Firman näyttää omistavan tää amerikan republikaanien takanakin oleva miljardööri thiel joten tuon asenne normikansaan ja sen tarpeisiin on aika selvä jo etukäteen. Sitä voi miettiä miksi republikaanit (ja samalla thiel) on niin syvällä venäjän taskussa, vai luuleeko tuo pelaavansa putleria kaikkine valvontasoftineen.
Ap puhui dei:stä.
Yhdysvalloissa valkoinen talo kutsui maanviljelijöitä kokoukseen, mutta mustat torjuttiin, koska ovat kuulemma dei. Vaikka ovat siis maatilan omistajia.
Siellä on täysiä sekopäitä vallassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
HR:n tehtävä on varmistaa työväen alhainen keski-ikä. Yksikin kertoi, että heillä on tavoite, johon pyritään.
Niin, nuoret TöhTäh-tason HR-kalkkunat palkkaavat työntekijöiksi muita nuoria TöhTäh-tason tyhjäpäitä sivuuttaen täysin parhaan aineksen eli vanhemmat kokeneet ja tehtäväänsä sitoutuneet työntekijät.
Siellä sitten bimbot keskenään vähän säätävät.
Mikä voisikaan mennä pieleen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli oli kurjaa, kun HR oli pitämässä huolta työntekijöiden jaksamisesta ja työlainsäädännön (työaika, vuosiloma,k työterveys, työsuojelu jne) noudattamisesta työpaikalla?
HR valvoo vain sitä, että yhtiö ei joudu ongelmiin lain rikkomisen vuoksi. Muutenkin ovat 100 % työnantajan asialla ja 0 % henkilöstön asialla. Työntekijät ovat korvattavia resursseja.
Miksi kuvittelet että työpaikka on ikuisuusasia,se kestää juuri senaikaa mitä työnantaja tarvitsee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
HR= hengitä rauhassa, täysin toimeettomia firmassa, ulkoistettavissa
Vierailija kirjoitti:
Eli oli kurjaa, kun HR oli pitämässä huolta työntekijöiden jaksamisesta ja työlainsäädännön (työaika, vuosiloma,k työterveys, työsuojelu jne) noudattamisesta työpaikalla?
Jep, eli takaisin keskiaikaan ja orjuuteen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap näyttää sen, miten sekaisin persut on.
Että tuossa on muka jotain juhlimista ja aihetta yläpeukkuihin 🤔
Ainakin Suomessa hr-tiimi on työnantajan puolella.
Työntekijöiden haittaaminen ja terrorisointi ei ole työnantajan etu :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
HR:n tehtävä on varmistaa työväen alhainen keski-ikä. Yksikin kertoi, että heillä on tavoite, johon pyritään.
Niin, nuoret TöhTäh-tason HR-kalkkunat palkkaavat työntekijöiksi muita nuoria TöhTäh-tason tyhjäpäitä sivuuttaen täysin parhaan aineksen eli vanhemmat kokeneet ja tehtäväänsä sitoutuneet työntekijät.
Siellä sitten bimbot keskenään vähän säätävät.
Mikä voisikaan mennä pieleen?
Ja jos onkin laumallinen gen Z luokan telaketjufeministejä ja vannoutuneita miesvihaajia hr:ssä, niin voi olla varma, että sinne meni valkoisen lihaa syövän heteromiehen mahdollisuudet saada työpaikka, olkoon kuinka hyvä työntekijä tahansa.
Vierailija kirjoitti:
Ap näyttää sen, miten sekaisin persut on.
Että tuossa on muka jotain juhlimista ja aihetta yläpeukkuihin 🤔
Silloin on, jos on jotain hampaankolossa hr:ää kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli oli kurjaa, kun HR oli pitämässä huolta työntekijöiden jaksamisesta ja työlainsäädännön (työaika, vuosiloma,k työterveys, työsuojelu jne) noudattamisesta työpaikalla?
Noinhan sen kuuluisi mennä, mutta kun ei mene monessakaan paikassa. Enemmän HR näkyy negatiivisena asiana.
Miksi sotket työsuojelut yms. HR tiimiin? Sitä varten on luottamusmiehet sekä työsuojeluvaltuutetut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
HR:n tehtävä on varmistaa työväen alhainen keski-ikä. Yksikin kertoi, että heillä on tavoite, johon pyritään.
Niin, nuoret TöhTäh-tason HR-kalkkunat palkkaavat työntekijöiksi muita nuoria TöhTäh-tason tyhjäpäitä sivuuttaen täysin parhaan aineksen eli vanhemmat kokeneet ja tehtäväänsä sitoutuneet työntekijät.
Siellä sitten bimbot keskenään vähän säätävät.
Mikä voisikaan mennä pieleen?
Ja jos onkin laumallinen gen Z luokan telaketjufeministejä ja vannoutuneita miesvihaajia hr:ssä, niin voi olla varma, että sinne meni valkoisen lihaa syövän heteromiehen mahdollisuudet saada työpaikka, olkoon kuinka hyvä työntekijä tahansa.
Juu, eihän tässä ketjussa yhtään persuja ole... 😄
Vierailija kirjoitti:
Kukakohan tuossa yrityksessä solmii työsopimuksia tai maksaa palkkoja nyt?
Jospa tuolla olisi perinteiset palkanlaskijat sekä sihteerit. He olivat pääsääntöisesti ammattitaitoista väkeä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
HR:n tehtävä on varmistaa työväen alhainen keski-ikä. Yksikin kertoi, että heillä on tavoite, johon pyritään.
Niin, nuoret TöhTäh-tason HR-kalkkunat palkkaavat työntekijöiksi muita nuoria TöhTäh-tason tyhjäpäitä sivuuttaen täysin parhaan aineksen eli vanhemmat kokeneet ja tehtäväänsä sitoutuneet työntekijät.
Siellä sitten bimbot keskenään vähän säätävät.
Mikä voisikaan mennä pieleen?
Ja jos onkin laumallinen gen Z luokan telaketjufeministejä ja vannoutuneita miesvihaajia hr:ssä, niin voi olla varma, että sinne meni valkoisen lihaa syövän heteromiehen mahdollisuudet saada työpaikka, olkoon kuinka hyvä työntekijä tahansa.
Juu, eihän tässä ketjussa yhtään persuja ole... 😄
Olen kyllä k.eskusta-vasemmistolainen, mutta tuon kohteeksi joutunut kiusallisen usein.
Vierailija kirjoitti:
Firman näyttää omistavan tää amerikan republikaanien takanakin oleva miljardööri thiel joten tuon asenne normikansaan ja sen tarpeisiin on aika selvä jo etukäteen. Sitä voi miettiä miksi republikaanit (ja samalla thiel) on niin syvällä venäjän taskussa, vai luuleeko tuo pelaavansa putleria kaikkine valvontasoftineen.
Mistä vedät johtopäätöksen että republikaanit ovat Venäjän taskussa. Eikö ne ole Netanjahun taskussa?
Välttelen töissä kaikin keinoin HR. He ovat työnantajan ase työntekijää vastaan.
Ihan oikein, niin paljon on hr lähettänyt mulle "kiitos mutta ei kiitos" - vastauksia, joten kerrankin saivat maistaa omaa lääkettään😁😁