Lue keskustelun säännöt.
Suullinen (sanallinen) syrjintä työelämässä. Miksi tästä ei jouduta vastuuseen?
Kommentit (40)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harva työpaikalla ouuttuu mihinkään. Suurin osa mäkättää jatkuvasti erilaisista epäkohdista yms., mutta jos se yksi ohkea menee sanomaan kaikkien puolesta asiasta eteenpäin, jotta saataisiiin muutosta, niin takuulla kukaan ei nosta kättään ja sano sanaakaan tukeakseen. Yksin jätetään ja sitten pidetään vaan yhden mielipiteenä. Kaikkihan on hyvin, kun muut on hiljaa.
Nii, ja sen takia ap on itsekin pulassa, koska ei ole saanut keneltäkään tukea. Lyötyä lyödään, lyötyä haukutaan. Oja sen kun syvenee, mitä enemmän yrittää.
Lopputulos on aina sama. Yhteiskunta romahtaa.
Ei vaan narsistit pärjää. Heikommat ja yksinäiset kärsii. Menee usein käsikädessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harva työpaikalla ouuttuu mihinkään. Suurin osa mäkättää jatkuvasti erilaisista epäkohdista yms., mutta jos se yksi ohkea menee sanomaan kaikkien puolesta asiasta eteenpäin, jotta saataisiiin muutosta, niin takuulla kukaan ei nosta kättään ja sano sanaakaan tukeakseen. Yksin jätetään ja sitten pidetään vaan yhden mielipiteenä. Kaikkihan on hyvin, kun muut on hiljaa.
Nii, ja sen takia ap on itsekin pulassa, koska ei ole saanut keneltäkään tukea. Lyötyä lyödään, lyötyä haukutaan. Oja sen kun syvenee, mitä enemmän yrittää.
Lopputulos on aina sama. Yhteiskunta romahtaa.
Ei vaan narsistit pärjää. Heikommat ja yksinäiset kärsii. Menee usein käsikädessä.
Lisäksi työasema mahdollistaa
No kertoisitko AP että miten tämä suusanallinen häirintä oikein ilmenee?
Voi olla todellista tai voi olla tätä nykyajan loukkaantumiskulttuuria. Meilläkin pari oman elämänsä uhria töissä jotka eivät osaa mitään eivätkä suostu opettelemaan. Sitten kun esimies antaa aiheesta rakentavaa palautetta että nyt pitää tsempata niin kyseiset rouvat ovat myrkyn juoneita ja kokevat olevansa kiusaamisen uhreja. Ja kun ylennykset menevät muille, niin sekin on naisvihaa ja syrjintää - omalla paikallaan työpanoksella ei tietenkään ole osaa eikä arpaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei osaa tai uskalla kommentoida
Kukaan ei kommentoi noin hatarilla tiedoilla ja jos kommentoisikin, se ei sinun herkkää mieltäsi välttämättä hivelisi ja rääkyisit siitäkin syytellen ties mistä.
Eiks tää nyt ole joltisenkin hyvä esimerkki verbaalisesta kiusaamisesta.
Ugh! Olen ouhunut.
Ouhu vaan
-eri
Älä sano mitään, jos et osaa takertua muuhun kuin näppisvirheisiin. Tämä ei ole pyyntö, tämä on käsky.
Vierailija kirjoitti:
No kertoisitko AP että miten tämä suusanallinen häirintä oikein ilmenee?
Voi olla todellista tai voi olla tätä nykyajan loukkaantumiskulttuuria. Meilläkin pari oman elämänsä uhria töissä jotka eivät osaa mitään eivätkä suostu opettelemaan. Sitten kun esimies antaa aiheesta rakentavaa palautetta että nyt pitää tsempata niin kyseiset rouvat ovat myrkyn juoneita ja kokevat olevansa kiusaamisen uhreja. Ja kun ylennykset menevät muille, niin sekin on naisvihaa ja syrjintää - omalla paikallaan työpanoksella ei tietenkään ole osaa eikä arpaa.
No kerrotaan esimerkkejä. Näitä caseja voi olla ainakin 3 eri casea:
1. Sanotaan suoraan, että "Miksi tulet tänne töihin?" (kateellisuus)
2. Häiritään yleisellä mussuttamisella (vittuilu, suunsoittaminen)
3. Arvostellaan seläntakana, mutta asiallista kontaktia ei oteta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei osaa tai uskalla kommentoida
Kukaan ei keskustele, koska aloittaja ei alustanut ollenkaan keskustelua, aloitus puuttuu. Å
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kertoisitko AP että miten tämä suusanallinen häirintä oikein ilmenee?
Voi olla todellista tai voi olla tätä nykyajan loukkaantumiskulttuuria. Meilläkin pari oman elämänsä uhria töissä jotka eivät osaa mitään eivätkä suostu opettelemaan. Sitten kun esimies antaa aiheesta rakentavaa palautetta että nyt pitää tsempata niin kyseiset rouvat ovat myrkyn juoneita ja kokevat olevansa kiusaamisen uhreja. Ja kun ylennykset menevät muille, niin sekin on naisvihaa ja syrjintää - omalla paikallaan työpanoksella ei tietenkään ole osaa eikä arpaa.
No kerrotaan esimerkkejä. Näitä caseja voi olla ainakin 3 eri casea:
1. Sanotaan suoraan, että "Miksi tulet tänne töihin?" (kateellisuus)
2. Häiritään yleisellä mussuttamisella (vittuilu, suunsoittaminen)
3. Arvostellaan seläntakana, mutta asiallista kontaktia ei oteta
1. Eli tiimisi kysyy sinulta aamulla miksi olet tullut töihin? Ei varsinaisen uskottavaa ellei sulle ole merkattu vapaata tai sinulla ei ole voimassaolevaa työsopimusta.
2. ja 3. Hirveän kätevää että "uhri" voi aina päättää mikä on vittuilua ja suunsoittoa tai seläntakana puhumista. Eli jos sanotaan suoraan että suorituksesi ei ole hyvä, se on vittuilua ja jos asia hoidetaan esimies/hr-prosessissa kulisseissa se on selkäänpuukotusta?
En tiedä missä paikoissa te oikein olette töissä, jossain sotealalla? Kyllä meillä sanotaan esimies suoraan jos suoritus on paskaa ja sitten pitää parantaa tai lentää ulos. Ei se ole mitään kiusaamista vaan joissakin töissä ihan vaaditaankin jotain. Kaikki ei voi olla julkisella mukatöissä ja virkasuojan alla, toi meininki kuulostaa juuri siltä. Yksityisellä vinkujat ja paskat laitetaan ulos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tai sitten voi tehdä, kuten suurin osa työntekijöistä; keskity työhösi ja toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos. Ketä ei olisi koskaan jollain tapaa nykymäärittelyllä syrjitty ja/tai (piilo)kiusattu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kertoisitko AP että miten tämä suusanallinen häirintä oikein ilmenee?
Voi olla todellista tai voi olla tätä nykyajan loukkaantumiskulttuuria. Meilläkin pari oman elämänsä uhria töissä jotka eivät osaa mitään eivätkä suostu opettelemaan. Sitten kun esimies antaa aiheesta rakentavaa palautetta että nyt pitää tsempata niin kyseiset rouvat ovat myrkyn juoneita ja kokevat olevansa kiusaamisen uhreja. Ja kun ylennykset menevät muille, niin sekin on naisvihaa ja syrjintää - omalla paikallaan työpanoksella ei tietenkään ole osaa eikä arpaa.
No kerrotaan esimerkkejä. Näitä caseja voi olla ainakin 3 eri casea:
1. Sanotaan suoraan, että "Miksi tulet tänne töihin?" (kateellisuus)
2. Häiritään yleisellä mussuttamisella (vittuilu, suunsoittaminen)
3. Arvostellaan seläntakana, mutta asiallista kontaktia ei oteta
1. Eli tiimisi kysyy sinulta aamulla miksi olet tullut töihin? Ei varsinaisen uskottavaa ellei sulle ole merkattu vapaata tai sinulla ei ole voimassaolevaa työsopimusta.
2. ja 3. Hirveän kätevää että "uhri" voi aina päättää mikä on vittuilua ja suunsoittoa tai seläntakana puhumista. Eli jos sanotaan suoraan että suorituksesi ei ole hyvä, se on vittuilua ja jos asia hoidetaan esimies/hr-prosessissa kulisseissa se on selkäänpuukotusta?
En tiedä missä paikoissa te oikein olette töissä, jossain sotealalla? Kyllä meillä sanotaan esimies suoraan jos suoritus on paskaa ja sitten pitää parantaa tai lentää ulos. Ei se ole mitään kiusaamista vaan joissakin töissä ihan vaaditaankin jotain. Kaikki ei voi olla julkisella mukatöissä ja virkasuojan alla, toi meininki kuulostaa juuri siltä. Yksityisellä vinkujat ja paskat laitetaan ulos.
No kerrotaan esimerkkejä. Näitä caseja voi olla ainakin 3 eri casea:
1. Sanotaan suoraan, että "Miksi tulet tänne töihin?" (kateellisuus) ---> tämä oli opiskeluaikoina lomilla menin töihin 3vk. Kommentoijan mielestä olisi pitänyt mennä töihin muuhun firmaan
2. Häiritään yleisellä mussuttamisella (vittuilu, suunsoittaminen) ---> yleistä häirintää. työntekemisen ns. arvostelua vaikka henkilö juuri aloittanut työt tässä paikassa.
3. Arvostellaan seläntakana, mutta asiallista kontaktia ei oteta ----> tästäkin esimerkki opettajan toimesta koulussa. Arvostelee oppilasta muille oppilaille. Pilaa siis opiskeluilmapiirin luomalla epäluottamusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kertoisitko AP että miten tämä suusanallinen häirintä oikein ilmenee?
Voi olla todellista tai voi olla tätä nykyajan loukkaantumiskulttuuria. Meilläkin pari oman elämänsä uhria töissä jotka eivät osaa mitään eivätkä suostu opettelemaan. Sitten kun esimies antaa aiheesta rakentavaa palautetta että nyt pitää tsempata niin kyseiset rouvat ovat myrkyn juoneita ja kokevat olevansa kiusaamisen uhreja. Ja kun ylennykset menevät muille, niin sekin on naisvihaa ja syrjintää - omalla paikallaan työpanoksella ei tietenkään ole osaa eikä arpaa.
No kerrotaan esimerkkejä. Näitä caseja voi olla ainakin 3 eri casea:
1. Sanotaan suoraan, että "Miksi tulet tänne töihin?" (kateellisuus)
2. Häiritään yleisellä mussuttamisella (vittuilu, suunsoittaminen)
3. Arvostellaan seläntakana, mutta asiallista kontaktia ei oteta
1. Eli tiimisi kysyy sinulta aamulla miksi olet tullut töihin? Ei varsinaisen uskottavaa ellei sulle ole merkattu vapaata tai sinulla ei ole voimassaolevaa työsopimusta.
2. ja 3. Hirveän kätevää että "uhri" voi aina päättää mikä on vittuilua ja suunsoittoa tai seläntakana puhumista. Eli jos sanotaan suoraan että suorituksesi ei ole hyvä, se on vittuilua ja jos asia hoidetaan esimies/hr-prosessissa kulisseissa se on selkäänpuukotusta?
En tiedä missä paikoissa te oikein olette töissä, jossain sotealalla? Kyllä meillä sanotaan esimies suoraan jos suoritus on paskaa ja sitten pitää parantaa tai lentää ulos. Ei se ole mitään kiusaamista vaan joissakin töissä ihan vaaditaankin jotain. Kaikki ei voi olla julkisella mukatöissä ja virkasuojan alla, toi meininki kuulostaa juuri siltä. Yksityisellä vinkujat ja paskat laitetaan ulos.
No kerrotaan esimerkkejä. Näitä caseja voi olla ainakin 3 eri casea:
1. Sanotaan suoraan, että "Miksi tulet tänne töihin?" (kateellisuus) ---> tämä oli opiskeluaikoina lomilla menin töihin 3vk. Kommentoijan mielestä olisi pitänyt mennä töihin muuhun firmaan
2. Häiritään yleisellä mussuttamisella (vittuilu, suunsoittaminen) ---> yleistä häirintää. työntekemisen ns. arvostelua vaikka henkilö juuri aloittanut työt tässä paikassa.
3. Arvostellaan seläntakana, mutta asiallista kontaktia ei oteta ----> tästäkin esimerkki opettajan toimesta koulussa. Arvostelee oppilasta muille oppilaille. Pilaa siis opiskeluilmapiirin luomalla epäluottamusta.
Näihin tapauksiin ei koskaan saa apua
Pelkään että pitkään työttömänä olleita katsotaan pahasti. Niin ettei firma ota. Tilanne on monilla se että pitäisi itse yrittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomalaisen laatu työelämän helmiä on toisesta ihmisestä välittäminen, hah
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harva työpaikalla ouuttuu mihinkään. Suurin osa mäkättää jatkuvasti erilaisista epäkohdista yms., mutta jos se yksi ohkea menee sanomaan kaikkien puolesta asiasta eteenpäin, jotta saataisiiin muutosta, niin takuulla kukaan ei nosta kättään ja sano sanaakaan tukeakseen. Yksin jätetään ja sitten pidetään vaan yhden mielipiteenä. Kaikkihan on hyvin, kun muut on hiljaa.
Nii, ja sen takia ap on itsekin pulassa, koska ei ole saanut keneltäkään tukea. Lyötyä lyödään, lyötyä haukutaan. Oja sen kun syvenee, mitä enemmän yrittää.
Lopputulos on aina sama. Yhteiskunta romahtaa.
Ei vaan narsistit pärjää. Heikommat ja yksinäiset kärsii. Menee usein käsikädessä.
Et ymmärrä sitä, että narsistit eivät kykene ylläpitämään järjestäytynyttä yhteiskuntaa. Millään tasolla. Kaikki aika menee siihen narsismiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei osaa tai uskalla kommentoida
Kukaan ei kommentoi noin hatarilla tiedoilla ja jos kommentoisikin, se ei sinun herkkää mieltäsi välttämättä hivelisi ja rääkyisit siitäkin syytellen ties mistä.
Eiks tää nyt ole joltisenkin hyvä esimerkki verbaalisesta kiusaamisesta.
Ugh! Olen ouhunut.
Ouhu vaan
-eri
Älä sano mitään, jos et osaa takertua muuhun kuin näppisvirheisiin. Tämä ei ole pyyntö, tämä on käsky.
Ouhu kädelle
(kyllä, jätin kirotusvirheen...kaksikin)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harva työpaikalla ouuttuu mihinkään. Suurin osa mäkättää jatkuvasti erilaisista epäkohdista yms., mutta jos se yksi ohkea menee sanomaan kaikkien puolesta asiasta eteenpäin, jotta saataisiiin muutosta, niin takuulla kukaan ei nosta kättään ja sano sanaakaan tukeakseen. Yksin jätetään ja sitten pidetään vaan yhden mielipiteenä. Kaikkihan on hyvin, kun muut on hiljaa.
Nii, ja sen takia ap on itsekin pulassa, koska ei ole saanut keneltäkään tukea. Lyötyä lyödään, lyötyä haukutaan. Oja sen kun syvenee, mitä enemmän yrittää.
Lopputulos on aina sama. Yhteiskunta romahtaa.
Ei vaan narsistit pärjää. Heikommat ja yksinäiset kärsii. Menee usein käsikädessä.
Et ymmärrä sitä, että narsistit eivät kykene ylläpitämään järjestäytynyttä yhteiskuntaa. Millään tasolla. Kaikki aika menee siihen narsismiin.
Narsistit pyörittävät yhteiskuntaa, mutta eivät koskaan ota vastuuta toisille aiheitetuista hankaluuksista
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harva työpaikalla ouuttuu mihinkään. Suurin osa mäkättää jatkuvasti erilaisista epäkohdista yms., mutta jos se yksi ohkea menee sanomaan kaikkien puolesta asiasta eteenpäin, jotta saataisiiin muutosta, niin takuulla kukaan ei nosta kättään ja sano sanaakaan tukeakseen. Yksin jätetään ja sitten pidetään vaan yhden mielipiteenä. Kaikkihan on hyvin, kun muut on hiljaa.
Nii, ja sen takia ap on itsekin pulassa, koska ei ole saanut keneltäkään tukea. Lyötyä lyödään, lyötyä haukutaan. Oja sen kun syvenee, mitä enemmän yrittää.
Lopputulos on aina sama. Yhteiskunta romahtaa.
Ei vaan narsistit pärjää. Heikommat ja yksinäiset kärsii. Menee usein käsikädessä.
Et ymmärrä sitä, että narsistit eivät kykene ylläpitämään järjestäytynyttä yhteiskuntaa. Millään tasolla. Kaikki aika menee siihen narsismiin.
Narsistit pyörittävät yhteiskuntaa, mutta eivät koskaan ota vastuuta toisille aiheitetuista hankaluuksista
Samat henkilöt on niitä, ketkä ei koskaan kuuntele. Sanalee kuitenkin ehdot.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kertoisitko AP että miten tämä suusanallinen häirintä oikein ilmenee?
Voi olla todellista tai voi olla tätä nykyajan loukkaantumiskulttuuria. Meilläkin pari oman elämänsä uhria töissä jotka eivät osaa mitään eivätkä suostu opettelemaan. Sitten kun esimies antaa aiheesta rakentavaa palautetta että nyt pitää tsempata niin kyseiset rouvat ovat myrkyn juoneita ja kokevat olevansa kiusaamisen uhreja. Ja kun ylennykset menevät muille, niin sekin on naisvihaa ja syrjintää - omalla paikallaan työpanoksella ei tietenkään ole osaa eikä arpaa.
No kerrotaan esimerkkejä. Näitä caseja voi olla ainakin 3 eri casea:
1. Sanotaan suoraan, että "Miksi tulet tänne töihin?" (kateellisuus)
2. Häiritään yleisellä mussuttamisella (vittuilu, suunsoittaminen)
3. Arvostellaan seläntakana, mutta asiallista kontaktia ei oteta
1. Eli tiimisi kysyy sinulta aamulla miksi olet tullut töihin? Ei varsinaisen uskottavaa ellei sulle ole merkattu vapaata tai sinulla ei ole voimassaolevaa työsopimusta.
2. ja 3. Hirveän kätevää että "uhri" voi aina päättää mikä on vittuilua ja suunsoittoa tai seläntakana puhumista. Eli jos sanotaan suoraan että suorituksesi ei ole hyvä, se on vittuilua ja jos asia hoidetaan esimies/hr-prosessissa kulisseissa se on selkäänpuukotusta?
En tiedä missä paikoissa te oikein olette töissä, jossain sotealalla? Kyllä meillä sanotaan esimies suoraan jos suoritus on paskaa ja sitten pitää parantaa tai lentää ulos. Ei se ole mitään kiusaamista vaan joissakin töissä ihan vaaditaankin jotain. Kaikki ei voi olla julkisella mukatöissä ja virkasuojan alla, toi meininki kuulostaa juuri siltä. Yksityisellä vinkujat ja paskat laitetaan ulos.
Minä myös hieman kyseenalaistan mikähän näissä oikeasti on taustalla. Jos nostat HR:lle näitä ja HR toteaa, että ei ole mitään niin sitten oikeasti olisi peiliin katsomisen paikka.
Muistan vanhasta työpaikasta yhden joka syytti esihenkilöä kiusaamisesta, kun esihenkilö vaati tekemään töitä työaikana. Ei edelleenkään tajunnut, vaikka HR oli selittänyt ettei tämä ole kiusaamista vaan mussutti aina kun mahdollista asiasta.
Suullista häirintää tekevät eivät joudu koskaan mihinkään vastuuseen, koska tilanne menee sana sanaa vastaan. Ei vaikka tämän pystyisi todistamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kertoisitko AP että miten tämä suusanallinen häirintä oikein ilmenee?
Voi olla todellista tai voi olla tätä nykyajan loukkaantumiskulttuuria. Meilläkin pari oman elämänsä uhria töissä jotka eivät osaa mitään eivätkä suostu opettelemaan. Sitten kun esimies antaa aiheesta rakentavaa palautetta että nyt pitää tsempata niin kyseiset rouvat ovat myrkyn juoneita ja kokevat olevansa kiusaamisen uhreja. Ja kun ylennykset menevät muille, niin sekin on naisvihaa ja syrjintää - omalla paikallaan työpanoksella ei tietenkään ole osaa eikä arpaa.
No kerrotaan esimerkkejä. Näitä caseja voi olla ainakin 3 eri casea:
1. Sanotaan suoraan, että "Miksi tulet tänne töihin?" (kateellisuus)
2. Häiritään yleisellä mussuttamisella (vittuilu, suunsoittaminen)
3. Arvostellaan seläntakana, mutta asiallista kontaktia ei oteta
1. Eli tiimisi kysyy sinulta aamulla miksi olet tullut töihin? Ei varsinaisen uskottavaa ellei sulle ole merkattu vapaata tai sinulla ei ole voimassaolevaa työsopimusta.
2. ja 3. Hirveän kätevää että "uhri" voi aina päättää mikä on vittuilua ja suunsoittoa tai seläntakana puhumista. Eli jos sanotaan suoraan että suorituksesi ei ole hyvä, se on vittuilua ja jos asia hoidetaan esimies/hr-prosessissa kulisseissa se on selkäänpuukotusta?
En tiedä missä paikoissa te oikein olette töissä, jossain sotealalla? Kyllä meillä sanotaan esimies suoraan jos suoritus on paskaa ja sitten pitää parantaa tai lentää ulos. Ei se ole mitään kiusaamista vaan joissakin töissä ihan vaaditaankin jotain. Kaikki ei voi olla julkisella mukatöissä ja virkasuojan alla, toi meininki kuulostaa juuri siltä. Yksityisellä vinkujat ja paskat laitetaan ulos.
Minä myös hieman kyseenalaistan mikähän näissä oikeasti on taustalla. Jos nostat HR:lle näitä ja HR toteaa, että ei ole mitään niin sitten oikeasti olisi peiliin katsomisen paikka.
Muistan vanhasta työpaikasta yhden joka syytti esihenkilöä kiusaamisesta, kun esihenkilö vaati tekemään töitä työaikana. Ei edelleenkään tajunnut, vaikka HR oli selittänyt ettei tämä ole kiusaamista vaan mussutti aina kun mahdollista asiasta.
HR ei tiedä näistä asioista hölkäsenpöläystä. Eihän ne oo siellä seuraamassa, mitä siellä ns. tuotantotiloissa tapahtuu. Jos jotain tietäisivät niin sekin menee pomon kautta. Kiusattua ei kukaan usko eikä kuuntele. Kiusaajat on näissä tilanteissa vahvempia. Heitä uskotaan. Lopulta siinä menee niin, että kiusattu lähtee vähin äänin tai ovet paukkuen.
Ouhu vaan
-eri